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<h2> Du möchtest mit Deiner Arbeit einen konkreten Beitrag zur Abfallvermeidung und Ressourcenschonung leisten? – Dann bist Du bei uns genau richtig!</h2><p> Als kommunales und gemeinnütziges Unternehmen setzen wir uns dafür ein, dass wiederverwendbare Materialien und Gegenstände eine zweite Chance bekommen. Unser Gebrauchtwarenhaus ist dabei ein zentraler Baustein unseres Re-Use-Konzepts – und wir suchen Dich als engagierte Leitung (m/w/d), die mit Herz, Verstand und Organisationstalent die Zukunft unseres Hauses mitgestaltet.</p><p> Wir – das Kaufhaus der Gelegenheiten (KAGEL) – suchen ab sofort eine</p><h1> Leitung Gebrauchtwarenhaus (w/m/d) - Betriebswirt (Abfallwirtschaft, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit), Umweltmanager o. ä.</h1><ul> <li>  Eintritt: ab sofort </li> <li>  Dauer: unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit: 40 Wochenstunden </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Urlaub: 25 Tage/Jahr </li> <li>  Bewerbungsfrist: keine </li> <li>  kostenfreies Jobticket </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Wir bieten Dir eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, gemeinwohlorientierten Umfeld. </li> <li>  Wir geben Dir Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Wiederverwendung. </li> <li>  Wir stellen Dir ein motiviertes Team zur Seite, das gemeinsam an einer ressourcenschonenden Zukunft arbeitet. </li> <li>  Wir geben Dir die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. </li> <li>  Wir stellen Dir ein kostenfreies Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel zur Verfügung, das privat und dienstlich genutzt werden kann. </li></ul><h3> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Du stellst die Betriebsbereitschaft und den reibungslosen Ablauf unseres Betriebs sicher. </li> <li>  Du lebst das Re-Use-Konzept und entwickelst es aktiv weiter. </li> <li>  Du planst und realisierst Projekte rund um Abfallvermeidung, Wiederverwertung und nachhaltigen Konsum. </li> <li>  Du entwickelst neue Dienstleistungsangebote und stärkst so die wirtschaftliche Basis des Gebrauchtwarenhauses. </li> <li>  Du bereitest Kennzahlen, Statistiken und Berichte auf und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab. </li> <li>  Du übernimmst die Personalverantwortung für ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden – von der Einsatzplanung bis zur Personalentwicklung. </li> <li>  Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeits- und Umweltrecht. </li> <li>  Du pflegst den Austausch mit Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen und Behörden. </li> <li>  Du übernimmst Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing, insbesondere in der Nutzung von Social Media, um die Re-Use-Idee aktiv zu fördern. </li></ul><h3> Deine Qualifikation:</h3><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) im Bereich Abfallwirtschaft, Umweltmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang. </li> <li>  Du bringst Erfahrungen in der Projektentwicklung und -steuerung mit. </li> <li>  Du hast Grundkenntnisse in Buchführung und betriebswirtschaftlicher Steuerung. </li> <li>  Du überzeugst uns zudem mit Marketingkenntnissen und Freude am Einsatz digitaler Medien. </li> <li>  Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt. </li> <li>  Du verfügst über Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für nachhaltige Themen. </li> <li>  Du bringst einen einen kooperativen Führungsstil, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit. </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Anstellung erfolgt über das Kaufhaus der Gelegenheiten (KAGEL), einem Tochterunternehmen vom Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen.</p><p> Bitte benenne uns Deine Verfügbarkeit und Deine Gehaltsvorstellung.</p><p> Fragen zu dieser Position beantworten Dir gerne:</p><ul> <li>  Orhan Boran +49 6151 13 46 300 </li> <li>  Wolfgang Krause +49 170 56 380 57 </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt! Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft!</p><p> KAGEL Kaufhaus der <br> Gelegenheiten gGmbH</p><p> Pallaswiesenstr. 122 <br> 64293 Darmstadt</p>

Leitung Gebrauchtwarenhaus (w/m/d) - Betriebswirt (Abfallwirtschaft, Umweltmanagement, Nachhaltigkeit), Umweltmanager o. ä.

<h2> Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><br><h1> Marketing Manager Dialogmarketing, Datenanalyse &amp; Markenaktivierung (m/w/d)</h1><p> Das sind wir</p><p> Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 350 Mitarbeitende in unserer Verwaltung in Frankfurt, sowie in unseren 16 Geschäftsstellen und unseren 2 Fahrsicherheitszentren. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. <br> <br> Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Die Planung, Steuerung und Umsetzung crossmedialer Marketingkampagnen (ATL/BTL) in den Bereichen Reise, Mitgliedschaft, Versicherung und Fahrsicherheit (B2C &amp; B2B) fallen in Deinen Aufgabenbereich. </li> <li>  Du verantwortest das Projektmanagement inkl. der Koordination verschiedener Abteilungen, Stakeholder und externer Dienstleister. </li> <li>  Dabei hast du die Budgetplanung, -überwachung und das Reporting pro Projekt im Blick. </li> <li>  Du aggregierst und bereitest Analysen (Zielgruppen, Potenziale, Erfolgsauswertung) vor, inkl. Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen. </li> <li>  Ebenfalls berätst Du interne Schnittstellen hinsichtlich Datenanalysen und Dialogmarketing. </li> <li>  Du bildest die Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb. </li> <li>  Die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, sowie die Steuerung externer Agenturen fallen in Deinen Aufgabenbereich. </li> <li>  Du betreust Anfragen und Projekte anderer Fachbereiche – sowohl operativ als auch koordinativ. </li> <li>  Du leitest anhand von KPIs entsprechende Ziele und Maßnahmen ab und erstellst nach Projektabschluss Ergebnis- und Learning-Reports. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Berufsausbildung. </li> <li>  Deine Berufserfahrung im Bereich Marketing und Projektmanagement reicht über 3 Jahre hinaus. </li> <li>  Ein fundiertes Erfahrungslevel im Bereich Marketing, BTL sowie im Projektmanagement und die Affinität zu Datenanalysen zeichnen Dich aus. </li> <li>  Optimalerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich Reise-Marketing, Versicherungs- und Service-/Dienstleistungsmarketing gesammelt. </li> <li>  MS-Excel beherrschst Du vollumfänglich. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit Dienstleistern und Agenturen und kannst diese anleiten. </li> <li>  Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein präsentationssicheres Auftreten sind für Dich selbstverständlich. </li> <li>  Ebenfalls zeichnest Du Dich durch selbstständiges und projektorientiertes Arbeiten aus. </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Jobticket – Du willst immer mobil sein? Wir stellen dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt. </li> <li>  Bikeleasing – Du willst dich fit halten? Wir bieten dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst du natürlich auch privat nutzen – bleib fit. </li> <li>  Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:  <br>  Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. </li> <li>  Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Lerne auf Informationsreisen mit renommierten Reiseveranstaltern die schönsten Destinationen kennen. Bedarfsgerechte Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings kommen on top. </li> <li>  Altersvorsorge – früher an später denken:  <br>  Sehr gerne unterstützen wir deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li>  Gesundheitsangebote – weil du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte – deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter. </li></ul><br><p> Ihr Kontakt</p><p> Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Esther Spatz unter +49 69 66 07 81 11 oder nutzen Sie unser Kontaktformular. <br> <br></p><p> Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 15844 bereit.</p><p> ADAC Hessen-Thüringen e. V.</p>

Marketing Manager Dialogmarketing, Datenanalyse & Markenaktivierung (w/m/d)

<p> Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?</p><p> Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. <br> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.</p><p> Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Weiterstadt</p><h1> Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Weiterstadt </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung </li> <li>  Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten </li> <li>  Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen </li> <li>  Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt </li> <li>  Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme </li> <li>  Sicheres und souveränes Auftreten </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen gesicherten Arbeitsplatz </li> <li>  Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern Innovationen.</p><p> Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).</p><p> Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTALund geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.</p><p> Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.</p><p> Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG</p><p> Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main <br> Personalabteilung <br> Postfach 17 03 53, 60077 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.hwk-rhein-main.de" target="_blank">www.hwk-rhein-main.de</a></p>

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

<h2> STOLZ AUF DICH!</h2><p> In unserem Team von ESWE-Verkehr kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.</p><h1> BUSFAHRER*IN – QUEREINSTIEG MÖGLICH</h1><p> Wiesbaden | Vollzeit | Festanstellung</p><p> MIT VIELFALT ZUM ERFOLG</p><p> Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.</p><h2> DAS GIBT ES ZU TUN:</h2><p> Als BUSFAHRER*IN bei ESWE Verkehr sorgst Du dafür, dass es auf Wiesbadens Straßen rund läuft und unsere Fahrgäste sicher ans Ziel kommen.</p><h2> WAS DU ALS BUSFAHRER*IN MITBRINGEN SOLLTEST?</h2><ul> <li>  Europäischer Busführerschein </li> <li>  Qualifikation als Berufskraftfahrer*in (BKrFQG) </li> <li>  Driver Qualification Card bzw. Eintrag 95 </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li></ul><p> So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen – Lass Dich in unserer Fahrschule in nur 7 Monaten als BUSFAHRER*IN ausbilden. Dafür bist/hast du:</p><ul> <li>  Mindestens 23 Jahre </li> <li>  Seit mindestens 2 Jahren den Führerschein der Klasse B </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse Wort und Schrift </li></ul><p> Deine Erfahrung und Dein Talent sind uns wichtiger als ein bestimmtes Zeugnis!</p><h2> DAS HABEN WIR ZU BIETEN:</h2><ul> <li>  Permanente Ansprechpartner </li> <li>  Flexibler Dienstplan – Planungssicherheit – mit mindestens vier Wochen Vorlauf </li> <li>  Sanitäre Einrichtungen an den Endhaltestellen </li> <li>  24-Stunden-Werkstattservice </li> <li>  Tarifvertrag – mit attraktiven Zuschlägen, Zulagen und Sozialleistungen </li> <li>  Sonderzahlungen – tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung – im Rahmen einer Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kostenfreies Deutschlandticket </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Anlässen </li> <li>  Work-Life-Balance – 38 -Stunden-Woche </li> <li>  Kantine – mit großer Auswahl zu günstigen Preisen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen – zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung; Stillstand ausgeschlossen </li> <li>  Mitarbeiter-Events – regelmäßiges Teambuilding-Events </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Gesundheitsangebote und individuelle Beratung </li> <li>  EGYM Wellpass – einfacher Zugang zu vielfältigen Sportprogrammen in Deutschland </li> <li>  Sport und Fitness – interne Sportgruppen </li> <li>  Psychische Gesundheit – anonyme psychosoziale Unterstützung durch unser EAP (Employee Assistance Program) </li></ul><h2> SO LEICHT BRINGST DU DEINE BEWERBUNG INS ROLLEN</h2><p> Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen's Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.</p><p> </p><h2>  Kontakt bei Bewerbungsfragen </h2> Sylia Niebling-Metzger <br> Personalbetreuung <br> 0611 450 22-189 <br> <a href="mailto:karriere@eswe-verkehr.de" target="_blank">karriere@eswe-verkehr.de</a><p> </p><h2>  ESWE Verkehrsgesellschaft mbH </h2> Gartenfeldstraße 18 <br> 65189 Wiesbaden <br> <br> eswe-verkehr.de/karriere

Busfahrer*in - Quereinstieg möglich

<h3> ÜBER UNS</h3><p> In der McDonald’s Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. <br> In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. <br> Unser Team setzt sich mit viel Engagement und Herz für Familien schwer kranker Kinder ein – sind Sie dabei?</p><h1> Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin - Hauswirtschafterin o. ä. (m/w/d) Kinderhilfe</h1><p> Festanstellung, Teilzeit · Ronald McDonald Haus Mainz</p><p> Im Ronald McDonald Haus Mainz tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein &gt;Zuhause auf Zeit&lt; finden. <br> Wir suchen Sie ab sofort in Teilzeit mit 20h/Woche (Montag-Freitag).</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Verantwortung für alle hauswirtschaftlichen Abläufe im Ronald McDonald Haus Mainz </li> <li>  Täglich enger Kontakt mit den Familien in unserem Haus </li> <li>  Pflege und Reinigung der Gemeinschaftsräume sowie der insgesamt 11 Apartments </li> <li>  Mitarbeit bei den wöchentlich stattfindenden Verwöhn-Angeboten für die Familien des Hauses </li> <li>  Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Leichte Bürotätigkeiten </li> <li>  Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten </li></ul><h3> WAS SIE MITBRINGEN</h3><ul> <li>  Kenntnisse im hauswirtschaftlichen Bereich, gerne mit abgeschlossener Ausbildung, ist aber nicht zwingend erforderlich, beispielsweise zum Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbar mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich </li> <li>  Freude an einem &gt;blitz-sauberen&lt; Haus </li> <li>  Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Hohes Engagement </li> <li>  Einfühlsamkeit </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Intensive Einarbeitungsphase </li> <li>  Sinnstiftender, sozialer Hintergrund </li> <li>  Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich </li></ul><h3> KONTAKT</h3><p> Haben Sie Freude daran, unsere Botschaft mit Herz nach innen und außen zu transportieren und mit vielen Vieles zu bewirken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin <br> Frau Samana Anzinger – Referentin Personal <br> <br> <br> Ihre Ansprechpartnerin <br> Samana Anzinger – Referentin Personal <br> <br> McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG <br> Heinz-Goerke-Str. 31 <br> 81377 München <br> <br> <a href="mailto:traumjob@mdk.org" target="_blank">traumjob@mdk.org</a> <br> <a href="http://www.mcdonalds-kinderhilfe.org" target="_blank">www.mcdonalds-kinderhilfe.org</a></p><p> McDonald's Kinderhilfe Stiftung <br> Heinz-Goerke-Str. 31 <br> 81377 München</p><p> <br> <a href="mailto:traumjob@mdk.org" target="_blank">traumjob@mdk.org</a> <br> <a href="http://www.mcdonalds-kinderhilfe.org" target="_blank">www.mcdonalds-kinderhilfe.org</a></p>

Hauswirtschaftliche Mitarbeiterin - Hauswirtschafterin o. ä. (m/w/d) Kinderhilfe

<h1> Ergotherapeut Geriatrie und Stroke Unit (w/m/d)</h1><h3> Die GPR Gruppe – im Überblick</h3><p> Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim / Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.</p><h2> Ergotherapeuten (w/m/d) für die Geriatrie und Stroke Unit</h2><h2> Voll- oder Teilzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Ohne Berufserfahrung •</h2><h3> Ihre Aufgaben in unserer Geriatrie und Stroke Unit</h3><p> Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in unserer Geriatrie ist die Behandlung von Schlaganfall- sowie alterstraumatologischen Patienten, aber auch Patienten mit neurologischen, internistischen und orthopädischen Krankheitsbildern. Daneben gehört die Erstellung von ergotherapeutischen Assessments für Gruppenbehandlungen, Einzeltherapien und Selbsthilfetraining zu Ihren Tätigkeiten.</p><h3> Wir wünschen uns von Ihnen</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in </li> <li>  Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation / Integration bzw. vergleichbare Erfahrungen sind wünschenswert </li> <li>  Empathisches Wesen und Freundlichkeit </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen </li> <li>  Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen – wenn es einmal nicht so wie geplant läuft </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit </li></ul><h3> Wir als Arbeitgeber bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung </li> <li>  Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Premium-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung </li> <li>  Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung </li> <li>  Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an </li> <li>  Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen </li> <li>  Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen </li></ul><h3> Ansprechpartnerin</h3><p> Leitende Ärztin <br> Anja Kleist <br> Tel. 06142 88-1857 <br> Fax 06142 88-1440 <br> <a href="mailto:bewerbung@gp-ruesselsheim.de" target="_blank">bewerbung@gp-ruesselsheim.de</a></p><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online über unser Karriereportal.</p>

Ergotherapeut Geriatrie und Stroke Unit (w/m/d)

<h1> Payroll Specialist (m/w/d)</h1><h2> Payroll im Griff? Bringen Sie Ihre Expertise ein!</h2><p> Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Sanierung und Instandhaltung von Betonbauwerken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Alleinverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende der Unternehmen innerhalb der Gruppe unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen (ca. 125 Mitarbeitende) </li> <li>  Fristgerechte Erstellung der Abrechnungen inklusive Überweisungen sowie der Meldungen an Sozialversicherungsträger, Steuerbehörden, Malerkasse und SOKA-BAU </li> <li>  Selbstständige Organisation, Abwicklung und Sicherstellung aller Payroll-relevanten Tätigkeiten und zugeordneter Teilbereiche </li> <li>  Führung und Pflege der Personalakten sowie permanente Aktualisierung der Personalstammdaten </li> <li>  Prüfung und Korrektur der gebuchten Arbeitszeiten in der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Erfassung manuell dokumentierter Arbeitszeiten auf Stundennachweisen </li> <li>  Verwaltung der Fehlzeiten </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Durchführung der notwendigen Formalitäten bei Entsendungen von Mitarbeitenden ins Ausland </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen und Aufstellungen (z. Lohn- und Gehaltsanpassungen, Prämienzahlungen) </li> <li>  Anfertigung gesetzlich vorgeschriebener Statistiken </li> <li>  Fristgerechte Erstellung der Meldungen zur Schwerbehindertenabgabe </li> <li>  Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten </li> <li>  Erstellung der jährlichen Personalkostenplanung, Personalcontrolling einschließlich Analysen, Auswertungen, Benchmarks und HR-Kennzahlen-Reporting </li> <li>  Optimierung der Abrechnungsprozesse und -systeme gemeinsam mit dem Finanzteam </li> <li>  Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen </li> <li>  Externe Kontakthaltung zu Wirtschaftsprüfern, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen </li> <li>  Einhaltung der Richtlinien der Ablauf- und Systembeschreibungen gemäß gültigem Qualitätsmanagement </li> <li>  Führen der Kasse inklusive Bargeldabholungen bei der Hausbank </li> <li>  Erledigung des dem Bereich zugeordneten Schriftverkehrs </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung </li> <li>  Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Word und Excel </li> <li>  Erfahrung mit Baulohn und idealerweise ERP-Software (z. Nevaris Bausoftware oder vergleichbare Systeme) </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität </li> <li>  Hohe selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit zur Eigenorganisation </li> <li>  Pragmatismus, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten </li> <li>  Schnelle, sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungswillen </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li>  Markt- und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub und freie Brückentage </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge durch Einzahlung von 2 % des monatlichen Bruttogehalts in die Zusatzversorgungskasse (bis zur Beitragsbemessungsgrenze) </li> <li>  Arbeitgeber-VWL-Zuschuss </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung (gilt auch privat) </li> <li>  Treue- und Jubiläumsprämie nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit </li> <li>  Kostenfreier Parkplatz </li> <li>  Getränke, Obst und Süßigkeiten kostenfrei </li> <li>  Geburtstagspräsent </li> <li>  Firmenevents (z. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Bürohunde gehören zum Team </li></ul><h3> Details</h3><p> Arbeitsort: Wiesbaden</p><p> Vertragsart: Vollzeit</p><p> Eintrittstermin: Ab sofort</p><p> Arbeitsplatz: Office</p><p> PDF Herunterladen</p><h4> Ihr Ansprechpartner:</h4><p> Stefanie Weindel <br> <a href="mailto:stefanie.weindel@heico.de" target="_blank">stefanie.weindel@heico.de</a> <br> 0611 50590 828</p><h4> Diese Seite teilen:</h4><p> HEICO Career GmbH <br> Abraham-Lincoln-Straße 20 <br> 65189 Wiesbaden</p><p> Tel.: +49 611/50590 0 <br> Fax: +49 611/50590 10 <br> <a href="mailto:info@heico.de" target="_blank">info@heico.de</a></p><p> Impressum <br> Datenschutzerklärung</p>

Payroll Specialist (m/w/d)

<p> </p><h1>  Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung) </h1><p> location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland</p><p> work Vollzeit | Teilzeit</p><p> payments € 4,000 - 4,600 per month</p><p> Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung)</p><p> location_on Rüsselsheim am Main, Deutschland</p><p> work Vollzeit | Teilzeit</p><p> payments € 4,000 - 4,600 per month</p><p> Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie</p> Die Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden Trägern im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere in den Feldern der stationären und teilstationären Unterstützung. Das Institut beschäftigt über 250 MitarbeiterInnen in 15 Einrichtungen im Kern des Rhein-Main-Gebietes. Unser Verwaltungssitz ist in Rüsselsheim am Main. Für unsere Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine sozialpädagogische oder psychologische Fachkraft. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams für die Therapeutische Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir eine/n <br> <ul>  <li>   Sozialpädagogen (m/w/d) BA, MA oder ähnliches  </li>  <li>   Psychologen (m/w/d) BA, MA oder  </li>  <li>   staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)  </li> </ul><p> Was zu tun ist:</p><ul> <li>  Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen </li> <li>  Integration psychischer Belastungen der Jugendlchen in deren Alltagsbewältigung </li> <li>  Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.) </li> <li>  Führen von Gruppen- und Einzelgesprächen </li> <li>  Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Dokumentation und Berichtswesen </li> <li>  Psychosoziale Beratung von Klienten </li> <li>  Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern </li> <li>  Kooperation mit der trägerinternen Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin </li></ul><br><p> Was wir uns wünschen:</p><ul> <li>  Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie </li> <li>  Erzieherausbildung </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Grundkenntnisse der Gesprächsführung </li> <li>  Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor </li> <li>  Wertschätzender und klarer Umgang mit herausfordernden Jugendlichen </li> <li>  Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:00 Uhr und Wochenende) </li> <li>  Keine Übernachtung </li> <li>  PKW-Führerschein </li></ul><br><p> Was wir anbieten:</p><ul> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD </li> <li>  Einzel-, Team- und Fallsupervision </li> <li>  Interne und externe Fortbildungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><br><p> Wer weiterhilft:</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> <br> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen. <br> <br> Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie <br> Bahnhofstraße 23 <br> 65428 Rüsselsheim am Main <br></p><p> Zurück</p>

Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung)

<h1> Strategic SCM &amp; PSI Manager (m/w/d)</h1><h4> Samsung Electronics GmbH</h4><h4> Eschborn</h4><p> Art: Vollzeit <br> | <br> Veröffentlichung: folgt</p><h3> Bringe große Ideen auf den Weg.</h3><p> Die Zukunft faszinierender machen. Menschen teilhaben lassen. Produkte entwickeln, die uns Dinge ermöglichen, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Das wünschen sich die meisten. Du kannst es verwirklichen – als Mitglied der Samsung-Community. Hier wird Geschichte geschrieben. Füge gemeinsam mit uns das nächste Kapitel hinzu.</p><p> Für unseren Geschäftsbereich Mobile Experience suchen wir eine engagierte und motivierte Person als</p><h2> Strategic SCM &amp; PSI Manager (m/w/d)</h2><p> Dienstsitz: Eschborn bei Frankfurt a. M.</p><h3> Das erwartet dich:</h3><ul> <li>  Strategisches Supply Chain Management: Du verantwortest die Supply-Chain-Exzellenz für den Produktbereich Mobile eXperience (Smartphones, Tablets, Wearables, NotePCs), inklusive der Erstellung von Warenplanungen und PSI-Analysen zur Effizienzsteigerung. Dabei optimierst du die Account-Lagerreichweite (WOS) und erstellst quantitative Analysen, um Problemfelder zu identifizieren und Lösungsvorschläge an das Leadership zu liefern. </li> <li>  Proaktive Engpassbeseitigung und Risikomanagement: Du identifizierst und löst Supply-Chain-Störungen und implementierst robuste Risikominderungsstrategien. Durch die Nutzung fortgeschrittener Prognosetools minimierst du Unterbrechungen und stellst eine pünktliche Produktverfügbarkeit sicher. </li> <li>  Kritische Unterstützung und Führung: Als wichtige Unterstützung für den MX Head of SCM gewährleistest du Führung und operative Kontinuität während Spitzenzeiten oder Abwesenheiten. Du sorgst für eine nahtlose Umsetzung von Supply-Chain-Initiativen, um die operative Exzellenz und den langfristigen Erfolg der Division sicherzustellen. </li> <li>  Teamführung: Du leitest ein Team von Supply-Chain-Spezialisten und förderst die Teamentwicklung durch Coaching und kontinuierliche Verbesserung. Du stellst eine effektive Zusammenarbeit sicher, um die strategischen Ziele der Division zu erreichen. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik oder einem verwandten Bereich </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, insbesondere in PSI und Forecasting </li> <li>  Erfahrung in der Team- und Projektleitung </li> <li>  Sicherer Umgang mit den SAP-Applikationen und ERP/BI-Systemen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gängigen Analyse- und Auswertungstools </li> <li>  Fließendes Deutsch und Englisch; Koreanischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Analytisches Denkvermögen </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung über samsung.de/karriere.</p><p> Diesen Job teilen <br></p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

Strategic SCM & PSI Manager (m/w/d)

<h1> Firmenkundenbetreuer im Factoring (w/m/d)</h1><h2> TARGOBANK als Arbeitgeberin</h2><p> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unseren Firmenkundenbereich suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns individuelle Finanzierungslösungen für den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmen im Bereich Factoring und Leasing anbieten. Sie genießen unser Vertrauen und haben Freiraum für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil dieses starken Teams!</p><p> Start: frühestmöglich</p><p> Stellennummer: 118264</p><h3> Vollzeit</h3><h3> Mainz</h3><h4> Kontakt:</h4><p> TARGOBANK AG <br> Sebastian Noe <br> Telefonnr. 06131-4647322 <br> Isaac-Fulda-Allee 6 <br> 55124 Mainz</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung eines Kundenstamms im Portfoliomanagement (Marktfolge) </li> <li>  Kontrolle der vertraglich fixierten Unterlagen/Sicherheiten und Überwachung der formulierten Auflagen des Kreditausschusses </li> <li>  Übernahme der technischen Einweisung der Kunden </li> <li>  Verantwortung für Aufgaben zur Risikominimierung und Überwachung der Forderungsbestände sowie Ertragslage </li> <li>  Monitoring der Liquiditätssituation </li> <li>  Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Vertragsprolongationen sowie -änderungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bankausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Erfahrung in der Kundenbetreuung und/oder Kreditanalyse </li> <li>  Gute analytische Kompetenz sowie hohe Lösungsorientierung </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität sowie eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist </li> <li>  Gutes Ausdrucksvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> Ihr Job? Echt.Anders. <br> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine von der Arbeitgeberin komplett finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken </li> <li>  Die Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice und bis zu drei Wochen im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten </li> <li>  Wir wissen, wie wichtig Auszeiten sind: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub, die Sie durch verschiedene Urlaubs-Modelle individuell erweitern können </li> <li>  Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören u.a. Bike-Leasing, Corporate Benefits, verbilligtes Deutschlandticket, Angebote für Ihre Gesundheit und vieles mehr </li> <li>  Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialitätgroßgeschrieben werden </li> <li>  Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>  Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird und in dem Ihre persönlichen Stärken gefördert werden </li></ul><h2> Sie wollen zu uns?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.</p><p> Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. <br> Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.</p><p> Teilen</p><p> Das sagen Deine zukünftigen Kolleg*innen</p><p> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits</p><h6> Mehrfach unabhängig ausgezeichnet</h6><h6> Top Employer Deutschland</h6><p> Bereits zum neunzehnten Mal in Folge wurden wir als einer der besten Arbeitgeberin Deutschlands mit dem „Top Employer Award“ ausgezeichnet.</p><h6> Fair Company</h6><p> Ausgezeichnet vom Handelsblatt als Fair Company bieten wir Berufseinsteigenden und Young Professionals ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.</p><h6> Faire Ausbildung</h6><p> Für unser Engagement für eine faire und qualitativ hochwertige Ausbildung sind wir 2025 vom Trendence Institut mit dem Siegel „Faire Ausbildung“ ausgezeichnet worden.</p>