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<h1> Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) (w/m/d)</h1><h2> Universitätsapotheke, TPN Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz. 6499</h2><p> Teilzeit: <br> 80 %</p><p> Befristet: <br> 10.11.2028 1</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 26.01.2026</p><p> TV UK <br> i.d.R. E8 2</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Pädiatrie und Neonatologie </li> <li>  Vorbereitung der Herstellung </li> <li>  Reinigung der Werkbank </li> <li>  Prüfung der Verordnungen auf Plausibilität </li> <li>  Teilnahme an Wochenenddiensten </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene PTA-Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der aseptischen Herstellung wäre wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li>  Bereitschaft, sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen </li> <li>  Gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li></ul><h3> Vorteile</h3><p> Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben im TPN Parentaraliaservice der Universitätsapotheke und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.</p><p> Modernes Umfeld</p><ul> <li>  Innovatives Universitätsklinikum </li> <li>  Modernste Technik </li> <li>  Internationale Spitzenforschung </li> <li>  Ausgezeichnete Perspektiven </li></ul><p> Attraktive Vergütung</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul><p> Zusammenarbeit</p><ul> <li>  Leitbild, Grundsätze zur Führung &amp; Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeitenden- &amp; Führungskräfteberatung </li> <li>  Personalvertretung </li> <li>  Events, z. B. After-Work Partys, Sommerfest </li></ul> Modernes Umfeld<ul> <li>  Innovatives Universitätsklinikum </li> <li>  Modernste Technik </li> <li>  Internationale Spitzenforschung </li> <li>  Ausgezeichnete Perspektiven </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Zusammenarbeit<ul> <li>  Leitbild, Grundsätze zur Führung &amp; Zusammenarbeit </li> <li>  Mitarbeitenden- &amp; Führungskräfteberatung </li> <li>  Personalvertretung </li> <li>  Events z. B. After-Work Partys, Sommerfest </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Jule Grünenwald <br> 07071 29-82278</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Frau Jule Grünenwald <br> Kennziffer: 6499 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben</p><p> Bewerbungsfrist: 26.01.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> 1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.</p><p> 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.</p><p> Zur Stelle</p>

Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA) (w/m/d) Teilzeit

<h1> Kaufmännische Sachbearbeitung Bestellwesen &amp; Wareneingang</h1><h2> Universitätsapotheke, Arzneimittelbestellung, Kennz. 7122</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Befristet: <br> 1 Jahr 1</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 23.01.2026</p><p> TV UK <br> i.d.R. E8 2</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Steuerung und Überwachung der Bestellungen, Verwaltung des Arzneimittellagers </li> <li>  Bearbeitung von Artikelumstellungen, Warenbedarfsermittlung, Angebotseinholung, inkl. Importanfragen </li> <li>  Lösungsfindung bei Lieferschwierigkeiten in Zusammenarbeit mit den Apothekerinnen / Apothekern, Bearbeitung von Retouren und Arzneimittelrückrufen </li> <li>  Stammdatenanlage und -pflege inkl. Steuerung der Bestellbarkeit </li> <li>  Vorbereitung der automatengestützten Kommissionierung </li> <li>  Bei Bedarf: Unterstützung der Kommissionierung und Inventur </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r (PKA) </li> <li>  Teamorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SAP wünschenswert </li> <li>  Ideal, aber keine Voraussetzung, ist Erfahrung in der Krankenhauspharmazie oder im pharmazeutischen Großhandel </li></ul><h3> Vorteile</h3><p> Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben im Bereich Logistik in der Universitätsapotheke.</p><p> Modernes Umfeld</p><ul> <li>  Innovatives Universitätsklinikum </li> <li>  Modernste Technik </li> <li>  Internationale Spitzenforschung </li> <li>  Ausgezeichnete Perspektiven </li></ul><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul><p> Attraktive Vergütung</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Vergütung &amp; Urlaub</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li></ul><p> Mobilität &amp; Angebote</p><ul> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Parkplatz-Sharing &amp; Mitfahrbörse </li> <li>  Vergünstigungen in Kantine &amp; Cafeteria </li></ul> Modernes Umfeld<ul> <li>  Innovatives Universitätsklinikum </li> <li>  Modernste Technik </li> <li>  Internationale Spitzenforschung </li> <li>  Ausgezeichnete Perspektiven </li></ul> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul> Vergütung &amp; Urlaub<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li></ul> Mobilität &amp; Angebote<ul> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Parkplatz-Sharing &amp; Mitfahrbörse </li> <li>  Vergünstigungen in Kantine &amp; Cafeteria </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Apotheke</h3><p> Die Apotheke des Universitätsklinikums Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika an.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Herr Dr. Klaus Blume <br> 07071 29-82278</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Frau Dr. Ulrike Hartmann <br> Kennziffer: 7122 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben</p><p> Bewerbungsfrist: 23.01.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> 1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.</p><p> 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.</p><p> Zur Stelle</p>

Kaufmännische Sachbearbeitung Bestellwesen & Wareneingang

<h1> Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservice (m/w/d)</h1><h2> Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Abteilung Betriebsservices, Kennz. 7121</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 01.02.2026</p><p> TV UK <br> i.d.R. E13 2</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Aufbau und Leitung der neuen Abteilung Betriebsservices, die zentrale unterstützende Dienstleistungen für den Klinikbetrieb erbringt (z. B. Parkraumbewirtschaftung, Pfortendienste, Werkstätten, Miet- und Pachtwesen, weitere infrastrukturelle Services) </li> <li>  Verantwortung für die operative Steuerung, strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der zugeordneten Servicebereiche </li> <li>  Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des laufenden Transformationsprozesses im Geschäftsbereich </li> <li>  Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Serviceleistungen </li> <li>  Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer kooperativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur </li> <li>  Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Services </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Service- oder Infrastrukturabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in einer komplexen Organisation </li> <li>  Nachweisliche Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement sowie in der Steuerung von Transformationsprojekten </li> <li>  Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung </li> <li>  Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen </li> <li>  Empathie, Teamorientierung und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu prägen </li></ul><h3> Vorteile</h3><p> Zukunftssicherheit</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul><p> Work-Life-Balance</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul><p> Attraktive Vergütung</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul> Zukunftssicherheit<ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik</h3><p> Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht.</p><p> Im Zuge eines Transformationsprozesses gestalten wir unsere Strukturen neu, um den wachsenden Anforderungen an einen modernen Klinikbetrieb gerecht zu werden.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Herr Dr. Tobias Anton Schneider <br> 07071 29-82810</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herrn Dr. Tobias Anton Schneider <br> Kennziffer: 7121 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 01.02.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p> 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.</p><p> Zur Stelle</p>

Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservice (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Möck – Mit Herz für die Region!</p><p> Wir übernehmen als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation Verantwortung für die Region und für unsere Mitarbeitenden. Mit Begeisterung und Liebe stehen wir für ein hohes Maß an Qualität und Kundenorientierung. Wir unterstützen lokale Schulprojekte, Sportvereine sowie das Gomaringer Bürgermobil und ermöglichen Projekte wie „Gemüsebeete für Kids“.</p><p> Was bedeutet das für Sie? Ein Arbeitsplatz, an dem Sie Sie selbst sein und Ihre Ideen einbringen können. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.</p><p> Für unseren Markt in Gomaringen suchen wir Sie als</p><h1> Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37402</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf : Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz : Sie führen Ihren Markt eigenständig und tragen langfristig zur Optimierung bei </li> <li>  Teamkoordination : Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung unserer 73 Mitarbeiter </li> <li>  Compliance : Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben ein </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Abschluss : Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Erfahrung : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Persönliche Stärken : Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kundennähe : Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Qualität : Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz : Bei uns erhalten Sie einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Einarbeitung : Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in den umliegenden Märkten </li> <li>  Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt und Budget für Personaleinkäufe </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge : Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus </li> <li>  Jobrad : Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Planungssicherheit : Unsere Dienstpläne erhalten Sie komfortabel in einer App und mindestens zwei Wochen im voraus </li> <li>  Zeiterfassung : Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gemeinschaft : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Neujahrsfeier </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Marina Fraccica</p><h3> Mehr über EDEKA Möck:</h3><p> <a href="http://www.edeka-moeck.de/jobs-karriere" target="_blank">www.edeka-moeck.de/jobs-karriere</a></p>