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LANDRATSAMT&nbsp;HOHENLOHEKREIS:Große&nbsp;Karrieremöglichkeiten&nbsp;beim&nbsp;kleinsten&nbsp;Landkreis&nbsp;in&nbsp;Baden-Württemberg.&nbsp;GROSSES&nbsp;BEWEGEN&nbsp;beim&nbsp;kleinen&nbsp;kreis!<h2>Recyclinghofbetreuer&nbsp;(m/w/d)</h2>auf&nbsp;dem&nbsp;Hof&nbsp;in&nbsp;Öhringen&nbsp;und&nbsp;Umgebung&nbsp;für&nbsp;die&nbsp;Abfallwirtschaft&nbsp;HohenlohekreisBefristete&nbsp;Teilzeitstelle&nbsp;(50&nbsp;%,&nbsp;1&nbsp;Jahr),&nbsp;EGr.&nbsp;3&nbsp;TVöDMehr&nbsp;als&nbsp;1.000&nbsp;Mitarbeitende&nbsp;gestalten&nbsp;bereits&nbsp;gemeinsam&nbsp;die&nbsp;Zukunft&nbsp;des&nbsp;Hohenlohekreises&nbsp;aktiv&nbsp;mit.&nbsp;Wollen&nbsp;auch&nbsp;Sie&nbsp;GROSSES&nbsp;BEWEGEN?&nbsp;Dann&nbsp;sind&nbsp;Sie&nbsp;bei&nbsp;uns&nbsp;genau&nbsp;richtig!karriere.hohenlohekreis.de

Recyclinghofbetreuer (m/w/d)

Die Stadtwerke Sachsenheim suchen ab 01.01.2026 eine <h2>Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)</h2> (unbefristet, 39 h pro Woche, EG 7 TVöD) Der städtische Eigenbetrieb stellt die Versorgung der Stadt mit Trinkwasser sicher. Dies umfasst die Reinigung, Pflege, Wartung und Überwachung von Wassergewinnungsanlagen und Hochbehältern. Darüber hinaus werden Wasserhausanschlüsse und Hauptleitungen erneuert und repariert, damit rund um die Uhr ein sicheres Lebens- mittel verfügbar ist. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:<ul><li>Bedienung, Überwachung und Unterhaltung von Wasserversorgungsanlagen</li><li>Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen</li><li>Wartung und Unterhaltung der Trinkwassernetze und technische Anlagen</li><li>Einbau und Wechsel von Messeinrichtungen</li><li>Arbeiten und Dokumentation des Leitungsbestandes</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Ver- und Entsorgung, als Anlagenmechaniker/in oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für unser Lebensmittel Nr. 1</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Sonderdiensten (Rufbereitschaft und Wochenenddienst)</li><li>Führerschein Klasse B und BE</li></ul> Wir bieten:<ul><li>eine gründliche Einarbeitung im Team</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li><li>Vergünstigungen wie freier Eintritt ins Sachsenheimer Schlossfreibad, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio sowie kostenlose Getränke</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Teambuilding, Personalausflug)</li></ul> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Sie möchten die Herausforderung annehmen und Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 als pdf-Datei per E-Mail an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Falls Ihnen eine Bewerbung per E-Mail nicht möglich ist, adressieren Sie Ihre schriftliche Bewerbung an die Stadt Sachsenheim, Zentraler Service, Äußerer Schloßhof 3, 74343 Sachsenheim. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Thomas Stöhr, Telefon 07147 28-236 gerne zur Verfügung. <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Die Stadt Sachsenheim sucht ab 01.01.2026 <h2>Hauswirtschaftskraft (m/w/d) im Haus der Senioren</h2> (EG 3 TVöD, Teilzeit 11 Stunden/Woche, unbefristet) Das Haus der Senioren, im wunderschönen Schlossgarten im Zentrum Großsachsenheims gelegen, öffnet Dienstag und Mittwoch nachmittags von 14 – 17 Uhr seine Pforten für einen offenen Seniorenstammtisch. Für die Bewirtung der Gäste suchen wir eine zuverlässige Hauswirtschaftskraft. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 16.11.2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Einrichtungsleitung Herr Kaiser (Tel. 07147-28-140) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) im Haus der Senioren

Die Stadt Sachsenheim sucht zum 01.01.2026 eine <h2>Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)</h2> für die Kinderhäuser „Mobile“ mit Familienzentrum und „Pfiffikus“ (Entgeltgruppe 8 TVöD, unbefristet, 27,3 Wochenstunden) Das sind Ihre Aufgaben:• Leitung der hauswirtschaftlichen Bereiche in den städtischen Kitas• Führung und Anleitung der Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte• Getränkezubereitung und Catering bei Sonderveranstaltungen. Wir bieten Ihnen:• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag• Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD• Persönliche und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten• Mitarbeiterevents• Eine moderne Arbeitsumgebung Wir erwarten von Ihnen:• Eine Ausbildung als hauswirtschaftliche Betriebsleitung und Berufserfahrung für die Aufgabenbereiche Hygiene, Sauberkeit und Verpflegung (Mittagessen wird angeliefert)• Führerschein der Klasse B• EDV-Grundkenntnisse (Word und Excel) Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 09.11.2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet Frau Ritz-Lindenthal, <a href="mailto:g.ritz-lindenthal@sachsenheim.de" target="_blank">g.ritz-lindenthal@sachsenheim.de</a> oder telefonisch unter 0162 6345124,gerne Ihre Fragen. <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

In Cleebronn (circa 3.300 Einwohner) finden Sie mit dem Erlebnispark Tripsdrill nicht nur Europas besten Themenpark, den Deutschen Meister unter den Weingärtnergenossenschaften und eine traumhafte Landschaft am Fuße des Michaelsberges – Sie finden vielleicht auch Ihre berufliche Zukunft. Die Gemeinde Cleebronn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar für das Hauptamt</h2> mit einem Beschäftigungsumfang von idealerweise 100 %.Teilzeitbewerbungen sind möglich. Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:• Personalsachbearbeitung (KM-Personal, Aida-Orga)• Ordnungswesen (owi21)• Liegenschaftsverwaltung• Kindergartenanmeldungen Änderungen der Aufgabenbereiche bleiben vorbehalten. Wir wünschen uns von Ihnen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken und Handeln. Berufserfahrung wäre von Vorteil, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein tolles Team, einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen, eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9A TVöD und die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Haben wir Ihr Interesse und Ihren Ehrgeiz geweckt?Dann zögern Sie nicht, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Diese schicken Sie bitte ausschließlich digital bis zum 14. November 2025 an <a href="mailto:eugen.raile@cleebronn.de" target="_blank">eugen.raile@cleebronn.de</a>. Für Auskünfte steht Ihnen Hauptamtsleiter Eugen Raile (Telefon: 07135 / 985615 – E-Mail: <a href="mailto:eugen.raile@cleebronn.de" target="_blank">eugen.raile@cleebronn.de</a>) zur Verfügung.

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Sind Sie unsere Verstärkung? Die Stadt Brackenheim (Landkreis Heilbronn) mit rund 17.000 Einwohnern sucht ab 01.01.2026 eine <h2>Teamleitung Bildung &amp; Soziales (m/w/d)</h2> Vollzeit, Besoldungsgruppe A12 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal unter <a href="http://www.brackenheim.de" target="_blank">www.brackenheim.de</a> bis spätestens 16.11.2025. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von Herrn Jörg Leonhardt, Fachbereichsleiter I, Telefon 07135/105-101 sowie in personalrechtlichen Fragen von Frau Tina Dautel, Teamleiterin Zentrale Dienste, Telefon 07135/105-121. <ul><li>Fortbildung</li><li>Bonus</li><li>Job-Bike</li><li>Job-Ticket</li><li>Gleitzeit</li><li>Home-Office</li></ul>

Teamleitung Bildung & Soziales (m/w/d)

Stadt Sachsenheim Die Stadt Sachsenheim sucht ab sofort eine <h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2> (unbefristet, Teilzeit ab 80 % oder Vollzeit) für die Krippengruppe im Kindergarten Seepferdle. Passend zum Namen „Kindergarten Seepferdle“ legen wir unseren Schwerpunkt auf das Thema Wasser, Meer und Ozeane. Durch gezielte Angebote und durch eine nachhaltige Nutzung unserer Ressourcen, legen wir den Kindern einen bewussten Umgang mit unserer Umwelt nahe. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 02.11.2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet die Einrichtungsleitung Vanessa Frank (Tel. 07147 7084360) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Sachsenheim sucht ab sofort eine <h2>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h2> (unbefristet, Vollzeit) für den Kindergarten Seepferdle. Passend zum Namen „Kindergarten Seepferdle“ legen wir unseren Schwerpunkt auf das Thema Wasser, Meer und Ozeane. Durch gezielte Angebote und durch eine nachhaltige Nutzung unserer Ressourcen, legen wir den Kindern einen bewussten Umgang mit unserer Umwelt nahe. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>. Überzeugen Sie sich von unserem Potenzial und senden Ihre Bewerbung als pdf-Datei bis zum 02.11.2025 an <a href="mailto:personal@sachsenheim.de" target="_blank">personal@sachsenheim.de</a>. Vorab beantwortet Frau Schneider (Tel. 07147 28-180) gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <a href="http://www.sachsenheim.de" target="_blank">www.sachsenheim.de</a>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 1. März 2026 eine Führungspersönlichkeit als<h1> Stellvertretende Leitung des Personal- und Organisationsamtes zugleich Abteilungsleitung Personal (m/w/d) </h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3> Das Personal und Organisationsamt umfasst die Abteilungen Organisation, Personal, Zentrale Dienste, IuK und Digitalisierung mit aktuell 118 Beschäftigten. Ebenfalls dem Amt zugeordnet sind der betriebliche Sozialdienst, der Arbeitssicherheitsdienst sowie die Stabsstelle Moderne Verwaltung. Die Personalabteilungsleitung verantwortet die zentralen Aufgaben des Personalmanagements einschließlich Personalservice, Ausbildung, Personalentwicklung mit BGM und Personalservice Gehalt. Zusätzlich zur Leitungsfunktion der Abteilung mit ca. 45 Beschäftigten ist die Funktion der Stellvertretung des Amtsleiters an diese Stelle geknüpft.<h3> Die Aufgabenschwerpunkte sind</h3><ul> <li> Die strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Personalentwicklung, einschließlich Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Positionierung der Stadt als attraktive Arbeitgeberin sowie Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Gesamtverwaltung durch Bereitstellung der erforderlichen Personalressourcen. </li> <li> Steuerung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse, inklusive Recruiting, Personalplanung, Vergütung sowie Arbeits- und Dienstrecht. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die gesamtstädtischen Ziele unterstützen, die Unternehmenskultur stärken und dadurch ein positives Arbeitsumfeld aktiv fördern. </li> <li> Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte der Bereiche in personalbezogenen Fragestellungen und Veränderungsprozessen. </li> <li> Steuerung durch Kennzahlen, Erstellen von Analysen und Berichten zum Personalmanagement. </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie betrieblicher Richtlinien. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Alternativ zum Hochschulabschluss verfügen Sie über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch mehrjährige relevante und einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung erworben wurden. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer zentralen leitenden Funktion in einer Verwaltung einer Großen Kreisstadt, eines Stadtkreises oder einer Landkreisverwaltung in den eingangs genannten Aufgabenschwerpunkten des Personalmanagements. </li> <li> Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht (hier insbesondere TVöD, TVöD-SuE und Bezirkslohntarifvertrag 6G) sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz. </li> <li> Sie verfügen über strategischen Weitblick sowie operative Kompetenz im Bereich Personalmanagement. </li> <li> Sie können sich und Ihren Bereich zielorientiert führen und sind in der Lage, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie zeichnet überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft aus und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg. </li> <li> Ihr Mut zur Entscheidung und Ihre Innovationsfreude runden Ihr Profil ab. </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie besonders aus. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach EG 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.10.0016 bis spätestens 23.11.2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Personal- und Organisationsamtes, Herr Tilo Schilling, Telefon 07131 56-2350, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

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