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<h1> HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)</h1><p> Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.</p><p> Teilen Sie diesen Job!</p><br><br><h3> Ihr Gestaltungsraum</h3><ul> <li>  Beratung und Betreuung der Führungskräfte, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Bearbeitung der operativen Personalmanagementprozesse und Umsetzung und Steuerung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Vertragserstellung, Versetzung, Kündigung, Anhörung des Betriebsrats) </li> <li>  Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. der Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität </li> <li>  Mitwirkung bei Einführung und Umsetzung von HR-Projekten und Organisationsentwicklungsthemen </li></ul><br><br><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes personalwirtschaftlich ausgerichtetes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau) haben </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als Personalreferent*in - vorzugsweise als HR-Generalist*in </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement </li> <li>  Mindestens gute MS Office- (Word, Excel und PowerPoint) und SAP HCM-Kenntnisse mitbringen </li> <li>  Ihre Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sind sehr gut und Sie begeistern sich darüber hinaus für das operative Personalmanagement und die Personalarbeit im Unternehmen, die Sie gerne proaktiv mitgestalten und verantwortungsvoll mit uns weiterentwickeln möchten </li> <li>  Sie sind empathisch und verbindlich in der Kommunikation, dabei wertschätzend und gleichzeitig durchsetzungsfähig mit einer selbstorganisierten, ergebnisorientierten und präzisen Arbeitsweise wobei Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ausgeprägte Teamfähigkeit Ihr persönliches Profil abrunden </li></ul><br><br><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  mobiles Arbeiten (optional) </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Zuwendung zu Jubiläen und Veranstaltungen </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Zuschuss Kinderbetreuung </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><br><br><h3> Interessiert?</h3><p> Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3>  Kontakt </h3> Katharina Gerhold <br> <p>  0561-7122-537  <br> </p>

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<p> <br> ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.</p><p> Komm zur AWO Nordhessen, wo Du Verantwortung bekommst und dabei die Anerkennung erhältst, die Du verdienst! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Deine Chance!</p><h1>  Recruiter mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) </h1><p> Du hast ein Gespür für Menschen, willst Recruiting neu denken und Social Media ist für Dich mehr als Unterhaltung? Dann komm zu uns – hier wartet in unserer zentralen Geschäftsstelle in Kassel ein Job in Vollzeitbeschäftigung mit Vision und Herz auf Dich!</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Kampagnenentwicklung &amp; -umsetzung: Konzeption und Durchführung innovativer Recruiting-Kampagnen auf klassischen Plattformen (z. B. Stepstone, Indeed) sowie über moderne Kanäle wie TikTok, Instagram &amp; Co. </li> <li>  Impulse der Zeit nutzen: Trendbeobachtung und proaktive Integration neuer Methoden und Plattformen im Recruitingprozess </li> <li>  Zielgruppenorientierte Ansprache: Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Sourcing-Strategien (Active Sourcing, Talentpools etc.) </li> <li>  Employer Branding: Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke </li> <li>  Kommunikation &amp; Konsistenz: Gewährleistung eines durchgängig professionellen und einheitlichen Arbeitgeberauftritts – intern wie extern </li> <li>  Systemgestütztes Arbeiten: Nutzung und Weiterentwicklung der Software Softgarden zur Steuerung und Auswertung der Recruiting-Prozesse </li> <li>  Performance-Monitoring: Kontinuierliche Analyse, Bewertung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) zur Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Berater: Kompetente Beratung unserer Führungskräfte (m/w/d) bei Fragestellungen und Anregungen rund um das Thema Recruiting sowie der Begleitung von Recruitingevents und Karrieremessen </li></ul><p> Deine Vorteile</p><ul> <li>  ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst Du spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei freien Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li>  On top: Erfolgsbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung Fahrradleasing, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Unterstützung bei der Weiterentwicklung </li> <li>  Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten samt mobilen Arbeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege : Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen </li> <li>  Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen </li> <li>  Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung oder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung sowie Mehrjährige Praxiserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen </li> <li>  Kreatives Gespür und Feingefühl für Social Media &amp; digitale Kommunikation sind für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten. Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen und Prozessen sind selbstverständlich für Dich </li> <li>  Du hast bereits praktische Erfahrungen und die Motivation, den End-to-End-Recruitingprozess zu gestalten und in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen. Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation von KPI's und weiteren Daten unterstützen di ch dabei </li> <li>  Kolleg*innen schätzen an Dir deine Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, um alle Prozesse parallel managen zu können </li> <li>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um unsere Einrichtungen in Nord- und Mittelhessen zu erreichen </li> <li>  Du identifizierst dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt </li></ul><p> Klingt nach Dir? Dann klick dich rein &amp; bewirb dich jetzt bis zum 31.07.2025 , vorzugsweise über unser Onlineformular unter Nennung Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins oder sende deine Unterlagen alternativ an folgende Adresse:</p><p> AWO gemeinnützige Gesellschaft <br> für soziale Einrichtungen und Dienste <br> in Nordhessen mbH <br> - Personalabteilung - <br> Wilhelmshöher Allee 32 A <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.awo-nordhessen.de</a> <br> <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a></p><p> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.</p>

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