field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Teilzeit Qualifizierter Pflegeassistent (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung im Pflegeheim Weimar</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege entwickelt sich immer weiter und bietet viele Chancen. Deshalb bauen wir auf Sie. Vom ersten Tag sind Sie Teil unserer Teams und erfahren Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich in der Altenpflege weiterbilden? Sehr gern! Wir unterstützen Ihre Stärken und bieten vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Kursana-Akademie. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Weimar <br> Carl-Ferdinand-Streichhan-Straße 2 <br> 99425 Weimar <p>  <a href="https://www.kursana.de/weimar/" target="_blank">https://www.kursana.de/weimar/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Teilzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Unterstützung der examinierten Pflegefachkräfte  </li>  <li>   Durchführung aktivierender Grundpflege  </li>  <li>   Eigenständige Versorgung der Kunden im Rahmen der Behandlungspflege, z.B. Medikamentengabe, An- und Ausziehen von Kompressionsstrümpfen  </li>  <li>   Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossener Pflegebasiskurs als Pflegeassistent  </li>  <li>   Berufserfahrung wünschenswert, bestenfalls schon im ambulanten Dienst  </li>  <li>   Wiedereinsteiger oder Berufsanfänger nach Ausbildung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege willkommen  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren  </li>  <li>   Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Zuschuss zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben  </li>  <li>   Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen  </li>  <li>   Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)  </li>  <li>   Junge Stadt durch hohen Studentenanteil  </li>  <li>   Supervision möglich  </li>  <li>   Prämie für kurzfristiges Einspringen  </li>  <li>   Verkehrsgünstige Lage  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche, bietet Kursana Ihnen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Frances Böttcher  <br>  Direktorin  <br>  +49-3643-8110-0  <br>  <a href="mailto:frances.boettcher@dussmann.de" target="_blank">frances.boettcher@dussmann.de</a> </p>

Teilzeit Qualifizierter Pflegeassistent (m/w/d) mit mind. einjähriger Ausbildung im Pflegeheim

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie</h1><h2> Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim</h2><p> Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Station der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung</h2><p> in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.</p><p> Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten </li> <li>  Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation </li> <li>  Führung des Pflegeteams auf der Station der Onkologie (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung) </li> <li>  Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station </li> <li>  Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen </li> <li>  Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen </li> <li>  Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert </li> <li>  Spaß und Leidenschaft für den Beruf </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz </li> <li>  Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen </li> <li>  Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns</h2><ul> <li>  Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. </li> <li>  Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. </li> <li>  Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten. </li> <li>  Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns. </li> <li>  Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li>  Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. </li> <li>  Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! </li> <li>  Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik) für Sie im Angebot. </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:</p><p> Sebastian Hußmann <br> Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen <br> Telefon 0208 309-2818</p><p> Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie

<h1> Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d)</h1><p> <br> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance! Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d) <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für die Hauswirtschaft in Voll- oder Teilzeit und unbefristeter Beschäftigung für unsere zentrale Geschäftsstelle in Kassel. <br> <br> Dein Aufgabenfeld – verantwortungsvoll und vielseitig <br></p><ul> <li>  Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen: Hygieneplan, HACCP, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung. </li> <li>  Wirtschaftliche Steuerung des Lebensmitteleinsatzes. </li> <li>  Analyse und Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse in unseren stationären Pflegeeinrichtungen mit Hausgemeinschaftskonzept. </li> <li>  Fachliche Beratung der Einrichtungen sowie Begleitung von Prüfungen externer Behörden. </li> <li>  Planung und Durchführung von Schulungen (z. B. Hygiene, Ern ä hrung, Speiseplanung). </li> <li>  Organisation und Moderation von Arbeitskreisen. </li> <li>  Mitarbeit an innovativen Projekten und deren Umsetzung in der Praxis. </li></ul><p> Was du mitbringst</p><ul> <li>  Studium im Bereich Hauswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Ernährung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Wünschenswert: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. </li> <li>  Generalistisches Denken und strukturiertes Arbeiten. </li> <li>  Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene (HACCP). </li> <li>  Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO Nordhessen. </li></ul><p> Deine Vorteile bei uns</p><ul> <li>  Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld. </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne. </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen. </li> <li>  Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen. </li> <li>  Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis. </li></ul><p> Auf Wunsch hast du die Möglichkeit dir im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von deiner Tätigkeit bei uns zu verschaffen. Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! <br> <br> Nutze dafür vorzugsweise unser Online-Formular bis zum 31.07.2025 oder senden uns deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse: <br> <br> AWO gemeinnützige Gesellschaft <br> für soziale Einrichtungen und Dienste <br> in Nordhessen mbH <br> -Personalabteilung- <br> Wilhelmshöher Allee 32 A <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a> <br> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a></p><p> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d)

<p> Sie suchen eine neue Herausforderung im pädagogischen Bereich und einen <br> zuverlässigen, modernen und innovativen Arbeitgeber in der Jugendhilfe? <br> Tuttlingen liegt in einer landschaftlich sehr interessanten Region an der <br> Oberen Donau. Bodensee und Schwarzwald sind in unmittelbarer Nähe. Wir <br> suchen aktuell und perspektivisch in unterschiedlichen Arbeitsbereichen:</p><h1> Sozialpädagoge/-in <br> Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in   (m/w/d) </h1><h2> Unsere Tätigkeitsbereiche:</h2><ul> <li>  Sonderpädagogisches Beratungs- und Bildungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung </li> <li>  Wohngruppen, Intensivwohngruppen für seelisch behinderte sowie für autistische und traumatisierte junge Menschen, Inobhutnahmen, Tagesgruppen, UMA, Betreutes Jugendwohnen u.v.m. </li> <li>  Ambulante Hilfen wie SPFH und Erziehungsbeistandschaft, Schulsozialarbeit, Offene Jugendarbeit, Grundbetreuung </li> <li>  Intensive sozialpädagogische Einzelfallhilfen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sehr gute Arbeitsbedingungen und Infrastruktur, moderne IT … </li> <li>  Bezahlung nach AVR-TVÖD, Regenerationstage, ZVK … </li> <li>  Diverse Benefits wie Jobrad, Hansefit, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (bspw. Systemisches Arbeiten, Traumapädagogik) … </li> <li>  Fallberatung durch eigenen Fachdienst und Supervision, Ausbildung in Deeskalationsmanagement … </li></ul><p> Weitere Informationen über aktuell zu besetzende Stellen erfahren Sie <br> über unsere Homepage.</p><p> Oder via Direktbewerbung unter (karriere-mutpol.de):</p><p> Folgen Sie uns auf Instagram (mutpol_tuttlingen)</p><p> Mutpol, Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. | Im Steinigen Tal 10/1 | 78532 Tuttlingen 07461 1706-0 | <a href="http://www.mutpol.de" target="_blank">www.mutpol.de</a></p>

Sozialpädagoge/-in Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)</h1><h2> Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen</h2><p> Das Team der Kinder-Notaufnahme (KNA) behandelt ausschließlich eingehenden Notfälle und ist 24 Stunden am Tag erreichbar. Hier brauchen wir Menschen, die ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben und den nächsten Schritt in ihrem beruflichen Werdegang gehen. Lass dich von der Vielfalt und Dynamik des Arbeitsumfeldes anstecken, sei ein Vorbild und teile dein Fachwissen und deine Unterstützung mit deinen Kolleginnen und Kollegen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen</p><h2> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) <br> als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)</h2><p> in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.</p><p> Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards </li> <li>  Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten </li> <li>  Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung) </li> <li>  Schockraummanagement </li></ul><p> Als Stationsleitung:</p><ul> <li>  Führung des Teams der Kindernotaufnahme </li> <li>  Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme </li> <li>  Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen </li> <li>  Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards </li> <li>  Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen </li> <li>  Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Absolvierte Zusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben </li> <li>  Weiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Empathie und Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Spaß und Leidenschaft für den Beruf </li> <li>  Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>  Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz </li> <li>  Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. </li> <li>  Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. </li> <li>  Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK). </li> <li>  Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns. </li> <li>  Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten. </li> <li>  Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. </li> <li>  Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr! </li> <li>  Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für dich im Angebot </li> <li>  Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! <br> Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!</p><p> Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:</p><p> Claudia Castiglione <br> Pflegedirektorin <br> Telefon 0208 881-1058</p><p> Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.</p><p> Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt</p><p> Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)

<h1> Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2><p> Als Pflegeberater*in für die Beratung nach § 37.3 SGB XI besuchen Sie Empfänger*innen von Pflegegeld zu Hause und machen sich ein Bild von der Pflegesituation. Durch Ihre pflegefachliche Beratung und praktischen Tipps stärken Sie die Qualität der häuslichen Pflege. Außerdem sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen der Pflegebedürftigen und ihrer Pflegepersonen und prüfen die Sicherstellung der Pflege. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch oder per Videogespräch durch.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) und bringen Berufserfahrung idealerweise in der ambulanten Pflege mit. </li> <li>  Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li>  Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li>  Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. </li> <li>  Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li>  Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li>  Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. </li> <li>  Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer PB37.3_032024_55</p><p> Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln</p>

Pflegefachkraft für den Beratungseinsatz (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.</p><p> Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen</h2><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation </li> <li>  Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten </li> <li>  Eigeninitiative und Engagement </li> <li>  Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam </li> <li>  Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung </li></ul><h2> Zusatzinformation</h2><ul> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) </li></ul><h2> Benefits</h2><p> Attraktive Vergütung</p><p> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</p><p> Zuschuss zum Jobticket</p><p> (E-)Bike-Leasing</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Fort- und Weiterbildungen</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p><p> Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a>. Wir melden uns zeitnah!</p><p> Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.</p><p> CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH <br> Montanusstr. 40 <br> 41515 Grevenbroich</p><p> zur Onlinebewerbung</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h1> Kinderpfleger (m/w/d)</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd </p> <p>  Stellen-Nr. 52-29:3360  <br>  Datum: 03.07.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d). </p> <p>  In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen. </p> <p>  Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD </p> <p>  Befristung:unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Unterstützung der Gruppenleitung  </li>  <li>   Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan  </li>  <li>   Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner  </li>  <li>   Hauswirtschaftliche Tätigkeiten  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Sie arbeiten gerne im Team  </li>  <li>   Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)  </li>  <li>   SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und   <br>   Erziehungsdienst  </li>  <li>   Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld  </li>  <li>   Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft  </li>  <li>   Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. </p> <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-29:3360    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.07.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Kinderpfleger (m/w/d)

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Sinn im Job gesucht? <br> Da haben wir was für dich: Sozialpädagogische Fachkraft in Thüringen</h2><p> Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!</p><p> Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management.</p><p> Unser Motto: Stark machen für das Leben!</p><p> Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.</p><p> Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.</p><h2> Das ist dein neuer Arbeitsplatz:</h2><p> Wenn du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem offenen, freundlichen und starken Team bist, dann bieten wir dir eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Einsatzfeldern in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine praktischen Erfahrungen zu erweitern und zu vertiefen. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln kannst. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und Familien nachhaltig zu verbessern und ihnen in schwierigen Lebenslagen zur Seite zu stehen. Komm zu uns und werde Teil eines engagierten Teams, das sich jeden Tag für das Wohl anderer einsetzt!</p><p> Du betreust ein oder zwei Kinder oder Jugendliche als familienintegrative Wohngruppe oder im Rahmen einer intensiven sozialpädagogischen Einzelbetreuung in deinem eigenen Haushalt. Durch eine flexible und kreative Alltagsgestaltung sowie eine individuelle Hilfeplanung begleitest und förderst du die Kinder oder Jugendlichen, entwickelst ihr Selbstvertrauen und ihre sozialen Kompetenzen mit dem Ziel, ihnen die größtmögliche individuelle Verselbstständigung zu ermöglichen.</p><h2> Das sind deine Aufgaben als Sozialpädagogische Fachkraft:</h2><ul> <li>  Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht </li> <li>  Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden </li> <li>  Du dokumentierst deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang </li> <li>  Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien DW Mitteldeutschland, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 3462,98 Euro und 4009,76 Euro brutto pro Monat entspricht </li> <li>  Pauschale für Dienste zu ungünstigen Zeiten, finanzielle Vergütung für Vertretungs-und Sitterdienste, Fahrtkostenanteil, Miet- und Nebenkostenanteil </li> <li>  ein tolles Regionalteam </li> <li>  Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.DW Mitteldeutschland </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (ab 01.01.2025 31 Tage) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung </li> <li>  Unterstützung in einem vielfältigen, stabilen und tragfähigen Beratungssetting </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung </li> <li>  Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können </li> <li>  Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt) </li> <li>  Dienstrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen) </li> <li>  Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen (z. B. Kfz-Versicherung) </li></ul><h2> Das bringst du mit als Sozialpädagogische Fachkraft:</h2><ul> <li>  Du bist Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder hast eine andere einschlägige Ausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du bist empathisch und förderst jede*n Klienten*in individuell, unabhängig von Hintergrund und den jeweiligen Bedürfnissen </li> <li>  Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen </li> <li>  Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback </li> <li>  Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Hä? Passt doch gar nicht!</h2><p> Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.</p><p> Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!</p><h2> So geht es weiter</h2><p> Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. <br> Bei Fragen kannst du dich vorab an Herr Schade unter der Telefonnummer 016095421683 wenden. <br> Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.</p><p> Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.</p><h2> Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!</h2><p> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu.</p><ul> <li>  Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende </li></ul><h2> Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button.</h2><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2><p> Kontakt <br> ST. ELISABETH-VEREIN E.V.</p><p> Impressum • Datenschutzerklärung</p>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Dipl.-Sozialarbeiter:in / Sozialarbeiter:in für die Transitionsstation</h1><p> Die Station zieht perspektivisch nach Lünen um</p><p> Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.09.2025</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitbetreuung der behandelten Patient:innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Anbietern des regionalen Behandlungsverbundes </li> <li>  Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen, z. B. Betreuertreffen, Arbeitskreis "Alte Menschen" </li> <li>  Beteiligung an der Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Abteilung </li> <li>  Beratung bei sozialdienstlichen Fragen von Patient:innen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Fachrichtung -Soziale Arbeit- mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  gute Fachkenntnisse, Berufserfahrung </li> <li>  persönliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, und Kooperationsbereitschaft, organisatorisches Geschick und konstruktive Mitarbeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima </li> <li>  Teilnahme an Supervision, Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG S 12 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. </li> <li>  ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Vanessa Zimmermann <br> 0231/4503-3867</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Ärztlicher Direktor <br> Herr Prof. Dr. Assion <br> 0231 / 4503-3738/ -3227(Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>