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<p> Zurück</p><h2> Ansprechpartner</h2><p>  Stellenangebote </p> <p>  Jürgen Mühleisen </p> <p>  07472 165-205 </p> 07472 165-205<br><p>  Sekretariat Personalverwaltung </p> <p>  07472 165-309 </p> 07472 165-309<br><p>  Ausbildung </p> <p>  Brigitte Müller </p> <p>  07472 165-265 </p> 07472 165-265<h1> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Vollzugsdienst</h1><p> Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen</p><h2> Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Vollzugsdienst</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Leitung und Organisation des Sachgebiets Zentrale Bußgeldstelle/Vollzugsdienst mit Führungsverantwortung für 11 Mitarbeitende </li> <li>  stellvertretende Leitung der Abteilung Verkehr </li> <li>  konzeptionelle Aufgaben in den Bereichen Zentrale Bußgeldstelle und Vollzugsdienst </li> <li>  Bearbeitung herausgehobener Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts und Vertretung des Sachgebiets vor Gericht </li> <li>  Koordinierung des Einsatzes für den städtischen Vollzugsdienst </li> <li>  Beschwerdemanagement innerhalb des Sachgebiets </li> <li>  Anordnung und Nachbearbeitung von Abschleppmaßnahmen </li> <li>  Übernahme des Notfalltelefons des Ordnungsamtes. </li></ul><p> Wir erwarten von Ihnen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - „Public Management“ (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  möglichst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen </li> <li>  serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke </li> <li>  möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  einen PKW-Führerschein. </li></ul><p> Was bieten wir Ihnen?</p><ul> <li>  ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem fachlichem und persönlichem Anspruch </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg </li> <li>  bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW </li> <li>  einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung </li> <li>  fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche. </li></ul><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nehle Betz, Leiterin des Ordnungsamtes, Tel. 07472 165-245, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens 18. Januar 2026 online auf <a href="http://www.rottenburg.de/stellenangebote" target="_blank">www.rottenburg.de/stellenangebote</a>.</p><p> , oder</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li></ul>

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Bußgeldstelle/Vollzugsdienst

<p> Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.</p><p> Für unseren Geschäftsbereich Recht und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) Waffen- und Sprengstoffrecht</h1><h2> Was Sie bei uns machen</h2><ul> <li>  Sie bearbeiten komplexe Einzelfälle und sind verantwortlich für die Erteilung, Verlängerung sowie den Widerruf waffen- und sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse. </li> <li>  Sie koordinieren die Durchführung der Waffenaufbewahrungskontrollen. </li> <li>  Sie vertreten das Sachgebiet gegenüber Sicherheits- und weiteren Behörden. </li> <li>  Sie begleiten die Fortentwicklung und Digitalisierung innerhalb des Sachgebiets. </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbar. </li> <li>  Sie bringen Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- sowie idealerweise im Waffenrecht mit. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, treffen Entscheidungen mit Klarheit und kommunizieren dabei sicher und überzeugend. </li> <li>  Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office-Produkte etc.). </li></ul><p> Die Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Absolventinnen bzw. Berufseinsteigerinnen mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, die ihr Studium kürzlich abgeschlossen haben.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Stelle in Vollzeit. </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis EG 9b) bzw. LBesGBW (A 10). </li> <li>  Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit. </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit flexiblem Arbeitszeitmodell, Langzeitarbeitszeitkonto und modernem Gesundheitsmanagement. </li></ul><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Metzingen im Bereich Jobs &amp; Karriere (Kennziffer 25-4/03).</p><p> Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne Herr Mebus (Fachbereichsleiter Bußgeld und Verkehr, Tel. 07123/395-2120).</p><h4> Stadt Metzingen</h4><p> Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 Metzingen</p>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Waffen- und Sprengstoffrecht

<h1> Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge - Wohngruppe (m/w/d)</h1><p> Weil ein Zuhause mehr ist als Wohnen, begleiten wir in unserem Intensiv-Wohnangebot 14 Menschen mit Behinderung. Der konzeptionelle Schwerpunkt liegt auf Menschen mit geistiger Behinderung, die zudem schwerwiegend herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Wir arbeiten differenziert nach dem Assistenzmodell: auf Augenhöhe wird genau dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird. Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d), möchten fachlich auf hohem und herausforderndem Niveau arbeiten und daran mitwirken, ein Zuhause zu ermöglichen, das mehr als nur Wohnen ist. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines neuen Teams.</p><h2> Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge – Wohngruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie übernehmen Aufgaben in der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen. </li> <li>  Sie arbeiten im Gruppendienst mit wechselnden Diensten. </li> <li>  Im Team begleiten Sie 14 Bewohner*innen mit geistiger, psychischer und/oder seelischer Behinderung. </li></ul><h2> Damit können Sie punkten:</h2><ul> <li>  Sie sind eine ausgebildete pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagoge*in) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>  Sie arbeiten in hohem Maße eigenverantwortlich, sind verantwortungsbewusst und haben Ihre Belastbarkeit und Ihr Engagement bereits unter Beweis gestellt. </li> <li>  Ein achtsames Miteinander und ein ganzheitlicher Blick sind Ihnen wichtig. </li> <li>  Besonders freuen wir uns, wenn Sie berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung mitbringen. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg und betriebliche Altersvorsorge (angelehnt an TVÖD) </li> <li>  Einspringprämie: 50 € Wochentag, 63 € Wochenende </li> <li>  attraktive Fort- und Weiterbildungsregelungen </li> <li>  Umfeld und Strukturen für eigenständiges und kreatives Arbeiten </li> <li>  Dienstradleasing „Jobrad“ </li> <li>  Mitarbeitendenangebote – Corporate Benefits </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Kontakt für Rückfragen: Wohnverbundleitung Ljiljana Leven (Tel.: 07124 / 923-655).</p><h2> Deine Bewerbung an:</h2><p> <a href="mailto:jobs@mariaberg.de" target="_blank">jobs@mariaberg.de</a></p><h2> Standort</h2><p> Mariaberg <br> 72501 Gammertingen</p><p> Mariaberg e.V. <br> Klosterhof 1 <br> 72501, Gammertingen <br> <a href="http://www.mariaberg.de/" target="_blank">www.mariaberg.de/</a></p>

Pflegefachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge - Wohngruppe (m/w/d)

<p> ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider. Wir fokussieren uns auf zwei Geschäftsfelder, in welchen wir jeweils zu den Technologie- und Innovationsführern gehören.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZELTWANGER HOLDING GMBH in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> CONTROLLER/JUNIORCONTROLLER (M/W/D)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Verantwortung für das operative Controlling, insbesondere Kostenstellen- und Profitcenterrechnung </li> <li>  Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlusstätigkeiten und der Konsolidierung </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung periodischer Planungen und Forecasts </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Erstellen von Statistiken und Reports </li> <li>  Initiierung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen sowie Erarbeitung von Handlungs- und Optimierungsempfehlungen </li> <li>  Ermittlung von Zuschlags- und Kostensätzen </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Controllingsystems </li> <li>  Beratung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich </li> <li>  Erfahrung mit SAP und Lucanet wünschenswert </li> <li>  gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word) </li> <li>  sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> DAS MACHT UNS AUS:</h3><p> Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum.</p><p> Es erwarten Sie:</p><ul> <li>  ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  ein tolles Team und flache Hierarchien </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) </li> <li>  die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten </li></ul><p> Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN.</p><p> Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-116.</p><p> Werden Sie Teil der ZELTWANGER-Familie und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.zeltwanger.de" target="_blank">www.zeltwanger.de</a></p>

Controller/Juniorcontroller (m/w/d)

<p> Die Walter AG in Münsingen sucht:</p><h1> Senior HR Generalist (m/w/d)</h1><h2> Walter AG</h2><p> Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><h3> Ihre Mission:</h3><ul> <li>  Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops </li> <li>  Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten </li> <li>  Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit </li> <li>  Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen </li> <li>  Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding </li> <li>  Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein </li> <li>  Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses </li> <li>  Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie fördern eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen </li> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen im internationalen Konzernumfeld </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften </li> <li>  Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit </li> <li>  Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert </li> <li>  Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten </li> <li>  Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil </li> <li>  Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern </li> <li>  Eine analytische, systematische und zuverlässige Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg </li></ul><h3> Kennziffer</h3><h3> R0086792</h3><h3> Bewerbung</h3><p> Bitte bewirb Dich online unter:</p><h3> walter-tools.com</h3><p> Ansprechpartner Fachbereich: <br> Thomas Schulzek <br> <a href="mailto:Thomas.schulzek@walter-tools.com" target="_blank">Thomas.schulzek@walter-tools.com</a></p><h3> Unsere Leistungen:</h3><p> Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.</p><h3> Wie bewerbe ich mich?</h3><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter walter-tools.com.</p><h3> walter-tools.com</h3>

Senior HR Generalist (m/w/d)

<h3> Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!</h3><p> Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem-Fahrzeuge sind in Produktion.</p><p> Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet.</p><p> Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Sie steuern und überwachen den Zahlungsverkehr des Zweckverbandes und seiner Tochtergesellschaften </li> <li>  Sie arbeiten aktiv bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mit </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und Jahresabschlüsse für den Zweckverband und seine Tochtergesellschaften </li> <li>  Sie unterstützen und vertreten bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Finanzbereich </li> <li>  Sie haben Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete (z. B. Vergabemanagement, kaufmännisches Projektmanagement) einzuarbeiten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) o. ä., vor </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt, Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungssoftware DATEV sind wünschenswert </li> <li>  Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Zahlenverständnis und pflegen eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche), die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung </li> <li>  Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Weitere Benefits (betriebliche Weiterbildung, Firmenveranstaltungen etc.) </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.</p><p> Noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Harald Fechter, Abteilungsleitung Organisation, Telefon: 07473 91892-40.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. <br> Bewerbungsschluss ist am 23.01.2026.</p><p> <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a></p>

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

<h1> Techniker/-in als stellv. Teamleitung Medizintechnische Werkstatt (w/m/d)</h1><h2> Geschäftsbereich Materialwirtschaft und Medizintechnik, Service Medizintechnik, Kennz. 7059</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet:</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 19.01.2026</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der strategischen und operativen Führung sowie der Weiterentwicklung des Teams der medizintechnischen Werkstatt (MTS) </li> <li>  Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. Prüfplanung </li> <li>  Fachliche und regulatorische Aufgaben im medizintechnischen Instandhaltungsmanagement zur Sicherstellung der Betriebssicherheit, Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit </li> <li>  Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z. B. Reparaturen, Prüfungen von Medizinprodukten </li> <li>  Mitwirkung bei technischen Projekten, z. B. Inbetriebnahmen, Geräteerneuerungen, Standardisierung, Digitalisierung, Fremd- und Eigenleistungen </li> <li>  Anleitung und direkte fachliche Unterstützung der Kolleginnen / Kollegen </li> <li>  Zusammenarbeit mit allen klinischen Bereichen und externen Dienstleistern </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder Studium mit elektrotechnischem Schwerpunkt </li> <li>  Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung / Studium als Medizintechniker/-in oder Elektrotechniker/-in </li> <li>  Praktische Erfahrung im Instandhaltungsmanagement und Kenntnisse über Gesetze und Verordnungen im Medizinprodukterecht </li> <li>  Freude an Technik und Organisation: Sie reparieren und organisieren gern </li> <li>  Lernbereitschaft: Sie arbeiten sich gerne in neue Gerätetechniken, Themen der IT-Vernetzung und regulatorische Anforderungen ein </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise: Planung und systematische Vorbereitung sind Teil Ihrer verlässlichen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise </li> <li>  Know- how, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamorientierung: Mitarbeitende, Servicepartner/-innen und Klinikbereiche binden Sie wirkungsvoll ein </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums </li> <li>  Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li></ul><ul> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumeigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Einsatzbereich</h3><p> Die Abteilung Service Medizintechnik ist für die Instandhaltung von medizin- und labortechnischen Geräten in Kliniken und Instituten verantwortlich. Wir sorgen dafür, dass medizinische Gerätesysteme im Klinikum jederzeit sicher, zuverlässig funktionieren und einsatzbereit sind.</p><p> Es erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander, Teamarbeit und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle aufeinander verlassen können. Unsere Technikerinnen und Techniker reparieren und organisieren, begleiten Projekte und lernen ständig dazu. Mit der Stellvertretenden Leitung der MTS-Werkstatt suchen wir eine medizintechnisch versierte Verstärkung, die bereit ist, als Nachfolge der Teamleitung systematisch aufgebaut zu werden.</p><p> Werden Sie Teil unseres dynamisch wachsenden Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizintechnik am Universitätsklinikum Tübingen!</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Rebecca Huber <br> 07071 29-84158</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Frau Rebecca Huber <br> Kennziffer: 7059 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben</p><p> Bewerbungsfrist: 19.01.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p> Zur Stelle</p>

Techniker/-in als stellv. Teamleitung Medizintechnische Werkstatt (w/m/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Möck – Mit Herz für die Region!</p><p> Wir übernehmen als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation Verantwortung für die Region und für unsere Mitarbeitenden. Mit Begeisterung und Liebe stehen wir für ein hohes Maß an Qualität und Kundenorientierung. Wir unterstützen lokale Schulprojekte, Sportvereine sowie das Gomaringer Bürgermobil und ermöglichen Projekte wie „Gemüsebeete für Kids“.</p><p> Was bedeutet das für Sie? Ein Arbeitsplatz, an dem Sie Sie selbst sein und Ihre Ideen einbringen können. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.</p><p> Für unseren Markt in Gomaringen suchen wir Sie als</p><h1> Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37402</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf : Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Führung mit Herz : Sie führen Ihren Markt eigenständig und tragen langfristig zur Optimierung bei </li> <li>  Teamkoordination : Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination und Betreuung unserer 73 Mitarbeiter </li> <li>  Compliance : Sie halten gesetzliche und betriebliche Vorgaben ein </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Abschluss : Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung) </li> <li>  Erfahrung : Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Persönliche Stärken : Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Kundennähe : Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Qualität : Qualitätsbewusstsein und Hingabe für den Einzelhandel steht bei Ihnen im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz : Bei uns erhalten Sie einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Einarbeitung : Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in den umliegenden Märkten </li> <li>  Mitarbeiterrabatt : Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt und Budget für Personaleinkäufe </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge : Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlichen Rahmen hinaus </li> <li>  Jobrad : Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li> <li>  Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Planungssicherheit : Unsere Dienstpläne erhalten Sie komfortabel in einer App und mindestens zwei Wochen im voraus </li> <li>  Zeiterfassung : Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gemeinschaft : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Neujahrsfeier </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Marina Fraccica</p><h3> Mehr über EDEKA Möck:</h3><p> <a href="http://www.edeka-moeck.de/jobs-karriere" target="_blank">www.edeka-moeck.de/jobs-karriere</a></p>

Marktleitung / Filialleitung (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.</p><p> Für unseren Standort Balingen suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter Metzgerei (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 36968</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie sind zuständig für reibungslose Abläufe im Bereich Metzgerei </li> <li>  Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihre Mitarbeiter </li> <li>  Kreativität: Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzen Sie abwechslungsreiche Akzente an der Frischetheke </li> <li>  Feinkostspezialitäten: Sie stellen eine hochwertige Veredelung unserer Produkte sicher </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: Sie sind Fachverkäufer, Metzger, Koch oder Fleischer (m/w/d)  <br> </li> <li>  Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück  <br> </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel  <br> </li> <li>  Organisationsgeschick: Egal ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe  <br> </li> <li>  Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr  <br> </li> <li>  Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld  <br> </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie  <br> </li> <li>  Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen  <br> </li> <li>  Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung </li> <li>  Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung </li> <li>  Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><h5> Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Pawel Jozef Foczki</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Abteilungsleiter Metzgerei (m/w/d)

<h1> Pflegefachperson (m/w/d) für die Pflegebegutachtung</h1><p> Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Für die Prüfung der Voraussetzungen der Pflegebedürftigkeit und Festlegung der Pflegegrade nach dem Pflegeversicherungsgesetz vergrößern wir im Verbund Einzelfallbegutachtung Pflege unsere Region Mittlere Alb/Oberschwaben/Stuttgart. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir …</p><h2> Pflegefachpersonen (m/w/d)</h2><h2> für die Pflegebegutachtung</h2><p> In den ersten Monaten der Einarbeitung ist eine Beschäftigung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) bzw. in Teilzeit mit mindestens 80 % erforderlich. Nach Abschluss der Basiseinarbeitung bieten wir auch verschiedene Teilzeitmodelle mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 60 % an.</p><p> Überwiegende Einsatzgebiete sind der Land- und Stadtkreis Tübingen und Reutlingen. Voraussetzung ist ein Wohnort innerhalb des Einsatzgebiets.</p><h4> Ihre Aufgabe bei uns:</h4><p> Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln.</p><h4> Das bringen Sie mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre </li> <li>  Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation </li> <li>  Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität </li> <li>  Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen </li> <li>  Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet </li> <li>  Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen </li></ul><h4> Freuen Sie sich auf:</h4><ul> <li>  Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten – ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit </li> <li>  Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags </li> <li>  Zusätzliche Altersversorgung </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens <br> 04. Januar 2026 an: <br> Medizinischer Dienst Baden-Württemberg <br> Kennziffer 5-2950 <br> Postfach 23 40 <br> 77913 Lahr/Schwarzwald</p><p> <a href="http://www.md-bw.de" target="_blank">www.md-bw.de</a></p>