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3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

<h1> Personalentwickler (m/w/d)</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Personalentwickler*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin.</p><p> Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.</p><p> Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Personalentwickler*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Option auf Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien und bedarfsgerechten PE-Angeboten </li> <li>  Weiterentwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern sowie weiteren standardisierten Verfahren zur Personalentwicklung </li> <li>  Ganzheitliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu individuellen Entwicklungspfaden und Unterstützung bei der Umsetzung der Entwicklungsziele </li> <li>  Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzgl. Bedarfsanalysen zur Früherkennung zukünftiger Qualifikationsbedarfe </li> <li>  Steuerung und Kommunikation zu externen Partnern </li> <li>  Unterstützung in der operativen Personalentwicklung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten </li> <li>  Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Beratungskompetenz, die alle Hirarchieebenen einschließt </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Innovationsfreude </li> <li>  Vertrauenswürdigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-150. <br> Ihre Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142</p><h3> Berufliche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Personalentwickler (m/w/d)

<p> Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Bilanzierung/Finanzen am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen</p><h1> Referent Konzernbilanzierung m/w/d</h1><h2> Deine neue Herausforderung</h2><ul> <li>  Du erstellst die Konzernquartals- und Jahresabschlüsse sowie Lageberichte nach HGB für die TEAG-Gruppe und deren Tochtergesellschaften. </li> <li>  Du koordinierst und steuerst den Abschluss- und Konsolidierungsprozess, inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern. </li> <li>  Du sicherst die Einhaltung der Bilanzierungs- und Kontierungsrichtlinien und verantwortest die Kontenfindung im IS-U-System. </li> <li>  Du bereitest den Konzernanhang vor und definierst die Anhangvorgaben für die Einzelgesellschaften. </li> <li>  Du analysierst und prüfst Reporting Packages sowie buchhalterische Vorgänge, zum Beispiel bei Vorratsgesellschaften. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung in Projekten und Sonderthemen innerhalb der TEAG-Gruppe. </li></ul><h2> Deine Talente und Fähigkeiten</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Betriebswirtschaft und bringst Berufserfahrung im internen und externen Rechnungswesen mit. </li> <li>  Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe betriebswirtschaftliche Themen. </li> <li>  Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere mit Excel. </li> <li>  Mit Deiner kommunikativen Art, Deinem sachlichen und freundlichen Auftreten bist Du ein echter Teamplayer. </li> <li>  Zudem besitzt Du einen Führerschein der Klasse B. </li></ul><h2> Deine Vorteile bei uns</h2><ul> <li>  Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie </li> <li>  Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund &amp; aktiv: Laufveranstaltungen &amp; Kurse sowie Mitarbeiterevents </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte </li></ul><p> Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.</p><p> Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben - wir freuen uns auf Dich!</p><p> <a href="https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher" target="_blank">https://www.thueringerenergie.de/?Zukunftsmacher</a></p><p> Share:</p>

Referent Konzernbilanzierung m/w/d

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. <br> <br> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> #LI-SG1

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p> drive your life <br> karriere bei alber</p><p> Albstadt unbefristeter Vertrag Vollzeit ab sofort</p><h1> Teamleitung (m/w/d) HR Operations</h1><h2> Deine Führung, <br> unser Antrieb.</h2><p> Mit großer Leidenschaft entwickeln wir bei Alber Produkte für Elektromobilität. Wir sind erfolgreich und wachsen, weil unsere Produkte für andere Menschen Freiheit und Selbstbestimmtheit im Alltag bedeuten. Wähle eine Aufgabe mit Sinn und werde Teil unseres Teams.</p><h3> Deine Herausforderung</h3><ul> <li>  Die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Teams liegt in deiner Verantwortung. </li> <li>  Du stellst die reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse sicher. </li> <li>  Du verantwortest die termingerechte Gehaltsabrechnung und korrekte Zeiterfassung. Dabei schaffst du die Grundlage für verlässliche Auswertungen. </li> <li>  Als zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche und personalrelevante Angelegenheiten berätst du Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung. </li> <li>  Du analysierst und verbesserst bestehende HR-Prozesse, um sie effizienter und digitaler zu gestalten. </li> <li>  Auch die Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement (z.B. BEM) liegt in deiner Verantwortung. </li></ul><h3> Deine Fähigkeiten</h3><ul> <li>  Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung. </li> <li>  Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, insbesondere im Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitszeitrecht, zeichnen dich aus. </li> <li>  Im Umgang mit MS Office sowie HR- und Zeiterfassungssystemen bist du routiniert und kannst neue Tools schnell erschließen. </li> <li>  Du kombinierst strategisches Denken mit hoher Umsetzungskompetenz. </li> <li>  Als echter Teamplayer mit Führungskompetenz überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit. </li> <li>  Dein Profil wird durch gute Englischkenntnisse abgerundet. </li></ul><h3> Deine Alber Benefits</h3><p> Work-Life-Balance Weiterbildung Events Extras</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Pia Reinhardt hilft dir gerne weiter.</p><p> <a href="mailto:career@alber.de" target="_blank">career@alber.de</a> +49 7432 2006-114</p><p> alber.de/karriere</p>

Teamleitung (m/w/d) HR Operations

<h1> Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit</h1><h2> Personalsachbearbeiter (w/m/d) <br>   Anton Paar Germany GmbH | Ostfildern </h2><p> Die Anton Paar Germany GmbH ist mit über 170 Mitarbeitern als Tochtergesellschaft der Anton Paar GmbH für Vertrieb und Service von Präzisionsmessgeräten zuständig. Um außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, benötigen wir bemerkenswerte und motivierte Persönlichkeiten.</p><h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Personalbetreuung: Eigenständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen </li> <li>  HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen </li> <li>  HR Operations: Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen </li> <li>  Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen </li> <li>  Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d)) oder ein abgeschlossenes Studium mit personal-wirtschaftlichem Bezug </li> <li>  Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit </li> <li>  Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Kündigungsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz </li> <li>  Persönlichkeit: Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit </li> <li>  Arbeitsweise: Selbstständige, präzise und detailorientierte Arbeitsweise, mehrere Vorgänge parallel im Blick behalten </li> <li>  Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse </li> <li>  IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel), idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, gelebter Zusammenhalt und offener Austausch </li> <li>  Umfassende Einarbeitung: Intensive Einführung, offene Kommunikation, individuelles Schulungsangebot </li> <li>  Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13,5 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Optionen </li> <li>  Familienfreundlich: Gleitende Arbeitszeiten im Rahmen der Geschäftszeiten, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Gute Erreichbarkeit: Nah an Stadtbahn- und Bushaltestelle, Bezuschussung des SSB-Tickets, kostenlose Autoparkplätze und Fahrradstellplätze </li> <li>  Attraktiver Standort: Einkaufsmöglichkeiten, Mittagspausenangebote &amp; eine hauseigene Kantine </li></ul><p> #LI-DJ1</p><h2> Eintrittsdatum:</h2><p> Ab sofort</p><h2> Ihr Arbeitsort:</h2><p> Standort Ostfildern</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.anton-paar.com/karriere" target="_blank">www.anton-paar.com/karriere</a> zukommen.</p><p> Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Dorit Jirka (Personalmanagement) telefonisch unter +49 (0)711 72091 - 743 oder per E-Mail an <a href="mailto:personalmanagement@anton-paar.com" target="_blank">personalmanagement@anton-paar.com</a> wenden.</p><p> Mehr zu unseren Unternehmensleistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Sie hier.</p><p> Anton Paar Germany GmbH <br> Hellmuth-Hirth-Straße 6 <br> 73760 Ostfildern-Scharnhausen <br> Tel.: +49 (0)711 720910 <br> <a href="http://www.anton-paar.com" target="_blank">www.anton-paar.com</a></p>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B : Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> <br> #LI-SG1 <br>

<p> Das Staatliche Bauamt Nürnberg sucht für seine Gebietsabteilung im Fachbereich Straßenbau in der Funktion als Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauordnung für die Landkreise Erlangen-Höchstadt und Nürnberger Land sowie der Städte Erlangen und Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Beamten (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene bzw. vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Aufgaben im Bereich des Bauplanungsrechts und sonstiger Verwaltungsverfahren (Bauordnung) wie Bauleitplanung und Bauanträge für Bundes- und Staatsstraßen im Zuständigkeitsbereich der jeweiligen Landkreise </li> <li>  Stellungnahmen im Rahmen der Kommunalstraßenförderung (Koordinierung der Zuwendungsanträge bei staatlich geförderten Bauprojekten im Straßenbau) </li> <li>  Betreuung von Sonderbaulastmaßnahmen im Zuständigkeitsbereich der jeweiligen Landkreise </li> <li>  Koordination von fachübergreifenden Themen im Bereich Straßenverwaltung, wie dem Vollzug des Straßenrechts und des Straßenverkehrsrechts in Zusammenarbeit mit den jeweiligen zuständigen Sachgebieten </li></ul><h3> Unsere Anforderungen an Sie:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Bauingenieur- oder Verkehrswesen oder Mobilitätsmanagement bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit fachlichem Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (Fachmerkmal: Straßenbau) </li> <li>  Kenntnisse von technischen oder straßenrechtlichen Gesetzen und Vorschriften sind wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GER / CEFR) </li> <li>  Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Flexibilität </li> <li>  Systematisch analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen im Amtsbezirk </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d): tarifliche Bezahlung nach TV-L (E 10–E 12) </li> <li>  Bei Bewerbern (m/w/d) im Beamtenverhältnis: Versetzung in der aktuellen Besoldungsgruppe bis A 12 möglich </li> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden / Woche) </li> <li>  Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung und umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben in einem eingespielten und engagierten Team </li> <li>  JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing </li> <li>  Einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Nürnberg mit guter Anbindung an den ÖPNV bzw. Stellplätzen unmittelbar beim Dienstgebäude </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.01.2026 über das Onlineportal Interamt.</p><p> Hinweise zu unserem Amt finden Sie unter <a href="http://www.stban.bayern.de" target="_blank">www.stban.bayern.de</a>.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an Vorstellungsgesprächen (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen. Sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis im Anschreiben. Die Stelle ist teilzeitfähig.</p><p> Für Auskünfte stehen Ihnen als personalrechtliche Ansprechpartnerin Frau Wasner (Tel. 0911 24294-795) und als fachliche Ansprechpartnerin Frau Latzel (Tel. 0911 24294-420) gerne zur Verfügung.</p>

Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene bzw. vergleichbarer Tarifbeschäftigter (m/w/d)

<h1> Referent (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung</h1><p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Hauptgeschäftsführung suchen wir am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) <br> der Hauptgeschäftsführung</h2><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><ul> <li>  Aufgaben mit grundsätzlicher Bedeutung für die BG RCI wahrzunehmen, </li> <li>  Projekte mit Steuerungsfunktion von zentraler Bedeutung für die BG RCI zu leiten und zu koordinieren; dabei wird in zentraler Verantwortung das Projekt zur Weiterentwicklung der BG RCI im Hinblick auf die aufzubauende IT-Kooperation (UV-Nexus) mit anderen Unfallversicherungsträgern ein wichtiger Aufgabenbereich sein, </li> <li>  die Implementierung eines Prozessmanagements bei der BG RCI zu steuern sowie </li> <li>  die Entscheidungskommunikation für die Hauptgeschäftsführung zu standardisieren und zu optimieren. </li></ul><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungsmanagement (Master, Uni-Diplom, zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) </li> <li>  und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie im Prozessmanagement, </li> <li>  eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, </li> <li>  ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen, </li> <li>  die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen, </li> <li>  Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, </li> <li>  Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), </li> <li>  die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, </li> <li>  die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig). </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine sehr verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p><p> Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Claudia Hollinger, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Telefon 06221 5108-12000.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden am 08.01.2026 statt.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

Referent (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung

<p> Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. <br></p><p> Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation</p><p> Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung &amp; Chancen im Referat Onboarding, Karriere &amp; Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für rund 34 Stunden pro Woche (87 %) eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in Planck Academy &amp; Fortbildung   (Teilzeit 87 %) </h1><p> Kennziffer 150/25</p><h2> Ihre Aufgaben werden sein</h2><p> Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsangeboten für die Generalverwaltung der MPG unter dem Dach der Planck Academy:</p><ul> <li>  Eigenständige Planung, Organisation und Nachbereitung von überfachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten, wie z. B. Trainings, Onboarding-Programme, Sprachkurse und asynchrone Lerninhalte </li> <li>  Mitarbeit bei der Ermittlung des Bedarfs für Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Erstellung von Kommunikationsmaterialien, bspw. Leitfäden, Checklisten und Broschüren, sowie Pflege der entsprechenden Intranet-Inhalte </li> <li>  Qualitätsmanagement und Datenpflege im Learning Management System (LMS) </li> <li>  Ansprechpartner*in für allgemeine Fragen zu den Angeboten Planck Academy </li></ul><p> Prozessmanagement externer Fortbildungen für die Mitarbeitenden der Generalverwaltung der MPG:</p><ul> <li>  Führung des Büros des paritätisch besetzten Bildungsausschusses </li> <li>  Sitzungsvor- und -nachbereitung, Vorbereitung und Vollzug der Beschlüsse des Ausschusses </li> <li>  Eigenständige Prozessabwicklung von Anträgen auf externe Fortbildungen </li> <li>  Erstellung von Reports und regelmäßige Updates für den Bildungsausschuss </li> <li>  Information und Beratung der Mitarbeiter*innen der Generalverwaltung zur Beantragung und Abwicklung externer Fortbildungsmaßnahmen </li></ul><p> Netzwerk- und Kommunikationsarbeit: Förderung des Austauschs und der Kommunikation von Personalentwicklungsangeboten innerhalb der Generalverwaltung und der gesamten Max-Planck-Community.</p><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Sie haben ein relevantes Studium (Bachelor/Diplom, z. B. Betriebswirt*in [FH], Dipl.-Verwaltungswirt*in [FH], Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Personalentwicklung abgeschlossen. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit – idealerweise auch in der Konzeption solcher Angebote. </li> <li>  Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Vertrautheit mit dem Wissenschafts- oder Hochschulbereich sind von Vorteil. </li> <li>  Sie haben Erfahrung im Umgang mit KI-Tools und -Anwendungen oder bringen die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und beherrschen gängige Learning- und Content-Management-Systeme. </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, effizient und strukturiert und bringen ein hohes Maß an Organisationsgeschick mit. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Eigeninitiative und Belastbarkeit aus. Sie sind flexibel und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld. </li> <li>  Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und arbeiten gerne im Team. </li> <li>  Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (in Wort und Schrift) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Teilzeit (87 %) bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.</p><h2> Was Sie von uns erwarten können</h2><ul> <li>  Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs </li> <li>  Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt </li> <li>  Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li></ul><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 150/25).</p><p> Bewerbungsfrist: 6. Januar 2026</p><p> MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT <br> zur Förderung der Wissenschaften e. V. <br> Generalverwaltung München <br> Abteilung Personal und Personalrecht</p><p> <a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a></p>