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Wir sind ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der Region Stuttgart und suchen Sie als:<h2> </h2><h2>Mitarbeiter/in Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)</h2> Alle Informationen finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal. Landratsamt GöppingenHauptamtLorcher Straße 673033 Göppingen

Mitarbeiter/in Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Wir sind ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber in der Region Stuttgart und suchen Sie als:<h2> </h2><h2>Küchenkraft Springer (m/w/d)</h2> Alle Informationen finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal. Landratsamt GöppingenHauptamtLorcher Straße 673033 Göppingen

Küchenkraft Springer (m/w/d)

Gemeinde OberrotLandkreis Schwäbisch Hall Die Gemeinde Oberrot (rd. 3.500 Einwohner) sucht für unsere Finanzverwaltung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen <h2>stellv. Kassenverwalter (m/w/d, 50% unbefristet)</h2> Weitere Informationen zur Stelle finden Sie im Internet unter <a href="http://www.oberrot.de" target="_blank">www.oberrot.de</a>. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung bis spätestens 15. 12. 2025 beim Bürgermeisteramt Oberrot, Rottalstraße 44, 74420 Oberrot oder per Mail an <a href="mailto:info@oberrot.de" target="_blank">info@oberrot.de</a>

Stellv. Kassenverwalter (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! FÜR DEN KINDERGARTEN- &amp; KRIPPENBEREICH IN SULZBACH &amp; LAUFEN Wir suchen ab sofort <h2>pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2> für unsere Kindergärten in Sulzbach und Laufen! • Du legst einen hohen Wert auf Kinderrechte?• Du möchtest mit uns Kinder in ihrer Entwicklung bedürfnisorientiertbegleiten?• Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team ist Dir wichtig? Sende Deine aussagekrästigen Bewerbungsunterlagen an das Bürgermeisteramt Sulzbach-Laufen, Eisbachstraße 24, 74429 Sulzbach-Laufen, Telefon: 07976 91075-0, E-Mail: <a href="mailto:info@sulzbach-laufen.de" target="_blank">info@sulzbach-laufen.de</a>. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst).

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Leitung (m/w/d) des Kultur- und Sportamtes </h2> mit einem Beschäftigungsumfang von 80 - 100 % als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis 30. April 2027. Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine Tätigkeit in einer modernen und serviceorientierten Verwaltung</li><li>eine tarifliche Bezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>einen 50 %-Zuschuss zu Ihrem Jobticket für den ÖPNV</li><li>die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungsangeboten</li><li>die Nutzung des Angebots von corporate benefits</li></ul> Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Bewerbung erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.eislingen.de/Stellenangebote" target="_blank">www.eislingen.de/Stellenangebote</a> und über den QR-Code bis zum 17. Dezember 2025. Wir freuen uns auf Sie!Große Kreisstadt Eislingen/Fils

Leitung (m/w/d) des Kultur- und Sportamtes 

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für verschiedene Bereiche suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 01.03.2026 mehrere Bachelor of Arts - Public Management Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung Bachelor of Laws - Rentenversicherung (m/w/d) Die Poolstellen werden in den Dezernaten Zentrale Steuerung und Verwaltung; Umwelt und Bauen; Finanzen, Schulen und Beteiligungen; Jugend und Soziales sowie Recht, Ordnung und Mobilität angeboten. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %. Die Stellen sind im Stellenplan in Besoldungsgruppe A 11 LBesO ausgewiesen. Die Perspektive auf eine andere Verwendung, ggfs. auch im Rahmen einer Führungsfunktion, ist gegeben. Die Stellen eignen sich auch für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Freuen Sie sich auf: <ul> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>gezielte persönliche und fachliche Personalentwicklung</li> <li>Qualifizierungsprogramme für Nachwuchskräfte</li> <li>angenehmes Arbeitsklima mit vielseitigen Aufgaben im Team sowie eigenständige Arbeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corperate Benefits</li> </ul> Sie überzeugen mit folgendem Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung oder Bachelor of Laws - Rentenversicherung</li> <li>gute Auffassungsgabe, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>grundsätzliche Bereitschaft, sich in verschiedenen Bereichen in unserem Haus zu bewähren</li> </ul> Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein. Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Frau Trzaska, Hauptamt, Tel. 07161 202-1034

Landratsamt Göppingen

Poolstellen im gehobenen Dienst

Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen<h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen</h1> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft </li> <li> durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR / Kommunale Doppik) </li> <li> durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li> durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen </li> <li> durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li> mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert) </li> <li> mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz </li> <li> mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion </li> <li> mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit </li> <li> mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li> mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen </li></ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Matthias Rebmann Leiter Amt für Finanzen 07151 501-1476 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

<h1> hauptamtlicher Feuerwehrkommandant (w/m/d) für die Feuerwehr Waiblingen als Leitung des Geschäftsbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz</h1><h2> Einleitung:</h2> Die Stadt Waiblingen sucht einen hauptamtlichen Feuerwehrkommandanten (w/m/d) für die Feuerwehr Waiblingen als Leitung des Geschäftsbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz (A 14 LBG) (eine Neubewertung ist aufgrund des Entwicklungspotentials der Stelle vorgesehen) Im Geschäftsbereich Brand- und Bevölkerungsschutz sind derzeit 10 hauptamtliche Mitarbeitende beschäftigt. Die Feuerwehr Waiblingen besteht aus sechs Einsatzabteilungen, den hauptamtlichen Kräften, einer Jugendfeuerwehr, einer Altersabteilung sowie einer Musikabteilung mit insgesamt rund 600 ehrenamtlichen Mitgliedern. Wir suchen eine besonders qualifizierte, verantwortungsbewusste und sehr dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungserfahrung und hoher Leistungsbereitschaft.<h2> Aufgaben:</h2><ul> <li> Leitung und Organisation der Feuerwehr Waiblingen sowie des Geschäftsbereichs Brand- und Bevölkerungsschutz </li> <li> Wahrnehmung der Aufgaben des Feuerwehrkommandanten (w/m/d) nach Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg </li> <li> zielgerichtete, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Feuerwehr </li> <li> enge Zusammenarbeit mit dem kommunalen Krisenmanagement </li> <li> Vertretung in den städtischen Gremien und in der Öffentlichkeit. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> zum Zeitpunkt der Besetzung vorliegende Laufbahnbefähigung des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. alternativ die Laufbahnbefähigung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes mit Berufserfahrung bei einer Feuerwehr verbunden mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang in den höheren Dienst zu absolvieren </li> <li> umfassende Kenntnisse und Erfahrungen sowohl in der technischen Einsatzleitung bei (Groß-)Schadenslagen, in der Stabsarbeit sowie im vorbeugenden baulichen und organisatorischen Brandschutz </li> <li> moderner Führungsstil gepaart mit Führungserfahrung bei einer Feuerwehr mit haupt- und ehrenamtlichen Einsatzkräften </li> <li> strategische und konzeptionelle Kompetenz verbunden mit einem innovativen Dienstleistungsverständnis </li> <li> hohe Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit auch unter Belastungen in Einsatzsituationen </li> <li> hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, vor allem bei entsprechenden Sicherheitslagen sowie für Sitzungen und Besprechungen mit den ehrenamtlichen Einsatzkräften. </li></ul> Die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie die Erfüllung der Voraussetzungen nach den arbeitsmedizinischen Grundsatzuntersuchungen setzen wir voraus.<h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li> Besoldung nach A 14 LBG. Eine Neubewertung ist aufgrund des Entwicklungspotentials der Stelle vorgesehen </li> <li> ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichem Anspruch in einem engagierten Team </li> <li> vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung </li> <li> umfassende gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 Euro </li> <li> einen Zuschuss zu einem Dienstfahrrad </li> <li> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </li></ul><h2> Benefits</h2> Firmenevents | Firmenhandy | Jobticket | Fitnessangebote | Kindergarten | Parkplatz | Mitarbeiterrabatte<h2> Kontakt</h2> Stadt Waiblingen Kurze Straße 33 71332 Waiblingen, Deutschland<h2> Ansprechpartner:</h2> Martina Görz +49 0715150012140 <a href="mailto:martina.goerz@waiblingen.de" target="_blank">martina.goerz@waiblingen.de</a>