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<h1> Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft Lungenfunktion (w/m/d)</h1><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><p> Wir suchen für das Department für Innere Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als</p><h2> MFA oder Pflegefachkraft Lungenfunktion (w/m/d)</h2><p> in der Abteilung Medizinische Onkologie und Pneumologie in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.</p><p> Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus.</p><p> Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bestimmung aller wesentlichen Messwerte der Lungenfunktion unserer Patientinnen / Patienten </li> <li>  Mitarbeit bei klinischen Studien zur Verbesserung der Lungenfunktion </li> <li>  Regelmäßige Überprüfung der Messgeräte auf Funktionsfähigkeit </li> <li>  Blutentnahmen, insbesondere zur Bestimmung der Blutgase </li> <li>  Telefonmanagement inkl. Terminvergaben und Terminkoordinationen und andere anfallende administrative Tätigkeiten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder MTAR </li> <li>  Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Sicherer Umgang mit den entsprechenden EDV-Systemen </li> <li>  Flexibilität und Kommunikationsgeschick </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung an Herrn Prof. Lauer mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5354.</p><p> Bewerbungsfrist: 10.12.2024</p><h4> Kontakt bei Fragen:</h4><p> Herr Prof. Lauer <br> 07071 29-83190 <br></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p>

Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft Lungenfunktion (w/m/d)

<h1> Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Stabsstelle Sicherheit</h1><p> <a href="http://www.uniklinik-freiburg.de/karriere" target="_blank">www.uniklinik-freiburg.de/karriere</a></p><h4> Unser Team <br> braucht Sie!</h4><p> Unser Team braucht Sie!</p><p> Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p> Die Stabsstelle Sicherheit am Universitätsklinikum Freiburg sucht zur Unterstützung seines Teams eine*n</p><h2> Brandschutzbeauftragte*n (m/w/d)</h2><p> Der Fachbereich Brandschutz nimmt im Rahmen des innerbetrieblichen Brandschutzes die Aufgaben nach der Landesbauordnung, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und dem Verband der Schadensversicherer wahr. Er betreut das gesamte Universitätsklinikum mit all seinen Klinik- und Forschungseinrichtungen, Wirtschaftsbetrieben und Technischen Betriebsstätten einschließlich eines Heizkraftwerks.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  gute Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team </li> <li>  einen modernen Arbeitsplatz und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine unbefristete Anstellung, hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach dem TV-UK </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  weitere Leistungen wie Hansefit, Einkaufsvergünstigungen, Klinikshop etc. </li> <li>  eine flexible Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Gleitzeit und Mobiles Arbeiten sowie Jobticket UKF </li></ul><h3> Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte*r (DGUV 205-003) (m/w/d) </li> <li>  Mitwirkung bei der Konzeption, dem Aufbau, der Umsetzung und der Weiterentwicklung des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes </li> <li>  zielorientierte Zusammenarbeit mit den Bereichen Bauplanung, Betriebstechnik und Instandhaltung </li> <li>  Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, der Erarbeitung von Lösungsansätzen sowie Beurteilung der Wirksamkeit von Maßnahmen </li> <li>  Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen </li> <li>  Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen </li> <li>  Ansprechpartner*in gegenüber externen Partnern und Behörden </li> <li>  Durchführung von Branduntersuchungen/-analysen </li> <li>  Erstellen von Statistiken und Jahresberichten zur Berichterstattung an die Klinikumsleitung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienschwerpunkt Brandschutz oder Sicherheitstechnik oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz </li> <li>  fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrung in den relevanten Rechtsvorschriften und Regelwerken zum Brandschutz </li> <li>  Fähigkeiten zum strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten </li> <li>  hohe Leistungsmotivation sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Organisationstalent sowie souveräne Beratungs- und Umsetzungskompetenz </li> <li>  Kooperationsfähigkeit, analytisch-systemisches Denken, didaktische Fähigkeiten </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, Dienstleistungsmentalität </li> <li>  gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  Präsentations- und Moderationskenntnisse </li></ul><p> IInteresse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 11.12.2024 über unser Onlineportal.</p><p> Fragen? Dann rufen Sie uns an: <br> Mathias Selinger <br> 0761/270-24444</p><p> Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.</p>

Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Stabsstelle Sicherheit

<p> Für den Fachbereich Sozialhilfe in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2025 als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 35 % | bis EG 10 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc. </li> <li>  durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII </li> <li>  durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren </li> <li>  aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan) </li> <li>  mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung </li> <li>  mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln </li> <li>  mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen </li> <li>  mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen </li> <li>  mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozialhilfe im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 17.318 und 24.157 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Tibor Wolf <br> Teamleiter <br> 07151 501-1274</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 244/24/50, bis zum 8. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p> Für unser Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) und Sachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A12 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Stellvertretung der Amtsleitung </li> <li>  durch die brandschutztechnische Prüfung von Gebäuden und Gutachten im Rahmen der Genehmigungsverfahren </li> <li>  durch die Prüfung von Gefahrenabwehrplanungen, Sicherheitskonzepten, Löschwasserkonzepten und Löschwasserrückhaltungen </li> <li>  durch die Beteiligung als befähigte Person im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst im Auftrag der Feuerwehren </li> <li>  durch die Prüfung und Freigabe von Feuerwehrplänen sowie für Anlagen und Einrichtungen für die Brandmeldung und Alarmierung </li> <li>  durch Beratungen in allen Fragen des Brandschutzes </li> <li>  durch Projektarbeiten rund um den Brand- und Katastrophenschutz </li> <li>  durch die Mitarbeit im Verwaltungsstab und im Katastrophenschutz des Rems-Murr-Kreises sowie im Einsatzgeschehen bei größeren Schadenslagen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> ausgewogene Work-Life-Balance</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Engineering – Brandschutz und Sicherheitstechnik oder mit Ihrem vergleichbaren Ingenieurstudium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und erfolgreich abgeschlossenem Führungslehrgang II nach Nummer 4.5.2 der VwV-Feuerwehrausbildung (B3-II) </li> <li>  mit Ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in der Bearbeitung von brandschutztechnischen Gutachten </li> <li>  mit Ihren sehr guten Kenntnissen betreffend die einschlägigen Rechtsvorschriften im Aufgabengebiet </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  durch Ihre Loyalität, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li> <li>  durch Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  mit Ihrer Bereitschaft zur Wahrnehmung von dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Brand- und Katastrophenschutz in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr René Wauro <br> Leiter Amt für Brand- und Katastrophenschutz <br> 07151 501-2236</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 252/24/33, bis zum 15. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Stellvertretende Amtsleitung und Sachbearbeitung (m/w/d)

<h2> Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer</h2><h1> SACHBEARBEITUNG (m/w/d) FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN</h1><h2> für die zentrale Buchungsstelle des Technisches Rathauses in Vollzeit zu besetzen.</h2><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Finanzbuchhaltung im Kreditorenbereich der technischen Verwaltung einschließlich Außenstellen </li> <li>  Ansprechpartner für die Fachämter des technischen Rathauses im NKHR einschließlich dazugehörendem Rechnungsworkflow </li> <li>  Budgetcontrolling im laufenden Haushaltsvollzug der technischen Verwaltung </li> <li>  Umsatzsteuercontrolling im Kreditorenbereich der technischen Verwaltung einschließlich Außenstellen </li> <li>  Mitwirken im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten sowie bei Rückstellungen, Mittelübertragungen, Verbindlichkeiten, Abgrenzungen etc. </li> <li>  Anlagenbuchhaltung der technischen Verwaltung einschließlich Außenstellen </li> <li>  Mitarbeit bei neuen Projekten im Finanzbereich </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Buchhaltung“ oder als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Bereich einer kommunalen technischen Verwaltung </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit dem Finanzprogramm Infoma sind von Vorteil </li> <li>  Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD sowie weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  Ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 8. Dezember 2024.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Buchfink unter der Telefonnummer 07022 75-441 gerne zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

<h2> Die Stadt Nürtingen stellt zum 01.02.2025 eine/n</h2><h1> EHRENAMTSKOORDINATOR/IN / TEAMLEITUNG BÜRGERTREFF (m/w/d)</h1><h2> beim Amt für Bildung, Soziales und Familie in Teilzeit (80 %) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre ein.</h2><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Teamleitung Bürgertreff mit Koordination und Förderung des bürgerschaftlichen Engagements </li> <li>  Koordination und Beratung von ehrenamtlich Engagierten in der Arbeit mit Geflüchteten und Quartiersaktiven </li> <li>  Neue Formen von Ehrenamt konzipieren und initiieren </li> <li>  Entwicklung, Organisation und Umsetzung von interkulturellen Veranstaltungen und Projekten </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozial-/ Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets (Diplom, BA, Bachelor oder Master) </li> <li>  Berufserfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und bürgerschaftlich Engagierten </li> <li>  Fähigkeit eigenständig und eigeninitiativ zu arbeiten </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und Offenheit gegenüber allen Menschen </li> <li>  Kommunikative und mediative Kompetenz sowie die Fähigkeit gut zu vernetzen und zu vermitteln </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle (80 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD und den weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad Bike-Leasing </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 1. Dezember 2024.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Karim, unter der Telefonnummer: 07022 75-366, gerne zur Verfügung.</p>

Ehrenamtskoordinator / Teamleitung Bürgertreff (m/w/d)

<h2> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK <br> (M/W/D)</h1><h2> für die Kläranlage unbefristet in Vollzeit. <br> <br> Das städtische Klärwerk ist auf 75.000 EW ausgelegt. Zudem gehören zur Stadtentwässerung 56 Sonderbauwerke und ca. 220 km Kanalnetz.</h2><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Steuerung und Überwachung der Schlammentwässerung </li> <li>  Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Pumpen, Schiebern und anderen Maschinen </li> <li>  Frühzeitige Erkennung und Behebung von Betriebsstörungen </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst alle acht Wochen </li> <li>  Sondereinsätze bei Hochwasser </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf </li> <li>  Gutes technisches Verständnis im Bereich der Instandhaltung, Wartung und Maschinenabläufe sowie Grundkenntnisse in Elektrotechnik </li> <li>  Prozessorientiertes und analytisches Denken zur Anlagenüberwachung </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Sicherheits- und Umweltbewusstsein </li> <li>  Zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad Bike-Leasing </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 8. Dezember 2024.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kemnitz, Tel. 07022-37726, gerne zur Verfügung.</p>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

<p> Für den Fachbereich Information und Kommunikation in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Januar 2025 als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 100 % | bis EG 10 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die technische Begleitung der bestehenden und neuen Kommunikationslösungen </li> <li>  durch die Administration des bestehenden Alcatel Telekommunikationssystems inkl. SBC </li> <li>  durch die Administration von Sonderlösungen, wie Callcenter und Faxserver </li> <li>  durch die hausweite Einführung und Administration der MS-Teams-Telefonie </li> <li>  durch die Durchführung von Nutzerworkshops und Auswertung zur Planung der Migration </li> <li>  durch die Erstellung von Dokumentationen und Bedienungshinweisen </li> <li>  durch die Beauftragung, Überwachung und Abnahme beauftragter Leistungen </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> zukunftweisende und teamübergreifende Projekte</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen</p><p> Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), zum IT-Systemelektroniker (m/w/d), Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder alternativ einem abgeschlossenen Studium im Bereich der Informatik oder der Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li>  mit Ihren sehr guten Vorkenntnissen in der Kommunikationstechnik und im Bereich der MS-Teams-Telefonie </li> <li>  mit Ihren sehr guten Kenntnissen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Kommunaler Haushalt sowie einem sicheren Umgang mit aktuellen IT-Systemen </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Modien- und Projektkompetenz </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsmethodik sowie Ihrem systematisch-analytischen Denkvermögen </li> <li>  mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitative und Innovationsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 49.480 und 69.020 Euro brutto jährlich. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Fachkräftezulage nach Fachkräfterichtlinie VKA gewährt werden.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Marco Hochholdinger <br> Leiter Team Netzwerk- und Kommunikationsadministration <br> 07151 501-1185</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 248/24/10, bis zum 15. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als</p><h1> Sachbearbeiter*in <br> für unsere Ausländerbehörde</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Prüfen und Entscheiden auf Grundlage aufenthaltsrechtlicher Bestimmungen (Aufgabenschwerpunkt: Erwerbsmigration, Fachkräfteeinwanderung), </li> <li>  Durchführen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens, </li> <li>  Durchführen des digitalen Antragsverfahrens für elektronische Aufenthaltstitel und Reiseausweise, </li> <li>  Prüfen von Ansprüchen und Verpflichtungen zur Teilnahme an Integrationskursen. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9a TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Alternativ: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein bestehendes Beamtenverhältnis im mittleren Verwaltungsdienst, </li> <li>  rasche Auffassungsgabe und sicheres Auftreten, </li> <li>  Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, </li> <li>  Kollegialität und Kooperations- sowie Kontaktfähigkeit, </li> <li>  hohe Lern- und Einsatzbereitschaft. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Xenia Banholzer, kommissarische Abteilungsleiterin „Ausländerwesen“, <br> Telefon: 07121 480-2540, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Ausländerbehörde

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Vermessungswesen</h1><p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als</p><h2> Mitarbeiter*innen <br> im Vermessungswesen</h2><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Überwachen und Herstellen der Übereinstimmung von Grundbuch und Liegenschaftskataster durch Abgleich der dort bestehenden Eintragungen, inkl. Fehleranalysen, </li> <li>  Bearbeiten der unerledigten Veränderungs-/ Fortführungsnachweise bei fehlenden oder fehlerhaften Grundbucheintragungen, inkl. Fristsetzen und Anmahnen der unerledigten Nachweise, </li> <li>  Aufbereiten der Sachverhalte für die betroffenen Parteien (Eigentümer, Grundbuchamt, Notar oder Verwaltung), verbunden mit der Beratung zu Lösungsoptionen, </li> <li>  Tätigkeiten zur Änderung bzw. Rückführung des Veränderungs-/Fortführungsnachweises im Liegenschaftskataster, falls eine Erledigung im Grundbuch nicht erfolgt, </li> <li>  Durchführen von Kostenfestsetzung und Rechnungserstellung in Zusammenhang mit durchgeführten Arbeiten. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, idealerweise mit der Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Dienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Geomatiker*in, Justizfachangestellten oder Ausbildung im mittleren Justizvollzugsdienst, jeweils mit technischem Interesse und Aufgeschlossenheit für Neues, </li> <li>  gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  Konzentration, Sorgfalt und Teamgeist, </li> <li>  gutes Urteilsvermögen sowie eine gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster, in der Bearbeitung unerledigter Veränderungs-/ Fortführungsnachweise sowie im Grundbuchwesen sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>  interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Manfred Schuster, Sachgebietsleiter <br> „Liegenschaftskataster Qualitätssicherung und Ausbildung“, <br> Telefon: 07121 480-3129, und <br> Sebastian Nickel, Leitender Fachbeamter „Vermessung“, <br> Telefon: 07121 480-3131, <br> helfen bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>