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<h2> Werden Sie zur treibenden Kraft im Tiefbau und Infrastrukturmanagement und bauen Sie mit uns ein Schorndorf der Zukunft! <br></h2><p> Eine Vielfalt an interessanten und wichtigen Aufgaben und ein engagiertes Team suchen eine passende Führungskraft. Wege, Brücken, Straßen, Stadtgrün und vieles mehr bilden die Lebensadern einer Stadt. Diese Themen müssen in einer sich stetig verändernden Welt auch immer wieder neu gedacht werden. Der Wiederaufbau nach dem diesjährigen Hochwasser und ein Umdenken zur „Infrastruktur 4.0“ sind die Hauptthemen der kommenden Jahre im Fachbereich Infrastruktur. Hier brauchen wir jemanden mit viel Sachverstand, der Freude, sich in die unterschiedlichsten Themen hineinzudenken, einer starken Vision und viel Herzblut. Schorndorf ist eine lebens- und liebenswerte Stadt mit ganz besonderen Ecken und Geschichten und der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben.</p><p> Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine</p><h1> Leitung des Fachbereichs Infrastruktur <br></h1><p> unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle ist derzeit nach Entgeltgruppe 14 des TVöD eingestuft. Je nachdem, was Sie mitbringen, kann die Stelle auch noch weiterentwickelt werden.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet?</h3><p> Unsere Fachbereichsleitungen sind Mentoren, Motivatoren und Ideengeber (m/w/d), behalten stets den Überblick und denken über den Tellerrand hinaus. Der Fachbereich Infrastruktur umfasst eine Abteilung „Wege, Brücken“ und eine Abteilung „Grünplanung“ mit angegliedertem Friedhofswesen. Der traditionelle Bauhof wurde bei uns in einen selbstständigen Eigenbetrieb umgewandelt, ebenso wie die Stadtentwässerung mit jeweils eigener Geschäftsführung. Zudem hat der „Wasserverband unteres Remstal“ bei uns seinen Sitz.</p><p> Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich zukunftsfähig auszurichten und zu gestalten. Bei den meisten unserer städtischen Projekte sind Sie mit im Boot. Projektarbeit von der Planung bis zum Abschluss und ein Blick für Kapazitäten sind daher Hauptbestandteil der täglichen Arbeit. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, viel Sachverstand und die Fähigkeit, Folgeabschätzungen vorzunehmen, sind hierbei wichtig, um alle Beteiligten gut mitzunehmen und die Projekte erfolgreich abzuschließen.</p><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Tiefbau oder vergleichbar </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinnbringende Tools zu Unterstützung an </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung </li> <li>  Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig </li> <li>  Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen </li> <li>  Neue Wege und Experimente gehen Sie auch mal gerne mit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten?</h3><p> Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Spuren in unserer Stadt zu hinterlassen und vor allem auch mit dem Thema „Grün“ nachhaltig und klimaschützend eine Stadt mitzugestalten. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und in Lösungen denken. Als Arbeitgeber sind wir werteorientiert, sehen uns als großes Team und beziehen unsere Mitarbeitenden mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tagewoche, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, das Job-Ticket für neun Euro, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aussicht und vieles mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h3> Klingt interessant?</h3><p> Besuchen Sie gerne unsere Homepage, schauen Sie sich unseren Personalbericht an oder klicken Sie auf das Video, dann bekommen Sie ein noch besseres Bild von uns. Unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> können Sie unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 11.01.2025 nutzen.</p><p> Sollten Sie Fragen haben, dann können Sie sich gerne an Herrn Ersten Bürgermeister Thorsten Englert (Tel. 07181 602-2000; <a href="mailto:thorsten.englert@schorndorf.de" target="_blank">thorsten.englert@schorndorf.de</a>) oder unsere Personalleiterin, Cornelia Dietrich (Tel. 07181 602-1200; <a href="mailto:cornelia.dietrich@schorndorf.de" target="_blank">cornelia.dietrich@schorndorf.de</a>), wenden.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 1560 <br> 73605 Schorndorf</p>

Leitung des Fachbereichs Infrastruktur

<h2> Ausbildungsplätze 2025</h2><p> Bei der Stadtverwaltung Uhingen <br> sind ab 1. September 2025 <br> folgender Ausbildungsplatz zu besetzen:</p><h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><p> im Rathaus Uhingen</p><p> Nähere Einzelheiten zum Ablauf und Inhalt der einzelnen Ausbildungsgänge erhalten Sie bei der Stadtverwaltung Uhingen Frau Wittlinger, Telefon 07161/9380-104, oder Frau Epping, Telefon 07161/9380-126.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 22.10.2024 an die Stadtverwaltung Uhingen, Kirchstraße 2, 73066 Uhingen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@uhingen.de" target="_blank">bewerbung@uhingen.de</a> richten.</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

<p> Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.</p><h1> ITSCM Specialist (m/w/d) SAP</h1><p> Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.</p><p> Unsere hochmoderne SAP-Landschaft bietet Ihnen ein spannendes technologisches Umfeld. Sie arbeiten mit SAP S/4HANA, der oscare GKV-Branchenlösung für SAP, SuccessFactors Cloud, der Business Technology Platform sowie geschäftskritischen Eigenentwicklungen mit SAPUI5 und HANA-Technologien. Verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind garantiert.</p><p> Ihre Rolle:</p><p> In dieser Position tragen Sie Vorsorge für Notfälle und gewährleisten, dass wir in Ausnahmesituationen die Service Continuity sicherstellen können. Sie entwerfen Strategien, passen diese an aktuelle Entwicklungen an und setzen sie erfolgreich mit unseren DevOps-Einheiten um. Ihre Strategien müssen sich in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern in regelmäßigen Übungen bewähren. Durch Ihre Arbeit steigern Sie die technische Resilienz unserer unternehmenskritischen SAP-Plattform.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gemeinsam mit externen Dienstleistern planen Sie Notfallübungen und führen diese durch, um die Verfügbarkeit unserer IT-Services sicherzustellen, insbesondere der SAP-Plattform und Automic. </li> <li>  Durch die Analyse der Übungsergebnisse leiten Sie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemstabilität ab. </li> <li>  Sie bewerten aktuelle und potenzielle IT-Serviceunterbrechungen und aktivieren die Notfall- bzw. Recovery-Pläne bei Bedarf. </li> <li>  Darüber hinaus setzen Sie Konzepte für das Disaster Recovery Management und das IT Service Continuity Management, zusammen mit den DevOps-Teams der BARMER-IT um. </li> <li>  Für Ausfälle unserer IT-Services erarbeiten Sie zusammen mit den DevOps-Teams Notfallpläne, um optimal reagieren zu können. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben ein Studium im MINT-Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung und relevante Berufserfahrung. </li> <li>  Erfahrungen im IT Service Continuity Management, im Disaster Recovery Management, in der SAP-Administration sowie mit SAP-Anwendungen sind von Vorteil. </li> <li>  Mit Ihren analytischen Fähigkeiten bringen Sie die Kompetenz mit, komplexe Systeme zu verstehen und zu optimieren. </li> <li>  Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bringen Sie die richtigen Köpfe zusammen. </li></ul><h2> Gute Gründe, die für uns sprechen</h2><ul> <li>  <h3>   Bis zu 39 Tage Urlaub  </h3>  Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. </li> <li>  <h3>   38-Stunden-Woche  </h3>  Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. </li> <li>  <h3>   Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit  </h3>  Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. </li> <li>  <h3>   Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld  </h3>  Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. </li> <li>  <h3>   Corporate Benefits  </h3>  Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. </li> <li>  <h3>   Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung  </h3>  Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. </li> <li>  <h3>   Gesundheitsangebote:   <br>   Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter  </h3>  Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. </li> <li>  <h3>   Teilzeitmöglichkeit  </h3>  Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. </li> <li>  <h3>   Lebensarbeitszeitkonto  </h3>  Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. </li> <li>  <h3>   Sabbatical  </h3>  Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. </li> <li>  <h3>   Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge  </h3>  Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. </li> <li>  <h3>   Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung  </h3>  Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. </li> <li>  <h3>   Offene Kultur &amp; Engagement:   <br>   LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk  </h3>  Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. </li></ul><p> Weitere Gründe unter: <a href="http://www.barmer.de/benefits" target="_blank">www.barmer.de/benefits</a></p><ul> <li>  ID: J000002315 </li> <li>  Vollzeit,  <br>  38 Stunden wöchentlich  <br>  Teilzeit möglich </li> <li>  Bundesweit,  <br>  Schwäbisch Gmünd, Berlin,  <br>  Wuppertal </li> <li>  kurzfristig,  <br>  Unbefristet </li></ul><p> barmer.de/karriere</p><h4>  Ihr persönlicher Kontakt: </h4> Recruiting Team: 0800333 00 499 5222* <br> *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!<p> Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.</p>