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<p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><p> Wir suchen für die Universitätsapotheke zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als</p><h1> Teamassistenz Apotheke (w/m/d)</h1><p> in der Buchhaltung und Verwaltung in Vollzeit und unbefristet.</p><p> Die Apotheke des Universitätsklinikums ist verantwortlich für die Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und die Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika.</p><p> Die Apotheke des Universitätsklinikums ist verantwortlich für die Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und die Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Rezepttaxation der ambulanten Patientenversorgung mit Zytostatika-Zubereitung und deren Sortierung, Prüfung und Korrektur </li> <li>  Verantwortung für den Transport der Rezepte zur weiteren Abrechnung </li> <li>  Verteilen der Hauspost </li> <li>  Rechnungen stellen, Sammelrechnungen des pharmazeutischen Großhandels prüfen und Gutschriften verrechnen </li> <li>  Unterstützen der Logistik mit der Weiterbearbeitung, Prüfung und Kontierung von Bonusgutschriften der Firmen </li> <li>  Bei Bedarf: Unterstützung bei der Bestellung von Büromaterial </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r oder Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team, gewissenhaft und strukturiert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SAP ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Krankenhauspharmazie oder Rezepttaxation ist ideal, wird aber nicht vorausgesetzt </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben an Frau Dr. Annegret Busch unter Angabe der Kennziffer 4642. <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.</p><p> Bewerbungsfrist: 24.11.2024</p><h4> Kontakt bei Fragen:</h4><p> Frau Dr. Annegret Busch <br> 07071 29-82276</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p>

Teamassistenz Apotheke (w/m/d)

<p> Für den Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsgewährung</h1><p> unbefristet und befristet | 50-100 % | bis Besoldungsgruppe A10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information </li> <li>  mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG </li> <li>  durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Antragstellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familienangehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen </li> <li>  durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung </li> <li>  mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungsbescheiden nach Ermessensausübung </li> <li>  durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme) </li> <li>  durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen </li> <li>  durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach § 4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. § 7 AsylbLG </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vertrauens- und respektvolles Miteinander</p><p> digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice</p><p> ausgewogene Work-Life-Balance</p><p> umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p><p> Mobilitätspark mit E-Autos, E-Bikes und E-Rollern</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie beispielsweise Industriekaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit der Bereitschaft die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren oder Ihrem bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen oder Ausländer-/Asylrecht, allgemeinem Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Anwendungssoftware OPEN/PROSOZ, ENAIO oder SAP (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihrer selbständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln </li> <li>  mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen </li> <li>  mit Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz </li> <li>  mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert) </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt in Waiblingen zu besetzen, es sind befristete und unbefristete Stellen(anteile) zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A10 gehobener Dienst oder eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten mit einer Vollzeitbeschäftigung liegt zwischen 48.110 und 66.310 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Samantha Valec <br> Kommissarische Leiterin Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge <br> 07151 501-1075</p><p> Frau Melanie Moritzen <br> Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge <br> 07151 501-1789</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 230/24/23, bis zum 17. November 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Leistungsgewährung

<p> TRAUMJOBREMSECK</p><h1> Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen</h1><p> (W/M/D)</p><p> ¦ Unbefristet ¦ Vollzeit, Teilzeit ¦ Entgeltgruppe 9b, A 10 gD</p><p> Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.</p><p> Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Ordnungsverwaltung eine</p><p> Sachbearbeitung Katastrophenschutz/Feuerwehrwesen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Krisenmanagement und Erstellen von Katastrophenschutzplänen </li> <li>  Erlass von Gebührenbescheiden und Ausfertigung von Einsatzabrechnungen </li> <li>  Durchführung von Beschaffungen für Geräte und Fahrzeuge </li> <li>  Haushalts- und Personalangelegenheiten der Feuerwehr </li> <li>  Erarbeitung, Überarbeitung und Prüfung von Satzungen (Gebührensatzung, Feuerwehrsatzung, etc.) </li> <li>  Brandschutzangelegenheiten </li> <li>  Feuerwehrwesen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst     oder   </li> <li>  Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)     oder   </li> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs     oder   </li> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren </li> <li>  Kenntnisse im Feuerwehrwesen sind wünschenswert </li> <li>  Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Freundliches und sicheres Auftreten, sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office </li></ul><h2> Freue dich auf</h2><ul> <li>  Eine Stelle, die je nach den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis und in Voll-oder Teilzeit besetzt werden kann </li> <li>  Eine Besoldung bis A 10 oder eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD, je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>  Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion </li> <li>  Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li>  Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare </li> <li>  Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) </li> <li>  Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li>  Kostenloses Obst und Getränke </li> <li>  Ein kostenloser Mediathek-Ausweis </li> <li>  Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen </li></ul><p> Fachliche Auskünfte: Frau Heidrun Strauss; Leitung Fachgruppe Ordnungsverwaltung <br> 07146 2809-1120</p><p> Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal <br> 07146 2809-3110</p><p> Bewerbungsschluss ist der 17. November 2024.</p><p> Impressum</p><p> Datenschutz</p>

Sachbearbeitung Katastrophenschutz / Feuerwehrwesen (W/M/D)

<p> Für den Fachbereich Beratung und Produktionstechnik in Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Regionalmanager (m/w/d) Biomusterregion Rems-Murr-Ostalb</h1><p> befristet | 100% oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell | bis EG 11 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung der Biomusterregion (BMR) Rems-Murr-Ostalb </li> <li>  durch die Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Betreuung und Unterstützung der Netzwerkpartner/innen </li> <li>  durch Beratung, Erwachsenenbildung und Informationsmanagement </li> <li>  durch Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Bewusstseinsförderung für die Biomusterregion einschließlich Weiterentwicklung der Homepage der BMR </li> <li>  durch die Abwicklung von Verwaltungsvorgängen </li> <li>  durch die Beantragung und Abrechnung von Haushaltsmitteln und Fördergeldern </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Regionalmanagement oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (von Vorteil) </li> <li>  mit Ihren einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Öko-Landwirtschaft und der Vermarktung von ökologisch erzeugten Produkten </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren </li> <li>  mit Ihrer hohen Eigeninitiative und Kreativität sowie die Fähigkeit Projekte selbständig und eigenverantwortlich zu planen und durchzuführen </li> <li>  mit Ihrer überdurchschnittlich kommunikativen und mediatorischen Fähigkeit, Ihrem Durchsetzungsvermögen, sicheren Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochenende) zu arbeiten sowie einmal pro Monat am Standort Ellwangen präsent zu sein </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie in Präsentationstechniken und Videokonferenzen </li> <li>  mit Ihrer Erfahrung in Projektarbeit (von Vorteil), soweit vorhanden, wird um Benennung abgeschlossener Projekte in der Bewerbung gebeten </li> <li>  mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell im Fachbereich Beratung und Produktionstechnik im Landwirtschaftsamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine projektbedingt befristete Anstellung bis zunächst 30. September 2027 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Vollzeitbeschäftigten liegt zwischen 51.220 – 75.900 Euro brutto jährlich.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Michael Stuber <br> Leiter des Landwirtschaftsamtes <br> 07191/895-4212</p><p> Frau Annette Meißner <br> Leiterin Fachbereich Beratung und Produktionstechnik <br> 07191/895-4226</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 233/24/41, bis zum 17. November 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Regionalmanager (m/w/d) Biomusterregion Rems-Murr-Ostalb

<p> Für den Fachbereich Zentrale Dienste in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Unterstützungskraft (m/w/d) Digitale Poststelle</h1><p> befristet | bis 100 % | bis EG 5 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Bearbeitung des physischen Postein- und ausgangs </li> <li>  durch die Vorbereitung und Sortierung der zu verscannenden Eingangspost </li> <li>  durch die Nachbereitung der Ausgangspost </li> <li>  durch die Postverteilung </li> <li>  durch die Durchführung von Kurierfahrten </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Möglichkeit der Teilzeitarbeit, auch für Führungskräfte</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen verwaltungsnahen oder kaufmännischen Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem postverarbeitenden Betrieb oder einem postverarbeitenden Aufgabenbereich im öffentlichen Dienst </li> <li>  mit Ihren Vorkenntnissen im Verwaltungsbereich oder einem postverarbeitenden Betrieb </li> <li>  mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li>  mit Ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit, die aufgrund der analogen Postbearbeitung (manuelle Tätigkeit) vorausgesetzt wird </li> <li>  mit Ihrer selbständigen, strukturierten Arbeitsweise und Ihrem hohen Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung sowie Ihrer überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><p> Die Arbeitszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr und Freitag von 07:00 Uhr bis circa 12:00 Uhr.</p><p> Diese Position ist befristet für die Dauer von einem Jahr in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Zenrale Dienste im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 37.620 und 45.860 Euro brutto jährlich (Vollzeit).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Daniela Silberhorn</p><p> Leiterin Team Allgemeiner Service</p><p> 07151 501-1529</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 221/24/10, bis zum 17. November 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Unterstützungskraft (m/w/d) Digitale Poststelle

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe</h1><p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE im Stadtteil Echterdingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in den Einrichtungen: Kinderhaus Waldhorn, Rasselbande sowie dem Sternkinderhaus, zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) <br> für die Krippe <br> (Kennzahl 40360)</h2><p> Bitte teilen Sie uns Ihr gewünschtes Kinderhaus/Krippe, wie auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang bei der Bewerbung mit. Infos zu allen Kinderhäusern finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.leinfelden-echterdingen.de" target="_blank">www.leinfelden-echterdingen.de</a> unter der Kategorie Bürger - Kinderbetreuung</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bildung, Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kindern nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg </li> <li>  Verantwortlich für Bildungsräume und deren Ausgestaltung </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, dem Leitungsteam und dem Team </li> <li>  Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) </li> <li>  Beobachtung, Dokumentation und Reflektion sowie gemeinsame Auswertung der individuellen Lernentwicklung der Kinder(Portfolioarbeit) im Team </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Überprüfung der Konzeption </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Jugend-Heimerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG </li> <li>  Gestaltungswille, Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Fundiertes pädagogisches Fachwissen unter Berücksichtigung des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Feinfühliger Umgang und positive Haltung gegenüber Kindern und Eltern </li> <li>  Lernfreude an der Arbeit mit Kindern und im Team sowie die Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  LE CARD: Steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Bei Bedarf unterstützt das Fachamt bei der Wohnungssuche </li> <li>  Pädagogisches Arbeiten nach dem Orientierungsplan von Baden-Württemberg und den Grundlagen der Integralen-LernKultur-Entwicklung (ILKE) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Schierle-Wenger, Tel. 0711/1600-301, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-298. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 17.11.2024. <br> <br> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen <br></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe

<h1> Gebäudemanager/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.200 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien, Kultureinrichtungen und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  als Gebäudemanager/-in Betreiberverantwortung liegt Ihre Zuständigkeit neben der Fachaufsicht auch in der Organisation der Betreiberverantwortung und Betriebssicherheit </li> <li>  Sie begleiten und beraten Mitarbeitende zu fachlichen Themen im Bereich der Betreiberverantwortung </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für die Nutzenden in allen Fragen der Betreiberverantwortung </li> <li>  die amtsweite Koordination und Sicherstellung der Wahrnehmung der Betreiberpflichten der Immobilien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind außerdem verantwortlich für die Konzeption von Standards, Abläufen und Prozessen zur Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Themas und die Umsetzung von Projekten </li> <li>  der Aufbau eines Risikomanagements für den Betrieb des Bestands sowie die Ab- und Übernahme technischer und baulicher Anlagen und Einrichtungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten, die finale organisatorische Zuordnung soll im Rahmen einer Organisationsuntersuchung festgelegt werden.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium Facility-Management oder Immobilienwirtschaft bzw. als Diplom-Ingenieur/-in (FH / TH / TU) bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Gebäude- / Versorgungs- / Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder </li> <li>  ein betriebswirtschaftliches Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund und fachspezifischer Weiterbildung als GEFMA-geprüfte/-r Fachwirt/-in im Facility Management mit nachgewiesenen Kenntnissen im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung oder </li> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung als Meister/-in oder Techniker/-in in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Wasserversorgung, Elektronik und mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung mit Ingenieurstätigkeiten </li> <li>  gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Axel Wolf unter 0711 216-91402 oder <a href="mailto:axel.wolf@stuttgart.degerne" target="_blank">axel.wolf@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Branka Radic unter 0711 216-91334 oder <a href="mailto:branka.radic@stuttgart.de" target="_blank">branka.radic@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 17.11.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0051/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Gebäudemanager/-in Betreiberverantwortung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Vergabe (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Das Sachgebiet Materialwirtschaft ist der Abteilung Finanzen zugeordnet.</p><p> Ein Job, der Sie begeistert</p><ul> <li>  Ihnen obliegt die Durchführung von Vergabeverfahren über Liefer- und Dienstleistungen sowie Rahmenvertragsausschreibungen nach den Bestimmungen der Vergabeordnung für öffentliche Aufträge (VGV) und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für die städtischen Dienstleistungszentren sowie das Amt für Revision </li> <li>  Sie beraten die Fachabteilungen in vergaberechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil, das zu uns passt</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. FH / Bachelor of Arts Public Management oder ein anderer vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland notwendig) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Vergabewesen erforderlich </li> <li>  Kenntnisse der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) und der Vergabeverordnung (VGV) sowie des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) und der einschlägigen Rechtsvorschriften zum Thema nachhaltige Beschaffung </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) erforderlich, SAP-Kenntnisse (Modul SAP MM) und Kenntnisse in E-Vergabeplattformen wünschenswert </li> <li>  gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li>  sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Durchsetzungsvermögen </li></ul><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Noch Fragen?</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Maximilian Erbil unter 0711 216-65428 oder <a href="mailto:maximilian.erbil@stuttgart.de" target="_blank">maximilian.erbil@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christian Ströbel unter 0711 216-65629 oder <a href="mailto:aws-recruiting@stuttgart.de" target="_blank">aws-recruiting@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.11.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl AWS/0037/2024 an den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Stuttgart der Landeshauptstadt Stuttgart, Heinrich-Baumann-Straße 4, 70190 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter/-in Vergabe (m/w/d)

<p> Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Büro des Oberbürgermeisters zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> Referent*in (m/w/d) des Oberbürgermeisters für Grundsatzfragen und Beteiligung</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Unterstützung des Oberbürgermeisters bei der Wahrnehmung seiner fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen </li> <li>  Begleitung und Durchführung von Beteiligungsprozessen </li> <li>  Durchführung von Projekten und Bearbeitung von Sonderaufgaben </li> <li>  Aufbereitung besonderer Themen für den Oberbürgermeister </li></ul><p> Organisatorische Änderungen bleiben vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) oder vergleichbare Studiengänge </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie Kenntnisse der Verwaltungsorganisation </li> <li>  Sicheres Auftreten in Wort und Schrift </li> <li>  Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und aufzubereiten </li> <li>  Überdurchschnittliches Engagement, Ausdauer und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Arbeitsumfang 100 % </li> <li>  Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li> <li>  Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>  Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team, das den Wandel der Verwaltungsarbeit aktiv mitgestaltet </li> <li>  Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende </li> <li>  Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing </li> <li>  Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <br> Kennziffer 01-01/2024 bis spätestens 15. November 2024 über unser <br> Online-Bewerbungsportal.</p><p> Weitergehende Informationen erhalten Sie von Herrn Oberbürgermeister Christoph Traub unter der Rufnummer 0711 7003-214.</p><p> Stadtverwaltung Filderstadt <br> Haupt- und Personalamt <br> Aicher Straße 9 <br> 70794 Filderstadt</p><p> E-Mail: <a href="mailto:personal@filderstadt.de" target="_blank">personal@filderstadt.de</a> <br> <a href="http://www.filderstadt.de/Stellenangebote" target="_blank">www.filderstadt.de/Stellenangebote</a></p>

Referent*in (m/w/d) des Oberbürgermeisters für Grundsatzfragen und Beteiligung

<h1> Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d) Fachbereich Planen und Bauen</h1><p> Die Stadt Kornwestheim (33.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Planen und Bauen suchen wir zum 1. April 2025 eine</p><h2> SACHBEARBEITUNG/ASSISTENZ (M/W/D) <br></h2><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Erste Anlaufstelle für Bügeranliegen im Bürgerbüro Bauen </li> <li>  Unterstützende Tätigkeiten für die Baurechtsbehörde, insbesondere:  <ul>   <li>    Ermittlung und Versand der Nachbarbeteiligung   </li>   <li>    Beteiligung der Träger öffentlicher Belange   </li>   <li>    Ausfertigung von Baugenehmigungen   </li>   <li>    Auskünfte aus dem Baulastenverzeichnis   </li>   <li>    Ausfertigung der Bescheinigungen über die Ausübung/das Nichtbestehen von Vorkaufsrechten   </li>  </ul> </li> <li>  Allgemeine Assistenztätigkeiten für den Fachbereich </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Sie haben Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare verwaltungsnahe oder kaufmännische Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen.</p><p> Wir erwarten gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, Word und eine Offenheit für Sie neue EDV-Anwendungen. Kenntnisse in den Programmen PROFI BGV und WinAKPS sind wünschenswert.</p><p> Sie zeichnen sich durch gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und struktu- riertes Arbeiten aus. Eine selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine Flexibilität hinsichtlich der unterschiedlichen Arbeitsaufgaben wird erwartet. Sie überzeugen darüber hinaus mit einer hohen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.</p><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Eine vielfältige und spannende Position und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Die Mitwirkung in einem sehr gut funktionierenden Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li> <li>  Über die Städtische Wohnbau GmbH haben wir die Möglichkeit Sie bei der Suche nach einer Wohnung zu unterstützen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 15. November 2024.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0802-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Hartmann <br> Leiter des Fachbereichs Planen und Bauen <br> Telefon 07154-202-8620</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>