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<h1> Filialleiter Altshausen / stellvertretender Regionalfilialleiter Aulendorf (m/w/d) Sparkasse in Vollzeit</h1><p> Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich. <br> <br> Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als <br> <br></p><h1> Filialleiter Altshausen / stellvertretender Regionalfilialleiter Aulendorf (m/w/d) Sparkasse in Vollzeit</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Individuelle, kompetente und bedarfsgerechte Beratung eines eigenen, zugeordneten Privatkundenstamms in allen finanziellen Angelegenheiten </li> <li>  Passgenaue Vermittlung unserer Passiv-/ Aktiv- und Dienstleistungsprodukte (u.a. auch LBS, SV und DEKA) </li> <li>  Aktive Kundenansprache und Akquisition von Neukunden </li> <li>  Erfolgreiche Umsetzung und Erfüllung der in der Vertriebsplanung definierten Ziele </li> <li>  Persönliche und fachliche Führung sowie Steuerung der zugeordneten Mitarbeitenden </li> <li>  Repräsentationsaufgaben und Ansprechpartner bei Fragen rund um die Filiale Altshausen, Stellvertretungsfunktion für die Regionalfiliale Aulendorf </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufman/-frau oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise bereits Abschluss zum/- r Bankfachwirt/-in o.ä. (berufsbegleitende Fortbildung im Rahmen der Stellenübernahme möglich) </li> <li>  Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Erfahrung im Bereich der Kundenberatung, vorzugsweise im Banken- oder Finanzdienstleistungs-/Privatkundenbereich, fundierte Kenntnisse der Sparkassenfinanzprodukte und -dienstleistungen; idealerweise erste Führungserfahrung </li> <li>  Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kunden-/Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Terminvereinbarung (auch außerhalb der Öffnungszeiten) </li></ul><h3> Wir machen vieles für Sie möglich</h3><ul> <li>  Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage </li> <li>  Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass </li> <li>  Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner </li> <li>  Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung </li> <li>  Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien </li> <li>  Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m. </li></ul><h3> Kommen Sie in unser Team!</h3><p> Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 16.11.2025 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) gerne zur Verfügung.</p><p> Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <br> <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a></p><p> <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a></p><p> Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.</p>

Filialleiter Altshausen / stellvertretender Regionalfilialleiter Aulendorf (m/w/d) Sparkasse

<h1> Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Bodenseekreis</h1><p> Friedrichshafen / Baden-Württemberg Vollzeit / Festanstellung</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort. </li> <li>  Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen. </li> <li>  Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen. </li> <li>  Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein. </li></ul><p> Die Stelle ist ab Frühjahr 2026 zu besetzen.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil </li> <li>  Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist. </li> <li>  Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben. </li> <li>  Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen. </li> <li>  Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen. </li> <li>  Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein. </li> <li>  Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen. </li> <li>  Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt. </li> <li>  Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen. </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. </li> <li>  Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten. </li> <li>  Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie. </li> <li>  Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten. </li> <li>  Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. </li> <li>  Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><p> Natascha Ostrowski</p><p> HR-Referentin</p><p> Tel.: +49 (0)7531/999-1333</p><p> Mobil: +49 (0)175 8427031</p><h2> Ihr Weg zu uns</h2><h3> #1 Ihre Bewerbung</h3><ul> <li>  Bewerben Sie sich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. </li> <li>  Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. </li></ul><h3> #2 Unser Feedback</h3><ul> <li>  Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback. </li></ul><h3> #3 Unser Kennenlernen</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können. </li></ul><h3> #4 Ihr Onboarding</h3><ul> <li>  Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h2> Erfahren Sie mehr</h2><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Bodenseekreis

<h1> Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (w/m/d)</h1><p> WILLKOMMEN BEI UNS ALS</p><h2> Pflegefachkraft (w/m/d) Zentrale Notaufnahme</h2><h2>  im Westallgäu-Klinikum Wangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </h2> In unserer zentralen interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich ca. 23.000 ambulante und stationäre Patienten behandelt. Als Mitglied unseres Pflegeteams versorgen Sie unsere Notfallpatienten in enger Kooperation mit dem Ärzteteam.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung einer optimalen fachpflegerischen Patientenversorgung im interdisziplinären Akutbereich aller Fachrichtungen unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li>  Ersteinschätzung nach Manchester-Triage-System </li> <li>  Schockraumassistenz traumatisch / atraumatisch </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li>  Weiterbildung oder Erfahrung in der Notfallpflege wünschenswert </li> <li>  Selbstständiger und patientenorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Hohe Motivation, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“ </li> <li>  Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen </li> <li>  Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier </li> <li>  Bis zu 5.000 € Willkommensprämie sichern (Link: <a href="https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/willkommenspraemie.html" target="_blank">https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/will…</a>) </li></ul><p> Der Arbeitsort Wangen (25.000 Einwohner) mit seinem mittelalterlichen Stadtkern liegt in der reizvollen Voralpenlandschaft in Nähe zum Bodensee mit sehr hohem Freizeitwert im Sommer wie im Winter. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Die Stadt und die nähere Umgebung zeichnen sich aus durch hohe Lebensqualität mit vielfältigen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Kultur.</p><p> Fragen beantworten gern Sarah Huber, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42230, oder Ludwig Reichelt, stv. Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42344.</p><p> Bewerbungen unter der Kennziffer WG 1366 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.oberschwabenklinik.de" target="_blank">www.oberschwabenklinik.de</a></p>