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<p>Schließen Sie sich unserem engagierten Team als Pflegedienstleiter (m / w / d) an, um mit Ihrer Fachkompetenz und Empathie zur hohen Pflegequalität beizutragen.</p><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><p>• Bezahlung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)<br>• mindestens (!) 30 Tage Urlaub<br>• vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge</p><h3><strong>Benefits:</strong></h3><p>• Bikeleasing<br>• Weiterbildungsmöglichkeiten<br>• Zuschuss Fitnessstudio<br>• Betriebsrente<br>• Prämien fürs Einspringen<br>• Betriebsausflüge<br>• Kooperation mit dem Jordanbad in Biberach</p><h3><strong>Werde Teil unserer Gemeinschaft!</strong></h3><h3><strong>Kontakt:</strong></h3><h3>Haus der Senioren Gundelfingen gGmbH</h3><ul><li><a href="mailto:kathrin.hoer@spital-hausdersenioren.de" target="_blank">kathrin.hoer@spital-hausdersenioren.de</a></li><li>+49 9073998112</li><li>+49 9073998112</li></ul><h3><strong>Addresse:</strong></h3><ul><li>Sitzenbergerstraße 4</li><li>89423 Gundelfingen</li></ul>

Haus der Senioren Gundelfingen

Pflegedienstleitung (m / w / d) ambulanter Dienst / Tagespflege

<p> Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!</p><p> Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Sonstige Leistungserbringer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 27 Wochenstunden) einen</p><h1> FACHBEREICHSLEITER (M/W/D) MIT DEM SCHWERPUNKT HILFSMITTEL/PFLEGEHILFSMITTEL ODER HÄUSLICHE KRANKENPFLEGE/PFLEGEBEREICHE</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung sowie Personaleinsatzplanung für den Fachbereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel oder häusliche Krankenpflege/Pflegebereiche </li> <li>  Fachliche Verantwortung für den Fachbereich unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der Vision und Strategie des Geschäftsbereichs </li> <li>  Kontrolle, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie für die Identifizierung von Optimierungspotenzialen </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung der Service Level Agreements mit den internen Schnittstellen </li> <li>  Reporting an die Geschäftsbereichsleitung </li> <li>  Fachliche Beratung für Kunden in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Abrechnungsmanagement </li> <li>  Repräsentation des Fachbereichs </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in Mitarbeiterführung ist erwünscht (fehlende Erfahrung wird flankiert durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen) </li> <li>  Kenntnisse im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und/oder Pflegeversicherung </li> <li>  Erfahrung im Abrechnungsprozess der "Sonstigen Leistungserbringer" ist von Vorteil </li> <li>  Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird </li> <li>  Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit) </li> <li>  Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze </li> <li>  Rabatte bei corporate benefits </li> <li>  Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><p>  Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular </p> <a href="http://www.abrechnungszentrum-emmendingen.de" target="_blank">www.abrechnungszentrum-emmendingen.de</a>

Fachbereichsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hilfsmittel / Pflegehilfsmittel oder Häusliche Krankenpflege / Pflegebereiche Vollzeit / Teilzeit

<p> <a href="http://www.uniklinik-freiburg.de/karriere" target="_blank">www.uniklinik-freiburg.de/karriere</a></p><h4> Unser Team <br> braucht Sie!</h4><p> Unser Team braucht Sie!</p><p> Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p> Die Pflege des Universitätsklinikums sucht eine*n</p><h1> Pflegeexperte*in APN – Stammzelltransplantation und Zelltherapie (m/w/d)</h1><p> Pflegeexpert*innen/Advanced Practice Nurses (APN) spielen am Universitätsklinikum Freiburg eine zentrale und unverzichtbare Rolle: Sie verwirklichen bei uns eine patientenzentrierte und wissenschaftlich basierte Versorgung durch die Förderung des Selbstmanagements und eines positiven Gesundheitsverhaltens der Patient*innen, durch eine gezielte interprofessionelle Koordination und durch ihre Kontinuität in der Versorgung von chronisch kranken Patient*innen auch über unterschiedliche Abteilungsgrenzen hinweg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team eine engagierte Pflegefachperson auf Masterniveau, gerne auch mit Interesse an einer Promotion.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Kolleg*innen, die Sie mit fundierter und langjähriger Erfahrung im Bereich Implementierung von APN-Rollen und -Versorgungsmodellen unterstützen </li> <li>  Kolleg*innen, die sich auf Sie und Ihre innovativen Ideen freuen </li> <li>  interprofessionelle Versorgungsteams, die darauf warten, Sie als Pflegexperte*in APN mit in die Teams und Versorgungsprozesse aufzunehmen </li> <li>  multiprofessionelle und patientenorientierte Zusammenarbeit </li> <li>  ein etabliertes interprofessionelles Versorgungsteam, das darauf warten, Sie als zusätzliche Pflegexperte*in APN mit aufzunehmen </li> <li>  strukturierte Einarbeitung mit Rotation-basiertem Coaching in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen; dazu ein strukturiertes, vielfältiges Mentoring &amp; Peer Programm durch Kolleg*innen mit fundierter und langjähriger Erfahrung </li> <li>  ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot unserer innerbetrieblichen Fortbildung </li> <li>  hohe Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeitgestaltung, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge oder Langzeitarbeitskonten, nach dem Tarifvertrag der vier Unikliniken in Baden-Württemberg (<a href="http://www.agu-uniklinika.de/ego" target="_blank">www.agu-uniklinika.de/ego</a>) </li> <li>  einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li>  Hansefit und Trainingsangebote der Zentralen Physiotherapie UNIFIT </li></ul><h3> Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><p> In der direkten Pflegepraxis:</p><ul> <li>  Sie setzen sich mit aktuellen Trends und neuester Evidenz im Kontext der (Immun-)Onkologie auseinander und gestalten die interprofessionelle Versorgung klinikumsübergreifend mit </li> <li>  Sie entwickeln, implementieren und evaluieren anhand des PEPPA-Frameworks ein pflegefachliches Versorgungsmodell für Tumorpatient*innen und deren Angehörige vor, während und nach der Immuntherapie </li> <li>  Sie sind ein*e kontinuierliche*r Ansprechpartner*in (m/w/d) und koordinieren, begleiten und unterstützen die Tumorpatient*innen und Angehörigen im gesamten Behandlungsprozess bis hin zum Cancer Survivorship </li> <li>  Sie führen bedarfsorientierte Assessments durch, auf deren Basis Sie individuelle verhaltenstheoretische Interventionen zur Förderung des Selbst- und Symptommanagements ableiten </li> <li>  Sie führen pflegefachliche Edukationen im ambulanten und stationären Setting durch, so z. B. zum Symptommanagement bei immuntherapeutischen Nebenwirkungen </li> <li>  Sie arbeiten eng vernetzt mit den Stakeholdern / Supportivdiensten im CCCF zusammen und adressieren (psychosoziale) Patienten- und Angehörigenbedürfnisse </li></ul><p> In der Organisation:</p><ul> <li>  Sie arbeiten klinikumsübergreifend im Team der Pflegexpert*innen APNs und in verschiedenen Arbeitsgruppen strategisch und inhaltlich an intra-/multiprofessionellen Leitlinien und Verfahrensanweisungen mit </li> <li>  Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Konferenzen teil und werden in die Gestaltung der Therapiekonzepte und Behandlungswege mit einbezogen </li> <li>  Sie sind ein aktives Mitglied im Netzwerk der Pflegeexpert*innen APN </li> <li>  Sie leiten multiprofessionelle Projektgruppen, initiieren Pflegeforschung und arbeiten in Forschungsprojekten mit </li> <li>  Sie unterstützen und leiten Audits zur Überprüfung der pflegefachlichen Qualität und zur Sicherstellung pflegesensitiver Kennzahlen </li> <li>  Sie unterstützen und begleiten Pflegeteams mit dem Ziel, (Patient*innen-)Outcomes zu verbessern </li> <li>  Sie begleiten Pflegefachpersonen / Studierende in Projekt- und Qualifizierungsarbeiten in dem jeweiligen Bereich </li> <li>  Sie sind auf (inter-)nationalen Kongressen und in Publikationen präsent und mit (inter-)nationalen Fachgesellschaften und Expert*innen vernetzt </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, langjährige Berufserfahrung im Bereich Hämato-Onkologie wäre wünschenswert </li> <li>  Sie haben zusätzlich ein abgeschlossenes Masterstudium in Pflege / Pflegewissenschaft oder sind in den letzten zwei Semestern des Studiums (wenn noch im Studium Einstieg als Trainee) </li> <li>  Sie sind bereit zu einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Sie bringen Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li>  eine hohe Sozialkompetenz sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und reflektiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % zu besetzen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.</p><p> Universitätsklinikum Freiburg <br> Pflegedirektor und Mitglied des Klinikumsvorstands <br> Helmut Schiffer <br></p><p> Möchten Sie uns im Rahmen einer Hospitation kennenlernen? <br> Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail: <br> Kathrin Hammacher-Huber – Pflegedienstleitung <br> 0761/270-34500 <a href="mailto:kathrin.hammacher-huber@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">kathrin.hammacher-huber@uniklinik-freiburg.de</a></p><p> Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.</p>

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