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Zum Hauptinhalt springen<h1> Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation</h1><p> Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, 48153 Münster</p><p> Unbefristet</p><p> Monatsgehalt: 4.530,37 - 5.343,51 EUR</p><p> Kennziffer: LUD4618</p><p> Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. <br> Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.</p><p> Einsatzstelle: Komfortstation (Station 6A im Clemenshospital)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Komfortstation mit Blick auf höchste Pflegequalität und Patientenzufriedenheit </li> <li>  Wertschätzende, motivierende und zielorientierte Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Effiziente Organisation, Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe für einen reibungslosen Stationsbetrieb </li> <li>  Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung einer optimalen Patientenversorgung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Versorgungsprozess, um unseren Patientinnen und Patienten den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden </li> <li>  Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss </li> <li>  Bereitschaft zu Wechselschicht- und Wochenenddiensten </li> <li>  Offenheit für moderne pflegerische und medizinische Entwicklungen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie im Team </li> <li>  Freude an Veränderungsprozessen und die Motivation, die Station aktiv weiterzuentwickeln </li> <li>  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung </li> <li>  Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.530,37 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.343,51 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" </li> <li>  Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung </li> <li>  Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung sowie Möglichkeit zu Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen </li> <li>  Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmenabos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung </li> <li>  Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können </li></ul><p> Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.</p><h2> Kontakt</h2><p> Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Gabriele Hermeling gerne weiter: Tel. (0251) 976-5549</p><p> Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.</p><p> Sie möchten sich unsere Komfortstation einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2014 oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter <a href="http://www.lieblingsteam.de" target="_blank">www.lieblingsteam.de</a></p><p> Clemenshospital Münster <br> Personalabteilung <br> Düesbergweg 12 <br> 48153 Münster <br> <a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a></p><p> #WillkommenBeiDenAlexianern</p>

Stationsleitung (m/w/d) Komfortstation

<h1> Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung</h1><h2> am Standort Dortmund</h2><p> Unterstützen Sie die KVWL als Abteilungsleitung in unserem Geschäftsbereich Abrechnung unbefristet zum nächstmöglichen Termin.</p><p> Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.</p><p> Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Abteilungsleitung für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit </li> <li>  Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office </li> <li>  Individuelles Onboarding </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets </li> <li>  JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten </li> <li>  Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Option auf Kinderbetreuung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen </li> <li>  Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder </li> <li>  Ausbau der abteilungsinternen Prozesse zur Gewährleistung der termingerechten Fertigstellung der ärztlichen Abrechnungen </li> <li>  Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien sowie deren Optimierung </li> <li>  Anpassung der Abrechnungsprozesse anhand effektiver Datenanalysen </li> <li>  Ansprechpartner*in zur Klärung für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen </li> <li>  Abteilungsinterne Projektsteuerung </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung </li> <li>  Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition </li> <li>  Kenntnisse des einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM), KBV-Werke, Bundesmantelvertrag Ärzte (BMV-Ä), SGB V </li> <li>  Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.</p><h3> Bewerbungsmöglichkeit</h3><p> Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-007. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.</p><h3> Berufliche Gleichstellung</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Abteilungsleiter (m/w/d) Arztabrechnung

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen</p><h1> OP-Koordinator (m/w/d)</h1><p> Als Spitzenzentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW) als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und enger Kooperationspartner der Universität Bielefeld zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinärer Versorgung auf höchstem universitären Niveau.</p><p> In elf herz- und gefäßchirurgischen Operationssälen, davon drei Hybrid-OPs, sowie in acht Herzkatheterlaboren stellen unsere Teams jeden Tag sicher, dass Elektiv- und Notfallversorgung inkl. Herz- und Lungentransplantationen möglichst nahtlos ineinandergreifen. Für unsere erfahrene OP-Managerin suchen wir einen perfekten Partner (m/w/d) zur Verstärkung in einem wachsenden Zentrum, der unter anderem unsere OP-Managerin während Abwesenheiten vertritt. Gemeinsam und ganz eng abgestimmt, mit Erfahrung, Engagement und ausgeprägtem Organisationstalent sorgen Sie dafür, dass Prozesse ineinandergreifen und Teams optimal zusammenarbeiten. <br> Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick, denken vorausschauend und möchten ein wichtiger Teil unseres interdisziplinären Teams an einer entscheidenden Schnittstelle des HDZ NRW sein? <br> Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres OP-Managements.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Ihre Aufgaben <br> im HDZ NRW</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der täglichen Planung und Koordination aller Eingriffe </li> <li>  Schnittstelle zwischen Operateuren, Interventionisten, Anästhesiologie, Pflege und Administration </li> <li>  Sicherstellung eines strukturierten, effizienten und patientenorientierten OP-Ablaufs </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem OP-Management, medizinischem Personal und der Patientenaufnahme </li> <li>  Überwachung der OP-Kapazitäten, Steuerung der Auslastung sowie administrative Zuarbeit: Dokumentation, Berichte, OP-Auswertungen </li> <li>  Pflege und Verwaltung von OP-Terminen im Krankenhausinformationssystem </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im OP-Management </li></ul><h3> Wir wünschen <br> uns</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B OTA, Pflegefachperson) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich als OP-Koordinator (m/w/d), idealerweise im Bereich Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie </li> <li>  Organisationstalent mit Blick fürs Detail und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, empathischer Teamgeist und Integrität </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Kenntnisse in KIS-Systemen sind wünschenswert </li> <li>  Hands-On-Mentalität als absoluter Teamplayer </li> <li>  Freude daran, Abläufe mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h3> Wir bieten <br> an</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. </li> <li>  Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. </li> <li>  Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unser gesamtes OP-Team arbeitet interdisziplinär auf höchstem medizinischem Niveau zusammen. </li> <li>  JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen. </li> <li>  Mitarbeiter-Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! </li> <li>  Betriebssport – als Ausgleich für die Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s. w. </li> <li>  Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. </li> <li>  Zusätzliche Benefits – Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte - unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben sie täglich in gegenseitiger Unterstützung! </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Frau Nezahat Yildirim unter +49 (0)5731 97-3277 zur Verfügung.</p><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>.</p>

OP-Koordinator (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Altenpflege / Gesundheits- &amp; Krankenpflege – Vollzeit / Teilzeit <br> Neueröffnung Seniorenzentrum – Hürth-Efferen (bei Köln)</p><p> Anfang 2026 eröffnen wir unser neues, modernes Caritas-Seniorenzentrum Drei Könige in Hürth-Efferen, direkt vor den Toren Kölns. <br> Hier entstehen 72 Pflegeplätze in einem begrünten Mehrgenerationenquartier mit Quartiersbistro und Einkaufsmöglichkeiten.</p><p> Sie möchten von Anfang an dabei sein, Strukturen mitgestalten und Pflege in einem neuen Haus aktiv prägen? Dann kommen Sie in unser Team. <br> Einstellung ab sofort möglich.</p><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Sie gestalten Ihren Arbeitsplatz aktiv mit – in einer neuen Einrichtung mit modernen Strukturen. </li> <li>  Sie arbeiten in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit rund 100 Mitarbeitenden. </li> <li>  Sie profitieren von einer bedürfnisorientierten Dienstplanung mit Wunsch- und Elterndiensten nach Absprache. </li> <li>  Sie arbeiten in einer 5-Tage-Woche. </li> <li>  Sie erhalten attraktive Vergütung nach AVR inklusive Zuschlägen für Sonn- und Feiertage sowie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. </li> <li>  Sie nutzen moderne Arbeitsmittel, unter anderem mobile Pflegedokumentation. </li> <li>  Sie haben Zugang zu individuellen Fort- und Weiterbildungen (z. B. Praxisanleitung, PDL, Gerontofachkraft) mit Kostenübernahme und Freistellung. </li> <li>  Sie profitieren von sehr guter ÖPNV-Anbindung inklusive Zuschuss zum Deutschlandticket. </li> <li>  Zusätzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge, ein Lebensarbeitszeitkonto, Einkaufsvergünstigungen und Urban Sports Club. </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die ganzheitliche, aktivierende Pflege unserer Bewohnenden. </li> <li>  Sie betreuen und beraten Bewohnende sowie deren Angehörige fachlich und empathisch. </li> <li>  Sie steuern, planen und dokumentieren Pflegeprozesse. </li> <li>  Sie erheben und beurteilen individuelle Pflegebedarfe. </li> <li>  Sie führen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch. </li> <li>  Sie unterstützen und begleiten nachgeordnete Mitarbeitende im Pflegealltag. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger oder Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d). </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und bringen Leidenschaft für Ihren Beruf mit. </li> <li>  Sie begegnen Bewohnenden mit Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Professionalität. </li> <li>  Sie verfügen über aktuelles pflegefachliches Wissen. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt und können Sie sich mit dem Leitbild unseres Verbandes identifizieren? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin:</h2><p> Stephanie Helmer <br> Fachbereichsleitung <br> Telefon: 02233 – 7990 9125</p><h2> Standort</h2><p> Hürth</p><p> Caritas-Seniorenzentrum Drei Könige <br> Reifferscheidstr. 2–4 <br> 50354 Hürth <br> Nordrhein-Westfalen <br> <a href="http://www.caritas-rhein-erft.de" target="_blank">www.caritas-rhein-erft.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Das Wohn- und Pflegeheim St. Anna-Stift des Katholischen Klinikums Bochum verfügt über 98 Einzel- und 21 Doppelzimmer und bietet insgesamt 140 Bewohnern ein Zuhause. Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt.</p><h1> Buchhalter / Steuerfachangestellter / Industriekaufmann (m/w/d) - Wohn- und Pflegeheim</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit</p><p> Das Wohn- und Pflegeheim St. Anna-Stift des Katholischen Klinikums Bochum verfügt über 98 Einzel- und 21 Doppelzimmer und bietet insgesamt 140 Bewohnern ein Zuhause. Seit über 30 Jahren werden Bewohner von rund 120 Mitarbeiter/-innen in moderner und fürsorglicher Atmosphäre qualitativ hochwertig versorgt.</p><h3> Wir bieten</h3><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Vertrauensvolles und selbstständiges Arbeiten sowie aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team </li> <li>  Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln </li> <li>  Kooperation mit benachbarter Kindertagesstätte </li> <li>  Vergünstigungen im ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe </li> <li>  Flexible Verteilung der Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Zunächst Befristung für 1 Jahr mit der Option auf unbefristete Verlängerung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Abstimmung mit den Kostenträgern </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Abstimmungsprozesse mit externen Leistungserbringern </li> <li>  Beteiligung an Projekten </li> <li>  Verwahrgeldverwaltung </li> <li>  Beteiligung an Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen</h3><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Ausbildung als Buchhalterin (m/w/d), als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im gesuchten Tätigkeitsgebiet </li> <li>  Softwarekenntnisse in MS Office, Vivendi und Lexware (wünschenswert) </li> <li>  Kommunikationsgeschick, Empathie und gutes Sozialverhalten </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Frank Meyer <br> Einrichtungsleitung (kaufmännisch) / St. Anna-Stift <br> Tel.: +49 (0)234 93587-22 <br> E-Mail: <a href="mailto:frank.meyer@kklbo.de" target="_blank">frank.meyer@kklbo.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Buchhalter / Steuerfachangestellter / Industriekaufmann Wohn- und Pflegeheim (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht</h1><p> Nr. 2025-12-183 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 61, Gruppe 611 „Verbraucherschutz“ ab 01.02.2026</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht</p><p> Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt (m/w/d) (Laufbahnbefähigung der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossene Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I) zur Verwaltungsfachkraft (m/w/d) ); </li> <li>  Erfahrungen im Verwaltungsrecht wünschenswert </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen </li> <li>  Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten </li> <li>  Fähigkeit zu selbstständigem und genauem Arbeiten </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse (insbesondere in den MS Office-Produkten) </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Allgemeine Auskünfte im Bereich des Gewerbe- und Gaststättenrechts </li> <li>  Vollzug der Gewerbeordnung (GewO):  <ul>   <li>    Prüfung von Gewerbeanzeigen nach § 14 GewO und Unterstützung der Gemeinden bei Auskünften hierzu (Gewerbeanmeldungen, -abmeldung sowie -ummeldung)   </li>   <li>    Aufsicht über überwachungsbedürftige Gewerbe (§ 38 GewO)   </li>  </ul> </li> <li>  Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen gewerbe- oder handwerksrechtliche Vorschriften </li> <li>  Vollzug des Ladenschlussgesetzes </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene zugeordnet. </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung, eine gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit von Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages TV-Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - bis spätestens 18.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Jutta Gschwendtner (Tel. 08031/392-6100 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Gewerbe- und Gaststättenrecht

<h3> Stellenangebot Nr. 1982</h3><p> Seit knapp 100 Jahren bilden unsere kbo-Berufsfachschulen für Pflege und Krankenpflegehilfe junge Menschen aus. Unsere Schule bietet unseren Schüler*innen die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) und als Pflegefachhelfer*in (Krankenpflege) (m/w/d) an. <br> Sie suchen eine praxisnahe Ausbildung in der Pflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Berufsfachschule für Pflege / Pflegehilfe des kbo Isar-Amper-Klinikums Region München, Standort Haar, bietet Ihnen eine professionelle Ausbildung mit einem Schwerpunkt auf persönlicher und sozialer Entwicklung. In unserer Schule erwerben Sie das notwendige Wissen und die praktischen Fähigkeiten, um Menschen jeden Alters kompetent zu pflegen und zu betreuen. Wir legen großen Wert auf Empathie, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, um den individuellen Bedürfnissen unserer Patient*innen gerecht zu werden. Unsere praxisorientierte Ausbildung bietet Ihnen den besten Einstieg in eine erfolgreiche Karriere in der Pflege. <br> <br> Ihren theoretischen Ausbildungsabschnitt absolvieren Sie am kbo-Standort in Haar und den praktischen Ausbildungsabschnitt am kbo-Standort in Taufkirchen/Vils. <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!</p><p> Wir suchen Sie für Berufsfachschule für Pflege und Pflegefachhilfe Taufkirchen (Vils) als</p><h1> Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) Krankenpflegehilfe</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Versorgung der Patienten*innen sowie die damit verbundenen hauswirtschaftlichen und sonstigen Assistenzaufgaben für Station-, Funktions- und sonstigen Bereichen des Gesundheitswesens </li> <li>  Gestaltung von Arbeits- und Beziehungsprozessen </li> <li>  Unterstützung bei der selbstbestimmten Lebensführung und Selbstpflege </li> <li>  Förderung und Wiederherstellung der Gesundheit der Patient*innen </li> <li>  Assistenz bei besonderen Pflegeanlässen </li> <li>  Praktische Ausbildung im Fachbereich der gerontopsychatrischen Abteilungen </li> <li>  Zweiwöchiger Einsatz im Bereich der ambulanten Pflege </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossener Mittelschulabschluss bzw. Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Gesundheitliche Eignung </li> <li>  Deutschkenntnisse Niveau B2 ggf. Nachweis des Goethe-Instituts </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Wohnmöglichkeit 94 € – 180 € im Wohnheim, inkl. NK </li> <li>  Vergünstigte Verpflegung im Personalcasino </li> <li>  Jobticket (vergünstigte MVV-Karten) </li> <li>  Kostenlose Gesundheitsprävention (Fitnessprogramme) </li> <li>  Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen </li> <li>  Einkaufsvergünstigungen </li> <li>  Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team während Praxisphase </li> <li>  Berufliche Einstiegsmöglichkeiten in mehr als 50 Standorten </li></ul><h3> Arbeitszeit</h3><p> Vollzeit</p><h3> Befristung</h3><p> Befristet - Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr bis zum Ende der Ausbildung. (§14 Abs. 1 Satz 4).</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Zeugnisse </li></ul><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "  “.</p><p> Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter   kbo-karriere.de  , Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h3> Kontakt</h3><p> kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH <br> Judith Illner <br> T: 08084/934-411 <br> M: 0151/19602130</p>

Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) Krankenpflegehilfe

<h1> Chefarzt (m/w/d), Klinik Freilassing</h1><h4> Stellenausschreibung Nr. 45/25</h4><p> Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg.</p><p> Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.</p><p> Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.</p><p> Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Freilassing stellt die Vollversorgung des Landkreises Berchtesgadener Land mit über 100.000 Einwohnern mit vier Stationen, einer Tagesklinik und einer Institutsambulanz sicher.</p><p> Hierfür suchen wir einen</p><h2> Chefarzt (m/w/d).</h2><h3> Aufgaben</h3><h3> verantwortungsvoll, zukunftsweisend und sinnstiftend</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Leitung unserer Klinik in Freilassing – in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor gestalten Sie aktiv die strategische und operative Ausrichtung. </li> <li>  Sie sorgen für eine exzellente Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Menschlichkeit. </li> <li>  Als Führungspersönlichkeit tragen Sie Verantwortung für Ihr Team – Sie fördern, begleiten und entwickeln Mitarbeitende mit Augenmaß und Leidenschaft. </li> <li>  Sie denken Versorgung weiter – durch innovative Konzepte und die gezielte Weiterentwicklung unserer Strukturen, insbesondere an der Schnittstelle zwischen ambulanter, teilstationärer und stationärer Behandlung. </li> <li>  Sie sichern die konsiliarpsychiatrische Betreuung somatischer Kliniken in der Region – fachlich fundiert und im engen Austausch mit allen Beteiligten. </li> <li>  Sie bauen tragfähige Netzwerke auf und pflegen bestehende Kontakte – zu niedergelassenen Kolleg*innen, Zuweisenden und Kliniken in der Umgebung. </li> <li>  Sie repräsentieren unsere Klinik in der Region – kompetent, überzeugend und mit einer klaren Haltung für moderne Psychiatrie. </li> <li>  Sie bringen sich aktiv in den Hintergrunddienst des Klinikums ein – als verlässlicher Teil eines engagierten ärztlichen Teams. </li> <li>  Sie engagieren sich für die fachärztliche Weiterbildung – und gestalten die Ausbildung der nächsten Generation mit Herz und Expertise. </li> <li>  Sie wirken mit an unserem gelebten Qualitätsmanagement – weil für Sie Qualität nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Praxis ist. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie – mit einem klaren fachlichen Profil und dem Anspruch, psychiatrische Versorgung aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Sie verfügen über eine langjährige, breite klinische Erfahrung – insbesondere in der Notfallpsychiatrie, bei affektiven Störungen und im Umgang mit akuten Krisensituationen. </li> <li>  Sie führen mit Kompetenz und Haltung – Ihre Führungspersönlichkeit haben Sie sowohl in der Praxis als auch durch fundierte Weiterbildungen unter Beweis gestellt. </li> <li>  Sie denken multiprofessionell und handeln unternehmerisch – interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen. </li> <li>  Sie bringen ausgewiesene Expertise im Bereich Neurostimulationsverfahren mit – und setzen moderne Behandlungsmethoden gezielt und patientenorientiert ein. </li> <li>  Sie sind routiniert im konsiliarpsychiatrischen Dienst – und bewegen sich sicher im Schnittfeld zwischen somatischer und psychiatrischer Medizin. </li> <li>  Sie verfügen über fundierte psychotherapeutische Kompetenzen – mit Schwerpunkt in der kognitiven Verhaltenstherapie und einem klaren Blick für individuelle Behandlungsbedarfe. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Bei uns bewegen Sie etwas – jeden Tag.</p><p> Im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeiten Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und gestalten wollen – egal, ob in der Medizin, Pflege, Psychologie, Technik, Verwaltung oder im Handwerk. Bei uns verbinden sich Profession, Vielfalt und Menschlichkeit zu einem starken Team, das gemeinsam jeden Tag den Unterschied macht.</p><p> Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:</p><ul> <li>  TOP-Arbeitgeber 2025 (Handelsblatt &amp; Statista) – für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, hohe Bindung und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Mehrfach ausgezeichnete medizinische Qualität – FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de, DGPPN </li> <li>  Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München – Forschung, Lehre und persönliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau </li></ul><p> Das erwartet Sie bei uns:</p><p> Sicherheit &amp; Planbarkeit</p><ul> <li>  Chefarztvertrag (AT) + variable Vergütung </li> <li>  attraktiver Firmenwagen der Premiumklasse (Elektro) ink. privater Nutzung </li> <li>  31 Tage Urlaub + 2 Tage Psychiatrie Zulage </li></ul><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Individuelle Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Prävention </li> <li>  Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität </li></ul><p> Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; Teilzeitoptionen </li> <li>  Verlässliche Dienstplanung </li> <li>  Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li></ul><p> Alltagsplus &amp; Lebensqualität</p><ul> <li>  Kantine &amp; Bistro zu Mitarbeiterpreisen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei großen Marken &amp; Onlineshops </li></ul><p> Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und Sinn. <br> Werden Sie Teil unseres Teams – gestalten Sie die psychiatrische Versorgung in Südostoberbayern mit Herz, Professionalität und Innovation.</p><h3> Bewertung</h3><p> Außertarifliche Vergütung</p><h3> Veröffentlichungsdatum</h3><p> 16.12.2025</p><h3> Bewerbungsschluss</h3><p> 14.02.2026</p><br><h3> Weitere fachliche Auskünfte</h3><p> Herr Prof. Dr. P. Zwanzger <br> Ärztlicher Direktor <br> <br> Tel: 08071 71-300 <br></p><br><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".</p><h3> Befristung</h3><p> Unbefristet</p><h3> Kontakt</h3><p> Herr Florian Findeis <br> Senior Talent Acquisition Manager <br> <br> Gabersee Haus 7 <br> 83512 Wasserburg am Inn</p><p> Tel: 08071 71-309</p><p> E-Mail: <a href="mailto:isk-bewerbung@kbo.de" target="_blank">isk-bewerbung@kbo.de</a></p><h3> Einsatzort <br> kbo-Inn-Salzach-Klinikum Wasserburg am Inn</h3><p> Vinzentiusstraße 56 <br> 83395 Freilassing</p>

Chefarzt (m/w/d), Klinik Freilassing

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Leitung (m/w/d) Kraftverkehrsabteilung  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 32-19:3583  <br>  Datum: 18.12.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Kraftverkehrsabteilung. </p> <p>  Die Kraftverkehrsabteilung ist zuständig für die Sachgebiete Kraftfahrzeugzulassungswesen mit über 100.000 zugelassenen Kraftfahrzeugen im Stadtgebiet von Regensburg und dem Sachgebiet Fahrerlaubniswesen zuständig für alle Bürger und Bürgerinnen mit Hauptwohnsitz in Regensburg. </p> <p>  Stellenausweisung: BesGr. A 12 BayBesG bzw. EG 11 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Leitung der Kraftverkehrsabteilung  </li>  <li>   Entscheidung in allen rechtlich bedeutsamen, grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten der Abteilung  </li>  <li>   Vertretung der Stadt in Verfahren der Abteilung vor den Verwaltungsgerichten sowie Bearbeitung von Rechtsmitteln (z. B. Widersprüche, Stellungnahmen bei Klagen) in schwierigen Verfahren der Abteilung  </li>  <li>   Erstellung von Taxi- und Taxitarifverordnungen und Erteilung von Befreiungen bei Fahrverboten in schwierigen Fällen  </li>  <li>   Vollzug des Bundesleistungsgesetzes, des Wirtschaftssicherstellungsgesetzes und der Mineralölbewirtschaftungs-Verordnung sowie des Energiesicherungsgesetzes und der Kraftstoff-Lieferbeschränkungs-Verordnung  </li>  <li>   Haushalts- und Investitionsplanung für die Abteilung und Durchführung von Vergaben nach VOL  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder  </li>  <li>   Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Erfahrung in der Personalführung  </li>  <li>   Fähigkeit zur sicheren Rechtsanwendung in den einschlägigen Gesetzen, einschließlich der dazu erlassenen Verordnungen  </li>  <li>   Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Konfliktsituationen  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen  </li>  <li>   Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie Belastbarkeit  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Freundliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz und kundenorientiertes Verhalten  </li> </ul> <p>  Von Vorteil sind: </p> <p>  Kenntnisse im Zulassungs- und Fahrerlaubnisrecht </p> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Zulassungsstelle, Herr Koch, Tel. (0941) 507-1380, gerne zur Verfügung.  <br> </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-19:3583    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.01.2026.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten  <br>  </p><p>   Stelle teilen:  </p>

Leitung (m/w/d) Kraftverkehrsabteilung

<p> WILLKOMMEN BEI UNS ALS</p><h1> Chefarztsekretärin (w/m/d) Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie</h1> <h2>  im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </h2> Die Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie bietet das gesamte Leistungsspektrum inkl. minimalinvasiver Techniken und hoher Expertise in Roboterchirurgie komplexer Eingriffe. <ul>  <li>   hohe Spezialisierung im Bereich der Onkologischen Chirurgie  </li>  <li>   Zertifiziertes Viszeralonkologisches Zentrum  </li>  <li>   Zertifiziertes Pankreaszentrum  </li>  <li>   Zertifiziertes Darmzentrum  </li>  <li>   Zertifiziertes Adipositaszentrum  </li> </ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Terminmanagement </li> <li>  Selbstständige Organisation von ambulanten und stationären Terminen und Koordination der dazu benötigten Ressourcen (z. B. Anästhesieleistungen) in enger Absprachen mit der Chefärztin oder den oberärztlichen Vertretern </li> <li>  Selbständige Organisation des Aufnahmeprocederes inkl. Bettenplanung </li> <li>  Übernahme administrativer Sekretariatstätigkeiten </li> <li>  Kommunikation mit Patienten und zuweisenden Ärzten </li> <li>  Abrechnung ambulanter und stationärer Patienten </li> <li>  Organisation von Fortbildungen </li> <li>  Koordination und Organisation der verschiedenen Organzentren </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Berufserfahrung im medizinischen Bereich, hierbei insbesondere administrative Leitungserfahrung (z.B. Leitung Sekretariat oder vergleichbares) </li> <li>  Hohe persönliche und soziale Kompetenz verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent </li> <li>  Hohes persönliches Engagement, Freude an Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Aktives Mitgestalten des Arbeitsbereiches </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Bereitschaft zur Rotation in das Ambulanzsekretariat in Urlaubs- und Krankheitszeiten </li> <li>  Vorkenntnisse zur KV- und Privatabrechnung stationärer und ambulanter Patienten </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 Std./Woche und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“ </li> <li>  Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen </li> <li>  Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier </li></ul><p> Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort. Die Stadt und die nähere Umgebung zeichnen sich aus durch hohe Lebensqualität mit vielfältigen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Kultur.</p><p> Fragen beantwortet gern unsere Chefärztin, Prof. Dr. med. Karolin Thiel, Tel. 0751/87-2418 (Sekretariat).</p><p> Bewerbungen unter der Kennziffer RV 685 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.oberschwabenklinik.de" target="_blank">www.oberschwabenklinik.de</a></p>