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<p> Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch hier ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden. Dafür setzen wir auf hochqualifizierte Experten und ein starkes Team. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …</p><h1> <p>  Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD &amp; S/4 HANA Einführung </p> <p>  am Standort Plattling </p></h1><p> Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.</p><h2> Freue Dich auf folgende Benefits</h2><ul> <li>  Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups </li> <li>  Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory </li> <li>  Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen </li> <li>  Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden </li></ul><h2> Das ist dein Verantwortungsbereich</h2><ul> <li>  Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im Umfeld SAP SD gemeinsam mit den Kollegen des SAP ERP Competence Centers </li> <li>  E2E-Prozessbetrachtung in Abstimmung mit den Stakeholdern unter Berücksichtigung technischer Machbarkeit inkl. Anforderungsmanagement </li> <li>  Eigenständiges Customizing im Bereich SD (und ggf. angrenzende Module) sowie ABAP-Entwicklungssteuerung </li> <li>  Analyse der derzeitigen ECC 6.0 Lösung und Vorbereitung auf die Migration zu S4/HANA als Teil der SAP Roadmap </li> <li>  2nd / 3rd Level Support und Knowledge-Transfer in Form von Schulungen </li></ul><h2> So überzeugst du uns</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP (ECC 6.0) Modul SD </li> <li>  Erfahrung bei S/4 Migrationen und/oder S/4 Neueinführungen wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in angrenzenden Logistik-Modulen sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging) sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Team-, Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten </li></ul><h2>  Bewirb dich jetzt online </h2> Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben. <br> <br> Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung. <br> <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / +49 151 72486074 <br> <br>   Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet. <p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p><p> Dein Ansprechpartner <br> Vanessa Brand</p>

Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für SD & S/4 HANA Einführung

<h1> Senior Personalreferent I HR Business Partner (m/w/d)</h1><p> Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE)</p><p> Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die genau das verkörpert: Empathie + Professionalität + fachliche Tiefe.</p><p> Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest.</p><h2> Was Deine Rolle ausmacht:</h2><ul> <li>  Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise </li> <li>  Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah </li> <li>  Du betreust einen eigenen Verantwortungsbereich – vom gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden bis zur Führungskraft </li> <li>  Im Recruiting übernimmst Du ausgewählte Positionen und führst Interviews mit den Fachbereichen </li> <li>  Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben </li> <li>  Du unterstützt die Personalentwicklung und die Kulturarbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Menschen bei Haix weiter wachsen können </li></ul><h2> Was Du mitbringst:</h2><ul> <li>  Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) </li> <li>  Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, auch komplexe Fälle ruhig und sicher zu führen </li> <li>  Beratungskompetenz, die auf Empathie, Klarheit und Professionalität basiert </li> <li>  Erfahrung in Recruiting-Prozessen </li> <li>  Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit </li> <li>  Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen </li> <li>  Freude am Austausch, am Sparring und an einer wertschätzenden Zusammenarbeit </li></ul><h2> Was Dich bei HAIX erwartet:</h2><ul> <li>  Eine Rolle mit echtem Einfluss – auf Menschen, Prozesse und Kultur </li> <li>  Ein HR-Team, das sich strukturell weiterentwickelt und gemeinsam wachsen möchte </li> <li>  Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören </li> <li>  Viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen </li></ul><p> Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> zum Arbeitgeberprofil</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Silvia Goldbrunner <br> Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125 <br> E-Mail: <a href="mailto:yourjob@haix.de" target="_blank">yourjob@haix.de</a></p><h4> SO UNTERSTÜTZEN WIR <br> UNSERE HELDEN</h4><p> Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im <br> Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an:</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</p><p> Sprachkurse</p><p> Zuschläge für Fitnessstudio</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiter Parkplätze</p><p> Bike-Leasing</p><p> Weiterbildungsangebote</p><p> Homeoffice</p><p> Interne Schulungsakademie</p><p> Mitarbeiterrabatt</p><p> Kostenloses Obst &amp; frische Getränke</p><h5> BE PART OF OUR FAMILY</h5><p> Wir wachsen. In allen Bereichen unseres Unternehmens. Unsere Teams arbeiten in verschiedenen Disziplinen eng zusammen, um die Strukturen und Ideen zu schaffen, aus denen außergewöhnliche Produkte entstehen. Dabei werden die Produkte entwickelt, gefertigt und vertrieben, mit denen Menschen jeden Tag in Job und Freizeit über sich hinauswachsen.</p><h5> Made in Europe – Garantiert!</h5><p> In der Schuhproduktion gilt das Zusammenführen von Schaft und Sohle in Europa als „Made in Europe“. Das ist die Wahrheit. Aber ehrlich ist anders! Bei HAIX wird „Made in Europe“ tagtäglich auf ehrliche Weise gelebt. Überzeugen Sie sich selbst!</p>

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