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<h1> Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)</h1><h3>  Über uns </h3> <p>  Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. </p> Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.<h3> Sie übernehmen folgende Aufgaben</h3><ul> <li>  die Unterrichtserteilung in der Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner </li> <li>  die Leitung eines vokalen Pop-Ensembles </li></ul><h3> Qualifikationsprofil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium im vokalen Hauptfach „Popularmusik“ oder </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Sänger/in und Musiker/in – wenn dennoch die nachfolgenden Qualifikationen überwiegend erfüllt sind </li> <li>  Generelle Unterrichtserfahrung </li> <li>  Freude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Bereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen Musikschulstandorten </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit bei Musikschulveranstaltungen </li> <li>  Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation </li></ul><br><p> Darüber hinaus sind wünschenswert</p><ul> <li>  Zusätzliche Qualifikationen im Instrumental- oder Elementarbereich </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von Ensembles/Chören sowie der Erwachsenenarbeit </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine für zunächst 1 Jahr befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 8,00 Jahreswochenstunden TVöD </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Absolvent/innen des abgeschlossenen musikpädagogischen Hochschulstudiums </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Berufserfahrene (w/m/d) der o.g. Fachrichtungen ohne abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium </li> <li>  eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster </li> <li>  6 Wochen Urlaub </li> <li>  Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin </li> <li>  Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> <li>  eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li>  schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen </li> <li>  aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings </li></ul><h3> Wissenswertes</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0005.</p><p> Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.</p>

Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)

<h1> Musikschullehrer/in (w/m/d) für das Instrument Violine/Viola in Teilzeit (7,00 Unterrichtsstunden)</h1><h3>  Über uns </h3> <p>  Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. </p> Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.<h3> Sie übernehmen folgende Aufgaben</h3><ul> <li>  Erteilen von Instrumentalunterricht im Einzel- und Gruppenunterricht aller Alters- und Leistungsstufen </li> <li>  Schülerinnen und Schüler auf Konzerte und Wettbewerbe, z. B. „Jugend musiziert“, vorbereiten </li> <li>  Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule </li> <li>  Mitwirken bei der Entwicklung neuer Unterrichtskonzepte für die Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner </li> <li>  Planen von Auftritten und Konzerten unserer Schülerinnen und Schüler einschließlich der persönlichen Teilnahme </li> <li>  Mitwirken bei Veranstaltungen des öffentlichen Lebens und Teilnahme an diversen Konferenzen und Arbeitsgruppen </li></ul><h3> Qualifikationsprofil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte instrumentale Fähigkeiten und pädagogische Kenntnisse im klassischen und populären Bereich </li> <li>  Ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie und Kreativität für die Arbeit mit allen relevanten Zielgruppen (Einzel-/Partner-/Gruppenunterricht, inklusives Arbeiten mit heterogenen Gruppen) </li> <li>  Generelle Unterrichtserfahrung </li> <li>  Freude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Bereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen Musikschulstandorten </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit bei Musikschulveranstaltungen </li> <li>  Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation </li></ul><br><p> Darüber hinaus sind wünschenswert</p><ul> <li>  Erfahrung im Unterricht von Großgruppen </li> <li>  Zusätzliche Fähigkeiten musiktherapeutischen/musikgeragogischen Bereichen </li> <li>  Erfahrungen in der elementaren Musikerziehung </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 7,00 Jahreswochenstunden TVöD </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster </li> <li>  6 Wochen Urlaub </li> <li>  Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin </li> <li>  Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> <li>  eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement </li> <li>  schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen </li> <li>  aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings </li></ul><h3> Wissenswertes</h3><p> Die Stelle kann zum 01.04.2026 besetzt werden.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang, in Abhängigkeit der tatsächlichen Schülerzahlen, von bis zu 7,00 Unterrichtsstunden à 45 Minuten pro Woche zzgl. Ferienüberhang.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0003.</p><p> Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.</p>

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