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<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). <br> In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39Std./Woche) eine/einen</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) <br> (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen</h1><h2> Der Dienstort ist Heidelberg. <br> Referenzcode der Ausschreibung 20243018_9973</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik) </li> <li>  Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe </li> <li>  Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u.a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung) </li> <li>  Baubegleitung, -überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungsunterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern) </li> <li>  Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li>  Praktische Berufserfahrung </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul> <li>  Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik </li> <li>  Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen </li> <li>  Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik </li> <li>  Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV) </li> <li>  IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office </li> <li>  Grundkenntnisse im Bereich CAD </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE1000-10 </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik </li> <li>  Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte </li> <li>  Kenntnis der einschlägigen Normen </li> <li>  Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO) </li> <li>  Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins </li> <li>  Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12TVöD Entgeltordnung Bund. <br> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p><p> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. <br> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a></p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8BGleiG bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.01.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br> <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20243018_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Zeugnisse und Urkunden der Staatsprüfungen, ggf. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>.</p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. aktueller Arbeitgeber) ein.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer: 04941602-240 zur Verfügung. <br> (DO:834) (BG:1)</p><p> Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.</p><h3> Ansprechpersonen:</h3><p> Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Frau Morich, Tel. 06221507-405 und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel. 06221507-307 zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">https://www.wna-heidelberg.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen

<h2> Die Erzdiözese Freiburg sucht für die zukünftige röm.-kath. Kirchengemeinde Heidelberg</h2><p> zum 01.10.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine</p><h1> GESCHÄFTSFÜHRUNG <br> – PFARREIÖKONOM/IN (w/m/d) –</h1><h2> IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN</h2><ul> <li>  Die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Vermögen, Bau- und Liegenschaften, Kindertageseinrichtungen, Personalführung und Organisation der Pfarrverwaltung </li> <li>  Die Sicherung der wirtschaftlichen Ziele der Kirchengemeinde </li> <li>  Die Erstellung des Haushaltsplanes und die Überwachung des Vollzugs </li> <li>  Die Weiterentwicklung einer service-orientierten Pfarrverwaltung mit Schaffung neuer Strukturen und Prozesse. </li> <li>  Die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Kirchengemeinde </li> <li>  Die Repräsentation der Kirchengemeinde in Verwaltungsangelegenheiten nach außen </li> <li>  Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand und mit den Gremien der Kirchengemeinde </li></ul><h2> SIE BRINGEN DAFÜR MIT</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom, Bachelor oder Master in einer der Fachrichtungen: öffentliche Verwaltung, Jura, BWL, VWL oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Führungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Zugehörigkeit zur und Identifikation mit der röm.-kath. Kirche </li></ul> <h2>  UNSER ANGEBOT </h2> <ul>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 15 (in Anlehnung an den TV-L), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich  </li>  <li>   Eine sehr abwechslungsreiche und komplexe Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und die Chance, ein traditionell geprägtes Arbeitsumfeld neu zu gestalten.  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie  </li>  <li>   Besinnungszeiten als Dienstzeit  </li>  <li>   Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)  </li>  <li>   Fortbildungen  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Hansefit  </li>  <li>   Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“  </li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br> <br> Weitere Informationen erhalten Sie unter: <br> <a href="https://kirchenentwicklung2030.de" target="_blank">https://kirchenentwicklung2030.de</a> <br> <br> Für Fragen stehen Ihnen Herr Wolfgang Müller unter der Telefonnr. 0761 2188-850 oder Herr Dietmar Hirt unter der Telefonnr. 0761 2188-730 gerne zur Verfügung. <br> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 15. Dezember 2024 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: PÖK-Heidelberg </p> <p>  per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an:  <br>  <a href="mailto:Kirchenentwicklung2030@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">Kirchenentwicklung2030@ordinariat-freiburg.de</a> </p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>.</p><h2> Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0</h2>

Geschäftsführung – Pfarreiökonom/in (w/m/d)

<p> Katholische Kirchengemeinde Walldorf - St. Leon-Rot</p><p> Die katholische Kirchengemeinde Walldorf - St. Leon-Rot sucht für ihre Kindertageseinrichtung St. Marien in Walldorf <br></p><h1> PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d)</h1><h2> in Voll- und in Teilzeit unbefristet</h2><p> Der Kindergarten St. Marien ist eine dreigruppige Einrichtung mit unterschiedlichen Betreuungsangeboten (Regelgruppe, verlängerte Öffnungszeit, Ganztagesgruppe) für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt.</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Mitwirkung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung </li> <li>  Systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von päd. Projekten und Angeboten </li> <li>  Gestaltung der Eingewöhnungszeit von Kindern </li></ul><h3> Wir wünschen uns von Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 des KiTaG </li> <li>  Freude an der Entwicklungsbegleitung von Kindern sowie Bereitschaft zur Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben </li> <li>  Selbständiges und planvolles Arbeiten </li> <li>  Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Eine positive und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen </li> <li>  Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TV SuE inklusive Sozialleistungen wie z. B. Kinderzulage, Zusatzversorgung (KZVK), vermögenswirksame Leistungen, Regenerationstage, Jobrad und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>  Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine Kirchengemeinde als Träger, welche die Bedeutung der Arbeit im Kindergarten anerkennt, unterstützt und wertschätzt </li> <li>  Arbeit mit der Marte-Meo Methode durch ausgebildete Practitioner </li> <li>  Ein herzliches Willkommen in einem aufgeschlossenen Team </li></ul><p> Für Fragen steht Ihnen Frau Gültekin unter der Telefonnummer 06227 9836 gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte <br> per E-Mail in einem PDF-Dokument senden an: <br> <a href="mailto:kiga.stmarien.walldorf@walero.de" target="_blank">kiga.stmarien.walldorf@walero.de</a> <br> Oder postalisch an: <br> Katholischer Kindergarten St. Marien <br> Hebelstraße 2 <br> 69190 Walldorf</p><p> Kath. Kindergarten <br> St. Marien <br> <a href="http://www.kiga-stmarien-walldorf.de" target="_blank">www.kiga-stmarien-walldorf.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2> Die Zukunft der Räuberhöhle mitgestalten!</h2><p> Unser Kinderhaus ist der zentrale Betreuungsort für kleine und große „Räuber“ in Altenbach.</p><p> Im Kindergarten betreuen wir Kinder ab drei Jahren nach dem offenen Konzept. Unsere konzeptionelle Grundhaltung spiegelt sich in unseren Funktionsräumen wider, welche unseren kleinen Entdeckerinnen und Entdeckern unzählige Möglichkeiten bieten. Hier können die Kinder frei entscheiden, wann sie welche Interessen pflegen oder vertiefen möchten – wir schaffen den Ort für individuelle Entwicklungen! Am Mittag kommen dann auch unsere „Großen“ (1.–4. Klasse) in die Räuberhöhle und freuen sich nach dem Schulalltag auf Abwechslung im Hort.</p><p> Für unser Kinderhaus in Altenbach (Kindergarten und Hort) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit, welche die Zukunft der Räuberhöhle mitgestalten möchte. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h1> Leitung (m/w/d) <br> für das Kinderhaus Räuberhöhle</h1><h3> Dieses Aufgabengebiet erwartet Dich bei uns:</h3><ul> <li>  Leitung des Kindergartens nach dem offenen Konzept und Leitung des separaten Hortbereichs </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung </li> <li>  Initiierung partizipativer Teamprozesse sowie Planung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Pädagogische Qualitätsentwicklung und -sicherung mit dem nationalen Kriterienkatalog (QuiK) </li> <li>  Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden </li> <li>  Gestaltung von Erziehungspartnerschaften sowie enge Zusammenarbeit mit den Elternvertretungen </li></ul><h3> Dieses Anforderungsprofil bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Erziehungswesen oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Kindergarten </li> <li>  Fachkenntnisse über Arbeitsmethoden für administrative Leitungsaufgaben und Betriebsführung sowie über rechtliche Grundlagen der Kinderbetreuung </li> <li>  Ein hohes pädagogisches Methodenverständnis </li> <li>  Ausgeprägte Kompetenzen in der ressourcen- und lösungsorientierten Teamführung </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung in der Gesprächsführung und Teamfähigkeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Reflexionsfähigkeit </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Vergütung bis nach EG S 15 TVöD </li> <li>  Unterstützung durch unsere qualifizierte pädagogische Fachberatung </li> <li>  Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile, zusätzliche Altersversorgung, Deutschlandticket als Jobticket und Fahrradleasing </li> <li>  Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Leitungsfreistellung in Höhe von 25 Stunden / Woche </li></ul><p> Stadtverwaltung Schriesheim <br> Friedrichstraße 28–30 <br> 69198 Schriesheim <br> Tel.: 06203 602-114</p><h3> Sprich uns gerne an. Wir freuen uns auf Dich!</h3><p> Weitere nützliche Informationen findest Du auf unserer Homepage <a href="http://www.schriesheim.de" target="_blank">www.schriesheim.de</a> oder direkt auf unserem Karriereportal <a href="https://karriere.schriesheim.de/" target="_blank">https://karriere.schriesheim.de/</a>.</p>

Leitung (m/w/d) für das Kinderhaus Räuberhöhle

<h1> Betreuungsleitungen (m/w/d)</h1><p> Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p><p> Für verschiedene von uns betriebene Unterkünfte in der Region Baden-Württemberg suchen wir mehrere Betreuungsleiter/innen (m/w/d).</p><h2> Betreuungsleitungen (m/w/d) für die Region Baden-Württemberg gesucht!</h2><p> Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p><ul> <li>  Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben; Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des von EHC geführten Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung sowie der Krankenstation in der Einrichtung; Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden gemäß den Weisungen der EHC und des Auftraggebers </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen des EHC-Teams; Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung; Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten; Teamzusammenhalt fördern </li> <li>  Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden (gemeinsame Fallbesprechungen, Handlungsempfehlungen, Gespräche mit Asylsuchenden, Krisenintervention, etc.) </li> <li>  Entwicklung, Einführung und Implementierung sowie Überprüfung der Wirksamkeit und Umsetzung von Prozessen, Abläufen und Strukturen im Bereich des Sozialen Dienstes, der Spielstube, der Verwaltung und der Krankenstation </li> <li>  Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern </li> <li>  Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten </li> <li>  Reisetätigkeiten nach Absprache </li></ul><h3> Qualifikationen:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements, der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialpsychologie oder eines vergleichbaren Studiums mit überwiegend sozialgeprägten Studieninhalten </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, davon bestenfalls mindestens 1 Jahr Führungserfahrung </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Leitungsfähigkeiten </li> <li>  eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenübernahme erfolgt) </li> <li>  Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) </li> <li>  Übernahme von festen Arbeitszeiten an Werktagen (kein Schicht-/Wochenenddienst) </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!</p>