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<h1> Personalentwickler (m/w/d)</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Personalentwickler*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin.</p><p> Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.</p><p> Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Personalentwickler*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Option auf Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien und bedarfsgerechten PE-Angeboten </li> <li>  Weiterentwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern sowie weiteren standardisierten Verfahren zur Personalentwicklung </li> <li>  Ganzheitliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu individuellen Entwicklungspfaden und Unterstützung bei der Umsetzung der Entwicklungsziele </li> <li>  Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzgl. Bedarfsanalysen zur Früherkennung zukünftiger Qualifikationsbedarfe </li> <li>  Steuerung und Kommunikation zu externen Partnern </li> <li>  Unterstützung in der operativen Personalentwicklung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten </li> <li>  Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Beratungskompetenz, die alle Hirarchieebenen einschließt </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Innovationsfreude </li> <li>  Vertrauenswürdigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-150. <br> Ihre Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142</p><h3> Berufliche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Personalentwickler (m/w/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B : Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> <br> #LI-SG1 <br>

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h3> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen</h3><h1> HR Business Partner – Global Mobility (m/w/d)</h1><h3> (PA-Nr.: 57/25)</h3><p> ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.</p><p> ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.</p><p> ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.</p><h2> WAS SIND IHRE AUFGABEN?</h2><ul> <li>  Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Betreuungsbereich in allen operativen und strategischen Personalthemen </li> <li>  Sie begleiten und moderieren Mitarbeitergespräche und unterstützen im Konfliktmanagement sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sie planen, organisieren und betreuen Montageeinsätze unserer Mitarbeitenden – insbesondere in Europa und den USA </li> <li>  Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der entsandten Mitarbeitenden – vor, während und nach dem Einsatz (z. B. Visumsverfahren, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte) </li> <li>  Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Relocation Services, Steuerberatungen oder Behördenkontakte </li> <li>  Sie entwickeln unsere Entsendungskonzepte und -prozesse im internationalen Kontext kontinuierlich weiter. </li> <li>  Sie bereiten die Personalplanung vor und setzen diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften um </li> <li>  Sie unterstützen aktiv bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung innerhalb Ihres Betreuungsbereichs </li> <li>  Sie bringen sich ein in bereichsübergreifende HR- und Global-Mobility-Projekte und treiben diese mit Ihrer Expertise voran </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><p> Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und vorausschauende Persönlichkeit mit:</p><ul> <li>  Einem Abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility/internationale Entsendungen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen im internationalen Kontext </li> <li>  Starke Fähigkeiten in Beratung &amp; Konfliktlösung – Sie sind sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden </li> <li>  Erfahrung in Projektarbeit &amp; Prozessoptimierung </li> <li>  Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamgeist </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Brückentagsregelung </li> <li>  Eltern-Kind-Büro </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mobile Arbeit </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. <br> Ihr Ansprechpartner: <br> <br></p><p> Nadja Pelzer <br> HR Business Partner <br> Tel: 02461-65 0</p><p> Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland <br> Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a></p>

HR Business Partner - Global Mobility (m/w/d)

<h1>  Berufseinstieg als  <br>  Dualer Student / Duale Studentin (m/w/d)  <br>  im Personalmanagement  <br>  Standort Sankt Augustin bei Bonn </h1> Du suchst einen Praxispartner im Rahmen Deines dualen Studiums und möchtest Erfahrungen im Personalmanagement gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab dem Frühling 2026 motivierte duale Studenten und Studentinnen (m/w/d) für unser Personalmanagement. <br> <br> Wir sind ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und bieten mehr als 350 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Die Sparkassen sind unsere Kundschaft. Mit unseren Konzepten und Dienstleistungen unterstützen wir sie in ihren betriebsinternen Prozessen.<p> <br> In unserer Personalabteilung stehen wir Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite. Wir managen das Tagesgeschäft und stellen unter anderem das Recruiting sowie die Personalentwicklung sicher. Zusätzlich führen wir diverse strategische Personalprojekte durch.</p><p> <br> Als dualer Student / duale Studentin (m/w/d) erhältst Du somit einen umfassenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement. <br> <br></p><p> Wir bieten dir:</p><ul> <li>  Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten. </li> <li>  Monatlich wird ein Betrag auf eine Vorteilskarte für Dich eingezahlt. </li> <li>  Bei uns gibt es sehr gute Übernahme-Chancen nach dem Studium. </li> <li>  Du wirst eingebunden in spannende Projektarbeiten gemeinsam mit anderen Studierenden. </li> <li>  Neben einem Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen erhältst Du eine Rundum-Betreuung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern. </li> <li>  Wir bieten Dir persönliche Seminare an, die auf Deine eigenen Fähigkeiten und Entwicklungsfelder abgestimmt sind. </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Du hast Dich für ein betriebswirtschaftliches Studium entschieden, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal. </li> <li>  Du möchtest im Personalmanagement einen Einblick gewinnen und durchstarten. </li> <li>  Nach einer Einarbeitung übernimmst Du Deine Aufgaben eigenverantwortlich. </li> <li>  Deine Persönlichkeit ist aufgeschlossen und organisationsstark. </li> <li>  Du zeichnest Dich durch Deine Einsatzfreude, Dein Engagement, Deine hohe Zahlenaffinität und Deine Flexibilität aus. </li> <li>  Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Dich selbstverständlich. </li></ul> <p>  So sieht dein Ausbildungsalltag bei uns aus: </p> <ul>  <li>   Im Recruiting erhältst Du einen umfassenden Einblick, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und begleitest das tägliche Bewerbermanagement.  </li>  <li>   Die Mitarbeit in der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben – darunter fallen unter anderem Seminaranmeldungen sowie die Organisation von Inhouse-Schulungen.  </li>  <li>   Auch bei der Erstellung von Personalkostenprognosen und der jährlichen Personalkostenplanung wirkst Du unterstützend mit.  </li>  <li>   Darüber hinaus bringst Du Dich im Bereich der Personaladministration ein, z. B. bei der Abwicklung von Ein- und Austritten.  </li>  <li>   Im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung leistest Du wertvolle Unterstützung.  </li> </ul> Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Überzeuge uns mit Deinem Talent, Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit. <br> <p>  Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt: </p> <p>  <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-119017" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-119017</a> </p><p> <br> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH</p><p> Einsteinstraße 11 <br> 53757 St. Augustin</p><p> <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a></p>

Berufseinstieg als Dualer Student / Duale Studentin (m/w/d) im Personalmanagement Standort Sankt Augustin bei Bonn

<h1> Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)</h1><p> Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte. <br> <br> Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Herne für die Niederlassung West (unbefristet und in Vollzeit) die Position: <br> <br> Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)</p><p> Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!</p><h3> Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h3><ul> <li>  Disponieren von Baustellenpersonal, Maschinen und Geräten für das Projektgeschäft und für Baustellen der Oberbauinstandsetzung </li> <li>  Unterstützen der Bauleitung bei der Baustellenbesetzung </li> <li>  Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung gewerblicher Arbeitnehmer und aufbereiten der Stunden im Stundenerfassungstool </li> <li>  Planen von Urlauben der gewerblichen Mitarbeiter </li> <li>  Vertreten der Dispositionskollegen von Baustellen </li> <li>  Unterstützen bei Personalentwicklungsthemen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsaufbildung gerne in einer Bauunternehmung oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Baugewerbe insbesondere Gleisbau wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Disposition </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li>  Selbständige und kooperative Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm </li> <li>  Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers </li> <li>  Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) </li></ul><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.</p>

Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)

<h3> »WIR BIETEN <br> HERAUSFORDERUNGEN«</h3><p> Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die HBRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?</p><p> Wir suchen ab dem 01.03.2026 im Dezernat Hochschulplanung und Controlling, Organisation am Campus Sankt Augustin eine:n</p><h1> Referent:in (d/m/w) für Personalplanung und -controlling</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><p> Sie</p><ul> <li>  wirken mit bei der Erarbeitung von Konzepten zur Personalbudgetplanung und -bewirtschaftung. </li> <li>  erstellen Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw. die Gliederungsleitungen. </li> <li>  unterstützen beim Reporting zur Personalkostenhochrechnung in der Personalsoftware MACH. </li> <li>  erstellen Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Hochschulleitung. </li> <li>  beraten Fachbereiche und Gliederungsleitungen bei der quantitativen Personalplanung. </li></ul><p> Unsere Erwartungen:</p><p> Sie</p><ul> <li>  verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, möglichst Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Personalcontrolling. </li> <li>  haben sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte, inbesondere Excel. </li> <li>  verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse in der Anwendung von Personal- und Finanzsoftware, idealerweise MACH. </li> <li>  haben idealerweise Kenntnisse in der Hochschulfinanzierung und -steuerung. </li></ul><p> Unser Angebot:</p><p> Wir als Arbeitgeberin</p><ul> <li>  bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld in Teilzeit mit 19 Stunden und 55 Minuten wöchentlich, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV-L und unbefristet.  <br> </li> <li>  ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li>  gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.  <br> </li> <li>  setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit. </li> <li>  leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen. </li></ul><p> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.</p><p> Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.</p><p> Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 30.11.2025 (Referenz 76/25).</p><p> Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: <a href="http://www.h-brs.de/karriere" target="_blank">www.h-brs.de/karriere</a></p>

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