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<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer <br> der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. <br> Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. <br> Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine</p><h1> Sachbearbeitung (w/m/d) Personalentwicklung</h1><ul> <li>  Voll- oder Teilzeit mit 50-80 % möglich (bei Vollzeit Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/ Woche) </li> <li>  Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte bei Vollzeit von 3.787 € bis 5.220 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li> <li>  Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung auf ca. 1,5 Jahre befristet zu besetzen. </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 29. September 2024</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung und Evaluation von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li>  Unterstützung bei der (Weiter-) Entwicklung, Pilotierung und Umsetzung von Projekten der Personalentwicklung </li> <li>  Betreuung allgemeiner Weiterbildungsangebote inklusive Kommunikation mit Seminaranbietern und Mitarbeitenden </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung </li> <li>  Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Fortbildung <br> &amp; Karriere</p><p> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Deutschlandticket</p><p> zu allen Benefits</p><h2> Keine Stellenangebote verpassen</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert</p><p> Jetzt beim Jobagent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: <br> Thomas Böbel, Haupt- und Personalamt <br> <a href="mailto:T.Boebel@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">T.Boebel@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-1211</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren: <br> Kirsten von Hanstein, Haupt- und Personalamt <br> <a href="mailto:K.vonHanstein@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">K.vonHanstein@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-1656</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen <br> von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> wir-der-kreis.de</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Personalentwicklung

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer <br> der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. <br> Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. <br> Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Jugendamt in Heidelberg, Eppelheimer Str.,</p><h1> Sozialarbeitende (w/m/d) Teilhabeleistungen der Jugendhilfe</h1><ul> <li>  Sowohl Voll- als auch Teilzeit (39 Stunden/Woche bei Vollzeit) </li> <li>  S12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte in Vollzeit von 3.747 € bis 5.151 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 25. September 2024</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach § 35a SGB VIII </li> <li>  Steuerung des Prozesses Rehabilitation und Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen mit seelischer Behinderung </li> <li>  Durchführung des Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren </li> <li>  Information und Beratung </li> <li>  Bedarfsermittlung </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit Bachelor bzw. Diplom und staatlicher Anerkennung </li> <li>  Gute Rechtskenntnisse im SGB, insbesondere im SGB VIII und SGB IX </li> <li>  Sehr gute Zielsetzungs- und Planungskompetenzen </li> <li>  Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten </li> <li>  Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft </li> <li>  Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Fortbildung <br> &amp; Karriere</p><p> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Deutschlandticket</p><p> zu allen Benefits</p><h2> Keine Stellenangebote verpassen</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert</p><p> Jetzt beim Jobagent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: <br> Helmut Dahse, Jugendamt <br> <a href="mailto:H.Dahse@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">H.Dahse@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-4218</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren: <br> Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt <br> <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-1451</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen <br> von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> wir-der-kreis.de</p>

Sozialarbeitende (w/m/d) Teilhabeleistungen der Jugendhilfe

<h2> Gesucht:</h2><h1> Fachinformatiker (m|w|d)</h1><p> in Vollzeit.</p><p> Mit Ihrem technischen Geschick halten Sie unsere IT am Laufen. Sie kümmern sich um Installationen, Systemwartungen und Netzwerkbetreuung, lösen Probleme zügig und sorgen so für eine verlässliche und reibungslose Arbeitsumgebung.</p><p> LUST? Dann kommen Sie ins „Team Stadt Leimen“.</p><p> Die ausführliche Stellenbeschreibung sowie Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie online unter: <br> <a href="http://www.leimen.de" target="_blank">www.leimen.de</a></p>

Fachinformatiker (m/w/d)

<p> Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim.</p><p> Im Amt für Bildung und Sport werden Angelegenheiten bearbeitet, die in die Zuständigkeit der Stadt Weinheim als Schulträger und Träger von städtischen Kindertageseinrichtungen fallen. Zum Aufgabenbereich des Amtes zählen außerdem die Förderung des Sports und die Verwaltung der städtischen Sporteinrichtungen. Das Amt ist verantwortlich für die allgemeinbildenden Schulen mit Schulsporthallen, die städtischen Kitas und Krippen sowie sonstige Sportanlagen. Zum Amt gehören rund 300 Mitarbeiter*innen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> <h1>  Erzieher*innen / Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) </h1> <br> für das Kinderhaus Rasselbande, die Kindertagesstätte Kuhweid und die Kindertagesstätte Nordlicht</h2><p> Der Einsatz erfolgt in Vollzeit und Teilzeit, ist jeweils unbefristet und die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.</p><p> Das Kinderhaus Rasselbande bietet 47 Plätze (zwei Kita-Gruppen; Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) für Kinder zwischen zwei Jahren und Schuleintritt. Organisatorisch angeschlossen an das Kinderhaus ist die Grundschulbetreuung an der Grundschule am Apfelbach mit rund 30 betreuten Kindern. Neben waldpädagogischen Angeboten arbeitet das Team an weiteren konzeptionellen Schwerpunkten (z.B. Sprachförderung und Forschen).</p><p> Die Kindertagesstätte Kuhweid bietet 118 Plätze (fünf Kita-Gruppen und eine Krippengruppe; Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) für Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt. Das Kita-Team arbeitet als Sprach-Kita mit interkulturellem, inklusivem und interdisziplinärem Schwerpunkt. Die Fachkräfte sind am Planungsprozess des Kita-Neubaus beteiligt und überarbeiten derzeit die pädagogische Konzeption.</p><p> Die Kindertagesstätte Nordlicht befindet sich in der Nordstadt und bietet 44 Plätze (Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) für Kinder zwischen zwei Jahren bis Schuleintritt. Die Einrichtung arbeitet interkulturell, inklusiv und interdisziplinär im offenen Konzept mit Projektgruppen.</p><p> Weitere Informationen zu den Kindertageseinrichtungen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.weinheim.de/kindertagesstaetten" target="_blank">www.weinheim.de/kindertagesstaetten</a>.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  die bedürfnisorientierte Arbeit mit Kindern unter drei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li>  Beobachtung und Dokumentation der Bildungsverläufe der Kinder </li> <li>  die Zusammenarbeit mit Eltern </li> <li>  die Umsetzung der Trägerkonzeption sowie der unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung </li> <li>  die Mitarbeit an und Umsetzung von neuen Konzepten (z.B. Kinderschutz) </li></ul><h3> Unsere Erwartungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Qualifizierung nach § 7 KiTaG (z.B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in [w/m/d], Kinderpfleger*in [w/m/d], Heilpädagog*in [w/m/d], Heilerziehungspfleger*in [w/m/d] oder eine vergleichbare Qualifikation) </li></ul><p> Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:</p><ul> <li>  Kenntnisse zur Erstellung von Bildungs- und Lerngeschichten, zur Umsetzung sprachförderlicher Angebote sowie naturpädagogische Erfahrungen </li> <li>  die Bereitschaft zu interkultureller, inklusiver und interdisziplinärer Arbeit </li> <li>  hohe Motivation und Eigenverantwortung </li> <li>  Freude und Kreativität, Einfühlungsvermögen und Sensibilität bei der Förderung und Betreuung von Kindern, auch mit zusätzlichem Förderbedarf </li> <li>  eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern sowie dem Team </li> <li>  eine hohe Reflexionsbereitschaft des eigenen Handelns im pädagogischen Alltag </li> <li>  Offenheit für eine kind- und altersorientierte Erziehung nach dem baden-württembergischen Orientierungsplan </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  ein interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz </li> <li>  selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team </li> <li>  Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein jährlich stattfindender Fachtag und weitere Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Supervision / Teamcoaching </li> <li>  Job-Ticket / Job-Rad </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024 über unser Karriereportal.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Haller (Tel. 06201 82-267) und für personalrechtliche Fragen Herr Esslinger (Tel. 06201 82-316) gerne zur Verfügung.</p>

Erzieher*innen / Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

<p> Der Fachbereich Klima, Natur, <br> Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> SACHBEARBEITUNG PERSONAL (M/W/D)</h1><p> Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10g LBesO | Vollzeit | unbefristet</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeitung der Personalangelegenheiten, Einleitung erforderlicher personalrechtlicher Maßnahmen </li> <li>  Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen </li> <li>  Überwachung gesetzlicher, tarifrechtlicher und sonstiger Vorschriften </li> <li>  Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Einleitung und Organisation von Personalauswahlverfahren und die Vorauswahl geeigneter Bewerbungen </li> <li>  Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten und die Bewirtschaftung des Stellenplans </li> <li>  Vertrags-, Bestell- und Auftragsmanagement </li> <li>  Unterstützung im Haushalts- und Zuschussmanagement </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss. </li> <li>  Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, den Tarifverträgen sowie des Beamtenrechts </li> <li>  Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, zielorientiertes Handeln, Kommunikationskompetenz, Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus </li></ul><p> Unser Angebot</p><p> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².</p><p> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p> Ihre Bewerbung</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.10.2024 <br> über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. <br> Kontakt: Frau Scheffer 0621 293-6711</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<h1> Beauftragte/r für eine klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> Aufgabenbereiche sind insbesondere:</h2><p> Interne Koordination des Prozesses zur Erreichung der Klimaneutralität der Kommunalverwaltung, Bestandsaufnahme und Bilanzierung der Treibhausgasemissionen sowie Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Treibhausgas- Reduktionsfahrplans, Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des kommunalen Energieverbrauchs, Aufbau und Durchführung eines Monitoringprozesses, regelmäßige Fortschreibung und Controlling des Umsetzungsstands der Maßnahmen, Etablierung und weiterer Aufbau des kommunalen Energiemanagements, Begleitung von Baumaßnahmen, begleitende Überzeugungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln. <br> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf <a href="http://www.plankstadt.de" target="_blank">www.plankstadt.de</a>.</p>

Beauftragte/r für eine klimaneutrale Kommunalverwaltung (m/w/d) in Teilzeit

.<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg sucht für den Ersatzneubau von Wehranlagen an der Lahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) <br> Fachrichtung Bauingenieurwesen</h1><h2> Der Dienstort ist Heidelberg. <br> Referenzcode der Ausschreibung 20242074_9346</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Wehranlagen an der unteren Lahn. Sie sind hierbei Mitglied in einem interdisziplinären Team aus Fachkräften in einer angenehmen Arbeitsumgebung. Inhaltlich beschäftigen Sie sich mit:</p><ul> <li>  Planung und bauliche Abwicklung von mehreren Wehranlagen an der Lahn </li> <li>  Aufstellen und Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros </li> <li>  Fachliche und vertragliche Betreuung von Ingenieurbüros bei der Planung und von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahmen </li> <li>  Betreuung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Gewerken und Disziplinen in der Planungs- und Bauphase </li> <li>  Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen </li> <li>  Fachliche Begleitung des Genehmigungsverfahrens (Planfeststellung, Plangenehmigung) </li> <li>  Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit betroffenen Behörden, Verbänden und Bürgern sowie Unterstützung bei der Darstellung in der Öffentlichkeit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens </li> <li>  Diplom (Hochschule) oder Bachelor (Universität oder Hochschule) </li></ul><p> Das wäre wünschenswert:</p> Fachlich:<ul> <li>  Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau erwünscht </li> <li>  Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI) </li> <li>  Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li></ul> Persönlich:<ul> <li>  Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgabenstrukturierung </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) und die Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selbst zu fahren </li> <li>  Bereitschaft zu überwiegend eintägigen Dienstreisen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund.</p><p> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das Jahresbruttogehalt liegt, je nach vorhandener Berufserfahrung, zwischen ca. 51.600 – 76.400,- €.</p><p> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (bis zu 60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu gewährleisten. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a></p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.09.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br> <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242074_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom-/Bachelorzeugnis/-urkunde, Fächer und Notenübersicht bei ausländischen Abschlüssen, sofern die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss nicht erkennbar ist, und ggf. Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: <a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a>. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.</p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen) ein.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602 240 zur Verfügung. <br> (DO:834) (BG:1)</p><p> Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.</p><h3> Ansprechpersonen:</h3><p> Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Goll, Tel.: 06221 507 201, und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel.: 06221 507-307, zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">https://www.wna-heidelberg.wsv.de</a></p><p> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

<p> Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot.</p><p> Für unseren Geschäftsbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Finanzen mit den Bereichen Haushaltswesen, Anlagenbuchhaltung, Steuern und Finanzbuchhaltung </li> <li>  Mitarbeit bei der Haushalts- und Finanzplanung sowie Aufstellung und Fortschreibung der Investitionsplanung </li> <li>  Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  Erstellung von Finanzstatistiken </li> <li>  Verantwortung für steuerrechtliche Fragen sowie finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen </li> <li>  finanztechnische Ressourcenplanung </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich. Explizit angesprochen sind auch Bewerberinnen und Bewerber der Verwaltungsstudiengänge der Länder (B. A. / LL. B Öffentliche Verwaltung, B. A. Public Management / Wirtschaftsführung in Kommunen und ihren Unternehmen, B. A. Verwaltungsökonomie). </li> <li>  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen mit den Prüfungsstandards IDW PS 450 (Grundsätze ordnungsmäßiger Erstellung von Prüfungsberichten) und IDW PS 720 (Berichterstattung über die Erweiterung der Abschlussprüfung nach § 53 HGrG) </li> <li>  Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft </li> <li>  Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit </li> <li>  ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>  selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung mit öffentlicher Gremienarbeit ist von Vorteil </li> <li>  umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS-Office-Programme) </li></ul><p> Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Personalverantwortung in einem engagierten und kompetenten Team.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg, Entgeltgruppe E 13 mit zusätzlicher Altersversorgung. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.</p><p> Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) richten Sie bitte bis spätestens 20.09.2024 per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 1224/GB VI und des frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:Bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@hwk-mannheim.de</a> an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herrn Christian Berg, B 1, 1-2, 68159 Mannheim.</p><p> Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.</p>

Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. <br> Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. <br> Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Rechtsamt in Heidelberg eine</p><h1> Sachbearbeitung (w/m/d) Standardausschreibungen Zentrale Vergabestelle</h1><ul> <li>  Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche) </li> <li>  Besoldungsgruppe A10/M bzw. E09b TVöD (mtl. Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.566 € brutto bis 5.018 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 23. September 2024</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  eigenständige Vorbereitung und Durchführung von standardisierten nationalen öffentlichen und beschränkten Ausschreibungen sowie Verhandlungsvergaben </li> <li>  Mitwirkung an komplexen Ausschreibungen einschließlich  <br>  EU–Verfahren </li> <li>  Branchenbezogene Markt– und Lieferanten–Erhebungen zu den jeweiligen Auftragsinhalten </li> <li>  Systemtechnische sowie vergaberechtliche Unterstützung der Bedarfsstellen in den Fachämtern bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen im E–Vergabesystem </li> <li>  Formularmanagement: Prüfung, Ablösung und Aktualisierung  <br>  bzw. Anpassung von Formularsätzen für das gesamte Referat </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Vergabestelle als Sachbearbeitung (w/m/d) von Ausschreibungen gem. GWB/VgV/ UVgO/VOL oder VOB mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li> <li>  EDV–Kenntnisse sind erforderlich (MS-Office), IT–Erfahrungen im Umgang mit der Adobe Acrobat Vollversion sind förderlich </li> <li>  Berufserfahrung in der regelmäßigen vollziehenden Anwendung von Gesetzen muss vorhanden sein </li> <li>  Vergabe– und vertragsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil bzw. sollte die Bereitschaft bestehen, sich diese zeitnah anzueignen </li> <li>  sehr hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein sehr gutes Selbst– und Zeitmanagement </li> <li>  Kundenorientierung und sicheres Auftreten </li> <li>  ausgeprägte Teamfähigkeiten und kooperative Zusammenarbeit  <br>  mit Vorgesetzten </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><p> Sicherer Arbeitsplatz</p><p> Fortbildung <br> &amp; Karriere</p><p> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Deutschlandticket</p><p> zu allen Benefits</p><h2> Keine Stellenangebote verpassen</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert</p><p> Jetzt beim Jobagent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: <br> Volker Weinkötz, Rechtsamt <br> <a href="mailto:V.Weinkoetz@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">V.Weinkoetz@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-1759</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren: <br> Jessica Laier, Haupt- und Personalamt <br> <a href="mailto:J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">J.Laier@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> <br> 06221/522-1661</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen <br> von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> wir-der-kreis.de</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Standardausschreibungen Zentrale Vergabestelle

<p> Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen des Handwerks in der Region und bietet Ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot.</p><p> Für unseren Geschäftsbereich III – Berufsbildung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h2> <h1>  Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d) </h1> <br> – Elternzeitvertretung –</h2><p> Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der handwerklichen Ausbildung noch mehr auf potentielle Auszubildende und Ausbildungsbetriebe aktiv zugehen.</p><h3> Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst u. a.</h3><ul> <li>  die Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und ihrer Auszubildenden vor und während der Ausbildungszeit, von der Erstberatung bis zur Beratung aller Beteiligten (Betriebe, Auszubildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierigkeiten während der Ausbildung </li> <li>  die Akquirierung neuer Ausbildungsbetriebe und weiterer Ausbildungsstellen, insbesondere die Beratung hinsichtlich Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsmarketing sowie die Gewinnung und Beratung von potentiellen Bewerbern und die Vermittlung in Praktika und Ausbildung </li> <li>  die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchswerbemaßnahmen und -konzepten </li> <li>  die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern hinsichtlich der Umsetzung im Bereich Übergang Schule / Beruf </li> <li>  die Betreuung unserer Lehrstellenbörse online, Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage / Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Aufgabengebietes </li> <li>  die Erstellung von Informationsmaterialien (Print / Digital) im Bereich der Nachwuchswerbung </li></ul><p> Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Meister- oder Technikerprüfung oder einem vergleichbaren Bildungsabschluss. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Ausbildungsbereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Einschlägige Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammersitzes stattfinden, ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis erforderlich.</p><p> Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern/-innen. <br> <br> Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgeltgruppe 9a TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stelleninhaberin während der Elternzeit. Die Stelle ist daher zunächst bis zum 30.09.2025 befristet.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 13.09.2024 unter Angabe der Referenznummer 1124/GB III und Nennung eines möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@hwk-mannheim.de</a> oder an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herrn Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefonnummer 0621/18002-130 oder per E-Mail unter <a href="mailto:claudia.orth@hwk-mannheim.de" target="_blank">claudia.orth@hwk-mannheim.de</a> zur Verfügung.</p><p> Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.</p>

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