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Wir suchen in Teil- oder Vollzeit zum schnellstmöglichen Termin eine <h2>Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)</h2> zur Unterstützung unserer Kanzlei in Vaihingen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: <a href="mailto:rae-bauer@t-online.de" target="_blank">rae-bauer@t-online.de</a> Fachanwalt für Arbeits-/Architekten- und Baurecht Peter BauerAustraße 1Vaihingen/Enz

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

<h2>Volljurist/-in (m/w/d) im Notarbüro in Künzelsau </h2> Sie sind bereit für einen beruflichen Neustart, haben zwei juristische Staatsexamina (mindestens befriedigend), arbeiten eigenständig und gewissenhaft, haben Freude an der Vertragsgestaltung und am Mandantenkontakt und verfügen über gute Rechtskenntnisse und ein sicheres Auftreten; dann biete ich Ihnen: <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beschäftigung,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung,</li><li>ein freundliches Mitarbeiterteam und</li><li>ein modernes Büro in einem schön sanierten Altbau in zentraler Lage in Künzelsau.</li></ul> Ihr künftiges Aufgabenfeld umfasst die inhaltliche Vorbereitung von Beurkundungsvorgängen (im Bereich des Immobiliarsachenrechts, des Gesellschaftsrechts, sowie des Erb- und Familienrechts), die Rücksprache mit Mandanten, die Unterstützung von Mitarbeitern, die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen und die Vertretung des Notars. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Notar Dr. Marcus ZelykKonsul-Uebele-Straße 1274653 Künzelsau Tel.: 07940/509690 E-Mail: <a href="mailto:mon.zelyk@notar-zelyk.de" target="_blank">mon.zelyk@notar-zelyk.de</a><a href="http://www.notar-zelyk.de" target="_blank">www.notar-zelyk.de</a>

Volljurist/-in (m/w/d) im Notarbüro

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Göppingen als untere staatliche Verwaltungsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst bis 30. Juni 2028 befristete 50%-Teilzeitstelle für Juristinnen/Juristen (w/m/d) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Die Stelle ist im dortigen Sozialdezernat angesiedelt. Das Tätigkeitsfeld beinhaltet als Schwerpunkt die rechtliche Begleitung von Verfahren und Entscheidungen im gesamten Sozialdezernatsbereich einschließlich Kreisjugendamt, Flüchtlingswesen und Versorgungsverwaltung. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Wir erwarten den erfolgreichen Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften mit der zweiten Staatsprüfung, davon mindestens ein juristisches Staatsexamen im mittleren Prädikatsbereich (mindestens 6 Punkte). Sie sollten zuverlässig, verantwortungsbewusst, teamfähig und entscheidungsfreudig sein sowie ein nachhaltiges Interesse an der beschriebenen Aufgabe haben. Sofern Sie zudem bereit sind, sich den Herausforderungen einer Tätigkeit in einer modernen und leistungsstarken Verwaltung zu stellen und Freude am interdisziplinären Arbeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Angebot: <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des TV-L. Für Abordnungsbewerberinnen oder -bewerber steht eine Planstelle bis Besoldungsgruppe A 14 zur Verfügung.</li> <li>Tätigkeit in einer modernen, leistungsstarken und bürgerorientierten Verwaltung</li> <li>familienfreundlicher Arbeitsplatz in einem hoch motivierten, multiprofessionellen Team, weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.landkreis-goeppingen.de/landratsamt/karriere" target="_blank">Karriere | Landkreis Göppingen</a></li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit einem Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Job Ticket BW</a></li> <li><a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</a></li> </ul> Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fachliche Fragen richten Sie bitte an Herrn Lehnert, Tel.: 07161 202-4000. Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei Frau Körner, Tel.: 0711/123-3578 Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 16. Janaur 2026 unter Angabe der Kennziffer 104-J04 über unser <a href="https://bewerberportal.landbw.de/soz_r15/bestimmungen.php" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der <a href="https://sozialministerium.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungen/" target="_blank">Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten</a> nach den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes zu.

Landratsamt Göppingen

Juristinnen/Juristen (w/m/d)

<h1> Leitung (m/w/d) im Bereich Beauftragtenwesen</h1><ul> <li> Volksbank Hellweg eG </li> <li> Soest </li> <li> Vollzeit </li> <li> Festanstellung </li> <li> Teilweise Homeoffice </li></ul><h3> Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft</h3> Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 66.400 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Starten Sie jetzt bei der Volksbank Hellweg eG – dort, wo Ihre Ideen zählen und Sie wirklich etwas bewegen können. Das erwartet Sie in dieser Position: Sie übernehmen die Koordination und Weiterentwicklung des Beauftragtenwesens der Bank. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: Fachliche Koordination der Mitarbeitenden in den Bereichen • Beschwerdemanagement • Datenschutz • Geldwäscheprävention • Auslagerungsmanagement • WpHG-Compliance • Informationssicherheitsmanagement Wahrnehmung der Funktion MaRisk-Compliance, insbesondere • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben • Durchführung unabhängiger Kontrollen • Erstellung und Weiterentwicklung des jährlichen Compliance-Berichts • Beratung der Geschäftsleitung zu Compliance-Themen Abstimmung und Zusammenarbeit der Beauftragtenfunktionen, zum Beispiel durch • einheitliche Prozesse, Methoden und Berichtswege • ein strukturiertes und risikoorientiertes Kontroll- und Monitoringsystem • einen klaren und verlässlichen Austausch mit Vorstand, interner Revision und externen Prüfern Weiterentwicklung des Beauftragtenwesens, unter anderem durch • klare und praktikable Strukturen • Förderung von Bewusstsein und Wissen zu Themen wie Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit und Geldwäscheprävention<h3> Das wünschen wir uns:</h3> • Berufserfahrung im Compliance-, Risikomanagement- oder Kontrollfunktionsumfeld einer Bank oder Finanzdienstleistung • Fundierte Kenntnisse der MaRisk, DORA, GwG, DSGVO, WpHG und weiterer regulatorischer Rahmenwerke • Idealerweise Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, verbunden mit Durchsetzungsvermögen • Hohe analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und der Gestaltung sicherer, regelkonformer Prozesse<h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3> • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit direkter Wirkung auf die Zukunftsfähigkeit unserer Bank • Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem komplexen, wachsenden regulatorischen Umfeld • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle<h3> Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.volksbank-hellweg.de/karriere" target="_blank">www.volksbank-hellweg.de/karriere</a>. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Schrewe gerne unter 02921 393-280 zur Verfügung.<h3> Kontakt</h3> Katharina Schrewe Ltg. Personal 02921 393-280

Leitung (m/w/d) im Bereich Beauftragtenwesen

zum Inhalt springen <h1> Abteilungsdirektor (m/w/d) Risikosteuerung &amp; Compliance </h1> Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Bewerbungsschluss08.02.2026 Mit einer Bilanzsumme von über zwei Mrd. Euro sind wir der größte Finanzdienstleiter im Privat- und Firmenkundengeschäft im Landkreis Sigmaringen. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in unseren 14 Kundencentern und Filialen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. In unserer Abteilung „Risikosteuerung &amp; Compliance“ laufen die Fäden zu den bedeutenden strategischen Themen zusammen. Begleiten Sie uns dabei und werden Sie ein Teil unserer erfolgreichen Sparkasse. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Als verantwortlicher Abteilungsdirektor (m/w/d) berichten Sie direkt an den Vorstand </li> <li> Sie begleiten den Vorstand bei der Wahrnehmung bedeutender strategischer Themen und übernehmen bei Bedarf Sonderaufgaben </li> <li> Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung und Überwachung sparkassenrechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen </li> <li> Sie sind MaRisk-Funktionsträger für „Risikocontrolling“ und „Compliance“ </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Sie haben eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und bereits Erfahrung im Risikocontrolling bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen </li> <li> Idealerweise erste Führungserfahrung, aber auch Potenzialträger aus der zweiten Reihe erhalten eine Chance </li> <li> Sie zeigen stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denk- und Handlungsvermögen </li> <li> Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre Persönlichkeit und Ihren Auftritt </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> Krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber </li> <li> Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr ergänzt um eine außertarifliche leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Zusätzliche Altersvorsorge über unsere Zusatzversorgungskasse </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung </li> <li> 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Urlaub </li> <li> Vielfältige Benefits und Sozialleistungen </li> <li> Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum </li> </ul> Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Online-Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Starttermins. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Für Fragen stehen Ihnen unser Vorstand, Klaus Rein (Telefon 0 75 71 / 1 03 – 12 16), und unser Personalleiter, René Müller (Telefon 0 75 71 / 103 – 1376), gerne zur Verfügung. Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Standort Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg

Abteilungsdirektor (m/w/d) Risikosteuerung & Compliance

SCHWARZ-Außenwerbung GmbH<h1> Standort-/ Vertragsmanager Bestandsverwaltung (m/w/d)</h1> Konstanz, Deutschland Angestellte/r Sachbearbeitung Über uns Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH gehört seit 1932 zu den prägenden Akteuren im deutschen Außenmedien-Markt. Mit mehr als 24.000 Werbeträgern bundesweit sorgen wir dafür, dass Marken sichtbar werden – im wahrsten Sinne des Wortes. Unser Portfolio reicht von 18/1-Großflächen und CityLight-Postern bis hin zu Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen. Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum prägen unser Selbstverständnis – und das seit über neun Jahrzehnten. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Konstanz suchen wir ab sofort eine/n Standort- &amp; Vertragsmanager/in – Bestandsverwaltung (Vollzeit).<h2> Aufgaben</h2> Deine Mission<ul> <li> Standortverfügbarkeit sichern: Du behältst alle unsere Werbeträger im Blick – von Laufzeiten über Kündigungsfristen bis zu Pachtanpassungen. </li> <li> Pachtverträge managen: Du prüfst und verhandelst Pachtverträge sowie Nachträge – professionell, nachvollziehbar und im Interesse einer nachhaltigen Partnerschaft. </li> <li> Vertragsbeziehung pflegen: Du bist erster Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Vertragspartner und Verwaltungen – verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. </li> <li> Kündigungen &amp; Ersatzstandorte: Wenn Bestandsflächen wegfallen, findest du Alternativen, stimmst dich abteilungsübergreifend sowie mit externen Dienstleistern ab und begleitest den gesamten Prozess. </li> <li> Pachtanpassungen verhandeln: Du analysierst das Zusammenspiel von Marktfaktoren, Umsatzentwicklung und Pachtverhältnis, um faire und ausgewogene Pachtanpassungen vorzuschlagen, die sowohl den wirtschaftlichen Rahmen als auch die langfristige Partnerschaft berücksichtigen. </li> <li> Prozesse verbessern: Du erkennst Lücken, automatisierst Routinen und machst Abläufe schneller und transparenter. </li></ul><h2> Qualifikation</h2> Das bringst Du mit<ul> <li> Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich der Bestandsverwaltung, Vertragsmanagement oder Immobilienmanagement. Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Einsteiger sind ebenfalls willkommen. </li> <li> Verhandlungssicherheit am Telefon – du gehst professionell mit Einwänden um und findest konstruktive Lösungen in Gesprächen. </li> <li> Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient steuern. </li> <li> Belastbarkeit und Stressresistenz: Du arbeitest auch unter Druck präzise und zuverlässig, ohne den Fokus zu verlieren. </li> <li> Ausgeprägtes Zeitmanagement: Du erkennst Prioritäten und setzt deine Aufgaben zielgerichtet um – ohne wichtige Deadlines aus den Augen zu verlieren. </li> <li> Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, um auch komplexe Sachverhalte sicher und souverän zu kommunizieren. </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Word). </li> <li> Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich OOH (Out-of-Home-Werbung) und Grundwissen in Miet-/Pachtrecht. </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li> Als eines der führenden Unternehmen in der Außenwerbung und seit über 90 Jahre am Markt, bieten wir Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. </li> <li> Bei einem geplanten Umzug bieten wir gerne eine Betriebswohnung zur kurz- oder langfristigen Anmietung in der Konstanzer City an. </li> <li> Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollem Aufgabengebiet. </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere Benefits wie z. B. Freikarten für Veranstaltungen (Konzerte) in der Nähe. </li> <li> Einen Zuschuss beim Jobrad, zum Deutschlandticket oder Erhalt von Fahrgeld. </li> <li> Unser weitläufiger Medienpark, bietet Raum zum Energietanken in Pausenzeiten. </li> <li> In unserer Cafeteria stehen täglich kostenfrei frisches Obst, Gemüse sowie Mineralwasser / Kaffee für Sie bereit. </li> <li> Mitarbeiterparkplätze. </li></ul> Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf deine aussagefähige Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen. SCHWARZ-Außenwerbung GmbH | Max-Stromeyer-Str. 150 | 78467 Konstanz<h3> SCHWARZ-Außenwerbung GmbH</h3> 51-200 Mitarbeitende Medien und Telekommunikation Die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH ist ein führendes Medienunternehmen im Bereich Out-of-Home Media im deutschen Markt. Bereits seit 1932 am Markt stehen wir für Kontinuität, Sicherheit und Wachstum. Wir vermarkten heute über 24.000 Werbeflächen und bieten Kunden mit unseren Out-of-Home Medien eine unübersehbare Präsenz im öffentlichen Raum. Neben klassischen 18/1-Großflächen und CityLight-Postern runden Premium CityLight-Säulen, Allgemein- und Ganzstellen unser Angebot ab. Webseite LinkedIn Xing Kununu Instagram Ansprechperson Christian Burgmaier-Villiers Leiter Bestands- und Vertragsmanagement

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