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<p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als</p><h1> Leitung der Abteilung Handwerksrolle (m/w/d) (100%)</h1><h2> Über die Handwerkskammer Freiburg</h2><p> Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, Breisgau-Hochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein.</p><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  die Leitung der Abteilung Handwerksrolle mit Budget- und Personalverantwortung für vier Mitarbeitende, </li> <li>  die Planung, Steuerung und Umsetzung der Sachbearbeitung und Beratung der Mitgliedsbetriebe im Handwerksrecht, </li> <li>  die Unterstützung der Behörden bei der Bekämpfung unzulässiger Handwerksausübungen, </li> <li>  die Vertretung der Handwerkskammer Freiburg zu Themen der Handwerksrolle in Kammer- und Landesgremien. </li></ul><h2> Sie überzeugen durch</h2><ul> <li>  Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder im Verwaltungsbereich und/oder Studium in Verwaltungswissenschaften (vorzugsweise Public Management) oder mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, </li> <li>  zwei Jahre Berufserfahrung in Führungs-/?Leitungsfunktion wünschenswert, </li> <li>  fortgeschrittene Kenntnisse in der dualen Ausbildung, </li> <li>  fortgeschrittene Kenntnisse im Verwaltungsverfahren und -recht, </li> <li>  fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Teams, </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationskompetenz und Kundenorientierung. </li></ul><h2> Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, </li> <li>  Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, </li> <li>  Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten, </li> <li>  einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess, </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW, </li> <li>  einen jährlichen Zuschuss für den ÖPNV, </li> <li>  eine Verpflegungsvergünstigung mit den Essensgutscheinen der Firma Edenred, </li> <li>  Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Fahrradleasing. </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie bei Annette Rebmann-Schmelzer (Telefon 0761 21800-455).</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 11. August 2024 über unser Online-Formular.</p><p> Informationen finden Sie unter <br> <a href="http://www.hwk-freiburg.de" target="_blank">www.hwk-freiburg.de</a></p>

Leitung der Abteilung Handwerksrolle (m/w/d)

<p> Die Gemeinde Gottenheim <br> – Landkreis Breisgau Hochschwarzwald – <br> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung einen</p><br><h1> Mitarbeiter im Rechnungsamt (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Veranlagung von Steuern und wiederkehrenden Einnahmen </li> <li>  Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Anweiswesen über Systemprogramm SAP </li> <li>  Versicherungswesen </li></ul><br><p> Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Finanzen </li> <li>  Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP-Finanzen </li> <li>  Die ausgeschriebene Stelle ist auch für Quereinsteiger geeignet </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem TVÖD und einem LOB-System </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Einen unbefristeten, sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima im wertschätzenden Miteinander </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann würden wir uns freuen, Sie bei einer Tasse Kaffee näher kennenzulernen.</p><p> Senden Sie dazu Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die Gemeinde Gottenheim, Frau Schindler, <a href="mailto:a.schindler@gottenheim.de" target="_blank">a.schindler@gottenheim.de</a>. Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 07665/9811-10.</p>

Mitarbeiter im Rechnungsamt (m/w/d)

<p> <a href="http://www.uniklinik-freiburg.de/karriere" target="_blank">www.uniklinik-freiburg.de/karriere</a></p><h4> Unser Team <br> braucht Sie!</h4><p> Unser Team braucht Sie!</p><p> Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p> Für das Neuro-Onkologische Zentrum des CCCF des Universitätsklinikums Freiburg suchen wir zur Erweiterung unseres Teams eine*n</p><h1> Pflegeexpert*in APN – Neuro-Onkologie (m/w/d)</h1><p> Hirntumore sind komplexe und chronische Erkrankungen, die eine langfristige Behandlung durch ein interdisziplinäres Team erfordern. Dabei durchlaufen die Patient*innen im Rahmen von Diagnostik und Therapie häufig mehrere Abteilungen und Kliniken. In der Behandlung neuro-onkologischer Patient*innen sind die Kliniken für Neurochirurgie, Strahlenheilkunde, Onkologie, Neuroradiologie, Neuropathologie und Neurologie regelmäßig involviert. Die hieraus resultierende Komplexität bei der Koordination von Terminen und der Kontinuität in der Versorgung kann sehr schwierig sein, insbesondere für die sehr vulnerable Gruppe von Patient*innen mit Hirntumoren.</p><p> Die APN soll die Patienten über den gesamten Zeitraum der interdisziplinären Behandlung am Universitätsklinikum begleiten – vom Erstkontakt bis in die Nachsorge. Dadurch soll eine kontinuierliche bedürfnisorientierte Versorgung und Begleitung der Patient*innen gewährleistet und eine Vernetzung zwischen den verschiedenen Abteilungen sichergestellt werden um die Ressourcen der Krankenversorgung optimal zu steuern.</p><h3> Diese Tätigkeiten erwarten Sie in der direkten Pflegepraxis:</h3><ul> <li>  Sie setzen sich mit aktuellen Trends und neuester Evidenz im Kontext der Neuro-Onkologie auseinander und gestalten die interprofessionelle Versorgung klinikumsübergreifend mit </li> <li>  Sie entwickeln, implementieren und evaluieren anhand des PEPPA-Frameworks eine APN-gestütztes Versorgungsmodell für Patient*innen mit Hirntumoren und deren Angehörige </li> <li>  Sie sind ein kontinuierlicher Ansprechpartner und koordinieren, begleiten und unterstützen die Patient*innen und Angehörigen im gesamten Behandlungsprozess bis hin zum Cancer Survivorship </li> <li>  Sie koordinieren die Behandlung im multidisziplinären Versorgungsteam und aktivieren benötigte Schnittstellen bzw. Supportivdienste des CCCF, um (psychosoziale) Patient*innen- und Angehörigenbedürfnisse zu adressieren (z. B. Selbsthilfegruppen, Psychoonkologie, Sozialdienst etc.) </li> <li>  Sie führen bedarfsorientierte Assessments, um wichtige Therapie-bedingte Nebenwirkungen frühzeitig zu erkennen </li> <li>  Sie entwickeln und implementieren Interventionen zur Förderung des Selbst- und Symptommanagements für diese Patient*innengruppe </li> <li>  Sie führen selbstständig spezifisch, pflegerische Aufgaben durch (Wundkontrollen, Verbandswechsel, Hautpflege) </li></ul><h3> In der Organisation:</h3><ul> <li>  Sie arbeiten klinikumsübergreifend strategisch und inhaltlich an intra-/multiprofessionellen Leitlinien und Verfahrensanweisungen zum Schwerpunkt Neuro-Onkologie mit </li> <li>  Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Hirntumorkonferenzen teil und werden in die Gestaltung der Therapiekonzepte mit einbezogen </li> <li>  Sie sind ein aktives Mitglied im Netzwerk der Pflegeexpert*innen APN und des CCCF Pflegeforums </li> <li>  Sie leiten multiprofessionelle Projektgruppen und initiieren und arbeiten in Forschungsprojekten mit </li> <li>  Sie unterstützen und leiten Audits zur Überprüfung der pflegefachlichen Qualität und zur Sicherstellung pflegesensitiver Kennzahlen </li> <li>  Sie unterstützen und begleiten Teams mit dem Ziel, (Patient*innen-)Outcomes zu verbessern </li> <li>  Sie begleiten Pflegefachpersonen/Studierende in Projekt- und Qualifizierungsarbeiten in Ihrem Bereich </li> <li>  Sie sind auf (inter-)nationalen Kongressen und in Publikationen präsent und mit (inter-)nationalen Fachgesellschaften und Expert*innen vernetzt </li></ul><h3> Es erwartet Sie:</h3><ul> <li>  interprofessionelle Versorgungsteams, die darauf warten, Sie als Pflegexpert*in APN mit in die Teams und Versorgungsprozesse aufzunehmen </li> <li>  strukturierte Einarbeitung durch ein interdisziplinäres Team mit Rotation-basiertem Coaching in den beteiligten Kliniken zum Erlernen von Abläufen und Prozessen sowie Erkennung wichtiger krankheitsrelevanter Symptomen und Therapie-bedingter Nebenwirkungen bei neuroonkologischen Patienten </li> <li>  Kolleg*innen, die Sie mit fundierter und langjähriger Erfahrung im Bereich Implementierung von APN-Rollen und -Versorgungsmodellen unterstützen </li> <li>  ein strukturiertes Mentoringprogramm zur Entwicklung und Implementierung der APN Rolle anhand des Peppa Frameworks </li> <li>  Kolleg*innen, die sich auf Sie und Ihre innovativen Ideen freuen </li> <li>  multiprofessionelle und patient*innenorientierte Zusammenarbeit </li></ul><p> Unser Plus für Sie:</p><ul> <li>  eine attraktive Vergütung </li> <li>  ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten am Klinikum </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsprogramme, Jobticket UKF </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, mehrjährige Berufserfahrung in der Onkologie sowie über ein abgeschlossenes Masterstudium in Pflege/Pflegewissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt auf Advanced Practice Nursing </li> <li>  Sie verfügen über eine hohe Empathie gegenüber Patienten mit lebensbedrohlichen Erkrankungen </li> <li>  haben die Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinärem Team </li> <li>  bringen Motivation und Einsatzbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit </li> <li>  Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  konstruktives, interdisziplinär vernetztes sowie reflektiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!</p><p> Universitätsklinikum Freiburg <br> Pflegedirektor und Mitglied des Klinikumsvorstands <br> Helmut Schiffer</p><p> Möchten Sie uns im Rahmen einer Hospitation kennenlernen? <br> Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail: <br> Susanne Hall – Pflegedienstleitung <br> 0761/270-52260 <br> <a href="mailto:suanne.hall@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">suanne.hall@uniklinik-freiburg.de</a></p><p> Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.</p>

Pflegeexpert*in APN - Neuro-Onkologie (m/w/d)

<h2> Die Erzdiözese Freiburg sucht für die zukünftige röm.-kath. Kirchengemeinde / Pfarrei St. Bernhard Baden-Baden</h2><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine/n <br> <br></p><h1> GESCHÄFTSFÜHRUNG <br> – PFARREIÖKONOM/IN – (w/m/d)</h1><h2> IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN</h2><p> Die Transformation der bisherigen Strukturen im Bereich der Verwaltung zur neuen Pfarrei bis zum 31.12.2025:</p><ul> <li>  Gestaltung und Etablierung von neuen Geschäftsprozessen und Strukturen </li> <li>  Aufbau eines dynamischen Teams </li> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben der aktuell 8 röm.-kath. Kirchengemeinden des Dekanats </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Gremien und der Verrechnungsstelle der röm.-kath. Kirchengemeinden </li></ul><p> Die Leitung der Verwaltung der neuen Pfarrei umfasst ab dem 01.01.2026:</p><ul> <li>  Die Verantwortung für die Bereiche allge-meine Verwaltung, Liegenschaften, Finanzen/Vermögen, Personal und Kindertages-einrichtungen </li> <li>  Die Sicherstellung der wirtschaftlichen Ziele der röm.-kath. Kirchengemeinde </li> <li>  Das Etablieren einer serviceorientierten Verwaltung </li> <li>  Die Personalverantwortung für die Mitarbei-tenden der röm.-kath. Kirchengemeinde </li> <li>  Die Repräsentation der röm.-kath. Kirchengemeinde in Verwaltungsangelegenheiten nach außen </li> <li>  Die Vertretung der röm.-kath. Kirchengemeinde in rechtlichen Angelegenheiten </li></ul><h2> SIE BRINGEN DAFÜR MIT <br></h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom oder Master in einer der Fachrichtungen: öffentliche Verwaltung, Jura, BWL, VWL oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Führungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Zugehörigkeit zur röm.-kath. Kirche </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich </li> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und die Chance, ein traditionell geprägtes zu einem modernen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln </li> <li>  Einen Arbeitsplatz im direkten Umland von Baden-Baden mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li> <li>  Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) </li> <li>  Fortbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“ </li></ul><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Herr Dietmar Hirt unter der Telefonnr. 0761 2188-730 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 23.06.2024 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile:</p><p> 240522-EO-HA8-Pfarreiökonom Baden-Baden</p><p> per E-Mail in einem PDF-Dokument an: <br> <a href="mailto:Bewerbung-K2030@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">Bewerbung-K2030@ordinariat-freiburg.de</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de" target="_blank">www.ebfr.de</a>.</p><h2> Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0</h2>

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