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Die Stadt Münsingen (ca. 15.000 Einwohner) hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <h2>Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Löwenzahn</h2> in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) mit einer Bezahlung bis Entgeltgruppe S9 TVöD (SuE). Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.muensingen.de/stellen" target="_blank">www.muensingen.de/stellen</a>. Noch Fragen? Das Personalamt, Telefon 07381 182 152, <a href="mailto:bewerbungen@muensingen.de" target="_blank">bewerbungen@muensingen.de</a>, informiert Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Kreisbaugesellschaft Tübingen sucht ab sofort einen <h2>Sachbearbeiter Mietverwaltung (m/w/d)</h2>

Sachbearbeiter Mietverwaltung (m/w/d)

Für den Fachbereich 1, Zentrale Dienste – Sachgebiet Kämmerei/Steuern sucht die Stadt Hechingen in Teilzeit mit 50% einen <h2>Mitarbeiter (m/w/d) schwerpunktmäßig zur Bearbeitung von folgenden Vorgängen: Kommunale Steuern und Abgaben</h2> Mehr Infos zur Stellenausschreibung finden Sie unter <a href="http://www.hechingen.de" target="_blank">www.hechingen.de</a> Hechingen.Meine Stadt. Meine Zukunft.

Mitarbeiter (m/w/d) Kommunale Steuern und Abgaben

Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft der Region Neckar-Alb! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n <h2>B. A. Public Management/ Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)</h2>für die Bereiche Finanzen, Digitalisierung und Gebäudemanagement Die vollständigen Stellenausschreibungen erhalten Sie unter <a href="http://www.rvna.de" target="_blank">www.rvna.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Regionalverband Neckar-AlbLöwensteinplatz 172116 Mössingen

B. A. Public Management/ Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns ein Stück Zukunft der Region Neckar-Alb! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n <h2>Regionalplaner (m/w/d)</h2>für die Bereiche Netzausbau, Infrastruktur und Klimaanpassung Die vollständigen Stellenausschreibungen erhalten Sie unter <a href="http://www.rvna.de" target="_blank">www.rvna.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Regionalverband Neckar-AlbLöwensteinplatz 172116 Mössingen

Regionalplaner (m/w/d)

VON ENINGEN – FÜR ENINGEN <h2>ENINGER AUSBILDUNGSMESSE</h2> 21. FEBRUAR 2025 | 14-18 UHR | HAP-Grieshaber-Halle

Eninger Ausbildungsmesse

PTA für klinische Studien (w/m/d)

Reinigungskraft (m/w/i) Kerschensteinerschule

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte, gut organisierte Persönlichkeit mit gebäudetechnischem Verständnis und organisatorischem Weitblick, die bereit ist für gestalterische Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als<h1> Projektleitung (m/w/i) Facility Management Neubau Landratsamt</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li> Aufbau und Übernahme des Inbetriebnahmemanagements sowie des ganzheitlichen Facility Managements für den Neubau des Landkreises, </li> <li> Entwicklung, Aufbau und Etablierung des Gebäudebetriebskonzepts und des Betriebsmodells, </li> <li> Steuern der Gewährleistungsregelung, </li> <li> Einhalten und Koordinieren der Betreiberverantwortung, </li> <li> Überwachung und Betreuung der technischen Gebäudeausstattung: Aufrechterhalten des ordnungsgemäßen Betriebs und der Funktionsfähigkeit von Gebäudetechnik, Klimaanlagen, Heizung, Lüftung und sonstigen Anlagen sowie Vornahme von Optimierungen, </li> <li> Mängel- und Störungsbeseitigung: Entgegennahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Einleitung von Maßnahmen zur Instandsetzung, </li> <li> Sicherheits- und Notfallmanagement: Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsstandards, einschließlich Einhaltung der Brandschutzvorgaben, Unterstützung bei Notfallübungen und Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, </li> <li> Energie- und Umweltmanagement: Unterstützung bei der Umsetzung energieeffizienter Maßnahmen, </li> <li> Unterstützung bei der Steuerung externer Dienstleister: Koordination und Überwachung externer Servicepartner (z. B. Wartungsarbeiten) und Qualitätssicherung, </li> <li> Dokumentation und Berichterstellung: Führung des Betriebstagebuchs und Einpflegen aller Maßnahmen in das CAFM-System. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Facility Management oder Versorgungstechnik oder eine gleichwertige Qualifikation. Alternativ: Sie sind ein*e überdurchschnittlich qualifizierte*r Techniker*in und verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management oder Versorgungstechnik, </li> <li> idealerweise Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management, </li> <li> Kenntnisse der technischen Regeln im Bereich gebäudetechnischer Anlagen, </li> <li> IT-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit CAFM-Systemen und Dokumentationssoftware, </li> <li> Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, </li> <li> Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, </li> <li> Analysefähigkeit und Urteilsvermögen sowie eine hohe Einsatzbereitschaft, </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht sowie in Ausschreibungsprogrammen sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD, in Vollzeit, </li> <li> ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im Rahmen eines der größten Neubauprojekte in der Geschichte des Landkreises, </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.03.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Daniel Stückle, Leiter des Kreisschul- und Kulturamtes, Telefon: 07121 480-1300, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Projektleitung (m/w/i) Facility Management Neubau Landratsamt

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als<h1> Sachgebietsleiter*in im Bereich Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li> Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt mit derzeit elf Mitarbeitenden, </li> <li> fachliches Beraten des Teams sowie die Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI, </li> <li> Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie das konzeptionelle Weiterentwickeln des Sachgebiets, </li> <li> ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung, </li> <li> Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, freien Trägern und Pflegeeinrichtungen sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt* in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li> hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit, </li> <li> Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis, </li> <li> Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, </li> <li> Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %), </li> <li> interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li> eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li> ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.03.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Martin Vollmer, Abteilungsleiter „Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege“, Telefon: 07121 480-4180, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!