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<h1> HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)</h1><h2> IHR KNOW-HOW HAT MEHR DRAUF? <br> Dann bringen Sie es ein – und zwar bei uns.</h2><p> LexCom Informationssysteme – wir sind weltweit der führende Spezialist für Informations-, Kommunikations- und Vertriebssysteme für die After-Sales-Organisationen unserer renommierten Kunden, insbesondere aus dem Maschinenbau- und Automotive-Umfeld. Wir entwickeln, betreiben und betreuen unsere Systeme und begeistern damit Hersteller, Importeure, Händler sowie freie Werkstätten gleichermaßen mit Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke. Unsere rund 400 Mitarbeitenden, die an unseren weltweiten Standorten an unserer Seite sind, ziehen gemeinsam an einem Strang und leben unsere Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Offenheit wie auch Vertrauen geprägt ist.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams an unserem Hauptsitz in München und unterstützen uns schnellstmöglich und unbefristet als</p><h2> HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung <br></h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitende: Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragen für unsere rund 400 Kolleg*innen. </li> <li>  Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. </li> <li>  Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungsprozessen, Betreuung der Zeiterfassung, Verwaltung der Zutrittsberechtigungen und weitere administrative Tätigkeiten. </li> <li>  Dokumentationspflege: Sorgfältige und eigenständige Pflege von Dokumentationen, Checklisten und internen Prozesslisten. </li> <li>  Unterstützung der Personalleitung und des Teams:: Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimierung unserer HR-Prozesse. </li> <li>  Ergänzende Tätigkeiten: Durchführung der Jahreswechsel-Tätigkeiten, Anfertigung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen nach Bedarf. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Qualifikation: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. </li> <li>  Erfahrung: Sie bringen bereits Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung mit. </li> <li>  Präsenz vor Ort: Sie sind bereit, an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort zu sein. Nach der Einarbeitung sind zwei Tage Homeoffice möglich. </li> <li>  Sorgfalt und Zuverlässigkeit: Sie führen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und präzise durch. </li> <li>  Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden: Sie haben Spaß am täglichen Austausch und der Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Ihre Zufriedenheit, unser Gewinn – Unsere Benefits für Sie:</h3><p> Finanzielle Wertschätzung: Urlaubsgeld (300 €) und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit</p><p> Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage und freie Tage am 24.12. sowie 31.12., Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit (10 bis 15 Uhr) und 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung</p><p> Mobilität: Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets als Jobticket nach der Probezeit</p><p> Top-Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Geburtstags- und Jubiläumspräsente sowie LexCom-Ferienwohnung in Österreich zu günstigen Konditionen</p><p> Gemeinsame Events: Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie quartalsweise Teamevents</p><p> Culture: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert; Gestaltungsfreiraum, um eigene Impulse zu setzen sowie ein starkes, wertschätzendes Team</p><p> Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings auch nach der Einarbeitung und ein kostenloser Zugang zur Sprachlern-App Babbel</p><p> Standortvorteile: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Loungeecken, Kicker, Tischtennisplatte im Außenbereich sowie kostenlose Firmenparkplätze</p><p> Sie haben noch Fragen? Julia Hilgart, Ihre persönliche Ansprechpartnerin, freut sich auf den Austausch mit Ihnen! Schreiben Sie dazu einfach eine E-Mail an <a href="mailto:personal@lexcom.de" target="_blank">personal@lexcom.de</a>.</p><p> Unsere After-Sales-Lösungen sind vielfältig und das sind wir bei LexCom auch – wir leben eine offene Unternehmenskultur und zeichnen uns durch Chancengleichheit aus. Bewerbungen begrüßen wir von allen Menschen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.</p><p> Bereit, Ihrer Zukunft eine spannende Perspektive zu bieten? Wir auch!</p><p> Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns! <br> Bitte bewerben Sie sich online.</p><p>  LEXCOM INFORMATIONSSYSTEME GMBH  <br>  Frau Julia Hilgart • Rüdesheimer Straße 23 • 80686 München </p> <a href="http://www.lexcom.de" target="_blank">www.lexcom.de</a>

HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)

<h1> Referent Schulungswesen Bäckereitechnologie (m/w/d)</h1><ul> <li>  Kulmbach </li> <li>  Vollzeit/Teilzeit </li> <li>  unbefristet </li> <li>  Ab sofort </li></ul><p> Ein Familienunternehmen mit über 3.300 Mitarbeitenden weltweit, das Tradition und Fortschritt vereint und mit viel Hingabe, Einsatzbereitschaft sowie Kompetenz Kundinnen und Kunden rund um den Globus mit erstklassigen Backzutaten und Malzen begeistert – das ist IREKS!</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Erstellung und Präsentation von Fachvorträgen für Kunden- und Mitarbeiterschulungen </li> <li>  Durchführung von fachpraktischen Schulungen für Kunden und Mitarbeitende </li> <li>  Mitwirkung an Fachpublikationen und fachlichen Produktunterlagen </li> <li>  Unterstützung bei internationalen Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und F&amp;E </li> <li>  Fachliche Bearbeitung von Kundenanfragen und Außendienstthemen (national und international) </li> <li>  Durchführung von Backversuchen und Erstellung von Präsentationsgebäcken </li> <li>  Kooperation mit Bäckereimaschinenherstellern </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Ausbildung als Lebensmitteltechnologe (Schwerpunkt Getreide), Bäckermeister oder Bäckereitechniker (m/w/d) </li> <li>  Freude am Backen in allen Facetten mit sehr guten Kenntnissen der Bäckereitechnologie </li> <li>  Sprachkenntnisse nach CEF: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) </li> <li>  Reisebereitschaft (10 – 20 %), national und international </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und Organisationsgeschick </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÜRSORGE </li> <li>  BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE </li> <li>  WEIHNACHTS- UND URLAUBSGELD </li> <li>  REGELMÄßIGE TEAMVERANSTALTUNGEN </li> <li>  UMFANGREICHE EINARBEITUNG MIT WEITERENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE </li> <li>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </li></ul><h2> INTERESSE?</h2><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Entgeltvorstellungen bitte ausschließlich online unter <a href="http://www.ireks.de/karriere" target="_blank">www.ireks.de/karriere</a> oder rufen Sie uns an. Unsere Personalreferentin Frau Bobek beantwortet gerne Ihre Fragen.</p><p> IREKS GmbH | Lichtenfelser Str. 20 | 95326 Kulmbach | Tel.: 09221 706-6049 | <a href="mailto:hr@ireks.com" target="_blank">hr@ireks.com</a> | <a href="http://www.ireks.com/karriere" target="_blank">www.ireks.com/karriere</a></p>

Referent Schulungswesen Bäckereitechnologie (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)</h1><h2> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stellen-ID: 35500 <br> Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P11 bis P12 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritas Marienheim Glonn, Rotter Straße 10, 85625 Glonn</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … das Caritas Altenheim Marienheim und liegt im Grünen umgeben von Wiesen und Bergen in der Marktgemeinde Glonn. Als vollstationäre Einrichtung bieten wir ein breites Pflege- und Betreuungsangebot mit einem vollstationären und einem beschützenden Bereich für 166 Bewohnerinnen und Bewohner an. Unsere Einrichtung liegt ruhig gelegen, ist aber trotzdem gut angebunden. Öffentliche Verkehrsmittel (Bus) sind fußläufig schnell zu erreichen, wir haben aber auch ausreichend Parkmöglichkeiten auf unserem Gelände. Geschäfte des täglichen Lebens sind mit dem Rad oder zu Fuß gut zu erreichen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ist die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.</p><p> Gerne können Sie in einer unserer Dienstwohnungen wohnen. Die Wohnung bietet 73,60 m², aufgeteilt in 3 Zimmer, Küche und Balkon mit schönem Feldblick. Ein Stellplatz ist inklusive, ein zweiter möglich. Ihr Arbeitsplatz ist fußläufig zu erreichen.</p><p> Die Lage ist ruhig und dennoch zentral – alles ist fußläufig erreichbar: Einkauf, Schule, Ärzte und Freizeitmöglichkeiten. Bei Bedarf unterstützen wir gerne bei der Kindergartenplatzsuche. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards </li> <li>  die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung </li> <li>  die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern </li> <li>  die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung </li> <li>  die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in mitbringen </li> <li>  ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung </li> <li>  über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung </li> <li>  fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen </li> <li>  einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen </li> <li>  bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten </li> <li>  den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li> <li>  für die Stelle in Teil- oder Vollzeit die Bereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gern an Tobias Kein:</p><br><p> Caritas Altenheim Marienheim Glonn <br> Rotter Straße 10 <br> 85625 Glonn</p><br><p> Tobias Kein <br> <a href="mailto:tobias.kein@caritasmuenchen.org" target="_blank">tobias.kein@caritasmuenchen.org</a> <br> 0175 8716675</p>

Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) mit Dienstwohnung (3 Zimmer)

<p> Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. <br></p><p> Wir suchen Sie ab sofort als <br> </p><h1>  Senior Recruiter (m/w/d) </h1> <br> für unsere Zentrale in Bindlach <br><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li>  Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment. </li> <li>  Sicherheit &amp; Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. </li> <li>  Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- &amp; Kaffee-Flatrate. </li> <li>  Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an. </li> <li>  Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie sind für die Identifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobportalen und Netzwerken verantwortlich. </li> <li>  Sie selektieren Bewerbungen vor und führen telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche. </li> <li>  Sie sind der erste Kontakt, den Kandidat*innen über die Direktansprache zu unserem Unternehmen knüpfen, und vertreten dieses auf Grundlage unserer Werte professionell nach außen. </li> <li>  Aufbau und Pflege einer positiven Candidate Experience gehört ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg*innen, den Führungskräften der einzelnen Teams und dem Betriebsrat zusammen und sind voll auf Ihr Ziel fokussiert: aus Bewerber*innen die Kolleg*innen von morgen zu machen. </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Sie bringen fundierte Erfahrung im operativen Recruiting mit und haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalgewinnung erfolgreich begleitet – eine ideale Kombination aus Praxisnähe und Weitblick. </li> <li>  Sichere Anwendung gängiger MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel. </li> <li>  Sie begeistern sich für die gezielte Ansprache von Talenten und bringen Ihre Erfahrung im Direct Search mit Leidenschaft ein. Gleichzeitig sind Sie offen für innovative Recruiting-Kanäle und haben Freude daran, kreative Wege zu gehen, um die passenden Kandidat*innen für unser Unternehmen zu gewinnen. </li> <li>  Sie sind teamfähig und bringen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement ein. </li> <li>  Neue Technologien und KI-gestützte Tools im Recruiting sehen Sie als Chance, Prozesse effizienter zu gestalten und zielgerichteter Talente zu finden. </li> <li>  Dank Ihrer sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext souverän. </li></ul><p> Wir sind auf der Suche nach einem engagierten und leidenschaftlichen Senior Recruiter (m/w/d), der Teil unseres HR-Teams werden möchte. Bei NKD wissen wir, dass unser größter Erfolg von den Menschen abhängt, die wir einstellen. Als Senior Recruiter (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmenswachstums teilzunehmen, indem Sie die besten Talente für unsere Organisation gewinnen.</p><p> Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein motiviertes Team weiterentwickeln und ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für das Recruiting sind bei uns willkommen! Sind Sie bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten? Dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online. <br></p><br><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> </p><p>  Anna Kotschi  <br>  NKD Group GmbH  <br>  Bühlstraße 5-7  <br>  95463 Bindlach </p> Tel.: +499208 699-641<p> JOB TEILEN <br></p>

Senior Recruiter (m/w/d)

<h1> Personalentwickler*in (m/w/d)</h1><p> AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt. Auch Sie. <br> <br> Wir wissen: Wer Gutes für andere tun will, braucht selbst die besten Rahmenbedingungen. Deshalb investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dafür suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Schwabach Sie – eine*n kreative*n, empathische*n und engagierte*n <br> <br> Personalentwickler*in (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit</p><h3> Hier zeigen Sie Ihr Können:</h3> Lernwege entwickeln: <br> <ul>  <li>   Sie konzipieren, planen und evaluieren moderne Personalentwicklungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und unsere Organisation nachhaltig stärken.   <br>   <br>  </li> </ul> Digitale Lösungen nutzen: <ul>  <li>   Sie gestalten und begleiten die Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten, um moderne und flexible Lernangebote zu schaffen.   <br>   <br>  </li> </ul> Projektarbeit gestalten: <ul>  <li>   Sie übernehmen Verantwortung in spannenden Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung und arbeiten bereichsübergreifend an innovativen Lösungen.   <br>   <br>  </li> </ul> Prozesse begleiten und moderieren: <ul>  <li>   Sie unterstützen Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, moderieren Workshops und bringen Struktur und Klarheit in Entwicklungsprozesse.   <br>   <br>  </li> </ul> Ausbildung gestalten: <ul>  <li>   Sie begleiten unsere Auszubildenden mit Herz und Verstand, koordinieren die Einsätze und sorgen dafür, dass sie   <br>   bestmöglich auf ihren Beruf vorbereitet werden. Ihr Ausbilderschein ermöglicht Ihnen eine kompetente und unterstützende Betreuung.   <br>   <br>  </li> </ul> Kooperationen ausbauen: <ul>  <li>   Sie pflegen und entwickeln Netzwerke mit Bildungsträgern und weiteren Partnern, um unsere Ausbildungs- und Fortbildungsangebote zu stärken.   <br>   <br>  </li> </ul> Veranstaltungen planen und durchführen: <ul>  <li>   Sie organisieren und begleiten interne Fortbildungen, Workshops, Schulungen und Fachtage, die Wissen vermitteln   <br>   und den Zusammenhalt fördern.   <br>   <br>  </li> </ul> Allgemeines Recruiting gestalten: <ul>  <li>   Sie wirken aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender mit – von der Stellenausschreibung   <br>   über die Auswahl bis hin zum Onboarding.   <br>   <br>  </li> </ul> Internationale Fachkräfte gewinnen: <ul>  <li>   Sie begleiten gezielt die Anwerbung und Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland und unterstützen bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen.   <br>   <br>  </li> </ul> Konzeptentwicklung vorantreiben: <ul>  <li>   Sie wirken strategisch mit, entwickeln neue Programme und Konzepte und gestalten damit die Zukunft unserer Personalentwicklung aktiv mit.  </li> </ul><h3> Damit bereichern Sie unser Team:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie,  <br>  Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausbildereignungsschein (AdA) und Begeisterung für die Ausbildungsbetreuung </li> <li>  Erfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen oder  <br>  gemeinnützigen Bereich </li> <li>  Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu moderieren und Menschen  <br>  dabei mitzunehmen </li> <li>  Freude an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>  Kreativität und Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Affinität zu digitalen Tools und modernen Lernformaten </li></ul><h3> Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Flexibilität &amp; Familie: Genießen Sie flexible,  <br>  familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben </li> <li>  Flache Hierarchien und Mitgestaltung:  <br>  Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei  <br>  uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen </li> <li>  Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24.  <br>  und 31. Dezember sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr </li> <li>  Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine </li> <li>  Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung </li> <li>  Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m. </li> <li>  Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft! </li> <li>  Wertschätzendes &amp; vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement  <br>  bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr </li> <li>  Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche! </li></ul><h3> Sie haben Ihre berufliche Zukunft vor Augen?</h3><p> <br> Senden Sie uns Ihre Bewerbung - unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Corinna Maier (<a href="mailto:bewerbung@awo-mfrs.de" target="_blank">bewerbung@awo-mfrs.de</a>) oder bewerben Sie sich hier direkt online!</p><p> <br> Für fachliche Fragen steht Ihnen Corinna Maier gerne telefonisch zur Verfügung (091229341-150).</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e. V., Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach <br> <a href="http://www.awo-mfrs.de" target="_blank">www.awo-mfrs.de</a>; <a href="http://www.awo-works.de" target="_blank">www.awo-works.de</a></p>

Personalentwickler (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Zeitwirtschaft / Lohn &amp; Gehalt</h1><ul> <li>  Zeitpunkt Ab sofort </li> <li>  Standort Schwarzenfeld </li> <li>  Arbeitsmodell Vollzeit </li></ul><p> Die Privatmolkerei Bechtel ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit Milchtradition seit 1908 im Herzen der Oberpfalz. Mittlerweile zählt Bechtel zu den größten und bedeutendsten Molkereien in Deutschland.</p><p> Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich also viel geändert. Nur eins hat sich in der Geschichte der Privatmolkerei Bechtel nie geändert: Die Einstellung des Unternehmens zur Natur. Zur Heimat. Zu Nachhaltigkeit gepaart mit Wirtschaftlichkeit. Zur Qualität der hergestellten Produkte. Und zu den Werten im Team.</p><p> Deshalb sind unsere Mitarbeitenden ein wesentlicher Garant für unser unternehmerisches Wachstum und unseren Erfolg. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft | Lohn &amp; Gehalt für unser Unternehmen Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG.</p><h3> Willkommen im #teambechtel</h3><h3> Womit Sie sich beschäftigen</h3><ul> <li>  Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die Pflege unseres Zeiterfassungssystems </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen der Zeitwirtschaft </li> <li>  Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung </li> <li>  Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung </li> <li>  Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld </li> <li>  Erste Erfahrung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><p> Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p><p> Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen</p><p> Teil eines motivierten Teams</p><p> Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung</p><p> Arbeiten in einem innovativen und wachstumsorientierten Familienunternehmen</p><p> 38-Stunden-Woche</p><p> 30 Tage Urlaub</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)</p><p> Eigenes Betriebsrestaurant</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Ausreichend Mitarbeiterparkplätze</p><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Werden Sie Teil unseres #TeamBechtel! Wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h3> Sie haben noch fragen?</h3><p> Unsere Ansprechpartnerin Lena Kasimir steht Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Lena Kasimir <br> Telefon: +49 9435 308 6085 <br> Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG Privatmolkerei Bechtel <br> Molkereistraße 5, 92521 Schwarzenfeld <br> <a href="http://www.privatmolkerei-bechtel.de" target="_blank">www.privatmolkerei-bechtel.de</a></p><p> Anrufen</p><p> E-Mail schreiben</p><h3> Ihr #heimatvorteil beim Teambechtel</h3><p> Wir bieten Ihnen eine volle Kanne Zukunft! Mit jeder Menge #Heimatvorteilen. Aber was macht die Privatmolkerei Bechtel zu einer zu einem attraktiven Arbeitgeber? Werfen Sie einen Blick in Ihre persönliche Kanne voller Zukunft und entdecken Sie Ihre Jobs mit #Heimatvorteil!</p><p> Ihre Vorteile und Benefits</p><p> Naabtaler Milchwerke GmbH &amp; Co. KG, Privatmolkerei Bechtel</p><p> Molkereistraße 5 | 92521 Schwarzenfeld | <a href="http://www.privatmolkerei-bechtel.de" target="_blank">www.privatmolkerei-bechtel.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Zeitwirtschaft / Lohn & Gehalt

<h4> Karriereportal</h4><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR</h1><ul> <li>  Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) </li> <li>  unbefristet </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h3> Einleitung</h3><p> Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.</p><p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Vertragswesen und Pflege der Personalakten </li> <li>  Steuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-Prozesses </li> <li>  Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft </li> <li>  Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen </li> <li>  Berichtswesen und Reporting </li> <li>  Schnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Servicegedanke </li> <li>  Aktuelle arbeitsrechtliche Grundkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Programmen </li> <li>  Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben </li></ul><h3> Wir bieten</h3><h4> Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)</h4><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><h4> Jobrad (nach der Probezeit)</h4><h4> Kindergartenzuschuss</h4><h4> mobile Arbeit (anteilig)</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h3> Kontakt</h3><p> Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.</p><p> Karin Hackenberg <br> 09573 / 9224 0 <br> Am Hochgericht 10 <br> 96231 Bad Staffelstein</p><p> Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen</p><p> powered by d.vinci</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR

<p>  Mit Wissen Zukunft zu gestalten. Diese Philosophie hat uns zum führenden Handelsexperten gemacht. </p> <p>  Seit über 70 Jahren beraten wir Handelsunternehmen aller Betriebsgrößen und Betriebsformen, Einkaufskooperationen, Verbundgruppen und die Konsumgüterindustrie sowie die Immobilienwirtschaft und Kommunen. In unserem Firmenverbund entwickeln 180 Retail-ExpertInnen umfassende Strategien und Konzepte und setzen diese erfolgreich mit unseren Kunden um. </p> <p>  Bei uns finden Sie beste Bedingungen für Ihre Karriere: herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung und Raum zum Gestalten. </p> <p>  Im Zuge unseres stetigen Wachstums suchen wir für unsere Niederlassung in München:  <br>  <br> </p> <h1>  Referentin / Referent im Bereich Strategie-, Standort- und Immobilienberatung (m/w/d) </h1> <br> Ihre Aufgaben: <br> <ul>  <li>   Strategische Unterstützung und aktive Entlastung der Geschäftsleitung in organisatorischen Aufgaben, bei Recherchearbeiten und im operativen Tagesgeschäft  </li>  <li>   Erstellung, Gestaltung und Pflege von Präsentationen, Berichten, Analysen und Grafiken  </li>  <li>   Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Erarbeitung von Studien zu aktuellen Themen des Einzelhandels und der Handelsimmobilie  </li>  <li>   Aktive Unterstützung bei der Angebotserstellung  </li> </ul> <p>  Das sollten Sie mitbringen: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sehr gute Kompetenzen in der Aufbereitung von strategischen Themenstellungen  </li>  <li>   Digitale Kompetenz und hohe analytische Fähigkeiten  </li>  <li>   Sehr gute PowerPoint-Kenntnisse  </li>  <li>   Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  </li> </ul> <p>  Das können Sie von uns erwarten: </p> <ul>  <li>   Spannende Herausforderungen in unserem aufgeschlossenen Team  </li>  <li>   Eine Wertekultur, die von echter Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist  </li>  <li>   Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Ihre Weiterentwicklung wird gefordert und gefördert  </li>  <li>   Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie attraktive soziale Leistungen, wie z.B. Unterstützung beim Aufbau der privaten Altersversorgung, Teilnahme Job Rad  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents  </li> </ul> <p>  Werden Sie Teil unseres Teams!  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbern Sie sich hier: </p> <p>  Ihre Ansprechpartnerin:  <br>  Frau Claudia Schwarz  <br>  Tel.: +49 89 55118 208  <br>  <a href="mailto:c.schwarz@bbe.de" target="_blank">c.schwarz@bbe.de</a> </p><p> Wissen schafft Zukunft.</p><p> BBE Handelsberatung München · Hamburg · Köln · Berlin · Leipzig · Erfurt · Stuttgart · Brienner Straße 45 · 80333 München · <a href="http://www.bbe.de" target="_blank">www.bbe.de</a></p>

Referentin / Referent im Bereich Strategie-, Standort- und Immobilienberatung (m/w/d)

<h1> Compliance Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt MaRisk-Compliance</h1><p> UmweltBank AG Nürnberg Vollzeit Festanstellung</p><h2> Das macht deinen Job als Compliance Referent (m/w/d) aus:</h2><ul> <li>  Legal Monitoring: Du identifizierst neue regulatorische Vorgaben und Gesetzesvorhaben, stimmst Umsetzungsbedarfe ab und überwachst die Durchführung der Maßnahmen. </li> <li>  Regelkonformität: Regelmäßige Überwachung der Einhaltung der regulatorischer und rechtlicher Vorgaben. </li> <li>  Risikoanalyse: Aktualisierung und Weiterentwicklung der MaRisk-Compliance-Risikoanalyse inkl. der dazugehörigen Berichterstattung. </li> <li>  Beratung: Du bist Ansprechpartner:in sowohl für die Geschäftsleitung als auch für die Fachbereiche und führst interne sowie externe Abstimmungen bezüglich MaRisk-Compliance Themen. </li> <li>  Projektarbeit: Du bringst deine Expertise in Bankprojekte ein und begleitest diese. </li> <li>  Prozessoptimierung: Du bringst dich bei der Weiterentwicklung der MaRisk-Compliance-Funktion ein. </li> <li>  Prozessentwicklung: Du entwickelst interne Prozesse und Arbeitsanweisungen weiter. </li> <li>  Prüfungsbegleitung: Du begleitest interne und externe Prüfungen. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Relevantes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder als Bankfachwirt </li> <li>  Erste Erfahrungen im Bereich Compliance sind wünschenswert </li> <li>  Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Starker Teamgeist und sichere MS-Office Kenntnisse </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Karriere </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Du-Kultur </li> <li>  Transparentes Vergütungssystem </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  100 % kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  Essensgutscheine für die Mittagspause </li> <li>  Bezuschussung der Kinderbetreuung </li> <li>  Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Gesundheits-Bonusprogramm </li> <li>  Arbeitsplatz-Ergonomie </li></ul><h3> Wer wir sind:</h3><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.</p><p> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p> Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Tamara Gürtler unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p><h3> Deine Ansprechpartnerin für diese Position:</h3><p> Tamara Gürtler</p><p> UmweltBank AG</p><p> <a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

Compliance Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt MaRisk-Compliance

<h1> Compliance Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt WpHG-Compliance</h1><p> UmweltBank AG Nürnberg Vollzeit Festanstellung</p><p> „Du behältst in der regulierten Bankenwelt den Überblick über sich wandelnde Anforderungen und kannst deinen Standpunkt souverän vertreten. Du hast Freude daran, deine Ideen und Taten in ein tolles Team einzubringen? Dann bist du bei uns richtig. Wir leben ein offenes und wertschätzendes Miteinander, wobei der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.“ <br> - Dr. Marc Schmieder, Abteilungsleiter Recht und Compliance</p><h2> Das macht deinen Job als Compliance Referent (m/w/d) aus:</h2><ul> <li>  Compliance-Überwachung: Du überwachst und bewertest die Einhaltung von Wertpapier-Compliance-Anforderungen gemäß WpHG, MaComp, MiFID II und gestaltest deren Umsetzung aktiv mit. </li> <li>  Risikoanalyse: Du erstellst und aktualisierst Risikoanalysen sowie Kontrollpläne im Bereich der Wertpapier-Compliance und unterstützt bei den laufenden Überwachungsmaßnahmen. </li> <li>  Berichterstattung: Du wirkst bei der Erstellung von Compliance-Berichten mit und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen präzise aufbereitet werden. </li> <li>  Beratung: Du berätst die Fachbereiche in Angelegenheiten der Wertpapier-Compliance und fungierst als Schnittstelle zu anderen Compliance-Bereichen wie MaRisk. </li> <li>  Prozessoptimierung: Mit deinen Ideen entwickelst du unsere Compliance-Prozesse weiter und optimierst bestehende Abläufe. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Relevantes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder als Bankfachwirt. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Bereich Compliance sind wünschenswert, idealerweise mit Kenntnissen der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (WpHG, MaComp, MiFID II). </li> <li>  Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Starker Teamgeist und sichere MS-Office Kenntnisse. </li> <li>  Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten. </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Karriere </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Du-Kultur </li> <li>  Transparentes Vergütungssystem </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  100 % kostenloses Deutschlandticket </li> <li>  Essensgutscheine für die Mittagspause </li> <li>  Bezuschussung der Kinderbetreuung </li> <li>  Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Gesundheits-Bonusprogramm </li> <li>  Arbeitsplatz-Ergonomie </li></ul><h3> Wer wir sind:</h3><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.</p><p> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p> Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Tamara Gürtler unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p><h3> Deine Ansprechpartnerin für diese Position:</h3><p> Tamara Gürtler</p><p> UmweltBank AG</p><p> <a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

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