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<p> Globus Baumarkt – Gemeinsam immer eine Idee besser</p><p> Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich für unseren Erfolg. Dank ihrer Leidenschaft an jedem Tag, sind wir da wo wir sind – der Kundenliebling unter den Baumärkten. Wir sehen uns als eine Familie und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten / Tiernahrung</h1><p> in Regensburg</p><h2> Das sind Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Durch Deine Beratungskünste und Deine speziellen Sortimentskenntnisse machst Du das Einkaufen bei uns zu einem echten Erlebnis! </li> <li>  Du bist vor allem auf der Verkaufsfläche präsent und berätst unsere Kunden fachkundig zu unseren Produkten und Dienstleistungen. </li> <li>  Neben dem täglichen Kontakt mit den Kunden zählen Warenpräsentation und Warenplatzierungen zu Deinen Aufgaben. </li> <li>  Alles in allem sorgst Du mit Deinem Team dafür, dass es dem Kunden an nichts fehlt und im Markt alles läuft. </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Idealerweise hast Du Erfahrung im Verkauf, aber auch als Neueinsteiger bist Du herzlich willkommen. </li> <li>  Auch gelernte Handwerker (gerne Gärtner, etc.) und Personen mit Erfahrung im Bereich Tiernahrung und Verkaufsaffinität haben bei uns die besten Einstiegschancen. </li> <li>  Mit Empathie, Leidenschaft und Engagement berätst Du unsere Kunden und kennst unser Sortiment aus dem Effeff. </li> <li>  Du packst gerne mit an und die Kundenzufriedenheit liegt Dir besonders am Herzen. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir <br></h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Umfassende Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Attraktive Beteiligungsmodelle und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Pflegeberatung </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Firmenfeste </li></ul><p> Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit <br> Einstellungsdatum: sofort/nach Vereinbarung <br> Ansprechpartner: Herr Antonios Fanakidis</p><p> Werde auch Du Teil unserer Globus Baumarkt-Familie!</p><p> <br> oder <br></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf Abteilung Garten / Tiernahrung

<h1> Sozialpädagoe (m/w/d) Differenzierungs- und Entlastungsdienst</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) klassenübergreifender sozialpädagogischer Differenzierungs- und Entlastungsdienst </p> <p>  Stellen-Nr. 51-24:3399  <br>  Datum: 24.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den klassenübergreifenden sozialpädagogischen Differenzierungs- und Entlastungsdienst. </p> <p>  Die Stütz- und Förderklassen und die Intensivpädagogische Klasse stellen eine intensive kooperative Zusammenarbeit zwischen öffentlicher Jugendhilfe und Schule dar, deren Angebot sich an Kinder richtet, die aufgrund erheblicher Auffälligkeiten im Verhalten (momentan) einer besonders strukturierten, individualisierten und umfassenden Beschulung bedürfen. </p> <p>  Dem Sachgebiet Soziale Dienste an Schulen sind derzeit fünf Stütz- und Förderklassen und eine Intensivpädagogische Klasse zugeordnet. Das Sachgebiet gehört im Amt für Jugend und Familie der Abteilung der Dezentralen Sozialen Dienste an. In dieser Abteilung sind aktuell 73 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 12 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Unterstützung der fünf Stütz- und Förderklassen sowie der Intensivpädagogischen Klasse an verschiedenen Schulstandorten  </li>  <li>   Angebote oder projekt- bzw. themenbezogene Zusatzangebote in allen Stütz- und Förderklassen sowie der Intensivpädagogischen Klasse  </li>  <li>   Neben dieser sozialpädagogischen Differenzierungstätigkeit soll durch den/die Stelleninhaber/-in im krankheits- und abwesenheitsbedingten Vertretungsfall der fest in den Klassen installierten Fachkräfte der Jugendhilfe, der Klassenbetrieb aufrechterhalten werden  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe  </li>  <li>   Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe (vorteilhaft)  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe  </li>  <li>   Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern  </li>  <li>   Kooperationsfähigkeit  </li>  <li>   Gender- und interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Arbeitsplatz an der Grundschule Königswiesen  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-24:3399    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sozialpädagoe (m/w/d) Differenzierungs- und Entlastungsdienst

<h1> Kinderpfleger (m/w/d) Mitte</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Mitte </p> <p>  Stellen-Nr. 52-36:3396  <br>  Datum: 24.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Mitte, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d). </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Mitte sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. </p> <p>  Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Unterstützung der Gruppenleitung  </li>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan  </li>  <li>   Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li>  <li>   Hauswirtschaftliche Tätigkeiten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team  </li>  <li>   Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-36:3396    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.08.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kinderpfleger (m/w/d) Mitte

<h1> Jugendhilfeplaner (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Jugendhilfeplaner /-in (m/w/d) </p> <p>  Stellen-Nr. 51-26:3403  <br>  Datum: 24.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Jugendhilfeplaner/-in (m/w/d). </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 17 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 15 Wochenstunden; bis 31.12.2026 besteht die Möglichkeit mehr als 15 Wochenstunden zu arbeiten </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Erstellung und Fortschreibung der Kinder- und Jugendhilfeplanung  </li>  <li>   Federführung hinsichtlich des Berichtswesens  </li>  <li>   Mitwirkung bei Projekten zur Stellenbemessung des Amtes und deren Fortschreibung als Grundlage für die Personalplanung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil  </li>  <li>   Umfassende Kenntnis im Jugendhilferecht  </li>  <li>   Fundierte theoretische und methodische Kenntnis der Sozial- und Jugendhilfeplanung  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-26:3403    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Jugendhilfeplaner (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) Kompetenzagentur</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kompetenzagentur </p> <p>  Stellen-Nr. 55-04:3405  <br>  Datum: 24.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kompetenzagentur. </p> <p>  Die Kompetenzagentur Regensburg ist eine Beratungsstelle zur beruflichen und sozialen Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Zusätzlich ist die Kompetenzagentur in das Projekt „Jugend Stärken: Brücken in die Eigenständigkeit" eingebunden. </p> <p>  Stellenausweisung: EG S 12 TVöD </p> <p>  Befristung: befristet im Rahmen einer Vertretung bis längstens 07.10.2027 </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Beratung und Coaching von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Eltern mit dem Ziel der Integration auf dem Arbeitsmarkt  </li>  <li>   Kooperation mit Schulen, freien Trägern und Arbeitsverwaltungen  </li>  <li>   Casemanagement mit Jugendlichen zur Unterstützung bei der Ausbildungsplatz- und Stellensuche  </li>  <li>   Mitarbeit im Rahmen des ESF-Förderprogramms „Jugend Stärken: Brücken in die Eigenständigkeit" (z. B. Evaluation des Förderprogramms  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften (Diplom (FH) bzw. Bachelor) mit Erfahrung in der Jugendhilfe  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen  </li>  <li>   Hohe psychische Belastbarkeit  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Selbstständigkeit  </li>  <li>   Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Reflektiertes Arbeiten und Konfliktkompetenz  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Bildbearbeitung)  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendsozialarbeit und Allgemeine Angelegenheiten, Frau Marianne Graml, Tel. (0941) 507-2550, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-04:3405    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Sozialpädagoge (m/w/d) Kompetenzagentur

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Vermessungstechniker /-in (m/w/d)  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 66-13:3382  <br>  Datum: 10.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Abteilung Vermessung und Geoinformation eine/-n Vermessungstechniker /-in (m/w/d) im Team Ingenieurvermessung. </p> <p>  Etwa 70 bis 80 Prozent der kommunalen Entscheidungen haben einen Raumbezug. Das bedeutet, dass in nahezu jeder Dienststelle der Stadt Regensburg Entscheidungen oder Verwaltungsabläufe einen Bezug zu Geodaten haben. </p> <p>  Mit der Erfassung, Aufbereitung und Bereitstellung von Geodaten als Hauptaufgaben liefert die Abteilung wichtige Grundlagen für planerische Entscheidungen und trägt somit zu einer nachhaltigen Entwicklung der Stadt Regensburg bei. </p> <p>  Das Aufgabengebiet ist dabei sehr vielfältig und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich in den verschiedensten Fachbereichen von der Datenerfassung im vermessungstechnischen Außendienst über die Kartographie bis hin zur Bereitstellung von Geobasisdaten für unterschiedlichste Zwecke sowie der Konzeption und Weiterentwicklung der städtischen Geodateninfrastruktur (GDI). </p> <p>  Stellenausweisung: EG 6 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Planung und Durchführung von Messeinsätzen im Außendienst (z.B. Bauwerks- und Brückenüberwachungen, topographische Geländeaufnahmen, z.B. für Planungszwecke) mit Festlegung der Messverfahren, Arbeitsmittel und Instrumente  </li>  <li>   Selbständige Koordinaten-, Flächen- und Höhenberechnungen. Analyse, Bewertung und Dokumentation der Berechnungsergebnisse. Modellierung und Einarbeitung der vermessungstechnisch erhobenen Daten in das Geoinformationssystem. Hierzu gehört insbesondere die Fortführung der Stadtgrundkarte  </li>  <li>   Durchführung von Gebäudeabsteckungen und -abnahmen im Zuge des Baugenehmigungsverfahrens in meist einfachen Fällen (einschließlich Dokumentation der Arbeiten)  </li>  <li>   Verwaltung des Vermessungs- und Abmarkungsmaterials  </li> </ul> <p>  Eine Änderung der Aufgabengebietes ist zeitnah geplant und bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Vermessungstechniker /-in (m/w/d)  </li> </ul> <p>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Ihre Berufsausbildung bis 31.08.2025 abschließen. </p> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Arbeitsabläufe im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst müssen sicher angewandt werden können  </li>  <li>   Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme sowie von CAD-Zeichenprogrammen mit Schwerpunkt Vermessung (z.B. GEOgraf)  </li>  <li>   Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie einen kollegialen und kooperativen Arbeitsstil  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Vermessung und Geoinformation, Herr Weber, Tel. (0941) 507-2660 oder der Leiter des Sachgebiets Vermessung, Herr Ott, Tel. (0941) 507-3660, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-13:3382    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.08.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Vermessungstechniker /-in (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Prozessmanager (m/w/d)  </h1>  Sparkasse Regensburg  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Weil’s um mehr als Geld geht. </p> <p>  Ihre Zukunft bei der Sparkasse Regensburg. </p> <p>  Für unseren Bereich Organisation suchen wir einen </p> <p>  Prozessmanager (m/w/d) </p> <p>  Ihre Benefits </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütung im öffentlichen Dienst mit leistungs- und erfolgsorientierten variablen Bestandteilen und der Sparkassensonderzahlung  </li>  <li>   arbeitergeberfinanzierte Altersvorsorge  </li>  <li>   32 Tage tariflicher Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember  </li>  <li>   vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten  </li>  <li>   flexible Arbeitszeiten, nach Einarbeitung Nutzung von Homeoffice möglich  </li>  <li>   Mitarbeiterrestaurant  </li>  <li>   Betriebssportgruppen  </li> </ul> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   Umsetzung, Veränderung und Dokumentation der zugeordneten Prozesse aus dem Bereich Passiv- und Dienstleistungsgeschäft  </li>  <li>   Optimierung der bestehenden Prozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen  </li>  <li>   Administration und Dokumentation in OSPlus  </li>  <li>   Unterstützung bei Fragen zu prozessualen Vorgehensweisen und Gewinnung der betroffenen Kollegen (m/w/d) für Veränderungen konkreter Abläufe  </li>  <li>   eigenverantwortliche Bearbeitung von Maßnahmen und Projekten inkl. Präsentation und Vorbereitung zur Genehmigung und Einführung  </li> </ul> <p>  Das bringen Sie mit </p> <ul>  <li>   bankfachliche Weiterbildung  </li>  <li>   schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise  </li>  <li>   strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Spaß am Organisieren, Moderieren und Präsentieren  </li>  <li>   Gewinnung und Begeisterung Anderer (m/w/d) für Neues  </li>  <li>   Spaß an der aktiven Einarbeitung in neue Themen und eigenständiger Strukturierung  </li> </ul> <p>  Gerne auch in Teilzeit/Job-Sharing!  <br>  <br>  Robert Treitinger, Tel. 0941 3012169, nimmt sich vorab gern Zeit für Ihre Fragen. </p> <p>  Sparkasse Regensburg  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Regensburg   </p>   <p>    Lilienthalstraße 5   </p>   <p>    93049 Regensburg   </p>   <p>    Bayern   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Lilienthalstr. 5   </p>   <p>    93049 Regensburg   </p>   <p>    Bayern   </p>

Prozessmanager (m/w/d)

<p> LIGA Bank eG <br> Herrenstr. 34 <br> 79098 Freiburg im Breisgau</p><h2> Ihre Ansprechpartner</h2><p>  Jessica Zettl </p> <p>  0941/4095 - 363 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Jannis Thanner </p> <p>  0941/4095 - 353 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Christian Amberg </p> <p>  0941/4095 - 350 </p> E-Mail-Kontakt<p> LIGA Bank eG</p><h1> Vertriebsassistenz (m/w/d) Private Vermögensbetreuung</h1><p> Unsere Benefits – Ihre Vorteile:</p><ul> <li>  Tarifliches 13. Gehalt plus zusätzliches 14. Gehalt </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr plus 3 Bankfeiertage </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell </li> <li>  Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit nach Einarbeitung </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Benefits wie Lease-a-bike und Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  40€ vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Mitarbeit in einer etablierten, leistungsstarken Genossenschaftsbank mit 12 Standorten in Deutschland </li></ul><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Unterstützung der privaten Vermögensbetreuer bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen – von der Präsentationserstellung bis hin zur abteilungsübergreifenden Abstimmung </li> <li>  Unterstützung der Leitung und stellvertretenden Leitung Private Vermögensbetreuung bei organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben des Bereichs </li> <li>  Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Qualitätsmanagement inkl. Einhaltung wertpapieraufsichtsrechtlicher und zivilrechtlicher Anforderungen </li> <li>  Aktive Mitwirkung an funktionsübergreifenden Prozessen sowie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche </li> <li>  Erste Erfahrung im Kundenkontakt von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in agree21 </li></ul><p> Sie sind neugierig und wollen mehr erfahren? <br> Für Ihre Fragen steht gerne zur Verfügung:</p><ul> <li>  Achim Kroh, Bereichsleitung Vermögensmanagement – 0941 / 4095 – 300 </li> <li>  Sven Blaufelder, Leitung Vermögensbetreuung und Stiftungen – 0931 / 3516 - 118 </li></ul><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Vertriebsassistenz (m/w/d) Private Vermögensbetreuung

<p> LIGA Bank eG <br> Herrenstr. 34 <br> 79098 Freiburg im Breisgau</p><h2> Ihre Ansprechpartner</h2><p>  Jessica Zettl </p> <p>  0941/4095 - 363 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Jannis Thanner </p> <p>  0941/4095 - 353 </p> E-Mail-Kontakt<p>  Christian Amberg </p> <p>  0941/4095 - 350 </p> E-Mail-Kontakt<p> LIGA Bank eG</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr &amp; Passivgeschäft</h1><p> Unsere Benefits – Ihre Vorteile:</p><ul> <li>  Tarifliches 13. Gehalt plus zusätzliches 14. Gehalt </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr plus 3 Bankfeiertage </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell </li> <li>  Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit nach Einarbeitung </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket sowie JobRad-Leasing </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto und gesunde Mitarbeiterverpflegung </li> <li>  40 € vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Mitarbeit in einer etablierten, leistungsstarken Genossenschaftsbank mit 12 Standorten deutschlandweit </li></ul><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Koordination und Optimierung der Abläufe im Zahlungsverkehrs- und Passivgeschäft </li> <li>  Funktion als Schnittstellenmanager (m/w/d) zu relevanten externen Dienstleistern </li> <li>  Fachliche Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den Filialen im Inlands- und Auslandszahlungsverkehr sowie im Passivgeschäft </li> <li>  Abstimmung bankinterner Konten und Durchführung der zugehörigen Folgeaktivitäten </li> <li>  Termingerechte Bearbeitung und Klärung von Sonderfällen im Zahlungsverkehr und Passivbereich </li> <li>  Mitarbeit an sonstigen Aufgaben und Projekten im Bereich Marktfolge </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im Zahlungsverkehr und Passivgeschäft </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li>  Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><p> Sie sind neugierig und wollen mehr erfahren? <br> Für Ihre Fragen steht gerne zur Verfügung:</p><ul> <li>  Christoph Ott, Leitung Marktfolge – 0941 4095-220 </li></ul><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr & Passivgeschäft

<h1> Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und Abwicklung anspruchsvoller SF-Bauvorhaben im Industrie-, Gewerbe- sowie Wohn- und Geschossbau </li> <li>  Ausschreibungs- und Vergabeverantwortung, Ausführungs- / Leistungskontrolle und Abnahme </li> <li>  Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase </li> <li>  Steuerung eines interdisziplinären Projektteams, bestehend aus Bauleitern sowie in- und externen Architekten und Fachplanern </li> <li>  Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets </li> <li>  Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und den Kunden </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder vergleichbarer Abschluss, gerne in Kombination mit vorheriger handwerklicher Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Industrie-, Gewerbe- oder Wohn- und Geschossbauobjekte </li> <li>  Solide Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB und Vergabeverhandlung </li> <li>  Hohe Termin-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams </li></ul><h3> Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h3><p> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist <br> Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: <br></p><p> Vergütung &amp; Prämien: <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende</p><p> Urlaub &amp; Flexibilität: <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit</p><p> Familie &amp; Beruf: <br> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung</p><p> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote</p><p> Onboarding &amp; Karriere: <br> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen</p><p> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p><h3> Über GOLDBECK</h3><p> GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.</p><p> Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.</p><h3>  Klingt interessant? </h3> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Weinhut. </p> <p>  GOLDBECK Ost GmbH  <br>  Niederlassung Regensburg  <br>  Osterhofener Straße 16, 93055 Regensburg  <br>  Tel. +49 941 46469 0 </p> <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>