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<h1> Sachverständiger Toxikologie / Toxicological Expert (m/f/d)</h1><p> Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen</p><h2> Toxicological Expert (m/f/d).</h2><p> Diese Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Sie möchten gerne in Teilzeit arbeiten? Dann bewerben Sie sich auch in dem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.</p><p> Unser Funktionsbereich CEO (Chief Executive Officer) verantwortet die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Covestro sowie der Unternehmenskultur und beinhaltet unter anderem alle Steuerungsfunktionen des Konzerns.</p><h2> Ihre wesentlichen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die Koordination von toxikologischen In-vitro-und In-vivo-Studien und globalen Registrierungsaktivitäten einschließlich der Planung, Überwachung und Auswertung externer Studien für Registrierungen bei externen Prüfeinrichtungen sowie der Pflege und Verwaltung von IUCLID-Daten und der Durchführung von Produktgefährdungsbeurteilung. </li> <li>  Sie werden die Koordination, Ausführung und Unterstützung von Aktivitäten zur toxikologischen Produktgefährdungsbeurteilung und Produktverteidigung in Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen verantworten. </li> <li>  Die Vorbereitung, Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden und entsprechenden Dokumentationen zur Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Vorschriften (insbesondere REACh und Lebensmittelkontakt) gehört des Weiteren zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie sind für die Leitung globaler Projekte zu toxikologisch getriebenen, abteilungsübergreifenden Produktsicherheitsthemen in multidisziplinären Teams verantwortlich. </li> <li>  Die Anleitung externer Mitarbeiter zu toxikologisch relevanten Themen zur Sicherstellung der qualitativen Anforderungen gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. </li> <li>  Zur Vertretung unserer Interessen bezüglich toxikologischer Fragestellungen und Entwicklungen werden Sie aktiv an internationalen Verbandsveranstaltungen teilnehmen. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Universitätsabschluss im naturwissenschaftlichen Bereich mit Promotion und der Weiterbildung zum Fachtoxikologen (m/w/d). </li> <li>  Darüber hinaus können Sie mehrjährige Erfahrung im Bereich der regulatorischen Toxikologie und Produktverteidigung im industriellen Umfeld vorweisen. </li> <li>  Sie verfügen über detaillierte Kenntnis gefahrstoffrechtlicher Regelungen und haben ein gutes Verständnis toxikologischer Fragestellungen. </li> <li>  Erfahrungen in der Bewertung und fachlichen Begleitung von höherstufigen In-vivo-Studien (Wiederholte Verabreichung, Reproduktionstoxizität) ist vorteilhaft und wünschenswert. </li> <li>  Sie haben Erfahrung im Umgang mit produktsicherheitsspezifischen IT-Systemen. </li> <li>  Erfahrung im Umgang und der Kommunikation mit Behörden ist von Vorteil. </li> <li>  Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, um Entscheidungen in heterogenen Teams zu treffen. </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li></ul><p>   Perfektion? Nicht nötig!  <br> Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem! <br> Wir gehen das gemeinsam an – als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.</p><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance: Wir stecken viel Leidenschaft in unsere Arbeit, aber wir glauben auch fest daran, dass man sich eine Auszeit nehmen sollte, um sich zu erholen und sich um sich selbst und andere zu kümmern. Bei Covestro haben Sie die Flexibilität, Ihr eigenes perfektes Gleichgewicht zu schaffen. Dabei werden Ihre Entscheidungen durch verschiedene lokale Programme und Maßnahmen unterstützt. Und das scheint zu funktionieren: In internen Zufriedenheitsumfragen und Workshops bestätigen uns unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit Covestro als Arbeitgeber sind. </li> <li>  Die richtige Route für sich und die eigene Karriere finden: Die Menschen sind das Herz von Covestro und wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Vom ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit, wichtige Beiträge zu leisten. Sie können sich mit unserem Rahmenprogramm für die berufliche Entwicklung auf Erfolgskurs bringen, Ihre Fähigkeiten mit Schulungen am Arbeitsplatz verbessern oder neues Wissen mit einer breiten Palette von Lernmöglichkeiten erwerben. Sie haben Zugang zu unserem Lern- und Entwicklungsprogramm, das darauf ausgerichtet ist, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Führungskräfte der Zukunft auszubilden. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie werden die Hauptrolle spielen und wir werden Ihnen dabei den Rücken freihalten. </li> <li>  In Ihre Gesundheit investieren: Mit unseren Benefits im Bereich Gesundheit können Sie und Ihre Familie etwas für Ihre körperliche und emotionale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden tun. Unsere Gesundheitspläne sind auf Ihren Standort zugeschnitten, damit Sie die individuelle Betreuung erhalten, die Sie brauchen. Neben umfassenden Programmen bieten wir alle Arten von Unterstützung für frischgebackene oder werdende Eltern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. </li> <li>  Finanziell abgesichert sein: An vielen unserer Standorte bieten wir Benefits, um Ihre Zukunft in die Hand zu nehmen. Unsere Vergütungspakete sind so gestaltet, dass sie eine Reihe von kurz- und langfristigen Incentives bieten. Jeder Mitarbeitende hat bei uns die Möglichkeit, seine finanziellen Ziele durch ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Programmen zu erreichen. </li></ul><p> Zusätzlich zu unseren vielfältigen Sozialleistungen erwartet Sie ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen 89.400 € und 108.500 € pro Jahr (Vollzeit) zuzüglich einer variablen Komponente für eine Vollzeitstelle. Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.</p><h2> Klingt spannend?</h2><p> und Teil von #1ofUs werden!</p><p> Erste Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Herr Colin Bülow (<a href="mailto:colin.buelow@covestro.com" target="_blank">colin.buelow@covestro.com</a>) immer sehr gerne.</p><p> Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.</p><p> Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.</p><p> Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.</p><p> Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren: <a href="https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits" target="_blank">https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employe…</a></p><p> Covestro Deutschland AG <br> Kaiser-Wilhelm-Allee 60 <br> 51373 Leverkusen <br> <a href="http://www.covestro.com" target="_blank">www.covestro.com</a></p> Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Sachverständiger Toxikologie / Toxicological Expert (m/f/d)

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekraft (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie</h1><h2> Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie für den Aufbau einer neuen Station</h2><p> für den Aufbau eines Behandlungsteams zur Eröffnung einer neuen Forensischen Station in der LVR-Klinik Köln, Abteilung Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie II am Standort Porz.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> ab sofort</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Haben Sie Lust Teil eines neuen Teams zu werden und die Prozesse mitzugestalten und mit aufzubauen? Haben Sie Spaß an Veränderung? Würde es Sie freuen in den neuen, hellen und großzügigen Räumen zu arbeiten? Dann melden Sie sich gerne bei uns.</p><ul> <li>  Mitwirkung beim Aufbau einer neuen Station und eines neuen Teams </li> <li>  Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams und teambildender Maßnahmen </li> <li>  Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li>  Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen </li> <li>  Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten </li> <li>  Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung </li> <li>  Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten </li> <li>  Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen </li></ul><p> Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Verschiedene Dienstplanmodelle  <br>  Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li> <li>  Kinderbetreuungsangebot  <br>  Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li></ul><br><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege </li> <li>  Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz </li> <li>  Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen  <br>  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li>  ... Sie Vielfalt als Chance sehen  <br>  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li>  ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen  <br>  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br></p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. <br> <br></p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. <br> <br></p><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung. <br> <br></p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <br></p><p> Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a>.</p> <p>  <br>  Frau Depiereux </p> <p>  Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen II </p> <p>  0221 8993-673 und 0221 29196-105 </p> <p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.  <br>  Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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