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<p> Für die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH sucht rosenbaum nagy eine</p><h1> Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d)</h1><h2> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> in Vollzeit</h2><p> Die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH wurde von der katholischen und evangelischen Kirche sowie den evangelischen Freikirchen in Wuppertal gegründet, um die Hospizarbeit in ökumenischer Verbundenheit zu gestalten. Sie betreibt das Christliche Hospiz Wuppertal-Niederberg, eine stationäre Einrichtung, die schwerstkranken und sterbenden Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer letzten Lebensphase ermöglicht – unabhängig von Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><p> Die Einrichtung bietet 12 Gästen einen geschützten Ort, an dem sie die letzte Wegstrecke ihres Lebens in Geborgenheit verbringen können. Im Mittelpunkt stehen ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die durch eine ganzheitliche und einfühlsame Begleitung berücksichtigt werden, welche körperliche, seelische, soziale und spirituelle Aspekte gleichermaßen umfasst. Die Arbeit des Hospizes basiert auf einer gelebten christlichen Haltung und verbindet Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit mit Professionalität und Fachkompetenz. Auch Familien und Angehörige erfahren in dieser herausfordernden Zeit wertvolle Unterstützung und Begleitung.</p><h3> Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Als Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität, die strategische Ausrichtung und die organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens mit dem Ziel, dessen nachhaltigen Erfolg zu sichern. </li> <li>  In Ihrer Funktion als Hospizleitung steuern Sie das operative Tagesgeschäft des stationären Hospizes und führen das interdisziplinäre Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. </li> <li>  Sie sorgen dafür, dass die Hospizgäste ihre letzte Lebensphase in Würde und Geborgenheit verbringen können und stehen ihnen sowie ihren Familien und Angehörigen einfühlsam zur Seite. </li> <li>  Sie repräsentieren die Organisation nach innen und außen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen Beziehungen zu Förderern, Kostenträgern sowie kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern weiter aus. </li></ul><h3> Ihre Kompetenzen:</h3><ul> <li>  Sie erfüllen die Anforderungen an die persönliche Eignung gemäß Wohn- und Teilhabegesetz NRW und können eine mindestens zweijährige einschlägige Leitungserfahrung nachweisen. Sie verfügen über einen Abschluss als Fachkraft in der Pflege oder der sozialen Betreuung, ein Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Optimalerweise haben Sie zudem eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Mit Ihrer Führungserfahrung, Ihrer ausgeprägten fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kompetenz sowie Ihrer Leidenschaft für die Hospizarbeit gelingt es Ihnen, die sozialen und zwischenmenschlichen Aspekte dieser besonderen Aufgabe mit den wirtschaftlichen und organisatorischen Erfordernissen in Einklang zu bringen. </li> <li>  Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen und Ihre Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, nicht nur Ihr Team zu begeistern und zu inspirieren, sondern auch Gäste, deren Familien und Angehörige auf einfühlsame Weise mitzunehmen. </li> <li>  Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben eines Unternehmens in ökumenischer Trägerschaft und sind Mitglied einer christlichen Kirche. </li></ul><h3> Ihre Perspektiven:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen eine vielseitige Führungsfunktion, in der Sie als Geschäftsführung die strategische Ausrichtung der Organisation verantworten und als Hospizleitung dafür sorgen, dass diese im operativen Tagesgeschäft erfolgreich umgesetzt wird. </li> <li>  Sie haben die Chance, sich in einem gesellschaftlich bedeutsamen Umfeld zu betätigen und eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen. </li> <li>  Gemeinsam mit einem motivierten Team, das sich aus Überzeugung der Hospizarbeit widmet, engagieren Sie sich in einem Unternehmen, das durch die christlichen Werte seiner ökumenischen Trägerschaft geprägt ist. </li> <li>  Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis sowie eine attraktive Vergütung nach AVR DD, die Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist, inklusive einer zusätzlichen Altersversorgung. </li></ul><p> Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einer sinnstiftenden Aufgabe widmen, die Menschen auf ihrem letzten Lebensweg unterstützt und ihren Angehörigen Halt und Trost bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.hospiz-wuppertal.de" target="_blank">www.hospiz-wuppertal.de</a></p><h3> Kontakt:</h3><p> Möchten Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement einer sinnstiftenden Aufgabe widmen, die Menschen auf ihrem letzten Lebensweg unterstützt und ihren Angehörigen Halt und Trost bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen über die Christliches Hospiz Wuppertal-Niederberg gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.hospiz-wuppertal.de" target="_blank">www.hospiz-wuppertal.de</a>.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss ist am 17.08.2025.</p><p> Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.</p><p> rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln <br> Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a></p>

Geschäftsführung/Hospizleitung (m/w/d)

<h2> Professionelle Pflege mit Herz - Werden Sie Teil unseres Teams!</h2><p> Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.</p><h1> Exam. Pflegefachkraft für die ambulante Pflege (m/w/d)</h1><p> in Teilzeit, Individuelles Arbeitszeitmodell</p><h2> Unser Angebot</h2><h4> 13. Monatsgehalt</h4><h4> 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)</h4><h4> Attraktive Vergütung</h4><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><h4> Betriebliches Gesundheitsmanagement</h4><h4> Dienstwagen für die Erledigung der Touren</h4><h4> Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</h4><h4> Fort- und Weiterbildungen</h4><h4> Mitarbeitendenvorteilsprogramm</h4><h4> Möglichkeit der Entgeltumwandlung</h4><h4> Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</h4><h4> Zuschläge für Überstunden</h4><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihrer Berufung als Pflegefachkraft gehen Sie mit Herz und Verstand nach. Dank Ihres persönlichen Einsatzes bereichern Sie das Leben unserer Klienten und ermöglichen es ihnen, in ihrem häuslichen Umfeld würdevoll zu leben.</p><p> Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei die liebevolle und fachgerechte Versorgung, Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege mit folgenden Details:</p><ul> <li>  Aufmerksame Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Patienten </li> <li>  Fachliche Grund- und Behandlungspflege sowie eine aktivierende Pflege (z.B. Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen wie Verbandswechsel, Injektionen und Medikamentengabe) </li> <li>  Sorgfältige, rechtssichere und transparente Führung der Pflegedokumentation </li> <li>  Austausch mit Angehörigen, Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Intra-, inter und multidisziplinäre Zusammenarbeit (z.B. Austausch mit Ärzten) </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  "Elterntouren" ab 07:45 Uhr und weitere individuelle Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Wir planen die Touren mit ausreichend Zeit für die Pflege </li> <li>  Wir erleichtern Ihnen den Wiedereinstieg nach längerer Pause </li> <li>  Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen sowie Zusatzqualifikationen </li> <li>  Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund </li></ul><p> Um Ihnen den Wechsel zur JUH noch leichter zu machen, erwartet Sie ein attraktives Willkommensangebot.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss als 3-jährige examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Alternpfleger (m/w/d) oder vergleichabre Qualifiaktion </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Sie sind einfühlsam und gehen respektvoll und geduldig mit pflegebedüftigen Menschen um </li> <li>  Sie sind zuverlässig - Unsere Kunden und Ihre Kolleginnen und Kollegen können sich auf Sie verlassen </li> <li>  Sie sind teamfähig - mit den Kolleginnen und Kollegen tauschen Sie sich aus und Sie legen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit </li> <li>  Sie können mit komplexen Pflegesituationen kompetent und verantwortungsvoll umgehen </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sie sind fit für die Belastungen der anfallenden Tätigkeiten </li> <li>  Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen </li> <li>  Sie sind offen für neue Herausforderungen und lernbereit </li> <li>  Sie sind stark in der Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kolleginnen sowie Kollegen </li></ul><h2>  Das sollten Sie noch wissen </h2> <p>  Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. </p> zu unserem Arbeitgeberprofil<h3> Kontakt</h3><p> Carmen Wilke <br> 0621 48303 -750</p><h3> Standort</h3><p> Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. <br> Regionalverband Baden <br> Saarburger Ring 61 <br> 68229 Mannheim <br> <a href="http://www.johanniter.de/baden" target="_blank">www.johanniter.de/baden</a></p><h2> Wer wir sind</h2><p> Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.</p><p> Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere</p><p> Ambulanter Pflegedienst Mannheim</p><p> Die Mitarbeitenden unseres Pflegedienstes in Mannheim helfen da, wo häusliche Pflege gebraucht wird. Mit viel Sachverstand, viel Erfahrung und vor allem mit viel Liebe. Die Wertschätzung unserer Kolleginnen und Kollegen und ihrer Arbeit ist deshalb besonders wichtig. Wir verstehen uns als Team, das auch in schwierigen Situationen Halt gibt. Ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeitenden gehört bei uns dazu. Statt Probleme auf die lange Bank zu schieben, finden wir gemeinsam Lösungen. Wir wissen: Damit sich Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen, ist eine gute Planbarkeit von Arbeitszeiten wichtig. Deshalb setzten wir auf flexible Arbeitszeitmodelle bei denen man mitgestalten kann - sei es bei der Tourenplanung oder beim Dienstplan.</p>

Exam. Pflegefachkraft für die ambulante Pflege (m/w/d)

<h1> Facharzt Urologie (m/w/d)</h1><h4> VERTRAUEN SCHENKEN.</h4><h4> MUT MACHEN.</h4><h4> HALT GEBEN.</h4><p> Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.</p><p> Die Stadt Geldern bietet als Zentrum am Niederrhein im Umfeld von Düsseldorf einen hohen Freizeitwert mit vielen kulturellen Angeboten, eine attraktive Umgebung, einen Golfplatz und eine direkte Anbindung an die Region Rhein/Ruhr sowie den Flughafen Niederrhein in der Nähe. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. <br></p><h2> Facharzt für die Klinik für Urologie (m/w/d)</h2><h2> Vollzeit unbefristet</h2><h3> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</h3><p> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</p><ul> <li>  Sicherstellung der Patientenversorgung bei hohem medizinischen Anspruch </li> <li>  Kontinuierliche Optimierung des urologischen Leistungsspektrums </li> <li>  Teilnahme an Bereitschaftsdiensten </li> <li>  Teilnahme an interdisziplinären Tumorboards </li> <li>  Unterstützung im gesamten urologischen operativem Spektrum </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><p> Damit überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  Facharzt/Fachärztin für Urologie </li> <li>  Expertise in der Endourologie wünschenswert </li> <li>  Engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die für wertschätzende, kollegiale, interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit eintritt </li></ul><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><p> Darauf dürfen Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Schwerpunktsetzungen in einem engagierten und hochqualifizierten Team </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiterbenefits, wie Bikeleasing etc. </li></ul><h3> INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Bitte bewerben Sie sich über <a href="https://www.clemens-hospital.de" target="_blank">https://www.clemens-hospital.de</a></p><h3>  IHR ANSPRECHPARTNER: </h3> Herr Jörg Fröhlich <br> Chefarzt für die Klink für Urologie<p> 02831-390-2700 <br> <a href="mailto:bewerbung@gesundheitscampus-geldern.de" target="_blank">bewerbung@gesundheitscampus-geldern.de</a> <br> <a href="https://www.clemens-hospital.de" target="_blank">https://www.clemens-hospital.de</a> <br> <br></p><h3> St.-Clemens-Hospital</h3><p> Clemensstraße 6 <br> 47608 Geldern</p><p> Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Facharzt Urologie (m/w/d)

<h1> Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Zentrale Notaufnahme</h1><h3> Für den Bereich Zentrale Notaufnahme suchen wir zum 01.01.2026 eine Pflegefachkraft / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d) mit der Fachweiterbildung Notfallpflege als Pflegerische Leitung</h3><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören</h2><ul> <li>  Leitung und Organisation des Bereiches </li> <li>  Personalführung </li> <li>  gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung </li> <li>  betriebswirtschaftliche Steuerung und Planung des Personaleinsatzes </li> <li>  kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  Sicherstellung der Pflegequalität in Ihrer Abteilung </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), zur Pflegefachkraft, als Pflegefachmann/-frau, mit Fachweiterbildung im Bereich Notfallpflege </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung des mittleren Managements </li> <li>  Sie besitzen Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative </li> <li>  Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li></ul><h2> Was Sie von uns erwarten dürfen</h2><ul> <li>  einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  umfangreiche Sozialleistungen eines großen Trägers </li> <li>  interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein engagiertes Team mit gutem Arbeitsklima </li></ul><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung lassen Sie uns bitte bis spätestens 15.08.2025 vorzugsweise schnell und online zukommen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Pflegedirektor Herr Dr. Blerim Hetemi unter der Tel.-Nr. 06341 17-6056.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Das sind wir #wirsindcts <br> <br> Das Vinzentius-Krankenhaus Landau ist ein modern ausgestattetes und zukunftsorientiertes katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 307 Planbetten, 10 Hauptfachabteilungen und 1 Belegabteilung sowie ca. 850 Beschäftigten. Es befindet sich in der Trägerschaft der Vinzentius Krankenhaus Landau GmbH, einer Tochter der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), einem sozialen Dienstleistungsunternehmen der katholischen Kirche mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten.</p><p> Ihr cts-Karriere Team</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Zentrale Notaufnahme

<h1> Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 313 - Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz</h1><p> Nr. 2025-06-107 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 31 – Kreisbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 313 – Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mind. Erste Staatsprüfung der Rechtswissenschaften) </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität </li> <li>  sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Kommunikations- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise </li> <li>  Projektorientierung, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> <li>  Gute Kenntnisse des Bauordnungs- und des Bauplanungsrechts (BayBO, BauGB) sowie des BayVwVfG </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 313 „Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz“ </li> <li>  Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen </li> <li>  Fachliche Anleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden </li> <li>  Personalplanung, -einsatz und -entwicklung der Gruppe 313 </li> <li>  Stellungnahmen zur Genehmigungsfähigkeit von geplanten Asylunterkünften </li> <li>  Brandschutzrechtliche Erstbewertung aus Überprüfungen gem. VStättV, der Feuerbeschau und anderer Brandschutzprüfungen in Abstimmung mit dem Gruppenleiter Bautechnik </li> <li>  Durchführung von Bauverfahren inkl. der damit verbundenen Aufgaben (Vorbescheids-, und Bauantragsverfahren, isolierte Verfahren, Bauberatung, Ortstermine, …) </li> <li>  Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen von Klageverfahren und Petitionen, Teilnahme an Gerichtsterminen </li> <li>  Bauplanungsrechtliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachstellen </li> <li>  Durchführung von bauaufsichtlichen Verfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A 12 - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Nach Absprache, die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice nach Bestehen der Probezeit </li> <li>  Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 17.08.2025.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Herr Rupert Seeholzer (Tel. 08031/392 - 3150 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 313 - Bauverwaltung, Bauleitplanung, Grundstückverkehrs- und Almgesetz

<h1> Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter (m/w/d) für das Kreisbauamt</h1><p> Nr. 2025-06-106 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für Sachgebiet 31 – Kreisbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Verwaltungsleiterin bzw. einen Verwaltungsleiter (m/w/d) für das Kreisbauamt</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mind. Erste Staatsprüfung der Rechtswissenschaften) </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität </li> <li>  sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Kommunikations- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise </li> <li>  Projektorientierung, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> <li>  Gute Kenntnisse des Bauordnungs- und des Bauplanungsrechts (BayBO, BauGB) sowie des BayVwVfG </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der stellvertretenden Sachgebietsleitung für das Sachgebiet 31 </li> <li>  Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 311 „Bauverwaltung, Organisation, Digitalisierung und Projektmanagement </li> <li>  Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung bei der Erstellung von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen </li> <li>  Fachliche Anleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden </li> <li>  Personalplanung, -einsatz und -entwicklung der Gruppe 311 </li> <li>  Beantwortung von allgemeinen Anfragen/Presseanfragen ohne Bezug zu Genehmigungsverfahren </li> <li>  Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsansätze inkl. Mittelbewirtschaftung </li> <li>  Stellungnahmen zur Genehmigungsfähigkeit von geplanten Asylunterkünften </li> <li>  Brandschutzrechtliche Erstbewertung aus Überprüfungen gem. VStättV, der Feuerbeschau und anderer Brandschutzprüfungen in Abstimmung mit dem Gruppenleiter Bautechnik </li> <li>  Durchführung von Bauverfahren inkl. der damit verbundenen Aufgaben (Vorbescheids-, und Bauantragsverfahren, isolierte Verfahren, Bauberatung, Ortstermine, …) </li> <li>  Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen von Klageverfahren und Petitionen, Teilnahme an Gerichtsterminen </li> <li>  Bauplanungsrechtliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachstellen </li> <li>  Bauplanungsrechtliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren anderer Fachstellen </li> <li>  Durchführung von bauaufsichtlichen Verfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet und entwicklungsfähig bis BesGr. A 13 - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Die Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Nach Absprache, die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice nach Bestehen der Probezeit </li> <li>  Die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrzeugen </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 17.08.2025.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Herr Rupert Seeholzer (Tel. 08031/392 - 3150 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter (m/w/d) für das Kreisbauamt

<p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine</p><h1> Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) <br> mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und <br> Kinderkrankenpfleger*in</h1><p> im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln. </li> <li>  Der Einsatz erfolgt ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, </li> <li>  eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen, </li> <li>  sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, </li> <li>  eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien, </li> <li>  zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich, </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt, </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.</p><p> Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, (0 21 59) 916 319 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister   online  unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme / Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

<h1> Zoll und Exportkontrollbeauftragter (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><p> Meisenheim, Deutschland</p><p> Berufserfahrene</p><h2> UNSER ANGEBOT</h2><p> Als Teil von BITO-Lagertechnik gestalten Sie die Logistik von Morgen. Sie arbeiten in einem international erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativen Produkten und einer offenen, kollegialen Arbeitsatmosphäre. Ihr engagierter Beitrag wird mit attraktiven Konditionen honoriert. Eine gezielte fachliche Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Dazu bieten wir Ihnen viel Platz für Gestaltungsmöglichkeiten, neue Ideen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz!</p><h2> IHR ERWEITERTER AUFGABENBEREICH</h2><ul> <li>  Überprüfung und Sicherstellung der Rechtmäßigkeit aller Exportvorgänge </li> <li>  Sicherstellung und Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Exportkontrolle (z.B. Sanktionslistenprüfung, Embargos, Dual Use etc.) </li> <li>  Überprüfung und Sicherstellung der Umsetzung sich fortlaufend ändernder rechtlicher Anforderungen aus den Bereichen Zoll und Exportkontrolle </li> <li>  Überprüfung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Präferenzkalkulation im entsprechenden IT-System </li> <li>  Prozessdefinition und -optimierung hinsichtlich Zollabwicklung und Exportkontrolle </li> <li>  Pflege der Material- und Artikelstämme hinsichtlich Zollabwicklung und Exportkontrolle </li> <li>  Schulung der Mitarbeiter in zoll- und exportkontrollrechtlichen Fragen und Abwicklungen </li> <li>  Enger Austausch zu Behörden wie Zoll, LBA etc. </li></ul><h2> DIESE FÄHIGKEITEN BRINGEN SIE MIT</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zoll, Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Fundierte und nachweisbare Kenntnisse der internationalen Zoll- und Exportvorschriften </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle </li> <li>  Gute Kenntnisse im Warenursprungs- und Präferenzrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen </li> <li>  Ausgeprägte Englisch Kenntnisse </li></ul><h2> WIE GEHT ES WEITER</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Portal oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:bewerbung@bito.com" target="_blank">bewerbung@bito.com</a></p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Ihr Ansprechpartner:</p><p> Seline Wendel / HR Business Partnerin / 06753 122 432</p><h2> BECOME A BIT OF US</h2><h2> IHRE BENEFITS</h2><p> Mitarbeiter- <br> entwicklung</p><p> Mitarbeiter- <br> beteiligung</p><p> Standortsicherheit</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Gesundheits- <br> management</p><p> Gratifikation</p><p> Tarifliche Leistungen</p><p> Kantine</p><p> Attraktives Entgelt</p><p> Altersvorsorge</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Corporate Benefits</p><p> Fahrrad-Leasing</p><h2> GLOBAL PLAYER MIT LIEBE ZUR REGION</h2><p> „Man muss immer dem Markt entgegenlaufen, statt ihm hinterherzuhinken.“ <br> Fritz August Bittmann</p><p> Become a BIT OF US - Werden Sie Teil des BITO-Teams mit mehr als 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Als traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen sind wir weltweit erfolgreich und dennoch eng mit unserer Heimat und deren Menschen verbunden. Arbeiten Sie mit uns an innovativen Strukturen und Prozessen und helfen Sie uns, die Herausforderungen in diesem wachsenden Markt zu meistern.</p><p> Als Trendsetter von zukunftsorientierten Lösungen sind wir nah am Kunden – danach arbeiten und leben auch unsere kaufmännischen Mitarbeiter. Wir wissen genau, welche Herausforderungen unsere Kunden zu bewältigen haben. Schaffen Sie gemeinsam mit uns die Voraussetzungen, dass unsere Kunden und wir wirtschaftlich erfolgreich sind und gemeinsam wachsen.</p><p> GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VERBESSERN. <br> Als Unternehmen stellen wir seit über 175 Jahren immer den Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt. Unsere Produkte und Systeme für innovative Lagertechnik liefern mit maßgeschneiderten und intelligenten Logistik-Komplettlösungen die Mehrwerte für unsere Kunden. Wir entwickeln, fertigen und vermarkten – als einer der wenigen Komplettanbieter – Regal-, Behälter-, Kommissionier- und Transportsysteme für alle Branchen. Wir leben Nachhaltigkeit - als CO2 -neutrales Unternehmen setzen wir uns jeden Tag aufs Neue für ein besseres Morgen ein. Für unsere Kunden, die Region in der wir leben, für Forschung und Start-Ups und für unsere Mitarbeitenden.</p><h2> A BIT OF YOUR LIFE</h2><h3> BLEIBEN SIE AUF DEM LAUFENDEN</h3><p> Abonnieren Sie unseren Job-Newsletter</p><p> Tragen Sie sich in unsere Mailingliste ein und erhalten Sie aktuelle News über offene Stellen in unserem Team. Erhalten Sie passende Angebote, zugeschnitten auf Ihr Profil. Bleiben Sie auf dem Laufenden und verpassen Sie nie wieder Ihren Traumjob.</p><p> JETZT ABONNIEREN</p><p> Datenschutz | Impressum</p>

Zoll und Exportkontrollbeauftragter (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) - Flex-Pool</h1><h2> Pflegefachkraft – Flex-Pool <br> (kurzfristige Einsätze + verlässlicher Dienstplan + attraktive Vergütung)</h2><ul> <li>  Anstellungsart: feste Anstellung </li> <li>  Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>  Ausschreibungsnummer: 1987445 </li></ul><h3> Genau hier… sind Sie mittendrin</h3><p> Attraktive Vergütung, verschiedene Fachabteilungen – herzlich willkommen in unserem Flex-Pool! Unser Flex-Pool ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie täglich neue Herausforderungen suchen und Freude daran haben, Einblick in viele unserer Stationen und Teams zu bekommen. Sie arbeiten nach einem verlässlichen Dienstplan, den Sie mitgestalten können, und unterstützen unsere Stationen im Rahmen eines kurzfristigen Ausfallmanagements. Je nach Vorerfahrung besteht die Möglichkeit, entweder auf einer unserer Intensivstationen oder im Normalstationsbereich zu arbeiten.</p><p> Pflege, so vielseitig wie das Leben selbst! Unser Angebot richtet sich bspw. an Pflegefachkräfte, die fachlich in viele unterschiedliche Gebiete reinschnuppern möchten. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ebenso herzlich willkommen wie (künftige) Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung.</p><p> Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang.</p><ul> <li>  Sie arbeiten in einem Schichtsystem nach einem vorgegebenen Dienstplan. </li> <li>  Sie können mindestens sechs Stunden durchgehende Arbeitszeit realisieren. </li> <li>  Sie haben Lust auf viel Fachlichkeit, die die unterschiedlichen Stationen, Teams und Einsätze am Universitätsklinikum mit sich bringen. </li> <li>  Wir legen großen Wert darauf, dass Sie gemäß Ihren Qualifikationen eingesetzt werden. Im Flex-Pool wird ebenso vollumfänglich qualitativ gearbeitet wie bei den Kolleginnen und Kollegen im festen Team. </li></ul><h3> Genau hier… ist Ihr Profil gefragt</h3><ul> <li>  Sie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann (PK), Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Krankenschwester / Krankenpfleger, ggf. auch mit einer Fachweiterbildung, Altenpflegerin / Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder Sie haben erfolgreich ein pflegebezogenes Studium absolviert. </li> <li>  Sie lieben die Abwechslung und sind offen, neue Teams kennenzulernen. Das erfordert, dass Sie sich gut und schnell auf neue Situationen einstellen können. </li> <li>  Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li></ul><h3> Genau hier… wird Ihnen viel geboten</h3><ul> <li>  Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um: Stärkung und Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges Frei, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel sowie Stärkung und Ausbau der Ausbildung. Und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen </li> <li>  Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen </li> <li>  Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch! </li> <li>  Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung in (nahezu) allen Varianten, Kitaplätze direkt am Campus sowie Ferienbetreuung für die Kleinen </li> <li>  Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem zehn Stunden extra als Gesundheitszeit. </li> <li>  Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können, geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse / Seminare / Weiterbildungen an. </li> <li>  Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQs für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. </li></ul><h3> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Sie haben noch Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne. Melden Sie sich bei Herrn Reichert per Telefon unter 069 6301-7441.</p><p> Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Genau hier… sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen</h3><p> Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit – das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.</p><p> Universitätsmedizin Frankfurt | RecruitinG-Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. <br> Rückfragen können Sie gerne an <a href="mailto:bewerbung@unimedizin-ffm.de" target="_blank">bewerbung@unimedizin-ffm.de</a> richten. <br> Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm), XING, LinkedIn und YouTube.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Flex-Pool

<p> Als Landratsamt bieten wir kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Bildungsorientiert, kulturbegeistert, wirtschaftsnah und menschlich gestalten wir die Heimat von 80.000 Bürgerinnen und Bürgern. Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Jugend und Familie folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Sachbearbeitung Steuerungsunterstützung – Qualitätsmanagement und Finanzcontrolling für den Fachbereich Jugend und Familie in Teilzeit (bis zu 70 %) <br></h1><h3> Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und anspruchsvoll</h3><ul> <li>  Qualitätsentwicklung und -sicherung für die Gewährung und Erbringung von Leistungen sowie die Erfüllung anderer Aufgaben nach § 79a SGB VIII </li> <li>  Entwicklung von Grundsätzen und Qualitätsmaßstäben für die Prozesse der Gefährdungseinschätzung nach § 8a SGB VIII </li> <li>  Personalbemessung nach § 79 SGB VIII (u. a. Auswertungen, Analyse, Fortschreibung, Entwicklung von Handlungsempfehlungen) </li> <li>  Ableitung von Handlungsbedarfen auf Basis des Berichtswesens </li> <li>  Entwicklung und Fortschreibung der Qualitätshandbücher nach PeB </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Bereich der Qualitätsentwicklung </li> <li>  Mitwirkung bei Sonderprojekten im Fachbereich Jugend und Familie </li> <li>  Zusammenarbeit mit allen anderen Aufgabenbereichen / Schnittstellen der öffentlichen Jugendhilfe im Fachbereich Jugend und Familie sowie anderen Institutionen zur Qualitätsentwicklung </li> <li>  Systemadministration für die Fachanwendung OPEN/ProSoz </li> <li>  Mitwirkung beim Finanzcontrolling </li></ul><h3> Ihr Profil – kompetent und engagiert</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Sozialwirtschaft, die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene (Beschäftigungslehrgang II, Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws) oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht. </li> <li>  Sie überzeugen durch ein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen. </li> <li>  Sie verfügen über eine Affinität zu digitalen Prozessen. </li> <li>  Sie haben gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen – attraktiv und lohnend</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Arbeitsumfang von bis zu 70 % </li> <li>  Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 </li> <li>  Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) </li> <li>  Fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vielfältige interne Schulungsmöglichkeiten, externe Fortbildungen und Firmenfitness </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><p> Die Integration auch von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns dabei selbstverständlich. Ihre abwechslungsreichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeitszeiten erledigen, um Beruf, Familie und Freizeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebenswerten, vielfältigen Landkreis in einer der landschaftlich schönsten Regionen Bayerns.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 22.06.2025 online unter <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a>.</p><p> Für Informationen stehen Ihnen Frau Zinnecker, stellv. Fachbereichsleitung Jugend und Familie, unter Tel. 08382 270-159 und Herr Ohneseit, stellv. Fachbereichsleitung Personal und Organisation, unter Tel. 08382 270-118 gerne zur Verfügung.</p><p> Landratsamt Lindau (Bodensee) • Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 33 22 • 88115 Lindau (Bodensee) • <a href="http://www.landkreis-lindau.de" target="_blank">www.landkreis-lindau.de</a></p>