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<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Ambulantes Herzzentrum Frankenberg</h1><p> Unternehmen: B. Braun Ambulantes Herzzentrum Kassel MVZ GmbH <br> Stellenstandort: Kassel, Hessen, Deutschland <br> Funktionsbereich: Klinischer/medizinischer Bereich <br> Arbeitsmodell: Vor Ort <br> Anforderungsnummer:7518</p><p> Die B. Braun Ambulantes Herzzentrum Kassel MVZ GmbH betreibt mit über 100 Mitarbeitern kardiologische Praxen an mehreren Standorten in Nordhessen. Die hochmoderne technische Ausstattung des kardiologischen Kompetenzzentrums ermöglicht das komplette Spektrum der Diagnostik und Therapie von Herz-Kreislauf-Erkrankungen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams der Kardiologie in Frankenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit 32 Stunden in der Woche.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</h3><ul> <li>  Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören neben der Planung und Koordination von Patiententerminen auch der Empfang unserer Patient*innen. </li> <li>  Durch Ihre empathische Art fühlen sich unsere Patient*innen bei Ihnen während der Durchführung von diagnostischen Tätigkeiten von Herz-Kreislauf-Erkrankungen sicher und verständnisvoll aufgehoben. </li> <li>  Sie verantworten die allgemeine Verwaltung in unserem Herzzentrum und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Betreuung und Behandlung unserer Patient*innen. </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine dreijährige Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (w/m/d). </li> <li>  Zusätzlich können Sie bereits erste Berufserfahrung in dem Bereich der Kardiologie aufweisen? Das wäre perfekt, ist aber keine Bedingung. </li> <li>  Ein gutes technisches Verständnis für unsere medizinischen Geräte rundet Ihr Profil ab. </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie treten leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung </li> <li>  Eine selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li> <li>  Sie tragen gerne zum Teamerfolg bei </li> <li>  Flexibilität und Eigeninitiative gehören zu Ihren Eigenschaften </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Arbeitgeberseitiger Zuschuss "Deutschland Ticket" </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge bei via medis </li> <li>  Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unser Portal „Corporate Benefits“ </li></ul><p> B. Braun via medis GmbH | Kevin Nowak | +49 5661 71-4058</p>

Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Ambulantes Herzzentrum Frankenberg

<p> Landeshauptstadt</p><p> Das Dezernat für Finanzen, Schule und Kultur der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den</p><h1> Leiter/-in des Kulturamtes (w/m/d)</h1><p> Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Als Wohnstadt und Beschäftigungsort bietet Wiesbaden eine besondere Attraktivität.</p><p> Die Leiterin/der Leiter des Kulturamtes steuert und kontrolliert die Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes mit seinen ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><p> In dieser Funktion organisieren und koordinieren Sie unter Anwendung moderner Managementmethoden den gesamten Geschäftsablauf des Amtes und seine vielfältigen Aufgaben. Sie treiben die konzeptionelle sowie strukturelle Weiterentwicklung des Amtes voran. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsprozesse.</p><p> Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgaben besteht in der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes. Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung des „Kulturentwicklungsplans“ der Landeshauptstadt Wiesbaden und wirken maßgeblich an der strategischen Ausrichtung mit.</p><p> Sie konzipieren und realisieren kulturelle Chancen, die sich im Rahmen der Stadt- und Gesellschaftsentwicklung ergeben, und fördern diese im engen Austausch mit Akteurinnen und Akteuren aus Kultur und Politik. Als kompetente Ansprechperson und Dienstleisterin bzw. Dienstleister für die freie Kulturszene tragen Sie zu einer lebendigen und vielfältigen Kulturlandschaft bei.</p><p> Darüber hinaus vertreten und repräsentieren Sie die Landeshauptstadt bei öffentlichen Veranstaltungen und übernehmen die Verantwortung für die Budgetplanung und -bewirtschaftung des Amtes.</p><p> Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle und gestaltbare Führungsaufgabe in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, aktiv an der kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Stadt mitzuwirken.</p><p> Zur Erfüllung dieser Aufgabe suchen wir eine motivierte, erfolgsorientierte und belastbare Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt:</p><ul> <li>  Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Wahrnehmung dieser Aufgabe qualifiziert </li> <li>  Auf der Basis langjähriger Erfahrung in leitender Funktion nachgewiesene Führungskompetenz in einer größeren Organisationseinheit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit vergleichbaren Strukturen </li> <li>  Überblick über aktuelle kulturpolitische Diskurse in der Bundesrepublik sowie umfassende Kenntnisse der Kulturszene in Wiesbaden und der Region </li> <li>  Fähigkeit zur innovativen und strategischen Weiterentwicklung des Kulturamtes und der kulturellen Landschaft in Wiesbaden </li> <li>  Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen </li> <li>  Erfahrungen in der Durchführung kultureller Projekte sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge wirtschaftlicher Steuerung öffentlicher Kultureinrichtungen unter Berücksichtigung kultureller Erfordernisse </li> <li>  Erfahrungen in der Bewirtschaftung und Steuerung sowie im Controlling bedeutender Finanzbudgets (Investitions- und Ergebnishaushalt) </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sind wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit, die Landeshauptstadt Wiesbaden in Verhandlungen und öffentlichen Veranstaltungen erfolgreich zu vertreten und angemessen zu repräsentieren </li> <li>  Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Grundlage der städtischen Führungsgrundsätze erfolgreich zu führen </li> <li>  Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD </li> <li>  Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch) </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für inhaltliche und fachliche Fragen steht Ihnen Herr Schreier unter (0611) 31 – 4334 gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 03.01.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Leiter/-in des Kulturamtes (w/m/d)

View job here <h1>  Fachkraft im Bereich Diagnostikum / Tagesklinik (m/w/d), Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Kaiser-Friedrich-Promenade 47-49, 61348 Bad Homburg vor der Höhe  </li>  <li>   Ohne Berufserfahrung  </li>  <li>   04.12.25  </li> </ul> <h2>  Wir sind #teamwicker </h2> <p>  Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik in Teil- oder Vollzeit. </p> <h2>  Ihr Arbeitsalltag </h2> <ul>  <li>   Sie übernehmen Blutentnahmen und gehen dabei sicher und einfühlsam vor  </li>  <li>   Sie wirken bei verschiedenen Untersuchungen mit, z. B. EKG, Langzeit-EKG, Langzeit-RR, EEG und EMG  </li>  <li>   Sie führen nach ärztlicher Anordnung dieEntfernung von Nahtmaterial durch  </li>  <li>   Sie begleiten unsere Ärzt:innen bei Visiten  </li>  <li>   Sie betreuen Patient:innen von der Aufnahme über den stationären Verlauf bis hin zur Entlassung in der Tagesklinik und sorgen dabei für einen reibungslosen Ablauf  </li> </ul> <h2>  Ihre Stärken </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder MTRA  </li>  <li>   Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und treten freundlich und zugewandt auf  </li>  <li>   Einfühlungsvermögen, Motivation und Freude an Ihrer Arbeit zeichnen Sie aus  </li>  <li>   Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich  </li>  <li>   Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir heißen auch Berufseinsteiger:innen herzlich willkommen  </li> </ul> <h2>  Unsere Benefits </h2> <p>  Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... </p> <ul>  <li>   attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und einer 38,5 Stunden/Woche  </li>  <li>   eigenverantwortliche Tätigkeit mit persönlichem Entwicklungspotenzial  </li>  <li>   Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse  </li>  <li>   betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing  </li>  <li>   Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits  </li>  <li>   Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester  </li>  <li>   Wohnmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe der Klinik und des Stadtparks  </li> </ul> <h2>  Wir freuen uns auf Sie! </h2> <p>  Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Pflegedienstleiterin Frau Schlögl für Sie da 06172 103-450. </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Fachkraft im Bereich Diagnostikum / Tagesklinik (m/w/d), Wicker Klinik/Wirbelsäulenklinik

<h1> Trainee (m/w/d) Führung und Management im Krankenhaus</h1><h2> Zum 01.03.2026 in Vollzeit</h2><h3> Dein neuer Arbeitsplatz</h3><p> Das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und steht für kompetente Medizin und Pflege mit Herz, Qualität und Menschlichkeit. Mit 354 stationären und 59 tagesklinischen Betten, werden jährlich über 40.000 ambulante und stationäre Patienten in acht Fachabteilungen (Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Radiologie sowie Anästhesie) behandelt.</p><p> Unser Krankenhaus ist ein Unternehmen der Vinzenz Gruppe Fulda, die insgesamt über 3.700 Mitarbeitende beschäftigt und an 18 Standorten in Hessen mehr als 1.200 Betten in Krankenhäusern, jeweils 350 Plätze in der Altenpflege und über 430 Plätze in Kindertagesstätten sowie acht Hospizplätze erfolgreich unterhält.</p><p> Nicht nur dabei sein, sondern wirklich etwas bewegen! Während unseres strukturierten 24-monatigen Traineeprogramms in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bereiten wir dich als Nachwuchsführungskraft step by step auf eine Führungsrolle im Krankenhausmanagement vor. Das praxisorientierte Traineeprogramm eröffnet nachhaltige Perspektiven durch direkte Einblicke in das Gesundheitswesen und schafft beste Voraussetzungen für eine Karriere im Krankenhausmanagement.</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung </li> <li>  BBDK-zertifizierter Abschluss </li> <li>  Umfassende und standortübergreifende Einblicke in das strategische und operative Krankenhausmanagement mit 6-monatiger Rotation in anderen Kliniken </li> <li>  Enge Begleitung und Betreuung durch qualifizierte Mentoren </li> <li>  Theoretische Fortbildungen im Rahmen der BBDK-Seminare </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung, offene Unternehmenskultur, kollegiales Arbeitsklima </li></ul><h3> Deine Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflege, Rechtswissenschaften oder Medizin </li> <li>  Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Klinik- und Gesundheitswesen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Sozialkompetenz </li> <li>  Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Denkweise </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitarbeit in zentralen Bereichen wie Finanzen, (Medizin-)Controlling, Einkauf, Qualitätsmanagement, Personal, Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten </li> <li>  Teilnahme an Leitungssitzungen und Arbeitsgruppen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Krankenhausleitung </li></ul><h3> Dein Interesse ist geweckt?</h3><p> Sende uns deine Bewerbung bis zum 31.12.2025 online über das Job-Portal.</p><p> Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH <br> Buttlarstr. 74 <br> 36039 Fulda</p>

Trainee (m/w/d) Führung und Management im Krankenhaus

<h2> Arzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (m/w/d)</h2><p> Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH</p><p> Berufserfahrung</p><p> Arzt</p><p> INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:</p><p> Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.</p><p> Am Standort Marburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie einen</p><h1> Arzt (m/w/d)</h1><p> für eine befristete Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.</p><h3> Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  die stationäre, tagesklinische und ambulante leitliniengerechte Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen und deren Familien </li> <li>  die Teilnahme an ärztlichen Bereitschaftsdiensten und allgemeine ärztliche Dienstaufgaben </li> <li>  Mitarbeit in Lehre und Forschung </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine erstklassige Weiterbildung in einer universitären Kinder- und Jugendpsychiatrie, die sämtliche psychische Störungen des Kindes- und Jugendalters mit modernen Therapieverfahren versorgt </li> <li>  sehr gute fachliche Weiterbildung mit enger Anleitung und strukturierte Rotation in verschiedene Bereiche der Klinik </li> <li>  volle Kostenübernahme der kompletten Psychotherapieweiterbildung in einer kooperierenden Weiterbildungseinrichtung (IVV Marburg) </li> <li>  ein sehr gutes Arbeitsumfeld in einem kind- und jugendlichengerechten Klinikneubau mit Wohlfühlqualität und guter Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Mitarbeit in Lehre und Forschung mit Möglichkeiten zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion, Habilitation) </li> <li>  freundliches und wertschätzendes Miteinander in einem hochmotivierten Team </li> <li>  Jobticket </li></ul><p> Wir erwarten eine wertschätzende therapeutische Grundhaltung, berufliches Engagement, Freude an der Tätigkeit, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.</p><p> Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Ärztliche/wissenschaftliche Mitarbeiter*innen beim UKGM stehen im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt daher gemäß Tarifvertrag Ärzte Hessen. Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, Standort Marburg, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.</p><p> Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH <br> Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie <br> Schützenstraße 45 <br> 35039 Marburg</p><p> Gerne steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katja Becker unter der Telefonnummer 06421/58-66261 für weitere Auskünfte zur Verfügung.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</p><p> Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter <a href="https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com" target="_blank">https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com</a> nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.</p>

Arzt (m/w/d)

<h1> OTA / Operationstechnischer Assistent OP-Bereich (m/w/d)</h1><p> Ohne Sie, unsere Pflegekräfte und Assistierenden, würde der Klinikalltag nicht funktionieren. Wir brauchen Sie. Punkt. <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken distanzieren sich von einer „Massenabfertigung“ von Patienten unter Zeitdruck. <br> Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu einem bezahlten Schnuppertag vorbei!</p><h2> OTA / Operationstechnischer Assistent für unsere OPs (m/w/d)</h2><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3> Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Versorgung unserer Patienten. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Dazu gehören: <ul>  <li>   Vor- und Nachbereitung der OP-Säle  </li>  <li>   Assistenz bei operativen Eingriffen  </li>  <li>   Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe  </li>  <li>   Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung  </li>  <li>   Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Verbesserungsprozessen  </li> </ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Präzision zeichnet uns aus, daher sind für uns bei der Einstellung folgende Punkte unabdingbar: <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent  </li>  <li>   Oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Berufserfahrung im OP-Bereich  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Verantwortungsbewusstsein, körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist  </li>  <li>   Selbstständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams  </li> </ul><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4> Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. <br> Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: <ul>  <li>   2.000 € Willkommensprämie  </li>  <li>   200 € Schnupperprämie  </li>  <li>   Jahressonderzahlung von ca. 80 % des Monatslohns  </li>  <li>   OP-Betrieb läuft in der Regel von montags bis freitags  </li>  <li>   Neben dem Regeldienst haben unsere OTAs zusätzlich Rufbereitschaften ohne Anwesenheitspflicht  </li>  <li>   Zulagen bei Wechselschichten  </li>  <li>   Arbeitsmarktzulage i. H. v. 100 € monatlich  </li>  <li>   Attraktive Zulage ab 16:00 Uhr  </li>  <li>   38,5-Stunden-Woche  </li>  <li>   30 Tage Erholungsurlaub  </li>  <li>   Zweifacher Bildungsurlaubsanspruch  </li>  <li>   Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (über die Schwesternschaft)  </li>  <li>   Nutzen Sie unseren Schnuppertag, um uns kennenzulernen  </li> </ul> <br> Lust auf mehr Vorteile? Dann sprechen Sie uns beim Onboarding gerne an!<p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen die größte Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft- und Kniechirurgie sowie Endoprothetik. Weiterhin arbeiten bei uns renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten, u. A. im hochmodernen Herzkatheterlabor direkt im Haus. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen wie Gynäkologie, Pneumologie &amp; Beatmungsmedizin und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, sodass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können.</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>

OTA / Operationstechnischer Assistent OP-Bereich (m/w/d)

<p> Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen.</p><p> Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.</p><p> Wir suchen zum 01.01.2026 eine</p><h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) WOCHENSTATION</h1><h2> in Vollzeit</h2><h3> Ihr neuer Arbeitsplatz</h3><p> Unsere geburtshilfliche Station bietet eine moderne und familienorientierte Versorgung mit 18 Betten in ausschließlich Zweibettzimmern, die auf Wunsch in Einbettzimmer oder Familienzimmer umgewandelt werden können. <br> Wir verfolgen das Konzept der integrativen Wochenbettpflege, bei dem Mutter und Kind gemeinsam betreut werden. <br> Als stellvertretende Leitung erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit, hohe Pflegequalität und eine wertschätzende Kommunikation legt.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiterführung </li> <li>  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin </li> <li>  Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Umsetzung und aktive Mitgestaltung der integrativen Wochenbettpflege: leben und arbeiten im Einklang mit familiären Bedürfnissen </li> <li>  Anleitung und Beratung von Eltern bei der Versorgung ihres Neugeborenen </li> <li>  Professionelle Stillberatung und Unterstützung </li> <li>  Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen beim physiologischen Umgang mit den körperlichen Veränderungen nach der Geburt </li> <li>  Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts </li> <li>  Teilnahme am Stationsdienst </li> <li>  Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive Mitgestaltung einer Atmosphäre, in der Menschlichkeit, Empathie und Respekt im Mittelpunkt stehen </li> <li>  Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht </li> <li>  Gezielte Personalentwicklung anhand individueller Potentiale und Erfordernisse </li> <li>  Dokumentation </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d) </li> <li>  Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude </li> <li>  Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit </li> <li>  Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber den Wöchnerinnen, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen </li> <li>  Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team </li> <li>  Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams </li> <li>  Selbstverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm </li> <li>  Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung </li> <li>  Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>  JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD </li> <li>  Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz-Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt) </li></ul><p> Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181/272-1200).</p><p> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH <br> Personalabteilung <br> Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau <br></p><p> <a href="http://www.vinzenz-hanau.de" target="_blank">www.vinzenz-hanau.de</a></p>

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