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Standort: Köln, München oder remote (hybrid) Vollzeit ________________________________________ Wer wir sind? Wir sind das Feuerwehr-Magazin - Print, Digital, Social &amp; Events - Teil der Ebner Media Group. Seit über 40 Jahren bieten wir Inhalte, die nicht nur informieren, sondern bewegen: praxisnah, community-orientiert und visuell stark. Wir gestalten Medien, die mitten in der Blaulicht-Community wirken - mit Haltung, Leidenschaft und Anspruch. Unsere Mission: sichtbar machen, was Feuerwehrleute, Retter:innen und Helfende für die Gesellschaft leisten - authentisch, nahbar, auf Augenhöhe. Deine Aufgaben: <ul><li>Content gestalten: Recherche, Schreiben und Redigieren von Beiträgen für Print, Online und Social Media</li><li>Storytelling: Menschen, Einsätze und Innovationen spannend und verständlich erzählen - keine trockene Fachprosa</li><li>Themen entwickeln: Von Nachwuchsmangel über Diversität bis zu Innovationen in Technik und Taktik</li><li>Community einbinden: Leser:innen, Nachwuchs und Führungskräfte sichtbar machen und in den Dialog bringen</li><li>Formate erweitern: Reportagen, Interviews, Debatten, Meinungsstücke und visuelle Formate (Foto/Video/Reels)</li><li>Vor Ort sein: Besuche bei Feuerwehren, Übungen, Veranstaltungen u.v.m für authentische Reportagen und Berichte direkt aus der Community</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder journalistische Ausbildung (Volontariat, Journalistenschule)</li><li>Erste oder mehrjährige journalistische Erfahrung - gerne im Fach- oder Special-Interest-Bereich</li><li>Leidenschaft für Storytelling und Gespür für gesellschaftlich relevante Themen</li><li>Textsicher, strukturiert und termintreu</li><li>Affinität zu Feuerwehr-, Rettungs- oder Sicherheitsthemen ist ein Plus, aber nicht zwingend</li><li>Offen für crossmediales Arbeiten (Print, Digital, Social Media)</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Purpose &amp; Impact: Deine Arbeit macht sichtbar, was Feuerwehrleute und Retter:innen täglich leisten - und stärkt ihre Anerkennung in der Gesellschaft.</li><li>Gestaltungsspielraum: Wähle deinen Schwerpunkt - Print, Online oder beides - und gestalte Formate mit.</li><li>Dynamisches, agiles Team: Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und echter Teamenergie.</li><li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten - remote oder im Büro in Köln/München, plus flexible Arbeitszeiten.</li><li>Weiterentwicklung: Interne Trainings, KI-Tool-Schulungen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Corporate Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Mitarbeiterrabatte und Events.</li><li>Community &amp; Netzwerk: Direkter Zugang zu Feuerwehren, Rettungsdiensten und Innovationstreibern der Blaulichtbranche.</li></ul> Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Frau Evelyn Sokic Kontakt Ebner Media Group GmbH &amp; Co. KG Brienner Straße 45 a-d 80333 München <a href="mailto:bewerbungen@ebnermedia.de" target="_blank">bewerbungen@ebnermedia.de</a>

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Redakteur:in (m/w/d) – Feuerwehr-Magazin

<h2> Sind Sie auf der Suche nach einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst?</h2> Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance und angenehmen Arbeitsklima. Wir freuen uns, eine engagierte und qualifizierte Person als neue Abteilungsleitung für die Bereiche Gesundheitsaufsicht und Gesundheitsschutz und stellvertretende Amtsleitung zu gewinnen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommunikationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit als<h1> Abteilungsleitung (w/m/d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und stellvertretende Amtsleitung im Gesundheitsamt</h1> Diese verantwortungsvolle Position ist nach A 16 LBesG / EG 15 TVöD (zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800,- Euro (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i.H.v. 300,- Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte) bewertet.<h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li> Führung und Leitung der Abteilung Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz mit den Fachbereichen amtsärztlicher Gutachterdienst und sozialärztlicher Dienst, TBC-Bekämpfung, Hygiene- und Infektionsschutz sowie Trinkwasserüberwachung </li> <li> Durchführung der Hygieneaufsicht in Krankenhäusern und Gemeinschaftseinrichtungen </li> <li> Aufsicht über die Hafenhygiene </li> <li> Aufsicht und Wahrnehmung von Aufgaben für die Trinkwasser-, Orts- und Umwelthygiene </li> <li> Allgemeine Hygieneberatung </li> <li> Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li> Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikationskultur </li> <li> Wahrnehmung der stellvertretenden Amtsleitung </li> <li> Wahrnehmung von Rufbereitschaften </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Infektionsschutz, der Krankenhaus-Hygiene, im amtsärztlichen Dienst und der Sozialmedizin </li></ul> Darüber hinaus:<ul> <li> Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst oder Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst </li> <li> Führungskompetenz sowie Entscheidungsvermögen, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise und fachübergreifendes Denken </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem methodischem Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit </li> <li> Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft </li> <li> Umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit einem besonderen Personenkreis </li> <li> Fähigkeit zur schriftlichen Formulierung aussagekräftiger Stellungnahmen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen </li> <li> Der Einsatz eines privaten PKWs ist wünschenswert. </li> <li> Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen. </li> <li> Der Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li> einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li> eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> tarifrechtliche Sonderzahlungen </li> <li> eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Zulage i.H.v. 400,- Euro brutto (Vollzeit) für Ärztinnen/Ärzte ohne Facharztqualifikation bzw. i.H.v. 800,- Euro brutto (Vollzeit) für Ärztinnen/Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte. </li> <li> eine Facharztzulage i.H.v. 300,- Euro (Vollzeit) </li> <li> eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für Fachärztinnen/Fachärzte möglich </li> <li> eine qualifizierte Personalentwicklung </li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein innovatives Gesundheitsmanagement </li> <li> attraktive Mobilitätsangebote </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Für die Benutzung eines privateigenen PKWs wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt </li> <li> Weiterbildungsbefugnisse für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin und für den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie liegen vor. </li></ul> Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( <a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a> ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.<h3> Interessiert?</h3> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Hoeren (Amtsleiter Gesundheitsamt) unter der Rufnummer 0203 283983123 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Abteilungsleitung (w/m/d) Gesundheitsaufsicht, Gesundheitsschutz, Infektionsschutz und stellvertretende Amtsleitung im Gesundheitsamt

<h1> Sales Manager (m/w/d) - Cloud-Software im Gesundheitswesen</h1> Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) – Cloud-Software im Gesundheitswesen in Festanstellung. Deine Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung definierter Zielgruppen </li> <li> Telefonische Akquise und Beratung von qualifizierten B2B-Interessenten (keine Kaltakquise) </li> <li> Bearbeitung von INBOUND-Anfragen (telefonische und/oder E-Mail-Anfragen) </li> <li> Telefonische Begleitung der Interessenten bis zum Verkaufsabschluss </li> <li> Durchführung telefonischer Vertriebskampagnen im Neukundenbereich </li> <li> Kontaktdatenpflege im CRM-System sowie kontinuierliche Dokumentation der Vertriebsergebnisse </li> <li> Kontinuierlicher Austausch mit unseren Produktteams zur Förderung des teamübergreifenden Wissenstransfers </li> <li> Präsentation des DMRZ sowie dessen Produkte auf Fachmessen (Anteil Reisetätigkeit ca. 5 %) </li></ul> Dein Profil <ul> <li> Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb von anspruchsvollen Produkten – vorzugsweise im Software-/IT-Umfeld </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen (bspw. in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software) </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterung für den Vertrieb </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und lösungsorientiertes Denken </li> <li> Strukturierte, zuverlässige sowie ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul> Deine Benefits <ul> <li> Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm </li> <li> Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Mobile Office sowie 30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li> Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents </li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin. Ansprechpartner People &amp; Culture: Herr Martin Kistenich Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH Wiesenstraße 21 40549 Düsseldorf <a href="https://www.dmrz.de" target="_blank">https://www.dmrz.de</a> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf mit kurzer Tätigkeitsbeschreibung, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin. Ansprechpartner People &amp; Culture:

Sales Manager (m/w/d) - Cloud-Software im Gesundheitswesen

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