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Unser Haus verfügt über 137 Pflegeplätze für Senioren und bietet eine Versorgung rund um die Uhr.<br><br>Die Einrichtung liegt auf der Grenze der Stadtteile Rauental und Moselweiß. Unmittelbar vor der Einrichtung befindet sich eine Bushaltestelle, mit der die Innenstadt innerhalb weniger Minuten erreichbar ist. Einrichtungen des täglichen Lebens wie Supermärkte, Krankenhäuser und ein kleiner Park befinden sich im unmittelbaren Umkreis.<br><br>Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserer Seniorenresidenz Moselthal.&nbsp;<br><br>Ihre Benefits<br><br><ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte</li><li>Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität</li><li>Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Aufmerksamkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><br><br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte</li><li>Planung und Organisation des sachgerechten Personaleinsatzes</li><li>Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung</li><li>Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet</li><li>Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld</li></ul><br><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung</li><li>Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil</li><li>Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken</li><li>Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation</li><li>Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software</li></ul><br><br><strong>Ihre Vorteile:</strong><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Pflegedienstleitung (w/m/d)

<p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit, einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams für das zentrale Bettenmanagement des orthopädischen Zentrums an der Betriebsstätte Brüderhaus in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Medizinische Fachangestellte / Pflegefachkraft (m/w/d) für das Zentrale Bettenmanagement (Teilzeit 75%)</h1><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li>  Ausbildung und Berufserfahrung als Medizinische Fachangestellte, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen </li> <li>  erste Erfahrung im Bettenmanagement gerne erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> <li>  ein ausgesprochen gutes Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie fundierte Anwenderkenntnisse MS Office und Orbis </li></ul><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  kontinuierliche Steuerung der Belegung im interdisziplinären Austausch mit Ärzten, Pflege und Funktionsabteilungen </li> <li>  Organisation und Kommunikation mit Patienten und deren Angehörigen </li> <li>  Koordination des Patientenflusses von Notfall- und Elektivpatienten in Abstimmung mit den Fachdisziplinen im Haus </li></ul><h4> WIR BIETEN IHNEN</h4><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Caren Dommershausen (Leitung Patientenmanagement) telefonisch unter 0261-496 4836 zur Verfügung.</p><h3> JETZT ONLINE BEWERBEN:</h3><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><h3> Anschrift:</h3><p> Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement <br> Rudolf-Virchow-Str. 7-9 <br> 56073 Koblenz</p><p> Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Medizinische Fachangestellte / Pflegefachkraft (m/w/d) für das Zentrale Bettenmanagement (Teilzeit 75%)

Wir suchen Sie als <h1>   Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung  </h1>  <p>  für unsere besondere Wohnform in Kettig </p> <p>  Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75 bis 100%. </p> Wir bieten Ihnen <ul>  <li>   Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert  </li>  <li>   Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen  </li>  <li>   Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge  </li>  <li>   Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  </li>  <li>   Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens  </li>  <li>   Gesundheits- und Fortbildungsmanagement  </li>  <li>   Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung  </li>  <li>   Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits  </li> </ul> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung  </li>  <li>   Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich  </li>  <li>   Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg  </li>  <li>   Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung  </li>  <li>   Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen  </li>  <li>   Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen  </li>  <li>   Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen  </li>  <li>   Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle  </li>  <li>   Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten  </li> </ul> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten  <br>  wir an die Heinrich-Haus gGmbH · Personalleiterin Wicki Rabe · Alte Schloßstr.1 ·  <br>  56566 Neuwied · <a href="http://www.heinrich-haus.de" target="_blank">www.heinrich-haus.de</a> </p>

Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Gruppenleitung

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Laubach in Koblenz</h2><p> Altenhilfe</p><p> Pflege</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Koblenz</p><p> Ein Haus mit langer Tradition: Seit rund 70 Jahren sind die Menschen in unserem Seniorenzentrum gut versorgt. Das helle, lichtdurchflutete Haus mit großzügiger Gartenanlage wurde 2016 umfangreich modernisiert und ist fußläufig nur rund 20 min. vom Koblenzer Hauptbahnhof entfernt. Unser interdisziplinäres Team hat es sich zur Aufgabe gemacht jeden Tag sein Bestes zu geben, um den Bewohner*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Können wir dabei auf Sie zählen? – Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns.</p><p> Starttermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stellendetails: Vollzeit | Einsatz im Früh-, Spät- und Wochenenddienst | 6-Tage-Woche <br> Arbeitsort: Laubach 20-22 | 56068 Koblenz</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Berufserfahrung in die Vergütungsgruppe WBL. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch eine Fachkraftprämie in Höhe von 2.400 € innerhalb des ersten Jahres und durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Leitung eines Wohnbereiches und verantworten dort mit Ihrem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unserer Bewohner*innen. </li> <li>  Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei. </li> <li>  Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. </li> <li>  Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung. </li> <li>  Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege </li> <li>  Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen </li> <li>  Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen </li> <li>  Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Hermanski (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3007-202 oder per Mail an <a href="mailto:Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenzentrum

<p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Für unser zertifiziertes Lungenkrebszentrum mit den Behandlungsschwerpunkten bösartiger und chronischer Lungenerkrankungen an unserer Betriebsstätte Marienhof Koblenz suchen wir eine</p><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) Thoraxchirurgie (Vollzeit/Teilzeit)</h1><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Sie bringen idealerweise Berufserfahrung mit der Arbeit in einem Lungenzentrum mit </li> <li>  Sie sind engagiert und haben eine hohe Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und überzeugen durch sehr gute kommunikative und empathische Fähigkeiten </li></ul><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Sie übernehmen routiniert die Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge von Patienten bei allen Eingriffen </li> <li>  Sie begleiten Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen </li> <li>  Sie stellen die professionelle Dokumentation der Patientendaten und ärztlicher Anordnungen sicher </li></ul><h4> WIR BIETEN IHNEN</h4><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Eva Thielmann (Pflegedienstleitung) telefonisch unter 0261-496-4035 zur Verfügung.</p><h3> JETZT ONLINE BEWERBEN:</h3><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><h3> Anschrift:</h3><p> Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement <br> Rudolf-Virchow-Str. 5–7 <br> 56073 Koblenz</p><p> Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Thoraxchirurgie (Vollzeit/Teilzeit)

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