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<h3> KARRIERE BEI SORTIMO: <br> MEINE ZUKUNFT IN BESTER ORDNUNG!</h3><p> Werde Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany“ am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.300 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Mache gemeinsam mit uns den Unterschied!</p><p> Es erwartet Dich ein einzigartiges Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Deine Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Deiner Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Deine berufliche Zukunft in bester Ordnung!</p><br><h1> Praktikum (m/w/d) – Human Resources</h1><br><p> Vollzeit; Gemeinsam 100% vor Ort</p><br><p> Zeitpunkt des Praktikums: möglich ab März 2026 für eine Dauer von mindestens 4 Monaten</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Recruiting-Lifecycle: Du begleitest und unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Onboarding neuer Teammitglieder </li> <li>  Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, übernimmst die Kommunikation mit Bewerber:innen und sorgst für eine positive Candidate Experience </li> <li>  Vertragsmanagement: Du unterstützt bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie bei administrativen HR-Prozessen </li> <li>  Employer Branding: Gemeinsam mit dem Team entwickelst und setzt Du Strategien um, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren </li> <li>  Personalmarketing &amp; Events: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events mit </li> <li>  HR-Digitalisierung: Du hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation unserer HR-Prozesse mitzuwirken </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li>  Kreative Ideen sowie lösungsorientiertes Denken </li> <li>  Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Lernbereitschaft und Freude an Kommunikation </li> <li>  Eine sympathische Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und mitreißendem Teamgeist </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><ul> <li>  Verantwortung &amp; Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer </li> <li>  Zeit für sich – Freu Dich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage </li> <li>  Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen </li> <li>  Flexibilität, die zu Dir passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Deines Arbeitstages </li> <li>  Dein perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit zusätzlicher Onboarding-Woche wartet auf Dich </li> <li>  Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben </li> <li>  Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt </li></ul><h2> Du denkst, Du passt zu uns? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!</h2><br><p> Bewirb Dich ganz einfach online, gerne mit Angaben zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinem Wunschzeitraum. Bitte lade zusätzlich noch Deine Immatrikulationsbescheinigung hoch. <br> Hast Du noch Fragen oder benötigst weitere Informationen? <br> Alina Gösch freut sich auf Deinen Anruf: +49 8291 850-3421.</p><p> Sortimo International GmbH, Dreilindenstraße 5, 86441 Zusmarshausen</p>

Praktikum (m/w/d) - Human Resources

<h1> Referent Business Processes (m/w/d)</h1><p> KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?</p><p> Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Referent Business Processes (w/m/d) für die Abteilung "Processes &amp; Systems" innerhalb unserer Service Division.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Analyse und Bewertung von Optimierungspotenzialen in Bezug auf unsere Sales und Service-Prozesse und -Tools </li> <li>  Initiierung und Unterstützung von Optimierungsprojekten </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung unserer Prozesse und Tools (z.B. KHS Connect/Commerce &amp; Service Cloud) inkl. Durchführung von Tests </li> <li>  Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumentationen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Key User-Netzwerk </li> <li>  Zusammenstellung und Nachverfolgung von Prozesskennzahlen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich After Sales </li> <li>  Hohe Affinität zu IT-Systemen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Erfahren im Umgang mit SAP (insbesondere SD) sowie SAP C4C </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Offene, aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem, zuverlässigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Flexibilität, hohe Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und interkulturelles Verständnis </li></ul><p> Einsatzort: Dortmund | Nordrhein-Westfalen</p><p> Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten.</p><p> Tipp fürs Bewerbungsformular: <br> Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen.</p><h2> Ansprechpartner/in</h2><p> Marc Weinberg <br> Personalmanagement Mitte</p><p> T: +49 231 569 1949</p>

Referent Business Processes (m/w/d)

<h1> Referent Business Processes (m/w/d)</h1><p> KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?</p><p> Wir suchen ab sofort für unseren Standort Bad Kreuznach einen Referent Business Processes (w/m/d) für die Abteilung "Processes &amp; Systems" innerhalb unserer Service Division.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Analyse und Bewertung von Optimierungspotenzialen in Bezug auf unsere Sales und Service-Prozesse und -Tools </li> <li>  Initiierung und Unterstützung von Optimierungsprojekten </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung unserer Prozesse und Tools (z.B. KHS Connect/Commerce &amp; Service Cloud) inkl. Durchführung von Tests </li> <li>  Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumentationen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Key User-Netzwerk </li> <li>  Zusammenstellung und Nachverfolgung von Prozesskennzahlen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich After Sales </li> <li>  Hohe Affinität zu IT-Systemen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Erfahren im Umgang mit SAP (insbesondere SD) sowie SAP C4C </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Offene, aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem, zuverlässigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Flexibilität, hohe Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und interkulturelles Verständnis </li></ul><p> Einsatzort: Bad Kreuznach | Rheinland-Pfalz</p><p> Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten.</p><p> Tipp fürs Bewerbungsformular: <br> Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen.</p><h2> Ansprechpartner/in</h2><p> Marc Weinberg <br> Personalmanagement Mitte</p><p> T: +49 231 569 1949</p>

<h1> Referent Tool- und Prozessentwicklung (m/w/d)</h1><p> KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?</p><p> Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Referent Tool- und Prozessentwicklung (w/m/d) für die Abteilung "Processes &amp; Systems" innerhalb unserer Service Division.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Projektverantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung des neuen globalen Field Service Management-Systems </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden internationalen SAP C4C-Lösung für Sales und Service </li> <li>  Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li>  Support und Systempflege der eingesetzten Sales- und Service-Systeme in Zusammenarbeit mit dem internationalen Key User Team </li> <li>  Koordination externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit internen IT- und Business-Stakeholdern </li> <li>  Schulung und Unterstützung des globalen Key User Teams im Umgang mit den Systemen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Field Service Management- oder Customer Relationship Management-Systemen </li> <li>  Kenntnisse in SAP C4C oder vergleichbaren CRM-Systemen </li> <li>  Verständnis für Vertriebs- und Serviceprozesse im Maschinenbau </li> <li>  Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Einsatzort: Dortmund | Nordrhein-Westfalen</p><p> Die durchschnittliche Bewerbungsdauer beträgt weniger als 10 Minuten.</p><p> Tipp fürs Bewerbungsformular: <br> Laden Sie nach der Registrierung zuerst Ihren Lebenslauf hoch. Dann werden die Formularfelder vom System vorausgefüllt und Sie müssen nur noch kontrollieren und ggf. ergänzen.</p><h2> Ansprechpartner/in</h2><p> Marc Weinberg <br> Personalmanagement Mitte</p><p> T: +49 231 569 1949</p>

Referent Tool- und Prozessentwicklung (m/w/d)

<p> Katholische <br> Gesamtkirchengemeinde <br> Ellwangen <br></p><p> Katholisches <br> Verwaltungszentrum <br> Ellwangen</p><p> Für unseren fünfgruppigen katholischen Kindergarten St. Josef suchen wir ab sofort</p><h2> <h1>  Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG </h1> <br> mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 80 % <br> sowie eine Integrationskraft (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie begleiten Kinder und durch Beobachtung setzen Sie Impulse und unterstützen Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung </li> <li>  Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation </li> <li>  Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik </li> <li>  Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  Wertschätzender, freundlicher und kooperativer Umgang mit dem Team </li> <li>  Positive Kultur des Miteinanders </li> <li>  Zugehörigkeit zu einer Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (z. B. katholische oder evangelische bzw. andere Konfessionszugehörigkeit) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L </li> <li>  Familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Kinderzulage, Arbeitsbefreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage) </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li>  Engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung </li> <li>  Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg ganzheitlich zu begleiten und zu fördern </li> <li>  Partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger </li></ul><h3> Interesse?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.10.2025 an:</p><p> Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen <br> – Diözese Rottenburg-Stuttgart – <br> Dr.-Adolf-Schneider-Straße 23, 73479 Ellwangen <br> oder per E-Mail an <br> <a href="mailto:bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de" target="_blank">bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de</a> <br> oder über das <br> Online-Bewerbungsformular.</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

<p> Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.</p><h1> Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d)</h1><p> Standort: Mannheim</p><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h3><ul> <li>  Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft </li> <li>  Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenbeschreibung bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden </li> <li>  Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewerbenden zur Schaffung einer positiven Candidate Experience und Journey </li> <li>  Active Sourcing und Social Media Recruiting Aktivitäten </li> <li>  Organisation und aktive Begleitung von Recruiting-Messen und Recruiting-Events sowie kontinuierliche Recherche von Recruiting-Trends </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar </li> <li>  Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Motivation, Projekte aktiv mitzugestalten </li> <li>  Freude an der Arbeit in einem kollegialen Team </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  Betriebsrestaurant </li> <li>  Kostenfrei: Heißgetränke, Wasser, Obst </li> <li>  pme Familienservice </li> <li>  Wellhub </li></ul><h3> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.</h3><p> PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim</p><p> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</p><h4> Wir bringen Gesundheit</h4>

Praktikant Recruiting und HR-Management (m/w/d)

<h1> HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d)</h1><p> Human Resources - Nördlingen, Bayern</p><p> Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.</p><p> Wir suchen am Standort Nördlingen (Hybrid möglich) einen HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d).</p><p> Du liebst HR mit allem, was dazugehört? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teil unseres engagierten HR-Teams bei LRE Medical bist Du in einer vielfältigen und verantwortungsvollen Rolle aktiv. Wir suchen Dich als HR Allrounder, der Lust hat, sich breit aufzustellen – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</p><p> Wenn Du eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mitbringst und Freude daran hast, Menschen und Prozesse zu gestalten, freuen wir uns auf Dich!</p><h2> Das erwartet Dich:</h2><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt wobei du auch im Bereich Payroll unterstützt </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten in einer Mischung aus operativen, administrativen und strategischen Themen </li> <li>  Einbindung in HR-Projekte, die wirklich bewegen – ob Kommunikation, Personalentwicklung oder Prozessoptimierung </li> <li>  Die Möglichkeit, Dich aktiv in Themen wie Recruiting, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung oder HR-Systeme einzubringen </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion </li> <li>  Ein gutes Gespür für Menschen, Organisation und Prozesse </li> <li>  Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten – gepaart mit Offenheit und Teamgeist </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch Kenntnisse </li></ul><p> LRE beschäftigt aktuell mehr als 250 Mitarbeiter.</p><h2> WERDE EIN TEIL DAVON. KOMM IN UNSER TEAM!</h2><p> LRE Medical GmbH | Hofer Strasse 5 | 86720 Nördlingen</p>

HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d)

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. <br> <br> Für den Standort Kassel suchen wir ab sofort einen <h1>  Referent (d/w/m) Vermögensmanagement </h1> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   In deiner Rolle unterstützt du die Kundenbetreuer:innen im Vermögensmanagement bei der professionellen Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen. Du erstellst individuelle Angebote und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.  </li>  <li>   Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst, Nachhaltigkeitsanalysen durchführst und bei Bedarf Orders erfasst und abwickelst.  </li>  <li>   Darüber hinaus hältst du deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell, um eine fundierte und zeitgemäße Beratung sicherzustellen.  </li>  <li>   Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“. Dazu gehören das Vertragswesen, die Erstellung von Reportings, die Vorbereitung von Anlageausschusssitzungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.  </li>  <li>   Zudem setzt du neue gesetzliche und regulatorische Vorgaben gemeinsam mit dem Team um. Die Anpassung von internen Arbeitsanweisungen und sonstiger Regelwerke gehört dazu.  </li>  <li>   Du analysierst regelmäßig, wie sich Release-Änderungen auf unsere Arbeitsprozesse auswirken, und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.  </li>  <li>   Als Ansprechpartner:in stehst du im engen Austausch mit unseren Vertriebspartnern und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Bereichen.  </li>  <li>   Mit Eigeninitiative und einem Blick für Optimierungspotenziale verbesserst du kontinuierlich bestehende Prozesse und bringst dich aktiv in Projekte ein.  </li>  <li>   Nicht zuletzt gestaltest du aktiv die Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung und der gesamten Bank mit.  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Deine Stärke liegt in einer ausgeprägten Kundenzentrierung sowie einer hohen Serviceorientierung. Du denkst und handelst stets im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.  </li>  <li>   Du hast eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss in Finanzbereich.  </li>  <li>   Du bringst fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage mit und setzt aufsichtsrechtliche Anforderungen sicher und verantwortungsvoll um.  </li>  <li>   Du arbeitest gerne im Team und leistest aktiv deinen Beitrag zu einem erfolgreichen Miteinander – im direkten Kollegenkreis ebenso wie abteilungs- und bereichsübergreifend.  </li>  <li>   Du überzeugst durch ein verbindliches und kommunikatives Auftreten, gepaart mit einem klaren Fokus auf Ziele und Lösungen.  </li>  <li>   Du bringst eine hohe digitale Affinität mit und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um, denn für dich sind Veränderungen eine Chance zur Weiterentwicklung.  </li> </ul> <p>  Was Dich erwartet </p> <ul>  <li>   Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.  </li>  <li>   Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.  </li>  <li>   Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.  </li> </ul> <p>   Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter  </p>  <p>   eb.de/karriere  </p>  Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.  <p>  Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:  <br>  Lena Frackmann • Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104  <br>  oder an Ulf Möller • Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger • Telefon 0561 7887-3500 </p> <p>  <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a> </p>

Referent (d/w/m) Vermögensmanagement

<h3> Die Evangelische Bank</h3><p> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.</p> In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. <br> <br> In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen. <br> <br> Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>  Referent (d/w/m) Vermögensmanagement - Spezialfonds </h1> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Du unterstützt die Kundenbetreuer:innen des Vermögensmanagements mit Schwerpunkt Spezialfonds bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, z.B. durch Terminplanung und Angebotserstellung.  </li>  <li>   Du begleitest aktiv unsere Vertriebsaktivitäten im Vermögensmanagement, indem du vertriebsunterstützende Unterlagen und Präsentationen erstellst oder Nachhaltigkeitsanalysen durchführst.  </li>  <li>   Du bereitest Anlageausschusssitzungen vor und nach. Bei Bedarf begleitest du unsere Kundenbetreuer:innen.  </li>  <li>   Du übernimmst Verantwortung für die Administration im Sachgebiet „Vermögensverwaltung“ mit dem Schwerpunkt Spezialfonds. Hierzu zählen insbesondere das Vertragswesen und die Reportingerstellung sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.  </li>  <li>   Du wirkst bei der Umsetzung und Einhaltung neuer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen mit. Die Anpassung von Arbeitsanweisungen und sonstiger geltender Regelwerke sowie die Durchführung von Selbstkontrollen gehört dazu.  </li>  <li>   Du hältst deine Kenntnisse über Produkte und Märkte stets aktuell und trägst so zur fachlichen Weiterentwicklung bei.  </li>  <li>   Du analysierst Release-Änderungen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf unsere Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.  </li>  <li>   Du bist Ansprechpartner und Bindeglied zu unseren externen Vertragspartnern.  </li>  <li>   Eigeninitiativ optimierst Du die vorhandenen Prozesse und wirkst in Projekten mit.  </li>  <li>   Du unterstützt die Veränderungsprozesse im Vermögensmanagement und der Bank und gestaltest diese aktiv mit.  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau abgeschlossen bzw. verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungs- oder Studienabschluss.  </li>  <li>   Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung bilden das Fundament deiner Arbeit.  </li>  <li>   Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Vermögensanlage und setzt die aufsichtsrechtlichen Anforderungen sicher um. Alternativ bist du bereit, dir entsprechende Kenntnisse zügig anzueignen.  </li>  <li>   Du bist ausgesprochen teamfähig und trägst aktiv zu einem positiven Miteinander im Team und der Bank bei.  </li>  <li>   Du überzeugst durch verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit klarem und ausgeprägtem Fokus auf Zielen und Lösungen.  </li>  <li>   Du hast eine hohe digitale Affinität und gehst offen mit neuen Arbeitsmethoden und agilem Arbeiten um.  </li>  <li>   Du beherrschst die gängigen MS Office-Anwendungen sicher.  </li>  <li>   Du bist flexibel und belastbar.  </li> </ul> <p>  Was Dich erwartet </p> <ul>  <li>   Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.  </li>  <li>   Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.  </li>  <li>   Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.  </li>  <li>   Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.  </li> </ul> <p>   Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter  </p>  <p>   eb.de/karriere  </p>  Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.  <p>  Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:  <br>  Lena Frackmann • Recruiterin • Telefon 0561 7887-1104  <br>  oder an Ulf Möller • Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger • Telefon 0561 7887-3500 </p> <p>  <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a> </p>

Referent (d/w/m) Vermögensmanagement - Spezialfonds

<h2> Deutsche Bahn AG</h2><h1> Referent:in im Baumanagement – Baulogistiker:in</h1><ul> <li>  Duisburg </li></ul><p> Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen. <br> <br></p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in im Baumanagement – Baulogistiker:in (w/m/d) für die DB Engineering &amp; Consulting GmbH am Standort Duisburg.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du übernimmst die gewerkeübergreifende Steuerung, Koordination und Optimierung der Logistikketten und Bauabläufe auf der Baustelle </li> <li>  Als Ansprechpartner:in für die gesamte Baulogistik auf der Baustelle stellst du die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sicher </li> <li>  Du wirkst beim Reporting des Projektstatus an alle Beteiligten mit, unter anderem durch regelmäßige Berichterstattung über Logistikauswertungen und Kennzahlen auf Basis der Logistikdaten </li> <li>  Außerdem unterstützt du bei der Überwachung der vor Ort auf der Baustelle erbrachten Leistungen, Materialübergaben und Rücknahmen </li> <li>  Nicht zuletzt analysierst du Störfälle und erarbeitest Maßnahmen zur Gegensteuerung </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Basis deines Werdegangs ist ein Fach- / Hochschulstudium einer ingenieurtechnischen oder logistischen Ausrichtung </li> <li>  Alternativ besitzt du eine Ausbildung mit logistischer Vertiefung und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung oder bist staatlich geprüfte:r Techniker:in / Meister:in im Bereich Hoch-, Tief- oder Gleisbau </li> <li>  Fachkenntnisse im Bereich Baulogistik und Projektmanagement sind von Vorteil. Die Bereiche des Vertrags- und Baurechts (HOAI, AHO und VOB) sind dir ein Begriff </li> <li>  Du punktest mit einer hohen Kommunikations- und Teamfähigkeit, einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer hohen Kundenorientierung und Belastbarkeit </li> <li>  Regelmäßige Einsätze im Schichtdienst auf der Baustelle machen dir Spaß </li> <li>  Du bist ein:e Treiber:in und möchtest was bewegen - dann bist du bei uns genau richtig </li></ul><h3> Das ist uns wichtig:</h3><p> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><br><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. </li> <li>  Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. </li></ul><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>