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<h1> Leitung für das Bildungszentrum (m/w/d)</h1><h6> Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Bildungswerk</h6><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent (29,625 Wochenstunden) unbefristet eine</p><h2> LEITUNG für das Bildungszentrum Freiburg</h2><p> <br> Das Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenenbildung. Das Bildungszentrum Freiburg ist eines von dreizehn regionalen Bildungszentren des Bildungswerks. Die Leitungsstelle kann mit der ebenfalls ausgeschriebenen 25%-Stelle der Fachstelle Ehrenamt und Engagement des Bildungswerks zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden. <br> <br></p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Leitung des katholischen Bildungszentrums Freiburg </li> <li>  Beratung und Förderung der ehrenamtlichen Erwachsenenbildung in den jetzigen Dekanaten Endingen-Waldkirch, Breisach-Neuenburg, Freiburg und Neustadt </li> <li>  inhaltliche Verantwortung für das Bildungsprogramm des Bildungszentrums </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von eigenen Bildungsveranstaltungen </li> <li>  Qualitätsmanagement </li> <li>  Repräsentanz des Bildungswerks der Erzdiözese Freiburg gegenüber kommunalen und staatlichen Einrichtungen </li> <li>  Mitarbeit im Bildungswerk der Erzdiözese Freiburg bei zentralen Planungs- und Entwicklungsaufgaben  <br>  <br> </li></ul><h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  (Zusatz-)Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sind erwünscht  <br>  <br> </li></ul><h3> UNSERE ERWARTUNGEN:</h3><ul> <li>  Zugehörigkeit zur katholischen Kirche </li> <li>  Leitungskompetenz </li> <li>  Freude an der Arbeit mit und für ehrenamtlich Engagierte in der Bildungsarbeit </li> <li>  Innovationsfreude und Teamfähigkeit </li> <li>  zeitliche Flexibilität und Mobilität  <br>  <br> </li></ul><h2> ANGEBOT:</h2><ul> <li>  eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen und motivierten Arbeitsumfeld </li></ul><ul> <li>  eine unbefristete Stelle bis max. Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>  Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Hansefit </li> <li>  Fortbildungen </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschland-Ticket-Job“  <br>  <br> </li></ul><p> Die Stelle ist kombinierbar und zu einer Vollzeitstelle ausweitbar mit der parallel ausgeschriebenen 25%-Stelle „Fachstelle Ehrenamt und Engagement“ des Bildungswerks.</p><p> Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Direktor Bruno Vogler-Wangler unter Tel. 0761-708620 oder <a href="mailto:bruno.vogler-wangler@bwerk.de" target="_blank">bruno.vogler-wangler@bwerk.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 03.11.2024 mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen) und unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: Bildungszentrum Freiburg ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: <br> <a href="mailto:direktion@bwerk.de" target="_blank">direktion@bwerk.de</a></p><p> Die Bewerbungsgespräche finden am 18., 19. und 21.11.2024 in Freiburg statt.</p><p> Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/stellen" target="_blank">www.ebfr.de/stellen</a></p>

Leitung für das Bildungszentrum (m/w/d)

<p> Für unsere Bodelschwingh-Schule in Murrhardt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Betreuende Kraft (m/w/d)</h1><p> befristet | 25 Stunden 45 Minuten | bis S 4 TVöD-SuE</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Unterstützung der Schülerinnen und Schüler mit Behinderung während des gesamten Schultages im Unterricht und in den Pausenzeiten </li> <li>  durch die Abholung der Schülerinnen und Schüler am Schulbus, die Hilfe beim Umkleiden auch für den Schwimm- und Sportunterricht und die Assistenz bei der Körperhygiene und beim Toilettengang </li> <li>  durch die Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme z. T. Essen klein schneiden und füttern </li> <li>  durch die Einzelförderung von Schülerinnen und Schülern sowie die Betreuung bei Regenerationszeiten (z. B. nach einem epileptischen Anfall) </li> <li>  durch die Aushilfe in der Hauswirtschaft und in der Schulküche </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vertrauens- und respektvolles Miteinander</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> die Schulferien sind arbeitsfrei</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation; alternativ mit einer dreijährigen Ausbildung und Erfahrung mit Kindern </li> <li>  mit Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (wünschenswert) </li> <li>  mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Selbstständigkeit </li> <li>  mit hoher sozialer Kompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden </li> <li>  mit einem Führerschein der Klasse B </li> <li>  mit der Bereitschaft zum Masernimpfschutz und der Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen </li></ul><p> Die Bodelschwingh-Schule Murrhardt ist ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit den Förderschwerpunkten geistige und körperliche und motorische Entwicklung mit ca. 140 Schülerinnen und Schülern im Alter von 6–19 Jahren. Diese Position ist mit ca. 25 Stunden 45 Minuten an der Bodelschwingh-Schule in Murrhardt in unserem Amt für Schulen, Bildung und Kultur zu besetzen. Die Schulferien sind frei (Ferienverrechnung). Der Einsatzort ist in Murrhardt. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 4 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Die Einstellung erfolgt befristet als Krankheitsvertretung bis längstens 31. August 2025. Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 24.330 und 30.890 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Samantha Treusch <br> Teamleitung Schulen <br> 07151 501 - 3113</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 215/24/52, bis zum 27. Oktober 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Betreuende Kraft (m/w/d)

<p> Sie kümmern sich mit Begeisterung und kreativen Ideen um Gebäude und Einrichtungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Gebäudemanager (m/w/d) </h1> <br>   in Vollzeit </h2><h2> WIR WÜNSCHEN UNS:</h2><ul> <li>  VIELFÄLTIGKEIT: Implementierung und Überwachung von Sicherheitsvorkehrungen, einschließlich Brandschutzmaßnahmen, Notfallplänen und Sicherheitsüberprüfungen. </li> <li>  ORGANISATIONSGESCHICK: Planung und Durchführung gemäß den Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen von notwendigen Wartungsarbeiten an technischen und nicht technischen Anlagen. </li> <li>  SICHERHEIT: Überwachung von Inspektionen und Reparaturen zur Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebs und der Sicherheit der Gebäude. </li> <li>  GENAUIGKEIT: Sicherstellung, dass das Gebäude alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorschriften erfüllt, z. B. in den Bereichen Bauvorschriften, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz. </li> <li>  GRÜNDLICHKEIT: Aufzeichnungen über Wartungsarbeiten, Inspektionen, Schulungen sowie Sicherheitsvorkehrungen und gesetzliche Vorschriften führen. </li> <li>  REGELKONFORMES ARBEITEN: Durchführung von Audits und Inspektionen, um die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen. </li> <li>  PROAKTIVITÄT: Engagement, Eigeninitiative und freundliches Auftreten. </li> <li>  ERFAHRUNG: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, alternativ abgeschlossene Technische Ausbildung im Elektrotechnischen Bereich mit Erfahrung im Brandschutz und Gebäudetechnik. Vorkenntnisse im Vertragsmanagement sowie in der Koordination von Dienstleistern und Objektnutzern sind von Vorteil. </li> <li>  BEREITSCHAFT: Zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungsangeboten.  <br> </li></ul><p> Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h2> DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS:</h2><ul> <li>  Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li>  Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness </li> <li>  Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits  <br> </li></ul><h2> SIE SIND NEUGIERIG?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 27.10.2024. Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal!</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Agron Aslanovic (+49 (0)7141 278- 175 | <a href="mailto:a.aslanovic@freiberg-an.de" target="_blank">a.aslanovic@freiberg-an.de</a>) zur Verfügung.</p><h3> Patricia Donner <br> Ansprechpartner (Personalamt)</h3><h4> Kontakt</h4><p> Marktplatz 2, Freiberg am Neckar, 71691</p><p> <a href="mailto:p.donner@freiberg-an.de" target="_blank">p.donner@freiberg-an.de</a></p><p> +49 7141 278-139</p><h3> Agron Aslanovic <br> Ansprechpartner (Fachamt)</h3><h4> Kontakt</h4><p> Marktplatz 2, Freiberg am Neckar, 71691</p><p>  Die Stelle wird besetzt zum --:-- </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.10.2024 </p> Zur Bewerbung

Gebäudemanager (m/w/d)

<p> Stuttgart | Vollzeit | Zentrale Marktbearbeitung | Unbefristet <br> </p><h1>  Consultant Vertriebspartner (m/w/d) </h1><p> Unsere Aufgabe ist es, im Sinne der Unternehmensstrategie ein profitables Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitgliedschaften im Rahmen der vereinbarten Ziele sicherzustellen. Wir folgen der Strategie des Unternehmens, des Geschäftsbereichs Markt und Kunde sowie unserem Grundauftrag.</p><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> Mobiles Endgerät</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Neue Mitglieder über Vertriebspartner:innen gewinnen </li> <li>  Gewerbliche Vertriebspartner:innen akquirieren und hinsichtlich der Neuaufnahmequalität und -quantität steuern </li> <li>  Vertragsverhandlungen führen </li> <li>  Vertriebspartner:innen zur Implementierung und Nutzung zukunftsweisender Vertriebsinstrumente und Techniken anleiten </li> <li>  Vertriebspartner:innen zur Marke TK und unseren Leistungen schulen sowie bei der Beantwortung von individuellen beitrags- und leistungsrechtliche unterstützen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb </li> <li>  Gutes Sozialversicherungswissen und umfassende Kenntnisse des GKV- und PKV-Marktes </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartner:innen </li> <li>  Affinität zu digitalen Medien </li> <li>  Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten </li> <li>  Führerschein Klasse B und eigener PKW - für die Tätigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine Wegstreckenentschädigung - </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 05.11.2024 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23613 <br></p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Godwin Korkor <br> Teamleiter <br> Tel. 040 - 460 65 58-03 01</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Consultant Vertriebspartner (m/w/d)

<p> Ihre Ideen für unser Stadtwerk – Führungskraft mit Weitblick für die Stadtwerke Lörrach gesucht!</p><p> Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl. <br> <br> Die Stadtwerke Lörrach sind ein kommunales Dienstleistungsunternehmen der Stadt Lörrach und werden als Eigenbetrieb geführt. Aktuell entwickeln sich die Stadtwerke durch den Ausbau in den Bereichen Fernwärme und Stromnetzbetrieb weiter. Sie sind dabei verantwortlich für die beiden Teams „Finanzen, Wasser, Wärme“ und „Planung und Vertrieb Stadtenergie“. <br> <br> Für unseren Eigenbetrieb suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine eigenverantwortliche und motivierte Führungspersönlichkeit als</p><h1> Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d)</h1><p> Die Stelle ist für tariflich Angestellte nach EG 14 TVöD vergütet. <br> <br> Seit Anfang 2024 wird der Eigenbetrieb von zwei Betriebsleitungen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen geführt. Gemeinsam mit der Ersten Betriebsleitung berichten Sie direkt an die Baubürgermeisterin.</p><h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li>  Hauptverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Eigenbetriebes in den Geschäftsbereichen Wasser, Wärme und Strom </li> <li>  Wahrnehmung der Kaufmännischen Geschäftsführung in den Tochterunternehmen Stadtenergie Lörrach GmbH &amp; Co. KG und Stadtnetze Lörrach GmbH &amp; Co. KG </li> <li>  Motivierende und wertschätzende Führung von rund 10 Mitarbeitenden </li> <li>  Professionelle Beratung der Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet </li> <li>  Initiierung und Implementierung bedarfsorientierter Projekte </li> <li>  Souveräne Repräsentation des Eigenbetriebes nach außen, z. B. gegenüber Politik, Aufsichtsgremien sowie der Öffentlichkeit </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versorgung oder im kommunalen Umfeld </li> <li>  Idealerweise mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung und -kompetenz </li> <li>  Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten </li></ul><p> Mithilfe Ihres ausgeprägten strategischen Verständnisses und Ihrer Wissbegierde haben Sie Spaß daran, sich neuen Themenfeldern zu widmen und die für den Eigenbetrieb relevanten Zukunftsthemen zu identifizieren. So setzen Sie gezielt Impulse und gestalten aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Eigenbetriebes mit. Als charismatische Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen mit Empathie mitzunehmen, zu begeistern und mit unterschiedlichen Schnittstellen souverän und wertschätzend in Kontakt zu treten. Als Führungspersönlichkeit leben Sie eine offene Fehlerkultur vor und legen Wert auf hohe Verbindlichkeit und klare Kommunikation. Mit Ihrer starken Ziel- und Lösungsorientierung fördern Sie stets eine konstruktive Zusammenarbeit im Team. <br> <br> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Wohnungssuche oder Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Mit unserem Jobticket genießen Sie außerdem Vergünstigungen im ÖPNV. <br> <br> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 10.11.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

Leitung Eigenbetrieb Stadtwerke (w/m/d)

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk – zum 01.04.2025 eine Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik  </h1>  <p>  Im Auftrag des Eigenbetriebs Stadtentwässerung baut und unterhält das Stadtbauamt die öffentlichen Abwasseranlagen inklusive Betrieb der Kläranlage. Die Mitarbeitenden des Klärwerks Friedrichshafen sind verantwortlich für die fachgerechte Reinigung von rund 10 Millionen Kubikmeter Abwasser pro Jahr und dessen wasserrechtlich korrekten Einleitung als sauberes, klares Wasser in den Bodensee. Hierzu gehört auch die ordnungsgemäße Entsorgung und Verwertung der bei dem Reinigungsprozess anfallenden Schlämme und Reststoffe. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Installation und Instandhaltung: Sie führen die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräten in unserem Klärwerk durch und sorgen für eine zuverlässige elektrische Infrastruktur im Betrieb  </li>  <li>   Anlagenüberwachung und -betrieb: Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen der Energietechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Zudem kümmern Sie sich um die Kommunikations- und Meldetechnik, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen  </li>  <li>   Effiziente Störungsbehebung: Sie diagnostizieren und beheben elektrotechnische sowie elektromechanische Störungen schnell und effizient, sowohl im Klärwerk als auch an den Außenbauwerken. Ihre Aufgaben umfassen auch die Durchführung elektrischer Messungen und Diagnosen  </li>  <li>   Programmierung, Automatisierung und Dokumentation: Sie programmieren und richten speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sowie Prozessleittechnik ein. Darüber hinaus optimieren Sie die Automatisierungstechnik, projektieren Hardware und Software und erstellen Schaltpläne sowie technische Dokumentationen  </li>  <li>   Arbeiten in Schaltschränken: Sie arbeiten in Schaltschränken, wechseln Komponenten aus, führen Verdrahtungsarbeiten durch und montieren Schaltanlagen.  </li>  <li>   Digitalisierung und Innovation: Sie unterstützen unsere Digitalisierungsprojekte und setzen Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz um, indem Sie moderne Technologien und innovative Lösungen einbringen  </li>  <li>   Rufbereitschaftsdienst: Sie sind Teil des Rufbereitschaftsdienstes und tragen so auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Betriebssicherheit bei. Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker/in für Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung elektrischer Betriebseinrichtungen mit  </li>  <li>   Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Elektrotechnik mit, vorzugsweise in einem Klärwerk oder ähnlichen industriellen Umgebungen  </li>  <li>   Sie haben Erfahrung in der Störungssuche sowie -behebung und in der Instandhaltung industrieller Anlagen  </li>  <li>   Kenntnisse in SPS-Programmierung und Prozessleittechnik sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen  </li>  <li>   Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen  </li>  <li>   Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist zeichnen Sie aus  </li>  <li>   Sie haben Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften  </li>  <li>   Ihre Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Erlangung von Zusatzqualifikationen ist gegeben  </li>  <li>   Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B liegt vor  </li>  <li>   Sie sind bereit zur Arbeit in abwassertechnischen Anlagen  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Arbeiten im Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams von Elektronikern, das unter der Leitung eines erfahrenen Sachgebietsleiters arbeitet - hier profitieren Sie von kollegialer Unterstützung und einem klaren Ansprechpartner  </li>  <li>   Einen (krisen-)sicheren, modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen; Erschwerniszuschläge sowie 3 Tage Sonderurlaub, Rufbereitschaftsvergütung für den aktiven Rufbereitschaftszeitraum  </li>  <li>   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung persönlicher Auszeiten sowie Jubiläumszuwendungen  </li>  <li>   Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sowie ein zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung, u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits)  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Grob, Leitung der Abteilung Abwasserreinigung/Klärwerk unter der Telefonnummer 07541 203-55004 und für sonstige Auskünfte Frau Nispel, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1144 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

<p> Für unseren Fachbereich Bürgerdienste, Innere Verwaltung, Ortspolizei suchen wir im Aufgabenfeld "Organisation" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Organisation und Wahlen</h1><p> unbefristet in 50% Teilzeit</p><h2> // Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  selbständige Bearbeitung von Job-Rad-Anträgen und ÖPNV-Zuschüssen </li> <li>  eigenständige Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung der geringfügig Beschäftigten (Gutscheine) </li> <li>  Mitwirkung bei der jährlichen Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung </li> <li>  Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Wahlen </li> <li>  Akquise, Verwaltung und Entschädigung der Wahlhelfer mit der Software Wahlmanager </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung der alle zwei Jahre stattfindenden Jugendgemeinderatswahl </li> <li>  Erstellung von ausfüllbaren Word- und Excel-Formularen sowie PowerPoint-Präsentationen, beschreibbaren PDF-Dokumenten und Serienbriefen </li> <li>  Zuarbeit in Fragen des Datenschutzes und des Hinweisgeberschutzgesetzes </li> <li>  Abwesenheitsvertretung im Sekretariat des Fachbereichsleiters </li></ul><h2> // Ihr Profil:</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li>  schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  gute mündliche und schriftliche kommunikative Kompetenz </li> <li>  hervorragende PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office-Produkte </li></ul><h2> // Unser Angebot:</h2><ul> <li>  einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li>  ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 6 TVöD mit Entwicklungsperspektive </li> <li>  eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Jobrad und Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV </li> <li>  alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzliche Altersversorgung </li> <li>  Fitnessstudios und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft </li> <li>  kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe </li> <li>  kostenlose Heißgetränke und Obstkörbe </li> <li>  Erlaubnis zum Mitbringen von Hunden </li></ul><h2> STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.</p><h2> // Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 20.10.2024 über unser Onlineportal zu.</p><p> Für fachliche und arbeitsrechtliche Fragen steht Ihnen unsere Organisationsreferentin Frau Dambacher, Tel. 07150 9207 3113, gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Saalplatz 4 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation und Wahlen

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke  </h1>  <p>  Die Abteilung Jugendbeteiligung/Offene Kinder- und Jugendarbeit verfolgt das übergeordnete Ziel der Förderung junger Menschen in ihrer Entwicklung und die Erziehung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten. </p> <p>  Das Jugend- und Kulturzentrum MOLKE ist eine Einrichtung der Zeppelin Stiftung der offenen Jugendarbeit mit den Schwerpunkten Jugendcafé, Jugendkulturakademie und jugendkulturelle Veranstaltungen. Das bedarfsorientierte Angebot im Bereich der Offenen Jugendarbeit, außerschulischen Jugendbildung, Jugendkultur und mobilen Jugendarbeit richtet sich an Jugendliche ab 12 Jahren. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Organisation und Mitarbeit im offenen Bereich des Jugendzentrums  </li>  <li>   Programm- und Projektplanung für Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit  </li>  <li>   Beratung, Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen als kontinuierliche Bezugsperson  </li>  <li>   Gestaltung von Freizeitpädagogischen Angeboten, Ferienprogrammen, Workshops, und Veranstaltungen der Jugendkulturakademie  </li>  <li>   Unterstützung bei der Bewältigung der kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben  </li>  <li>   Netzwerkarbeit und Mitarbeit bei Kooperationsprojekten  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder einem der Sozialpädagogik zuzuordnenden Fach, alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss  </li>  <li>   Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, zum/zur Jugend- und Heimerzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung  </li>  <li>   Rechtliche Kenntnisse (KJHG, SGB VIII, LKJHG, GemO, Jugendschutzgesetz, etc.) sind von Vorteil  </li>  <li>   Fachwissen über die kinder- und jugendspezifischen Entwicklungsaufgaben und der Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist wünschenswert  </li>  <li>   Subjekt-, milieu-, lebenswelt-, gesellschaftsbezogene soziologische und psychologische Kompetenzen  </li>  <li>   Kompetenzen in Freizeit-, Erlebnis-, Kultur-, Medien- und Spielpädagogik sind von Vorteil  </li>  <li>   Fähigkeit zu ganzheitlichem und konzeptionellem Denken sowie Kenntnisse in der Arbeit mit Gruppen  </li>  <li>   Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (Arbeitszeit nachmittags, abends sowie wechselnd an Samstagen)  </li>  <li>   Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit  </li>  <li>   Eigenverantwortung, Initiative und Durchsetzungsfähigkeit  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Teilzeit (35,1 Wochenstunden)  </li>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)  </li> </ul> <p>  Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 22.10.2024 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Binzler, Sachgebietsleitung Jugend- und Kulturzentrum Molke, unter der Telefonnummer 07541 203-55510 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in im Jugend- und Kulturzentrum Molke (m/w/d)

<h1> Technische Sachbearbeitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Tiefbauamt mit seinen rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der Verkehrsinfrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören Anlagen für den Radverkehr wie Radgaragen und Radzählstellen sowie der Terror- und Anwohnerschutz mit automatischen Pollern.</p><p> Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Organisation des Betriebs und der Unterhaltung der vorhandenen Anlagen </li> <li>  die Beauftragung, Überwachung und Koordinierung der ausführenden Firmen wie Stördienste, Wartungsfirmen und Wachschutzunternehmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Ihnen obliegt die Termin- und Kostenüberwachung sowie die Einweisung von Dienstleistern in den Betrieb der Anlagen </li> <li>  Sie betreuen die Kund/-innen und beantworten Nutzeranfragen </li> <li>  die Funktionsprüfung und Störungsbeseitigung vor Ort gehört ebenfalls zu Ihrer Tätigkeit </li> <li>  Sie bearbeiten Unfall- und Vandalismusschäden und pflegen und werten die BackOffice-Software aus </li></ul><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  staatlich geprüfter Techniker/-in oder Meister/-in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Verkehrstechnik oder Bautechnik oder vergleichbar (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li>  Organisationsgeschick und Freude an selbstständiger Arbeit, aber auch an kollegialer Zusammenarbeit </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse und in der Lage, sich schnell in fachspezifische Softwarelösungen einzuarbeiten </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der Kommunikation mit ausführenden Firmen und in der Anwendung des Vergaberechts </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Bettina Volm unter 0711 216-80180 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Hanna Grubmüller unter 0711 216-81271 oder <a href="mailto:hanna.grubmueller@stuttgart.de" target="_blank">hanna.grubmueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.11.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0066/2024 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Straße 25, 70176 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>