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<h1> Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)</h1><p> AWO Seniorenzentrum Salzäcker | Stuttgart-Möhringen</p><p> Voll- oder Teilzeit / unbefristet</p><p> Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die   Arbeiterwohlfahrt (AWO)  aus, und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.</p><p> Organisiert, kompetent, zuverlässig und verantwortungsvoll - Diese 4 Worte beschreiben Sie?</p><p> Dann suchen wir Sie! zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Salzäcker in Stuttgart-Möhringen als</p><h2> Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit, unbefristet</h2><h3> Die besten Argumente für uns</h3><ul> <li>  Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung </li> <li>  Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste") </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit) </li> <li>  Maximaler Personalschlüssel </li> <li>  Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze </li> <li>  JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m. </li></ul><p> " Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und bei uns können Sie sich wirklich gut weiterentwickeln! Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Sie sollten ehrlich sein und sich auch offen und kommunikativ in unserem tollen Team einbringen."</p><p> (Simon Einsele, Einrichtungsleitung)</p><h3> Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung</h3><ul> <li>  Vier Wohnbereiche, 109 Plätze sowie 12 Tagespflegeplätze </li> <li>  Modern mit diversen Hilfsmitteln ausgestattet </li> <li>  Dynamisches Team mit tollem Zusammenhalt (ca. 95 Mitarbeiter*innen) </li> <li>  Wir feiern gerne Feste und kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.) </li> <li>  Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept </li> <li>  Begleitung durch eine*n Mentor*in </li></ul><h3> Ihre Zuständigkeiten</h3><ul> <li>  Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung </li> <li>  (Weiter-) Entwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts </li> <li>  Planung, Gestaltung, Anwendung und Beurteilung der praktischen Ausbildung unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans </li> <li>  Heranführung der Auszubildenden an eine eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben </li> <li>  Entwicklung einer berufsethischen Haltung auf Grundlage des Pflegeleitbilds </li> <li>  Schaffen einer vertrauensvollen Lernathmosphäre </li> <li>  Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung </li> <li>  Entwicklung und Sicherung der Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung </li> <li>  Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und der im Qualitätsmanagementhandbuch hinterlegten Regelungen </li> <li>  Dies ergänzt die Stellenbeschreibung einer Pflegefachkraft um die Aufgaben einer Praxisanleitung bei Freistellung von unmittelbar pflegerischen Tätigkeiten an Pflegebedürftigen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in einem Pflegeberuf </li> <li>  Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleiterin mit einem Umfang von mindestens 200 Stunden oder ein abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik </li> <li>  Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>  Belastbarkeit und Einsatzfreude </li> <li>  Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden </li></ul><p> Möchten auch Sie gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden, motivieren sowie in einem kollegialen Team gemeinsam vorankommen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><h3> Ihre Fragen</h3><p> beantwortet Ihnen gerne Herr Simon Einsele (Einrichtungsleitung) unter der Telefonnummer +49 (711) 727241-212.</p><p> Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote unter diesem   Link </p><p> AWO Bezirksverband Württemberg <br> AWO Sozial gGmbH <br> Kyffhäuserstr. 77 <br> 70469 Stuttgart <br> <a href="http://www.awo-wuerttemberg.net" target="_blank">www.awo-wuerttemberg.net</a></p>

Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)

<h1> Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</h1><p> Tanklager Heilbronn</p><p> Vollzeit</p><p> Die Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH ist mit ca. 340 Beschäftigten als Erfüllungsgehilfe des Bundes mit der Durchführung des Betriebes eines grenzüberschreitenden Mineralöl-Fernleitungsnetzes beauftragt.</p><p> Wir suchen im Tanklager Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h3> Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</h3><p> Code: HBD/2024_9-3</p><p> in Vollzeit und in Festanstellung</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Ihre Aufgaben umfassen das Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, von Anlagen der Energieversorgung, Pumpstations- und Gebäudetechnik bis zu Einrichtungen der IT, Kommunikations- und Beleuchtungstechnik. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, wie z. B. Elektroniker für Betriebstechnik </li> <li>  Idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse und Erfahrungen aus diesem oder vergleichbaren elektrotechnischen Berufen mit, auf denen wir aufbauen können </li> <li>  Erfahrungen mit Arbeiten im Ex-Bereich und an Ex-geschützten Anlagen sind von Vorteil </li> <li>  Berufseinsteiger sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen </li> <li>  Eine gültige Fahrerlaubnis für PKW, Klasse B, muss vorhanden sein </li> <li>  Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld, Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive </li> <li>  intensive Einarbeitung </li> <li>  ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld </li> <li>  Entgelt und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) </li> <li>  Erschwerniszuschlag (z.Zt. 128,07 €) </li> <li>  Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation) </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  familienfreundliche Unternehmenskultur </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als ein Dokument (inkl. tabellarischer Lebenslauf, Anschreiben und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins) ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Matthias.Krieger@fbg.de" target="_blank">Matthias.Krieger@fbg.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Herr Krieger <br> E-Mail: <a href="mailto:Matthias.Krieger@fbg.de" target="_blank">Matthias.Krieger@fbg.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Tanklager Heilbronn</p><p> Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH <br> Tanklager Heilbronn <br> Reisbergstraße 60 <br> 74199 Untergruppenbach <br> <a href="http://www.fbg.de" target="_blank">www.fbg.de</a></p>

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d), 50 %</h1><p> unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  bei der eigenverantwortlichen Durchführung von besonderen Verwaltungsverfahren (insbesondere für Hochwasserschutzmaßnahmen und Gewässerrenaturierungen) </li> <li>  in der Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren </li> <li>  bei der Durchsetzung von wasserrechtlichen Vorgaben bei festgestellten Verfehlungen und Missständen </li> <li>  mit dem Verfassen von wasserrechtlichen Stellungnahmen zu Bebauungsplänen, Flächennutzungsplänen, Regionalplänen, Baugenehmigungsverfahren und ähnlichen Verfahren </li> <li>  im Rahmen der Aufsicht über die Abwasserverbände und Mitwirkung bei Wasser- und Zweckverbänden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren fundierten Kenntnissen im Wasserrecht sowie dem allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle Fachanwendungen einzuarbeiten </li> <li>  mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrem proaktiven Denken und Handeln </li> <li>  mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Ihrem technischen Verständnis </li> <li>  mit Ihrer Organisations- und Problemlösungsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem diplomatischen sowie sicheren Auftreten, insbesondere bei Vor-Ort-Terminen (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li>  mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser im Amt für Umweltschutz in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 24.055 und 33.155 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Nadine Fischer <br> stv. Leiterin Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser <br> 07151 501-2562</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 203/24/32, bis zum 6. Oktober 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d), 50 %

<p> Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | je 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die selbstständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Service-Bereich </li> <li>  durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse </li> <li>  durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln) </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li>  mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit </li></ul><p> Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 39.070 und 47.620 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Michael Szauer <br> Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde <br> 07151 501-1463 <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 202/24/62, bis zum 6. Oktober 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Mehrere Sachbearbeiter (m/w/d)

<p> Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.</p><p> Für die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) kommunale Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaften</h1><p> Vollzeit (39h/Woche), unbefristet</p><h2> // Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Sie recherchieren und verfassen Mitteilungen für kommunalpolitische Themen und städtische Veranstaltungen (von der Kinderbetreuung bis hin zu Bauprojekten) in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Städtepartnerschaften mit den französischsprachigen Städten Mirande und Tubize </li> <li>  Sie sind für die Organisation von Veranstaltungen wie Europafeiern oder Jubiläen der Städtepartnersschaft verantwortlich </li> <li>  Sie betreuen alle städtischen Kanäle von Amtsblatt, Website über Social-Media und sind für die mediengerechte Erstellung von Kommunikationsmaterialien zuständig </li> <li>  die Herausgabe der Mitarbeiterzeitung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie verfassen Grußworte und Reden </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2> // Ihr Profil:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften oder journalistische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig </li> <li>  Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Städtepartnerschaften und/oder dem Bereich Eventmanagement </li> <li>  sichere Französischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li> <li>  Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch gerne im Team, sind verantwortungsbewusst und besitzen Organisationsgeschick </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in InDesign und Erfahrungen mit CMS </li> <li>  zeitliche Flexibilität (inkl. gelegentlicher Auslandsreisen), Belastbarkeit und großes persönliches Engagement </li> <li>  Verständnis und Interesse an kommunalpolitischen Themen </li></ul><h2> // Unser Angebot:</h2><ul> <li>  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine sinnstiftende Tätigkeit sowie Freiraum für Kreativität und eigene Ideen </li> <li>  ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>  zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu nehmen </li> <li>  integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li></ul><h2> STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.</p><h2> // Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 29.09.2024 über unser Onlineportal zu.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Stabsstelle Frau Alina Kleinschwärzer (Tel. 0711/8367-3910) und für arbeitsrechtliche Auskünfte Frau Petra Mack (Tel. 07150/9207-3111) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Saalplatz 4 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) kommunale Öffentlichkeitsarbeit und Städtepartnerschaften

<p> Zur Erweiterung unseres Vertriebsinnendienstes suchen wir ab sofort</p><h1> Industriekaufmann   (m/w/d) </h1><p> Bereich Verladetechnik - Leiterntechnik</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Komplette kaufmännische Auftragsabwicklung von Angebot bis Rechnung </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung mittels unseres ERP-Systems, Online Shops, sowie Kunden-Kontakte </li> <li>  Versandvorbereitung, Kommissionierung und Abstimmung der Logistik mittels enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Lieferanten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Industriekaufmann (m/w/d) im Bereich Vertriebsinnendienst von technischen Produkten </li> <li>  Technisches Verständnis und Erfahrung im Bereich Verladetechnik - Leiterntechnik sind von Vorteil </li> <li>  Interesse an Weiterqualifikationen zum Key Account-Manager </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Systemen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift, setzen wir voraus </li> <li>  Teamgeist, Flexibilität, ordentliches und freundliches Auftreten </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Flexibles Umfeld, motiviertes und langjähriges Team </li> <li>  Förderung der beruflichen Weiterbildung </li> <li>  Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten </li> <li>  Überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li>  Urlaubsgeld </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail oder Post.</p><p> Bis bald! <br> Ihr Team von</p><p> Verladetechnik Nagel GmbH <br> Siemensstraße 15 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="mailto:info@verladetechnik-nagel.de" target="_blank">info@verladetechnik-nagel.de</a></p><p> 07150 957830 · <a href="http://www.verladetechnik-nagel.de" target="_blank">www.verladetechnik-nagel.de</a></p>

Industriekaufmann (m/w/d)

<h1> Servicetechniker (w/m/d) Bereich Verladetechnik / Industrie- / Brandschutztore</h1><p> Zur Erweiterung unseres Teams im Bereich Überladebrücken, Tür- / Tortechnik sowie Brandschutztechnik, suchen wir ab sofort</p><h2> Servicetechniker (w/m/d)</h2><p> Bereich Verladetechnik, Industrie- und Brandschutztore</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Service, Wartung, UVV-Prüfungen, Reparatur und Montage von Industrie- und Brandschutztoren, hydraulische und mechanische Überladebrücken, Verladetechnik, Brandschutztüren </li> <li>  Durchführung von Störungsaufträgen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen Bereich, vorzugsweise als Mechatroniker </li> <li>  Erfahrung im Service-Außendienst </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Montage- und Servicebereich von Toren und Verladetechnik </li> <li>  Gültiger Schweißerpass im E-Bereich </li> <li>  Hohe Kundenorientierung </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, gute Kommunikation im Team sowie Sorgfalt und Leidenschaft </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Große Flexibilität </li> <li>  Führerschein mindestens Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Förderung beruflicher Weiterbildung </li> <li>  Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder </li> <li>  Eigenes gewerbliches Servicefahrzeug </li> <li>  Kollegiale Teamarbeit </li> <li>  Überdurchschnittliche Sozialleistungen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder Post.</p><p> Bis bald! <br> Ihr Team von</p><p> Verladetechnik Nagel GmbH <br> Siemensstraße 15 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="mailto:info@verladetechnik-nagel.de" target="_blank">info@verladetechnik-nagel.de</a></p><p> 07150 957830 · <a href="http://www.verladetechnik-nagel.de" target="_blank">www.verladetechnik-nagel.de</a></p>

Servicetechniker (w/m/d) Bereich Verladetechnik / Industrie- / Brandschutztore

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen</p><h1> Senior Controller (m/w/d)</h1><p> Standort: Stuttgart</p><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  aktive Mitarbeit an der Planung einer nachhaltig gestalteten Umwelt </li> <li>  anspruchsvolle Aufgaben in einer teambasierten, interdisziplinären Bürostruktur </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive </li> <li>  individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem globalen Netzwerk </li> <li>  Förderung klimafreundlicher Mobilität (z.B. Firmenticket und Dienstfahrrad) </li> <li>  attraktiver Bürostandort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportangebote sowie mehrere jährliche Teamevents </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für das Projektcontrolling einzelner Gesellschaften und Teams </li> <li>  Erstellung des monatlichen Management-Reportings inkl. der Ergebnisplanung </li> <li>  Aufbereitung und Nachverfolgung von Liquiditätsberichten und -prognosen </li> <li>  Durchführung von Analysen für das Top-Management und Weiterentwicklung des konzernweiten Berichtswesens </li> <li>  Verantwortung für das Beteiligungscontrolling einzelner Tochtergesellschaften im In- und Ausland </li> <li>  Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Instrumente und Mitwirkung bei Sonderprojekten, wie der Einführung eines BI-Tools </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungswesen </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Branchenerfahrungen sind von Vorteil </li> <li>  sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in einer ERP-Software, vorzugsweise MS Microsoft Dynamics (Navision) oder von BI-Tools (wie z.B. Power BI) </li> <li>  fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><p> Werner Sobek steht weltweit für Engineering, Design und Nachhaltigkeit. Mehr als 400 Kolleg:innen arbeiten in unserem Unternehmen, das auf mehreren Kontinenten vertreten ist. Unsere Arbeiten zeichnen sich durch hochklassige Gestaltung auf der Basis von herausragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch aus.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres bevorzugten Eintrittstermins.</p><p> Für Rückfragen stehen wir gerne und jederzeit zur Verfügung.</p><p> Werner Sobek AG <br> Personal <br> Albstraße 14, 70597 Stuttgart <br> Deutschland <br> Tel. +49.711.76750-0 <br> <a href="mailto:career@wernersobek.com" target="_blank">career@wernersobek.com</a> <br> <a href="http://www.wernersobek.com" target="_blank">www.wernersobek.com</a></p>

Senior Controller (m/w/d)

<h1> Personalreferent/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abfallwirtschaft Stuttgart beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Personalservice zugeordnet.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie sind Ansprechperson für alle personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Sie tragen aktiv zur ganzheitlichen Personalbetreuung für Beamt/-innen und Beschäftigte (ohne Bezügeabrechnung) bei </li> <li>  die selbständige und vollumfängliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge über den gesamten employee-life-cycle hinaus gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie haben Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und sind für die Be- und Erarbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zuständig </li> <li>  Sie übernehmen spannende Aufgaben aus dem gesamten Bereich der Personalwirtschaft </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein anderes vergleichbares abgeschlossenes Studium (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich) </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal sowie idealerweise Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen Maßnahmen </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li>  eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  Erfahrung in der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert </li> <li>  gute Kenntnisse und Erfahrung im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Baden-Württemberg sowie im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Birgit Jira-Dietz unter 0711 216-65420 oder <a href="mailto:birgit.jira-dietz@stuttgart.degerne" target="_blank">birgit.jira-dietz@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christian Ströbel unter 0711 216-65629 oder <a href="mailto:aws-recruiting@stuttgart.de" target="_blank">aws-recruiting@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.09.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl AWS/0024/2024 an den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart der Landeshauptstadt Stuttgart, Heinrich-Baumann-Straße 4 70190 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Personalreferent/-in (m/w/d)

<h1> Leitung Personal (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> In einer neu geschaffenen Gesamtverantwortung suchen wir Sie am Standort unserer Verwaltung in Stuttgart, eine souveräne Persönlichkeit, die dazu beiträgt, den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt mit einer klaren Strategie für die Zukunft aufzustellen.</p><p> Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) schafft Lebensqualität durch einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und Wertstoffen, schließt Kreisläufe und schafft Sicherheit durch Sauberkeit im öffentlichen Raum. Rund 1000 Mitarbeitende engagieren sich für eine besondere Aufgabe. Sie halten Stuttgart sauber! Eine Aufgabe, die ein gutes Zusammenleben in der Stadt ermöglicht, viele Facetten des Lebens verbindet sowie das Zusammenwirken ganz unterschiedlicher interner und externer Akteure erfordert.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie haben die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit vier Personalsachgebieten, inkl. Recruiting und Arbeitsrecht, inne </li> <li>  zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung einer modernen Personalstrategie auf Basis der Ziele des Eigenbetriebs sowie die Planung und Verantwortung des Personalbudgets </li> <li>  zudem sind Sie für den Ausbau von Schlüsselkompetenzen und Beschleunigung von Innovationsimpulsen zuständig </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für und Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten (TVöD) </li> <li>  Ihr Aufgabengebiet umfasst den strategischen Aufbau und Implementierung sowie nachhaltige Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen, Instrumente und Systeme in HR sowie Ausbau des Personal-Kennzahlensystems </li> <li>  Sie übernehmen die Analyse, Optimierung und Implementierung der AWS-Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sowie die Weiterentwicklung übergreifender Strategien zur nachhaltigen Personalgewinnung </li> <li>  Sie tragen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei und sind in engem partnerschaftlichem Austausch mit den Ämtern und Gremien der Stadt Stuttgart </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  idealerweise Studium mit HR-Ausrichtung im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (ausländische Abschlüsse bedürfen der staatlichen Anerkennung) </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Gesamtspektrum einer Personalleitung (operativ und strategisch) in vergleichbaren Organisationen </li> <li>  Erfahrung mit kommunalen Strukturen und dem Gemeinderat </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung von Transformations- und Kulturprojekten und deren Umsetzung sowie im Projektmanagement </li> <li>  ausgeprägte kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Argumentationsstärke </li> <li>  profunde IT-Kenntnisse und Digitalaffinität sind wünschenswert </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten kommunalen Unternehmen </li> <li>  einen zukunftssicheren ArbeitsplatzsowieWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Der Auswahlprozess wird von der externen Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International GmbH betreut. Ihre Ansprechpartnerinnen sind Frau Hanna Popp unter +49 172 999 64 50 oder <a href="mailto:hanna.popp@kienbaum.de" target="_blank">hanna.popp@kienbaum.de</a> sowie Frau Anja Pischtiak unter +49 162 908 30 76 oder <a href="mailto:anja.pischtiak@kienbaum.de" target="_blank">anja.pischtiak@kienbaum.de</a>.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2024mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf, Zeugniskopien sowie der Angabe zum möglichen Eintrittstermin) unter der Kennziffer 31956 schriftlich bei KienbaumConsultants International GmbH, Königstr. 38, 70173 Stuttgart unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:stuttgart@kienbaum.de" target="_blank">stuttgart@kienbaum.de</a>.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>