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<h1> Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Zur Abteilung Familie und Jugend (ASD) gehören elf, bald zwölf dezentrale Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie agieren bei Abwesenheit der Leitung als Stellvertretung der Abteilungsleitung und übernehmen alle damit verbunden Aufgaben im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über die Stellen des Qualitätsmanagements aus </li> <li>  Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und fachlichen Weiterentwicklung aller abteilungsrelevanten Themen unter Einbezug der Fachbasis sowie bei der Planung und Umsetzung von bedarfsorientierten Projekten </li> <li>  Sie bearbeiten tagesaktuell organisatorische und fachliche Aufgaben und Anfragen an die Abteilungsleitung und erstellen u.a. Gemeinderatsvorlagen, Stellungnahmen, Kooperationsvereinbarungen und sonstige fachliche Unterlagen und bereiten Controllingdaten auf </li> <li>  Sie verantworten den Themenbereich und die Kooperationsbeziehungen mit Schulen, u. a. mit dem Staatlichem Schulamt und Rektor/-innen </li> <li>  Sie sichern zusammen mit der Abteilungsleitung die gelingende Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu anderen Ämtern innerhalb der Verwaltung (u.a. Amt für Soziales und Teilhabe, Jobcenter, Gesundheitsamt) als auch außerhalb der Verwaltung (u.a. Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt) </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Psychologie oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  möglichst Leitungserfahrung im Bereich der Jugendhilfe </li> <li>  Erfahrungen in der sozialräumlichen Arbeit und fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sind wünschenswert </li> <li>  ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen in der Abteilung </li> <li>  Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen und der politischen Gremien mit den dazugehörigen Entscheidungswegen </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0031/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Abteilungsleitung Jugend und Familie (m/w/d)

<h1> Risikomanager/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Im Zeitalter der Digitalisierung entstehen stetig neue Herausforderungen, aber auch Chancen. Um diese erfolgreich zu meistern, müssen Unsicherheiten transparent und deren Auswirkungen messbar gemacht werden. In einem Team von zwei Personen wird ein stadtweites IT-Risikomanagement sowie ein amtsinternes, allgemeines Risikomanagement neu konzipiert und implementiert.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des stadtweiten IT-Risikomanagements sowie des allgemeinen Risikomanagements des Amtes </li> <li>  dabei liegt Ihr Fokus besonders auf der Betrachtung der IT-Risiken </li> <li>  Sie gestalten die Rahmenbedingungen des Risikomanagements, die Risikostrategie sowie die dazugehörigen Prozesse </li> <li>  dabei beachten Sie den Umfang gesetzlicher und anderer regulatorischer Anforderungen (u. a. ISO Norm 31000) </li> <li>  neben der zielgruppengerechten Kommunikation der Risiken beraten Sie die oberste Führung zu strategischen Entscheidungen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Qualitätsmanagement oder Controlling </li> <li>  schnelle Auffassung komplexer Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen </li> <li>  idealerweise eine Zertifizierung/Weiterbildung als Risikomanager/-in </li> <li>  Kenntnisse der ISO 31000 sind wünschenswert </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Theresa Klinger unter 0711 216-17017 oder <a href="mailto:theresa.klinger@stuttgart.de" target="_blank">theresa.klinger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Kolyaie unter 0711 216-17159 oder <a href="mailto:jasmin.kolyaie@stuttgart.de" target="_blank">jasmin.kolyaie@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0036/2025 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Risikomanager/-in (m/w/d)

<h1> Archivar (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) <br> beim Kulturinstitut Stadtarchiv</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie betreuen verantwortlich die Zeitgeschichtliche Sammlung einschließlich der Auswertung der Zeitungen, Grauen Literatur, Vereins- und Firmenzeitschriften. </li> <li>  Sie koordinieren die Dienste für den Forschungs- und Lesesaal und sind Ansprechpartner/in für die Archivnutzerinnen und -nutzer. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Pflege der Stadtchronik. </li> <li>  Sie arbeiten an der Konzipierung, Erstellung und Herausgabe von Publikationen mit. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Präsenz des Stadtarchivs in Social Media und wirken beim Internetauftritt mit. Sie beantworten Anfragen (Informationsdienstleistungen). </li> <li>  Sie unterstützen in der historischen Bildungsarbeit, z. B. durch Führungen oder durch Betreuung von Schulklassen bei Archivbesuchen. </li> <li>  Sie kümmern sich um organisatorische Belange der stadtgeschichtlichen Ausstellung. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Archivwesen oder in Informationswissenschaften (Bachelor of Arts oder vergleichbar) oder eine Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (FaMI), Fachrichtung Archiv oder Dokumentation, mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und sind bereit, sich in neue Programme / Datenverarbeitungsverfahren einzuarbeiten. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Erschließung von Archivgut. </li> <li>  Sie sind mit der Nutzung von Social Media vertraut und können einen professionellen Auftritt betreuen. </li> <li>  Sie sind sehr zuverlässig, arbeiten sorgfältig und strukturiert. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und kundenorientiert, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Verhandlungs- und Organisationsgeschick und arbeiten gerne im Team. </li> <li>  Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit zu beanspruchender, archivspezifisch-körperlicher Arbeit. </li> <li>  Sie verfügen über umfassende historische Kenntnisse, insbesondere in der Zeitgeschichte. </li> <li>  Sie sind bereit, sich tief und nachhaltig in die Heilbronner Geschichte einzuarbeiten. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.43.0003 bis spätestens 22. Juni 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Baumann, Telefon 07131 56-2069, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Archivar (m/w/d) oder Dokumentar (m/w/d) beim Kulturinstitut Stadtarchiv

<h1> Projektleiter (m/w/d) im Facility Management (Gebäudetechnik)</h1><h2> Projektleiter Facility Management (m/w/d)</h2><h2> LAPP</h2><p> Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. </p><p>  Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. </p> Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!<h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Selbstständige Betreuung der technischen Anlagen, schwerpunktmäßig in den Gewerken der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik (HLSK) </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Standards, aktuellen Normen und Vorschriften sowie Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen </li> <li>  Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit von HLSK Anlagen </li> <li>  Bauherrenvertretung bei Bauprojekten (auch gewerkeübergreifend), inkl. Koordination der Projektbeteiligten und Fremdfirmen </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für interne und externe Beteiligte zu HLSK-Themen </li> <li>  Umgang und Weiterentwicklung der hausinternen Gebäudeleittechnik von Schneider Electric </li> <li>  Anlagenoptimierung und Energiemanagement </li> <li>  Pflege der Anlagendaten im CAFM-System (Planon) </li> <li>  Sonderaufgaben in den Bereichen Weiterentwicklung des Firmenstandards, Dokumentationsvorgaben und Brandschutz </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung des Facility Management </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Facilitymanagement, oder in einem vergleichbaren Ingenieurstudium </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Facility Management wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (CAFM-Systemen, CAD, ERP, GLT) </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>  Engagierte, team- sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Analytisches und lösungsorientiertes Denken </li></ul><h2> Das sind gute Gründe für LAPP</h2><ul> <li>  In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. </li> <li>  Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. </li> <li>  Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. </li> <li>  Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. </li> <li>  Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. </li> <li>  Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). </li> <li>  Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Lapp Service GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart <br> <br> Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne</p><ul> <li>  Fabian Fais </li> <li>  HR Generalist </li> <li>  +49 (0) 711/ 7838 - 1741 </li></ul>

Projektleiter (m/w/d) im Facility Management (Gebäudetechnik)

<h1> Ausbildungsmanager/-in Werner-Siemens-Schule (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen</p><p> Wir suchen Bewerbende welche die Auszubildenden, Stuttgarter Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe mit organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten dabei unterstützen, das Ausbildungsverhältnis zu stärken. Ein zentraler Baustein ist passgenaue sprachliche Unterstützungsangebote zu organisieren und diese auf die Ausbildungsgänge und sprachlichen Fähigkeiten der Neuzugewanderten anzupassen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz an der Werner-Siemens-Schule (Heilbronner Str. 153, 70191 Stuttgart).</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Erhebung des grundsätzlichen Unterstützungsbedarfs der Auszubildenden sowie anschließende Vermittlung von passenden Angeboten in Absprache mit allen zuständigen Akteuren </li> <li>  Organisation von berufsbezogenen Sprachkursen an den Berufsschulen in Kooperation mit diesen, den Sprachkursträgern, dem Schulträger und den Ausbildungsbetrieben </li> <li>  Harmonisierung der Sprachkurse mit den jeweiligen Ausbildungsgängen </li> <li>  Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben, den Berufsschulen, den Kammern und ggf. der Agentur für Arbeit sowie dem Jobcenter </li> <li>  Planung und Durchführung regelmäßiger Netzwerksitzungen mit den Berufschullehrer/-innen, den Jugendsozialarbeiter/-innen, den Schulleitungen an den Berufsschulen und aller am Ausbildungsverhältnis Beteiligten </li> <li>  organisatorische Unterstützung der Auszubildenden (z. B. zur Freistellung beim Ausbildungsbetrieb) sowie Beratung der Auszubildenden mit Deutschsprachschwierigkeiten zur individuellen Lösungsfindung und bei Bedarf kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden über das Ausbildungsjahr hinweg </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>  Erfahrungen oder Qualifikationen im Bereich der Sprachförderung sowie der Umsetzung von Sprachkursen sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>  eine gute Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ece Eda Ciftci unter 0711 216-88292 oder <a href="mailto:eceeda.ciftci@stuttgart.de" target="_blank">eceeda.ciftci@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sonja Herb unter 0711 216-81002 oder <a href="mailto:sonja.herb@stuttgart.de" target="_blank">sonja.herb@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 19.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0019/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Ausbildungsmanager /-in Werner-Siemens-Schule (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Fachstelle digitale Teilhabe im Alter (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Fachstelle für digitale Teilhabe im Alter gehört zum Sachgebiet „Soziales Engagement und Quartier“. Ziel ist es u. a. durch den Aufbau von digitalen Kompetenzen bei älteren Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken. Dafür fördert die Fachstelle das bürgerschaftliche Engagement durch vielfältige Projekte und Möglichkeiten der Beteiligung. Weitere Informationen zur Fachstelle digitale Teilhabe finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/digitale-teilhabe" target="_blank">www.stuttgart.de/digitale-teilhabe</a>.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie begleiten, qualifizieren und gewinnen bürgerschaftlich Engagierte im digitalen Bereich und entwickeln die bestehenden Strukturen weiter. Dazu gehört auch die Weiterentwicklung und Verstetigung des Schulungscurriculums für bürgerschaftlich Engagierte </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Verstetigung, Umsetzungsberatung und den Aufbau von quartiersbezogenen Digital-Standorten innerhalb der Stadt Stuttgart </li> <li>  Sie koordinieren laufende Projekte und verantworten die Budgetplanung des Fachbereichs </li> <li>  die Koordination und Organisation von bestehenden Unterstützungs- und Lernangeboten für ältere Menschen sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der Angebotsstruktur gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie entwickeln Ideen für eine passgenaue Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um </li> <li>  dabei pflegen Sie eine enge Kooperation mit weiteren Engagementbereichen im Amt für Soziales und Teilhabe und externen Netzwerkpartner/-innen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  wünschenswert wäre ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im geforderten Bereich oder mehrjährige Erfahrung in der Engagementförderung </li> <li>  Erfahrung in der Begleitung von und im Umgang mit bürgerschaftlich Engagierten sowie empathischer Umgang mit den Zielgruppen und weiteren Partner/-innen </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute Organisationskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Selbstorganisation sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  digitale Kompetenzen sowie Moderations- und Präsentationsstärke </li> <li>  strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Sabrina Wangenheim unter 0711 216-59251 oder <a href="mailto:sabrina.wangenheim@stuttgart.de" target="_blank">sabrina.wangenheim@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Köpplin unter 0711 216-59163 oder <a href="mailto:anastasia.koepplin@stuttgart.de" target="_blank">anastasia.koepplin@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0040/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Fachstelle digitale Teilhabe im Alter (m/w/d)

<h1> Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Bisher bestanden im Stadtgebiet Stuttgart insgesamt elf Beratungszentren für Jugend und Familie (ASD). Ein neues, zwölftes Beratungszentrum wird aufgrund von strukturellen Änderungen entstehen. Dies bietet die besondere Chance für zwei neue Leitungen, die Teilung eines bestehenden Beratungszentrums in zwei neue Einheiten (Möhringen und Plieningen / Birkach / Sillenbuch) von Beginn an maßgebend mitzugestalten.</p><p> Einen Einblick in die Aufgaben eines Beratungszentrums finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a></p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für ein multidisziplinäres Team aus </li> <li>  die Sicherung der Qualitätsstandards im Kinderschutz im Beratungszentrum sowie Krisenkommunikation und Beschwerdemanagement gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für alle Fachbereiche: soziale Arbeit, psychologische Beratung, Verwaltung und wirtschaftliche Jugendhilfe </li> <li>  Sie gestalten die Weiterentwicklung von präventiven Projekten im Bereich und sichern die Bürgernähe aller Dienstleistungen </li> <li>  Sie tragen Verantwortung für die Vernetzung des Beratungszentrums im Gefüge der sozialen Infrastruktur des Stadtbereichs und arbeiten dabei auch eng mit den Trägern der Hilfen zur Erziehung im Sozialraum zusammen und übernehmen die Steuerung von Angeboten und das HzE-Controlling </li> <li>  Sie übernehmen Vertiefungsgebiete zur Qualitätssicherung- und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder der Beratungszentren und entwickeln (präventive) Projekte im Bereich weiter </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein Studium aus dem Bereich der Erziehungswissenschaft bzw. Kindheitspädagogik mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  mehrere Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe und im Kinderschutz, wünschenswert im ASD und in Leitungstätigkeit </li> <li>  vertieftes fachliches und rechtliches Wissen zur psychosozialen Beratungsarbeit und zum Leistungsrecht des SGB VIII </li> <li>  ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit und Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum </li> <li>  kreatives Engagement bei der Gestaltung, Begleitung und Weiterentwicklung von Prozessen </li> <li>  Identifikation mit der fachlichen Ausrichtung des Jugendamtes Stuttgarts </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.degerne" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Romy Siegert unter 0711 216-55548 oder <a href="mailto:romy.siegert@stuttgart.de" target="_blank">romy.siegert@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0020/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Leitungen für Beratungszentren für Jugend und Familie (m/w/d)

<h1> Assistent/-in Sekretariat Grundbesitzabgaben (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.08.2025 mit der wahrscheinlichen Option zur Verlängerung zu besetzen.</p><p> In der Abteilung Grundbesitzabgaben erfolgt die Festsetzung der Grundsteuer, der Abfall-, Niederschlagswasser- und Gehwegreinigungsgebühren und der Zweitwohnungssteuer. Im Zusammenhang mit der Festsetzung vorstehender Abgaben werden in diesem Bereich Entscheidungen über Stundungen, Aussetzungen und Erlässen getroffen.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  in Ihren Verantwortungsbereich fallen Sekretariats- und Assistenzaufgaben für die Abteilungsleitung Grundbesitzabgaben </li> <li>  Sie sind für die Bearbeitung des Posteingangs, die Betreuung der Mailpoststellen, das Führen von Personalstatistiken sowie die Materialverwaltung, -bestellung und -ausgabe für die Abteilung verantwortlich </li> <li>  Sie managen das zentrale Telefon der Abteilung und die elektronischen Krank- und Gesundmeldungen </li> <li>  in Vertretung sind Sie für die Flächen- und Kulturveränderungen einschließlich Bearbeitung der Objekt- und Verweisdatei zuständig </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung </li> <li>  gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in den EDV-Anwendungen SAP und KM-EWO und KM-V </li> <li>  von Vorteil sind Praxiserfahrung im kommunalen Verwaltungsbereich insb. im Bereich Grundbesitzabgaben </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jörg Rabl unter 0711 216-20600 oder <a href="mailto:joerg.rabl@stuttgart.de" target="_blank">joerg.rabl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jenny Eisenmann unter 0711 216-20749 oder <a href="mailto:jenny.eisenmann@stuttgart.de" target="_blank">jenny.eisenmann@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 20/0012/2025 an die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstr. 7, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Assistent/-in Sekretariat Grundbesitzabgaben (m/w/d)

<p> Sie setzen sich mit Leidenschaft für Ernährungsfragen ein? Idealerweise mit dem Schwerpunkt Zöliakie? Genau diese Menschen liegen uns auch am Herzen! Die deutsche Zo¨liakie-Gesellschaft e.V. (DZG e.V.), mit Sitz in Stuttgart, wurde 1974 als Selbsthilfeorganisation gegru¨ndet. Wir sind aus dem Leben der Menschen mit Zo¨liakie heute nicht mehr wegzudenken und bieten ihnen u¨berregional Hilfe und Unterstu¨tzung. Daru¨ber hinaus gelten wir als kompetenter Ansprechpartner bei Entscheidungstra¨gern in Wirtschaft und Politik. Ein enger Austausch mit A¨rzten, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachgesellschaften und die explizite Fo¨rderung der Forschung fu¨hren zu einem hohen Ansehen unserer Gesellschaft in der breiten Bevo¨lkerung.</p><p> Um uns in Ernährungsfragen noch breiter aufzustellen, unseren Mitgliedern weitere kompetente Ansprechpartner zur Verfügung zu stellen und die Versorgungslage mit glutenfreien Angeboten außerhalb der eigenen vier Wände zu verbessern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Ernährungsfachkraft / Diätassistenz (m/w/d)</h1><h2> Standort: Stuttgart</h2><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Umfeld </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, hilfsbereiten und hochmotivierten Team </li> <li>  Vielseitige und anspruchsvolle Themen, in die Sie umfassend eingearbeitet werden </li> <li>  Eine Kultur der kurzen Wege und offenen Türen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten </li> <li>  Eine gute Verkehrsanbindung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ernährungsberatung: Sie stehen unseren Mitgliedern mit Ihrem Fachwissen in allen Fragen rund um die glutenfreie Ernährung zur Seite. </li> <li>  Mitarbeit an der Lebensmitteldatenbank und Datenbank Essen außer Haus: Sie unterstützen bei der Pflege und Aktualisierung unserer Datenbanken für glutenfreie Lebensmittel und Angebote. </li> <li>  Referenten- und Schulungstätigkeiten: Sie halten informative Vorträge und Schulungen sowohl online als auch bei Präsenzveranstaltungen und gestalten die Schulungs- und Prüfungskonzepte. </li> <li>  Aufklärung und Sensibilisierung: Sie unterstützen die Verpflegungsanbieter bei der Integration eines sicheren Angebots. </li> <li>  Menüabsprachen: Sie koordinieren die glutenfreie Verpflegung bei unseren Veranstaltungen, um unseren Teilnehmenden ein sicheres und genussvolles kulinarisches Erlebnis zu bieten. </li> <li>  Artikel für Online- und Printmedien: Sie verfassen informative und recherchierte Texte rund um das Thema Zöliakie. </li> <li>  Entwicklung neuer glutenfreier Rezepte: Sie sind kreativ und haben Freude am Kochen? Dann nutzen Sie Ihre Leidenschaft, um neue, schmackhafte glutenfreie Rezepte zu entwickeln und unsere Mitglieder damit zu bereichern. </li> <li>  Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten: Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten der DZG und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote bei. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie vermitteln Wissen und Aufklärung über die Erkrankung Zöliakie sowie über eine glutenfreie Ernährung. Als kontaktfreudige Persönlichkeit verfügen Sie über eine engagierte und dienstleistungsorientierte Kommunikation, die sich auf unterschiedliche Zielgruppen problemlos einstellen kann. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und verantwortungsvoll. Sie lieben es, auf Menschen zuzugehen und sie für die richtige Sache zu begeistern. <br> Zudem bringen Sie folgende Qualifikationen mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Ernährungsfachkraft, Diätassistenten/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Ernährung </li> <li>  Kenntnisse über Zöliakie und die glutenfreie Ernährung wünschenswert </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der Ernährungsberatung oder -therapie </li> <li>  gerne eine Affinität zur oder Erfahrungen in der Gastronomie und Freude an der Beratung </li> <li>  Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>  Sicherer, selbständiger Umgang mit IT, idealerweise Datenbank-Erfahrung </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit im Rahmen von Veranstaltungen und Schulungen vor Ort </li></ul><h3> Suchen Sie eine neue Herausforderung?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email unter Angabe der Kennziffer S06018, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die von uns beauftragte Personalberatung: <a href="mailto:elles-kaercher@personal-beraten.de" target="_blank">elles-kaercher@personal-beraten.de</a></p><p> Elles Kärcher Personalberatung / Richard-Wagner-Straße 30 / 70184 Stuttgart / <a href="http://www.personal-beraten.de" target="_blank">www.personal-beraten.de</a></p>

Ernährungsfachkraft / Diätassistenz (m/w/d)

<p> Die Krankenkassen und die Kassenärztlichen Vereinigungen haben den gesetzlichen Auftrag die Wirtschaftlichkeit der vertragsärztlichen Versorgung zu überwachen (§ 106 SGB V). Bei dem hierzu eingerichteten Gemeinsamen Beschwerdeausschuss ist am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (mind. 50%) zu besetzen.</p><h1> Jurist (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Formale und inhaltliche Aufbereitung fachspezifischer und statistischer Unterlagen für Entscheidungen der Prüfungsstelle und der Kammern des Beschwerdeausschusses Baden-Württemberg </li> <li>  Ansprechpartner für juristische Fragestellungen aus dem gesamten Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung nach § 106 SGB V </li> <li>  Abklärung und Aufbereitung von Sachverhalten mit Vertragsärzten / Vertragspartnern der Prüfvereinbarung einschl. der fachlichen und rechtlichen Würdigung des Sachverhalts </li> <li>  Teilnahme an den Kammersitzungen mit Protokollführung und Erstellung der Sitzungsniederschriften </li> <li>  Selbstständige Betreuung von Widerspruchs- und Klageverfahren unter Erstellung von Widerspruchsbescheiden, Klageschriftsätzen, etc. </li></ul><h3> Das spricht für Sie:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Jura) mit 2. Staatsexamen </li> <li>  Erweitertes Wissen im Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht </li> <li>  Allgemeine Anwenderkenntnisse in MS Office </li> <li>  Entscheidungsfreude, Leistungsbereitschaft und Engagement </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten, analytisches und unternehmerisches Denken </li> <li>  Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Bereich vertragsärztliche Versorgung </li> <li>  Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte </li> <li>  Genauso wichtig sind uns strukturiertes, terminorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><h3> Das können Sie erwarten:</h3><p> Ein kleines, erfahrenes Team in einem freundlichen Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Raum für persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bieten, eine umfassende Einarbeitung, leistungsgerechte Vergütung gemäß EG 13 TV-L, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten sowie Zuschuss zum ÖPNV, Dienstrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitszuschuss und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit der Kennziffer GPE_JUR1 bis zum 30.05.2025 per E-Mail an <a href="mailto:tanja.kaltenbach@wipruef-bw.de" target="_blank">tanja.kaltenbach@wipruef-bw.de</a> oder per Post (Unterlagen in Kopie) an die ARGE Wirtschaftlichkeitsprüfung BW, Sundgauallee 25, 79114 Freiburg. Eingereichte Unterlagen werden nicht zurückgesandt. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Kaltenbach unter Telefon 0761/884-4472 zur Verfügung.</p><p> Gemeinsame Prüfungsstelle Baden-Württemberg <br> Sundgauallee 25 | 79114 Freiburg</p>