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<h1> Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) Orale Tumortherapie (w/m/d)</h1><h2> Universtitäts-Frauenklinik, Onkologische Ambulanz, Kennz. 6734</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> mind. 80 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 25.11.2025</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Telefonische Erfassung und Dokumentation von Allgemeinzustand und Therapie-Nebenwirkungen </li> <li>  Administration, Telefondienst und Terminkoordination, Medizingeräteverwaltung </li> <li>  Aktenmanagement, Führen der Patientenakte, Befunde-Ordnung </li> <li>  Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team der onkologischen Ambulanz </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) </li> <li>  Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>  Selbstständige und eigenorganisierte Arbeitsweise </li> <li>  Empathie und Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums </li> <li>  Systematische Einarbeitung in den Fachbereich </li> <li>  Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Weiterentwicklung in unserer Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Mitarbeitenden-Rabatte </li> <li>  UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Arbeitsbereich</h3><p> Die onkologische Ambulanz "Sprechstunde für orale Tumortherapie" der Universitäts-Frauenklinik ist Teil des zertifizierten Brustzentrums sowie des zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrums und betreut Patientinnen mit gynäkologischen Krebserkrankungen. Ein Schwerpunkt der Betreuung liegt auf dem Management neuer oraler Therapien über unsere onkologische Telefonsprechstunde. Hinzu kommt die Planung von Untersuchungen und Therapien sowie die Planung von Studienteilnahmen.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Bedia Budak <br> 07071 29-64159</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Frau Prof. Dr. med. Sara Y. Brucker <br> Kennziffer: 6734 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 25.11.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> Zur Stelle</p>

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) Orale Tumortherapie (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Store Manager (M/W/D)</h1><h2> Store Manager (M/W/D) Salewa Outlet Jettingen-Scheppach</h2><p> Jettingen-Scheppach</p><p> Vollzeit</p><p> Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. <br> Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind. <br> Wir suchen einen Store Manager (M/W/D) in Vollzeit für unser Salewa Outlet in Jettingen, der unsere Leidenschaft für den Bergsport den Kunden auf der Fläche nahebringt.</p><h3> Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Leitung des Salewa Outlet </li> <li>  Verantwortung für Umsatz, Ergebnis sowie das Image unserer Marken </li> <li>  Steuerung und Optimierung der Warenwirtschaft </li> <li>  Aktionsplanung und Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktivitäten </li> <li>  Verkauf und Beratung </li> <li>  Teamlead, operative Planung und Organisation inkl. Personalplanung- und Motivation </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Erfahrung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Erfahrungen als Store Manager oder in einer ähnlichen Position </li> <li>  Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>  Organisationstalent mit Hands-On-Mentalität </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  MS-Office ist dir bekannt </li> <li>  Affinität für den Bergsport </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht </li> <li>  Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte </li> <li>  Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m. </li></ul><h3> Arbeitsort: Jettingen, DE</h3><p> Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!</p><p> OBERALP DEUTSCHLAND GMBH <br> Saturnstraße 63 <br> 85609 Aschheim <br> Deutschland</p>

Store Manager (M/W/D)

<p> ALLES, WAS NOCH ZWISCHEN DIR UND DEINER ENERGIEWENDE STEHT?</p><p> EIN KLICK.</p><h1> Senior Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik</h1><p> Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran. AVAT entwickelt intelligente Produkte für die dezentrale Energieversorgung, damit machen wir unsere Städte sauberer und nachhaltiger und fördern den Ausbau der Erneuerbaren Energien. Tragen Sie als Senior Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik Ihren Teil dazu bei und planen Sie mit uns am Standort in Tübingen die dezentrale Energieversorgung der Zukunft.</p><h3> Was erwartet Sie bei AVAT?</h3><ul> <li>  Sie entwickeln und konzipieren eigenständige dezentrale Energiesysteme mit hohem Anteil Erneuerbarer Energien </li> <li>  Sie überzeugen unsere Kunden mit dem Entwurf und der Auslegung hybrider Quartierskonzepte, Nah- und Fernwärmelösungen </li> <li>  Sie übernehmen die planerische Umsetzung mit Fokus auf technischer Innovation und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Sie betreuen selbstständig Ihre Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI </li></ul><h3> Das macht AVAT besonders</h3><p> Bei uns fühlt sich Arbeit nicht wie Arbeit an. Wir leben New Work mit mobilem und flexiblem Arbeiten, flachen Hierarchien, einem familiären Miteinander und viel Gestaltungsfreiraum, damit Sie Arbeit und Privatleben bestens miteinander vereinbaren können. Wir unterstützen Sie mit einer individuell auf Sie zugeschnittenen Stelle, einem hochmodernen Arbeitsplatz und vielen Gehaltsextras.</p><h3> Damit überzeugen Sie uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni, FH, DH) mit technischer oder energiewirtschaftlicher Ausrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung (HOAI) und Umsetzung (VOB) komplexer Projekte im Bereich der Versorgungstechnik, insbesondere in der Energieversorgung (z. B. KWK, Wärmepumpen, EE-Anlagen) </li> <li>  Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik, Hydraulik und EMSR-Technik sowie Erfahrung mit integralen Planungstools und Simulationen </li> <li>  Fähigkeit zur strategischen Beratung von Kunden und internen Stakeholdern hinsichtlich technischer Lösungen und nachhaltiger Energiekonzepte </li> <li>  Erfahrung in der Projektleitung inkl. Budgetverantwortung, Terminsteuerung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie externer Partner </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Projektpartnern </li></ul><p> Der Einsatzort ist Tübingen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Anja Poetsch unter 07071/9735-444 gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns auf das gemeinsame Kennenlernen. Bewerben Sie sich einfach hier über unser Karriereportal oder senden Sie uns Ihre persönlichen Unterlagen an <a href="mailto:jobs@avat.de" target="_blank">jobs@avat.de</a>.</p><p> AVAT Automation GmbH <br> Derendinger Straße 40 <br> 72072 Tübingen - Deutschland</p><p> AVAT Automation - The Energy Engineering Company</p><p> Datenschutz | <a href="http://www.avat.de" target="_blank">www.avat.de</a></p>

Senior Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

<h1> Pflegefachkraft (w/m/d) Kinderkrankenpflege</h1><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, verschiedene Allgemeinpflegestationen, Kennz. KI 6370</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> nach Absprache</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Schichtdienst: <br> 3-Schichtdienst</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Evidenzbasierte Pflege von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team in der Pädiatrie </li> <li>  Beratung und Anleitung von Patientinnen / Patienten und Eltern </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Bereitschaft zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich begleitet durch das Einstiegsqualifikationsmodul „Pädiatrie“ </li> <li>  Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Zulagen und betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände </li> <li>  Interessante Rabatte für Mitarbeitende </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Kinderklinik</h3><p> Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.</p><p> In der Kinderheilkunde I – Allgemeine Pädiatrie, Hämatologie und Onkologie – werden neben der Allgemeinen Kinderheilkunde vor allem Kinder und Jugendliche mit Krebserkrankungen behandelt. Die Klinik ist international führend bei der Durchführung von Stammzelltransplantationen bei Leukämie, insbesondere die haploidentische Variante, bei der Eltern als Spender eingesetzt werden können. Weitere Schwerpunkte sind Allergie und Asthma, Endokrinologie, Gastroenterologie, Mukoviszidose, Organtransplantationen und Rheuma.</p><p> Schwerpunkt unserer Abteilung Kinderheilkunde II – Kinderkardiologie, Pulmologie, Intensivmedizin – ist die Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufes sowie der Lunge. Darüber hinaus gehört zu unserer Abteilung die interdisziplinäre Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Herzerkrankungen arbeitet unsere Abteilung sehr eng zusammen mit den anderen Abteilungen der Kinderklinik, der Klinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie und der Abteilung für Kardiologie und Kreislauferkrankungen der Medizinischen Klinik.</p><p> Unsere Abteilung Kinderheilkunde III – Neuropädiatrie, Entwicklungsneurologie, Sozialpädiatrie – betreut Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen mit akuten und chronischen Erkrankungen. Unser Schwerpunkt sind neurologische Erkrankungen und Entwicklungsstörungen, aber auch der kindliche Diabetes und allgemeinpädiatrische Erkrankungen. Als eines der größten Perinatalzentren Deutschlands bieten wir gemeinsam mit der Frauenklinik in einem familienzentrierten Ansatz eine engagierte, menschliche Betreuung gesunder und kranker Neugeborener und ihrer Eltern. Frühgeborene versorgen wir mit viel Erfahrung und intensiver Zuwendung. Jedes kleine Frühgeborene hat feste Bezugspersonen. Unsere Behandlungsergebnisse gehören weltweit zu den besten. Wir sind außerdem spezialisiert auf die Betreuung von Kindern mit Atmungsstörungen, z. B. aufgrund von Kieferfehlbildungen. Hierbei ist eine kompetente Betreuung durch eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kinder-Schlafmedizin und dem Zentrum für Lippen-Kiefer-Gaumenspalten und kraniofaziale Fehlbildungen gewährleistet.</p><p> Unsere Abteilung Kinderheilkunde V – Kinderchirurgie und Kinderurologie – bietet Kindern aller Altersstufen – vom Frühgeborenen bis zum jugendlichen Patienten – das gesamte Leistungsspektrum der kinderchirurgischen und kinderurologischen Krankenversorgung an. Hierbei spielen hochmoderne minimal-invasive Verfahren eine entscheidende Rolle bei einer Vielzahl an Erkrankungen und Fehlbildungen.</p><p> Ein wesentliches Credo unserer Arbeit ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen am Klinikum und überregional. Für die Kinderonkologie in Deutschland fungieren wir als Referenzzentrum für Leber- und Nierentumoren sowie für Neuroblastome und Weichteilsarkome.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809 oder -85674</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: 6370 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, optional Angabe Wunschbereich. Egal welcher Bereich – im gemeinsamen Gespräch finden wir den festen Einsatzort. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> Zur Stelle</p>

Pflegefachkraft (w/m/d) Kinderkrankenpflege

<h1> Vergütungsverhandler (m/w/i)</h1><p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Sozialdezernat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für verantwortungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und flexible Arbeitszeiten, als</p><h2> Vergütungsverhandler*in</h2><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Vorbereiten und eigenständiges Durchführen von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen sowie Umsetzen der Landesrahmenverträge nach den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB IX, </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern sowie Abstimmen, Kalkulieren und Prüfen von Leistungsangeboten, </li> <li>  Vertreten des Landkreises bei Schiedsstellen- und Gerichtsverfahren, </li> <li>  Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien, </li> <li>  proaktives Erstellen von Verhandlungsaufforderungen, </li> <li>  Verantworten, Konzeption und Weiterentwickeln des Finanzcontrollings sowie Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Fachcontrollings für das Sozial- und Jugendamt, </li> <li>  Kooperation mit der Eingliederungshilfe, der Sozial- und Jugendamtsleitung sowie dem jeweiligen Fachcontrolling. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Hochschulbildung mit langjähriger Berufserfahrung, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII, IX, XI und XII, sowie Grundkenntnisse im Fachcontrolling des Sozialwesens, </li> <li>  perspektivisch Interesse an Personalverantwortung, </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen Denken. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 h. D., in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Andreas Bauer, Leiter des Sozialdezernats, <br> Telefon: 07121 480-4000, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Vergütungsverhandler (m/w/i)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Manager Arbeitsrecht – Hybrid m/w/d <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht </li> <li>  Gutes Know-how rund um die grundlegenden HR-Prozesse in einem Unternehmen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Primäre HR-Ansprechperson für alle Interaktionen mit dem Betriebsrat </li> <li>  Aktives Mitwirken bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Sicherstellen der Einhaltung aller Arbeitsgesetze sowie interner Richtlinien </li> <li>  Überwachen und Umsetzen von Gesetzesänderungen, die sich auf die Personalarbeit auswirken </li> <li>  Beraten von Fach- und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu personalwirtschaftlichen Prozessen </li> <li>  Erstellen und Aktualisieren von Arbeitsverträgen </li> <li>  Sicherstellen der ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Partnerteam </li> <li>  Unterstützen in allen weiteren Dokumenten im Rahmen des Employee-Life- Cycles </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Eine einflussreiche, sichtbare Position in einer wachsenden internationalen Organisation </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung </li> <li>  Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Pkw-Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>