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Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen</h2> Beschäftigungsumfang: 40 %, befristet bis 31.12.2027 Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Wozu Sie berufen sind:• Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO• Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen• Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen• Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten Was Sie dafür mitbringen:• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung• Berufserfahrung im Personalwesen• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung• Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse• Christliche Grundwerte Gründe für Ihre Arbeit bei uns:• Attraktive Vergütung: Entgelt nach Kirchlicher Anstellungsordnung (TVöD-VKA), Entgeltgruppe 9b• Sinnhafte Arbeit: Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit Erfüllung• Flexible Einteilung: Option auf Homeoffice und digitales Arbeiten nach individueller Absprache• Alles inklusive: Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach kirchlichem Recht, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten• Mobil unterwegs: Zuschuss für Jobticket oder Möglichkeit eines E-Bike-Leasings Klingt nach Ihrer Berufung?Bewerben Sie sich ausschließlich online unter: <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Bewerbungsschluss: 11.01.2026, Kennziffer: 051724 Noch Fragen?Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31 Wie geht es jetzt weiter?Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Die Stadt Sachsenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h2> (Teilzeit 19,5 bzw. 20,5 Stunden, Entgeltgruppe 9c bzw. Besoldungsgruppe A11) zur Unterstützung unseres Sachgebiets Personal im Team Zentraler Service. Ihr Aufgabenbereich umfasst die ganzheitliche Personalsachbearbeitung inklusive Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Personalgewinnung, in der Sie Ausschreibungen und Auswahlprozesse durchführen. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 11. Januar 2026 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Sachgebietsleitung Personal, Frau Carolin Zucker (Tel. 07147 28-171) gerne Ihre Fragen.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a> <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h1> Referent (m/w/d) im Facility Management mit Option auf stellvertretende Leitung (Gebäudebetrieb)</h1> Kennziffer: 34302 | Standort: Kornwestheim<h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung technischer Betriebsprozesse in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung </li> <li> Koordination externer Partner und Sicherstellung der Betreiberpflichten in den betreuten Objekten </li> <li> Übernahme von Schnittstellen- und Koordinationsaufgaben zwischen Dienstleistern, internen Fachbereichen und dem Management </li> <li> Leitung von Projekten und Sonderthemen sowie Steuerung ausgewählter Maßnahmen zur Prozessoptimierung </li> <li> Unterstützung bei der fachlichen Führung des Teams sowie Übernahme erweiterter Aufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Schwerpunkt in der Dienstleistersteuerung </li> <li> Erste Führungserfahrung, z. B. in Projektleitung, Teamkoordination oder vergleichbarer Funktion </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li> Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Mobiles Arbeiten in Teilen und nach Abstimmung mit der Bereichsleitung möglich </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li> Vielseitige Sportangebote </li> <li> Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li> Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li> Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li> Laufbahnmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li> Jobrad &amp; Jobticket </li> <li> Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul> Karin Kyofsky 07141 16-754185

Referent (m/w/d) im Facility Management mit Option auf stellvertretende Leitung (Gebäudebetrieb)

<h1> Personalreferent (m/w/d) - Entgelt Vollzeit / Teilzeit</h1> Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran. Für unser Abteilung Personal suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, zuverlässigen und fachkundigen Personalreferenten (m/w/d). Ihre Aufgaben<ul> <li> Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&amp;I LogaHR </li> <li> Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten </li> <li> Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie deren Umsetzung </li> <li> Betreuen der Mitarbeitenden beim Übergang in die Altersrente </li> <li> Ansprechpartner für externe Dienstleister, Mandanten, Krankenkassen, Finanzamt und sonstige Behörden </li> <li> Durchführen der operativen Personalarbeit </li> <li> Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben </li> <li> Reporting und Erstellung von Statistiken und Berichten </li> <li> Durchführen von jährlichen Abschlussarbeiten </li> <li> Erstellung von Personalkostenhochrechnungen </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich </li> <li> Sie bringen Fachwissen bzw. langjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (vorzugsweise im Sektor öffentlicher Dienst) und im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit </li> <li> Sie sind IT-affin und besitzen gute Anwender-Kenntnisse im MS-Office Bereich (Word, Excel, Outlook, Teams), idealerweise in P&amp;I LogaHR </li> <li> Sie pflegen eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer guten Lösungskompetenz </li> <li> Sie sind teamfähig, flexibel und arbeiten gerne eigenverantwortlich </li> <li> Absolute Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich </li></ul> Wir bieten<ul> <li> Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) </li> <li> Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation </li> <li> Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB </li> <li> Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li> <li> JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing </li> <li> Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal: <a href="https://sw-bb.softgarden.io/de/vacancies" target="_blank">https://sw-bb.softgarden.io/de/vacancies</a> Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH Rötestraße 8 74321 Bietigheim-Bissingen <a href="http://www.sw-bb.de" target="_blank">www.sw-bb.de</a>

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