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Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen. Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahren Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können. Die Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist ein führender privater Betreiber und Berater von Pflege- und Altenheimen in Baden-Württemberg und Bayern. Seit 30 Jahren begleiten wir Menschen durch ihren Alltag. Neben neun Senioreneinrichtungen mit ca. 1.200 Plätzen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste sowie drei Eingliederungshilfen unser Angebot. Für uns und unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stehen die persönliche Wertschätzung sowie die damit verbundene liebevolle und professionelle Betreuung unserer Bewohner*innen stets im Mittelpunkt allen Handelns. Deine Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung </li><li> Ausbau und Pflege eines starken internen und externen Kommunikationsnetzwerks </li><li> Kreative Konzeption, Planung und Organisation von Events und Veranstaltungen </li><li> Strategische Planung regionaler Medienaktivitäten </li><li> Aufbau, Pflege und Intensivierung von Partnerschaften und Netzwerken </li><li> Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen (Online &amp; Offline) </li><li> Gestaltung und Produktion moderner Marketingmaterialien </li><li> Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle </li><li> Planung und Realisierung zielgerichteter PR- und Kommunikationsmaßnahmen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Erste praktische Erfahrung im Community-Aufbau und in der integrierten Kommunikation – idealerweise im Umfeld der stationären Altenhilfe, Seniorenarbeit o. ä. </li><li> Fundiertes Know-how in Veranstaltungs- und Personalmanagement</li><li> Ausgeprägte kommunikative Stärke und Empathie im Umgang mit Menschen </li><li> Kreativer Kopf mit Eigeninitiative und einem Blick für neue Wege </li><li> Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Engagement und Verlässlichkeit </li><li> Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools und digitalen Anwendungen</li></ul>Deine Vorteile: Wir sind davon überzeugt, dass glückliche Menschen auch einen besseren Job machen. Deshalb liegt uns viel daran dich in deinem Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen. Moderne und kollegiale Arbeitsweisen, gesundheitliche und finanzielle Benefits sowie eine nachhaltige und zukunftsorientierte Haltung legen den Grundstein dafür, dass du jeden Tage gerne zur Arbeit bei Alpenland kommst. <ul><li>Attraktives Gehalt &amp; Jährliche Tariferhöhungen</li><li>Transparente Dienstplangestaltung mittels Dienstplan App</li><li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle / Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz / heycare</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Digitale Mitarbeiterkarte</li><li>Mobilität: Bikeleasing / kostenfreie E-Bike-Ladesäulen / Parkplätze </li><li>Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; Aufmerksamkeiten</li><li>Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge / EAP Mental Care</li><li>kununu Top-Arbeitgeber 2022-2025</li><li>Unterstützung mit temporären Unterkünften</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Bewerbung!

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Referent Marketing & Kommunikation (w/m/d)

munksjöMunksjö ist ein führender internationaler Hersteller von Dekorpapieren für die Oberflächenveredelung von Holzwerkstoffplatten. Wir beschäftigen 1200 Mitarbeitende an sechs Produktionsstandorten in fünf Ländern: Deutschland, Spanien, Frankreich, Brasilien und China. Unser Jahresnettoumsatz liegt bei rund 500 Millionen Euro. bockaufpapier.deWir suchen einen<h3>HR Payroll Specialist (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Überwachen und Pflegen der Zeitwirtschaft</li><li>Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie Krankenkassen und Behörden</li><li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>Umfassende MS-Office Kenntnisse</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Interesse an Weiterbildung</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen wachsenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeit auf Basis von 38 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Zahlreiche Benefits z. B. 13. Monatseinkommen, Urlaubsgeld, 2 arbeitgeberfinanzierte Altersversorgungen, Lebensarbeitszeitmodell, Bike Leasing, EGYM Wellpass, Corporate Benefits</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Munksjö Unterkochen GmbH Waldhäuser Strasse 41 73432 Aalen📧 Bewerben Sie sich jetzt – Wir freuen uns auf Sie!

Munksjö

HR Payroll Specialist (m/w/d)

3.000,00 Euro Wechselprämie !! Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ? Gemeinsam neue Perspektiven schaffen ! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII. Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul> Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

Katholische Kirchengemeinde St. Nikolaus Rainau-Dalkingen Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen Die Katholische Kirchengemeinde St. Nikolaus ist Trägerin des Kindergartens St. Theresia in Rainau-Dalkingen. Zu dieser Einrichtung gehört eine Jurtengruppe für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren. Diese verbindet die Vorteile eines Waldkindergartens mit denen eines Hauskindergartens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für diese Jurtengruppe engagierte und naturverbundene<h2> <h1> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG </h1> in Vollzeit und/oder Teilzeit u. a. in der Funktion als Leitung der Jurtengruppe</h2><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung und orientieren sich an deren Bedürfnissen </li> <li> Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation </li> <li> Sie begleiten und betreuen die Kinder im Alltag – drinnen in der Jurte und draußen in der Natur </li> <li> Sie beobachten, dokumentieren und fördern die kindlichen Entwicklungsprozesse </li> <li> Sie beteiligen sich aktiv an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Natur- und Waldkonzepts </li></ul><h3> Das sind unsere Anforderungen:</h3><ul> <li> Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) </li> <li> Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit </li> <li> Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders </li> <li> Begeisterung für Naturpädagogik und nachhaltige Bildung </li> <li> Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Impulse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team </li> <li> Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD </li> <li> Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Kinderzulage, Arbeitsbefreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc., sowie Ausgleichstage) </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung (ZVK) </li> <li> Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, v. a. im Bereich Natur- und Waldpädagogik </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Freien und bei jedem Wetter </li> <li> Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 13.09.2025 an: Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen – Diözese Rottenburg-Stuttgart – Dr.-Adolf-Schneider-Straße 23, 73479 Ellwangen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de" target="_blank">bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de</a> oder über das Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen Frau Mucha vom Katholischen Verwaltungszentrum, Tel. 07961 92300-16, gerne zur Verfügung. Die Kindergartenleitung Frau Beikircher dürfen Sie gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:LeitungStTheresia.Rainau-Dalkingen@kiga.drs.de" target="_blank">LeitungStTheresia.Rainau-Dalkingen@kiga.drs.de</a>.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

<h1> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1> Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Hallo erst mal! Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil: Ihr neuer Arbeitgeber Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden. Mit einer starken regionalen Verwurzelung bietet das Unternehmen seinen Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu fairen Konditionen. Damit das gelingt, wird Wert auf eine faire Vergütung gelegt und Wertschätzung großgeschrieben. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege zeichnen unseren Mandanten aus. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als<h2> Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort in der Bodenseeregion, Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre wichtigen Aufgaben</h2><ul> <li> Termingerechte und korrekte Erstellung der Gehaltsabrechnungen </li> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden zu Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung </li> <li> Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Verwaltung der Personalstammdaten </li> <li> Nicht zuletzt erstellen Sie Lohnsteuervoranmeldungen und weitere mit dem Personalwesen zusammenhängende Meldungen. </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung – z. B. zum/zur Lohnbuchhalter/-in, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (IHK), Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachwirt/-in </li> <li> Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise bei einem mittelständischen Unternehmen </li> <li> Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit den DATEV Lohnprogrammen und MS Office </li> <li> Mit einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise sowie Hilfsbereitschaft können Sie sich bestens im Team einbringen. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen </li> <li> Fort- und Weiterbildungen – für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten, Entwicklungen mitzugestalten – Ideen sind immer willkommen </li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.<h1> Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)</h1><ul> <li> Vollzeit </li> <li> Ettlingen, Karlsruhe </li> <li> unbefristet </li></ul><h2> Ihre Verantwortung</h2> Als Referent*in Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie zentrale*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um alle Themen der Personalentwicklung. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Lern- und Entwicklungskultur mit und übernehmen dabei folgende Aufgaben:<ul> <li> Beratung &amp; Begleitung: Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden kompetent zur Seite bei Fragen zu Fort- und Weiterbildung sowie Inhouse-Programmen. </li> <li> Konzeption &amp; Umsetzung: Sie entwickeln innovative Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung und setzen diese zielgerichtet um. </li> <li> Workshops &amp; Trainings: Sie planen und moderieren Workshops, Trainings und Entwicklungsprogramme – von der Idee bis zur Evaluation. </li> <li> Koordination externer Partner: Sie steuern externe Dienstleister im Bereich Weiterbildung und Coaching sowie für Veranstaltungen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. </li> <li> Strategische Projekte: Sie bringen Ihre Expertise in strategische Initiativen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung ein. </li> <li> Bedarfsanalyse &amp; Maßnahmenplanung: Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe und leiten daraus passgenaue Entwicklungsmaßnahmen ab. </li> <li> Toolentwicklung: Sie gestalten und pflegen moderne Instrumente zur Kompetenzentwicklung – z. B. E-Learning-Angebote, Feedbacktools und Entwicklungspläne. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung </li> <li> Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung </li> <li> Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative </li> <li> Sicherer Umgang und Affinität zu digitalen Tools wie beispielsweise Microsoft 365 </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung </li> <li> Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 bis 20:00 Uhr) </li> <li> Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur </li> <li> Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen </li> <li> Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) </li> <li> Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen </li> <li> Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ </li> <li> Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen </li></ul> *50 % der Stellenanteile sind unbefristet zu besetzten / 50% der Stellenanteile sind aktuell auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung für den 50 % Stellenanteil wird angestrebt.<h3> LIVE-ONLINE-KARRIEREEVENT: 30 MINUTEN MIT UNSEREN RECRUITER*INNEN</h3> Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Teamleitung Recruiting Tel. 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Marie D‘Andrea Teamleitung Personalentwicklung Tel. 0721 6107-5659

Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)

7 Personalwesen / HR jobs in Baden-Württemberg