field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> (Fach-)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) / Pflegefachmann (gn*) mit pädiatrischer Vertiefung</h1><h2> Befristet auf 2 Jahre | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Spezialisierte ambulante palliativ Versorgung (SAPV – „Brückenteam“) | Kennziffer 11261</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im „Brückenteam“. Vom SAPV–Team werden erkrankte Kinder und Jugendliche mit spezialisiertem, palliativem Versorgungsanspruch betreut. Dieses sind Kinder und Jugendliche mit lebensbedrohlichen Erkrankungen mit unklarem Therapieausgang oder lebensbegrenzenden Erkrankungen, bei denen durch intensive Behandlung eine Lebensverlängerung bei guter Lebensqualität erreicht werden kann – am besten mit Dir!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Therapie belastender Symptome wie z.B. Schmerzen, Dyspnoe oder Unruhezustände in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg*innen </li> <li>  Pflegerische, psychosoziale und medizinische Beratung der Familien und des behandelnden Versorgerteams vor Ort </li> <li>  Unterstützung der Familien bei der Koordination der an der Versorgung vor Ort Beteiligten </li> <li>  24h-Rufdienst </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Palliativ-Care-Weiterbildung oder Zusatzbezeichnung „pädiatrische Palliativversorgung“ oder die Bereitschaft, die zeitnah zu absolvieren </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> <li>  Hohes Maß an kommunikativer Kompetenz </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Flexibilität und Kreativität </li> <li>  Pkw-Führerschein </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum </li> <li>  Persönliche Förderung durch konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung </li> <li>  Große interne Fort- und Weiterbildungsstätte, E-Learning-Plattform sowie die Ressourcen einer Universitätsbibliothek </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen </li> <li>  Supervisionen werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt </li> <li>  Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung </li> <li>  Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung </li> <li>  Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung </li> <li>  Jobticket </li></ul><p> Rückfragen an: Nicole Korzen, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49427</p><p> Jetzt bis zum 19.03.2026.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken <br> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Unser Hinweis an Personaldienstleister: <br> Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

(Fach-)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) / Pflegefachmann (gn*) mit pädiatrischer Vertiefung

<p> BEGLEITEN <br> UNTERSTÜTZEN <br> HELFEN</p><p> Das Klinikum Landsberg am Lech bietet ein breites medizinisches Spektrum mit einzelnen spezialisierten Zentren im Rahmen der Grund- und Regelversorgung im Landkreis. Kommunal, fest verwurzelt und modern – mit einer Premiumstation, individueller Patientenbetreuung und zukunftsträchtigen Bauvorhaben sind wir ein Haus mit kurzen Wegen.</p><br><p> Kommen Sie in unser Team: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Innere Medizin od. Premiumstation in Voll- od. Teilzeit</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Professionelle, ganzheitlich orientierte Pflege von Menschen in allen Phasen des Krankheitsverlaufs </li> <li>  Versorgung der Patienten als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d) auf der Station für Innere Medizin oder auf der interdisziplinären Premiumstation </li> <li>  Sicherstellung der qualifizierten Patientenversorgung nach neuesten Erkenntnissen </li> <li>  Sorgfältige und gewissenhafte Pflegedokumentation </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit allen im Klinikum tätigen Berufsgruppen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Altenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Persönliche und soziale Kompetenz sowie die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit </li> <li>  Offenheit für Neues sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Aufgeschlossen, freundlich, empathisch und mit Eigeninitiative </li></ul><p> Der Pflegedienst: Ganzheitliche und individuelle Pflege rund um die Uhr</p><p> Die Einzigartigkeit und Würde des Menschen sind der Maßstab, an dem wir uns orientieren. Dabei sind uns menschliche Zuwendung, sensibler Umgang und ehrliche Kommunikation in unserer Arbeit besonders wichtig. Unter dem Begriff Pflege verstehen wir sowohl die Begleitung und Beratung als auch die Betreuung unserer Patienten. Ebenso wichtig wie die Betreuung in der Klinik ist uns die Vorbereitung unserer Patienten auf die Entlassung nach der Genesung und die Rückkehr nach Hause. Unsere Kompetenz fördern wir durch Fach- und Weiterbildungen und lassen sie durch unabhängige Gutachter (DIN EN ISO 9001:2015) und hausinterne Arbeitskreise überprüfen.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Klinikum mit 218 Betten und rund 750 Mitarbeitern </li> <li>  Vielseitige, spannende Aufgabe mit besonderem Einfluss auf die Dienstplangestaltung </li> <li>  Angenehmes Miteinander mit viel Team-Spirit und interdisziplinärer Kooperation </li> <li>  Attraktive tarifvertragliche Vergütung inklusive diverser Zulagen und planbarer Gehaltsentwicklung sowie betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Gut etablierte psychosoziale Unterstützung (PSU) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li>  Kostenloses vegetarisches Gericht in der Klinik-Cafeteria, kostenfreie Parkplätze, diverse Mitarbeitervergünstigungen wie Unterbringung als Patient in unseren Premiumzimmern </li></ul><p> </p><h2>  Weitere Informationen </h2> Besuchen Sie uns in den Social Media<h2> Ihr Ansprechpartner</h2><p> Andreas Winklhofer <br> Pflegedirektor <br> Tel. 08191 333-1227</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bevorzugt als Online-Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Innere Medizin od. Premiumstation in Voll- od. Teilzeit

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Dezernat III – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Assistenz Vorzimmer des Bürgermeisters des Dezernat III  </h1>  <p>  Mit den Aufgabenfeldern Bildung, Betreuung, Soziales, Kultur, Sport, Freizeit und Tourismus bildet das Dezernat III das größte Dezernat der Stadtverwaltung mit rund 610 Mitarbeitenden. Durch unsere Zeppelin-Stiftung können in vielen der diesem Dezernat zugehörigen Ämter Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien sowie Einwohnerinnen und Einwohner in hohem Umfang und einer sehr guten Qualität angeboten werden. Zum Geschäftsbereich des Dezernats III gehören das Amt für Gesellschaft, Bildung und Soziales; das Amt für Sport, Freizeit und Außerschulisches Lernen; das Amt für Bildung, Erziehung und Soziale Arbeit an Schulen und Kindertagesstätten in Friedrichshafen; das Karl-Olga-Haus; das Kulturbüro mit Stadtorchester; das Medienhaus; das Graf-Zeppelin-Haus; das Schulmuseum und das Amt für Stadtmarketing und Tourismus. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <p>  In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position unterstützen Sie den Dezernenten in allen administrativen und organisatorischen Belangen. </p> <ul>  <li>   Unterstützung des Dezernenten:  </li>  <li>   Organisatorische Unterstützung des Bürgermeisters bei seinen vielfältigen Aufgaben, Wiedervorlagen und Terminüberwachung, Erarbeiten und Aufbereiten von Daten und Vorgängen  </li>  <li>   Sekretariats- und Assistenzaufgaben:  </li>  <li>   Telefonmanagement, Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von internen und externen Sitzungen, Überwachung terminrelevanter Vorgänge zur Sicherstellung fristgerechter Abläufe, Korrespondenz, Beschwerdemanagement, Erstellung des täglichen Pressespiegels, Betreuung von Gästen im Rahmen administrativer Abläufe  </li>  <li>   Dokumenten- und Postmanagement:Bearbeitung des Postein- und ausgangs, Verwaltung ämterübergreifender Listen und Dokumente, Pflege digitaler Akten (ENAIO)  </li>  <li>   Organisation und Koordination:  </li>  <li>   Vorbereitung und termingerechte Verteilung von Sitzungsunterlagen, Organisation von Veranstaltungen  </li>  <li>   Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben:  </li>  <li>   Kontierung, Belegbuchung und Rechnungsbearbeitung (SAP), Inventarverwaltung  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit MS Office sowie digitale Verwaltungssystemen (z.B. ENAIO, SAP, Session)  </li>  <li>   Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Sorgfalt und Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Freundliches, serviceorientiertes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern  </li>  <li>   Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke  </li>  <li>   Hohes Maß an Diskretion, Leistungsbereitschaft und Loyalität  </li>  <li>   Ausgeprägte Eigeninitiative, Belastbarkeit und Offenheit  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit und einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden)  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöDinklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.deerfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <p>  </p><h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 25.02.2026 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Dr. Schmalz, Persönliche Referentin DIII, unter der Telefonnummer 07541 203-52002 und für sonstige Auskünfte Frau Eymes Schwetke, Personalreferent/in, unter der Telefonnummer 07541 203-51124 gerne zur Verfügung.  <br>  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Assistenz Vorzimmer des Bürgermeisters des Dezernat III

<h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) Kindertageseinrichtungen / Bildungs- und Teilhabepaket</h1><p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <p>  Sachgebietsleitung (m/w/d) Förderung in Kindertageseinrichtungen / Bildungs- und Teilhabepaket </p> <p>  Stellen-Nr. 51-01:3649  <br>  Datum: 29.01.2026 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Förderung in Kindertageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepaket. </p> <p>  Die Abteilung Finanzielle Leistungen umfasst einschließlich dem Abteilungsbüro, die Sachgebiete Wirtschaftliche Jugendhilfe, Förderung in Kindertageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepaket sowie die Ausbildungsförderung. </p> <p>  In der Abteilung arbeiten derzeit 37 Mitarbeitende. Davon kümmern sich 17 Verwaltungsfachkräfte schwerpunktmäßig um das Aufgabenfeld Förderung in Kindertageseinrichtungen sowie Bildung und Teilhabe. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 9c TVöD, A 9/A 10 (A 11*) BayBesG </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Leitung des Sachgebiets Förderung in Kindertageseinrichtungen, Bildungs- und Teilhabepaket  </li>  <li>   Durchführung von Zahlungsläufen  </li>  <li>   Sachbearbeitende Tätigkeiten (Fallarbeit)  </li>  <li>   Bearbeitung von Sonderfällen der Mitarbeitenden  </li>  <li>   Bearbeitung von Widerspruchsverfahren grundsätzlicher Art im Benehmen mit der Rechtssachbearbeitung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom Jurist/-in (m/w/d))  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Betriebswirtschaft  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Stressresistenz, Belastbarkeit und die Fähigkeit die richtigen Prioritäten bei hoher Arbeitsbelastung zu setzen  </li>  <li>   Team- sowie Serviceorientierung  </li>  <li>   Verständnis und Einfühlungsvermögen im Umfang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen  </li>  <li>   Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit  </li>  <li>   Bereitschaft, sich schnell und umfassend in den Arbeitsbereich einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich  </li>  <li>   Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  </li>  <li>   Überwiegend flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>  </p><p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Finanzielle Leistungen, Frau Stephanie Nunhofer, Tel. (0941) 507-7746, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <p>  </p><h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-01:3649    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 23.02.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Kindertageseinrichtungen / Bildungs- und Teilhabepaket

<p> Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (w/m/d) Kindertagesstätten</h1><p> zur Besetzung einer unbefristeten Stelle in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) im Sachgebiet „Kitas, Jugend und Soziales“.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist </li> <li>  Homeofficemöglichkeiten </li> <li>  Jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung) </li> <li>  Großraum-München-Zulage </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen) </li> <li>  Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Gesundheitsförderung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:</h2><ul> <li>  Erfassung der Neuanmeldungen für Kindertageseinrichtungen und Pflege der vorhandenen Daten </li> <li>  Telefonische Abwicklung des Parteiverkehrs; Pflege des E-Mail-Postfaches </li> <li>  Entscheidung über die Vergabe von Krippen-, Kindergarten- und außerschulischen Betreuungsplätzen </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen und Belegen </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Buchungsprogramm/Rechnungsworkflow mit Budgetkontrolle der Sachkonten im Finanzprogramm INFOMA </li> <li>  Mitwirkung bei der Bewilligung von Fördermitteln nach dem BayKiBiG </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. AL/BL I oder eine vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft, den BL I zu absolvieren </li> <li>  Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Kindertagesstätten-Bereich </li> <li>  Sicherer, freundlicher Umgang und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li>  Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft Donnerstag bis 18:00 Uhr zu arbeiten und an Abendterminen teilzunehmen </li></ul><p> Die Stelle ist nach EG 9a bewertet. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bevorzugt eingestellt.</p><p> Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilen Ihnen gerne Frau Schiedermeier, Tel. 089 31009 164. Ansprechpartnerin in personalrechtlichen Fragen ist Frau Mujkovic, Tel. 089 31009 237.</p><p> Unser Bewerberportal und was wir Ihnen darüber hinaus als Arbeitgeber anbieten können, finden Sie   hier  . Bei Interesse lassen Sie uns Ihre Bewerbung bis 01.03.2026 über unser Bewerberportal zukommen. Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren.</p><p> <a href="http://www.unterschleissheim.de" target="_blank">www.unterschleissheim.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter (w/m/d) Kindertagesstätten in Vollzeit / Teilzeit

<h1> Stationsleitung</h1><h2> für die stationsäquivalente Behandlung (StäB) der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität in der Außenstelle Düsseldorf-Garath.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Frühjahr 2026</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 19.02.2026</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Weiterentwicklung des StäB-Programms </li> <li>  Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Durchführung von Hausbesuchen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gegenseitige Anerkennung und Offenheit  <br>  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung, schaffen aktiv Räume für Dialoge und sind offen für neue Ideen. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Abschlusses, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Weiterbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für psychiatrische Pflege </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir im Sinne einer Track-Konzeption unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums Düsseldorf sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Die Abteilung bietet spezialisierte Beratungs- und Behandlungsangebote für Personen mit einer erstmaligen schizophrenen Erkrankung und chronischen Psychosen, affektiven Erkrankungen, Personen mit einer Autismus-Spektrum-Störung, Zwangsstörungen, chronischen Angsterkrankungen sowie anderen Störungen der sozialen Interaktion. Im Rahmen von multimodalen Therapieregimes stellen neben der medikamentösen Behandlung auch die psychotherapeutische Behandlung und die Weiterentwicklung derselben im Sinne eines transdiagnostischen Ansatzes zur Stärkung der sozialen Interaktionsfähigkeit und Teilhabe wichtige Schwerpunkte der Abteilung dar.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik und Forensik mit insgesamt 761 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie

View job here <h1>  Gesundheits-/ Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) im Außendienst Patientenversorgung in der Region Nürnberg </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   90 Nürnberg, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   04.12.25  </li> </ul> <p>  Die Adiuto@Aviva Gruppe ist ein bundesweit agierendes Familienunternehmen aus Deutschland, welches ein breitgefächertes Versorgungsnetzwerk im ambulanten Bereich anbietet. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten, sowie optimale Arbeitsabläufe in der Versorgung für unsere Kontaktpersonen aus Kliniken, Praxen, Pflegediensten und Apotheken. Bei uns zählt der Mensch, ob als Patient oder Mitarbeiter. Für unser Versorgungsnetzwerk in der Region Nürnberg suchen wir DICH als Unterstützung für unser Team. </p> <h2>  Deine Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Beratung und Betreuung unserer Patienten u.a. in den Bereichen Wundversorgung, Enterale-, und Parenterale-Ernährungstherapie, sowie der ambulanten Infusionstherapie, Stoma und abl. Inko  </li>  <li>   regelmäßige Überprüfung der Therapie durch Patientenbesuche und Verlaufsdokumentation  </li>  <li>   Betreuung und Kommunikation mit allen an der Therapie Beteiligten  </li>  <li>   enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, um u.a. beim Rezeptmanagement zu unterstützen  </li> </ul> <h2>  Deine Qualifikation </h2> <ul>  <li>   examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-schwester oder Altenpfleger (m/w/d)  </li>  <li>   sicheres und sympathisches Auftreten  </li>  <li>   Erfahrung im ambulanten Homecare Bereich wünschenswert  </li>  <li>   hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung  </li>  <li>   selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot </h2> <p>  Wir bieten Dir ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen bei hoher Wertschätzung. Wir legen einen hohen Wert darauf, über alle Ebenen in Augenhöhe miteinander zu stehen. </p> <p>  Sowie: </p> <ul>  <li>   umfangreiche Einarbeitung  </li>  <li>   uneingeschränktes und herstellerneutrales Produktportfolio an Hilfs- &amp; Arzneimittelprodukten  </li>  <li>   regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   neutralen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone, Laptop, Tablet  </li> </ul> <h2>  Interessiert? </h2> <p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  </p><p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Gesundheits-/ Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) im Außendienst Patientenversorgung in der Region Nürnberg

<h1> Facharzt / Oberarzt Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie (m/w/d)</h1><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  01.04.2026 </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  befristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3><br><ul> <li>  Diagnostik und Behandlung pneumologischer Erkrankungen </li> <li>  Regelmäßige Teilnahme am interdisziplinären Tumorboard </li> <li>  Teilnahme an Hintergrund - Diensten </li> <li>  Betreuung und Beratung unserer Patienten, während und nach der Behandlung </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team aus Fachärzten, Pflegekräften und Therapeuten </li> <li>  Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pneumologischen Klinik und Qualitätssicherung </li></ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Ihre Qualifikation zählt! Da unsere Ärzte in Weiterbildung / Fachärzte stets ein hohes Maß an Verantwortung übernehmen müssen, sind für uns folgende Punkte unabdingbar: <br> <br> <ul>  <li>   Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Innere Medizin  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung in der pneumologischen Diagnostik und Therapie  </li>  <li>   Empathisches Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4> Ihre bisherige akademische und berufliche Laufbahn hat stets hohe Ansprüche an Sie gestellt und das muss sich lohnen! <br> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-Ärzte VKA  </li>  <li>   Jahressonderzahlung  </li>  <li>   Separate Vergütung der planbaren Rufbereitschaftsdiensten  </li>  <li>   Mindestens 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr  </li> </ul> <br> Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!<p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, so dass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>

Facharzt / Oberarzt Innere Medizin Schwerpunkt Pneumologie (m/w/d)

<h1> Operationstechnischer Assistent / OTA / Fachgesundheits- und Krankenpfleger Zentral-OP (m/w/d)</h1><ul> <li>  Velbert </li> <li>  Berufseinsteigende, Berufserfahrene </li> <li>  Vollzeit/Teilzeit </li> <li>  ab sofort </li> <li>  unbefristet </li> <li>  Kennziffer: 0177_000006 </li></ul><p> Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.</p><p> Die Helios Klinikum Niederberg GmbH ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 473 Betten und liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck Essen, Düsseldorf und Wuppertal.</p><p> Das richtige Handwerkszeug für die beste Patient:innenversorgung? Wir investieren in ein modernes Arbeitsumfeld und in Dein Know-how. Packen wir es an!</p><p> Werde jetzt Teil einer modernen und innovativen Arbeitsumgebung, in der Deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.</p><p> Fühlst Du Dich angesprochen? Dann komm zu uns ins Team Niederberg als Operationstechnischer Assistent / OTA oder (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger für OP-Pflege (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li>  Einsatz in einem komplett neuen Zentral-OP mit 8 OP-Sälen im derzeit modernsten Krankenhaus in NRW </li> <li>  Modernste Medizin, u.a. roboterassistierte Chirurgie mit dem Da Vinci® </li> <li>  Ein großartiges Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung wie z.B. Praxisanleiter:in. Natürlich zahlen wir! </li> <li>  Notfallmedizin auf höchstem Niveau. Als Schwerpunktversorger und regionales Traumazentrum (zertifiziert durch die DGU) behandeln wir auch schwerverletzte Patient:innen </li> <li>  Mitwirkung an der Ausbildung unserer OTA-Schüler:innen </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) oder als Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung im OP-Bereich und Kenntnisse in verschiedenen chirurgischen Fachgebieten </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität in stressigen Situationen </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (ausschließlich in Anwesenheit, keine Rufdienste) </li> <li>  Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern </li></ul><h2> Freu Dich auf</h2><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung nach TVöD und 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen und persönlichen Qualifizierung </li> <li>  Zugang zum Wissensportal, inkl. der Zentralbibliothek </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> <li>  Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios </li> <li>  Wir bieten dir die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li></ul><h2> Ansprechpartner:in</h2><p> Bei Fragen wende Dich gerne an den Pflegedirektor Herr Jens Banasiak, Telefon: +49 2051 9822900 oder per E-Mail: jens.banasiak[at]helios-gesundheit.de</p><p> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.</p><p> Helios Klinikum Niederberg GmbH <br> Robert-Koch-Straße 2 | 42459 Velbert | Deutschland <br> <a href="https://www.helios-gesundheit.de" target="_blank">https://www.helios-gesundheit.de</a></p>

Operationstechnischer Assistent / OTA / Fachgesundheits- und Krankenpfleger Zentral-OP (m/w/d)

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser Jugendamt in Wiesloch eine/einen </p> <h1>  Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt "Unbegleitete minderjährige Ausländer" </h1> <ul>  <li>   Teilzeit 50% (19,5 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Entgeltgruppe S14 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten in Vollzeit von 1.981 € bis 2.749 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)  </li>  <li>   Elternzeitvertretung (befristet zunächst bis einschließlich 31.03.2027)  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 18.02.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Inobhutnahme unbegleiteter Minderjähriger Flüchtlinge  </li>  <li>   Altersfestsetzung  </li>  <li>   Organisation der medizinischen Erstuntersuchung  </li>  <li>   Feststellung des erzieherischen Bedarfs und Gestaltung von Jugendhilfen im Rahmen der Hilfeplanung  </li>  <li>   Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren  </li>  <li>   Hilfe für junge Volljährige zur Persönlichkeitsentwicklung und zu einer  </li>  <li>   eigenverantwortlichen Lebensführung  </li>  <li>   Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen durch Inobhutnahme  </li>  <li>   und Herausnahme im Gefährdungsfall  </li>  <li>   Teilnahme an der Rufbereitschaft  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung  </li>  <li>   Hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln innerhalb des Verantwortungsbereichs  </li>  <li>   Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Planungskompetenzen sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit  </li>  <li>   Bereitschaft zur Weiterbildung im Jugendhilfe- und Familienrecht sowie das Vorliegen von EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen  </li>  <li>   Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>  </p><p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Axel Reichert, Jugendamt  <br>  <a href="mailto:A.Reichert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Reichert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-6159  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-1451 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>