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<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für soziale Dienste bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Hausmeister (m/w/d) für Flüchtlingsunterkünfte <br> (Kennzahl 50104)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Hausmeisterbetreuung der Unterkünfte für Flüchtlinge in der Anschlussunterbringung, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind </li> <li>  Weitergabe und Überwachung von Reparaturaufträgen sowie Lager- und Schlüsselverwaltung </li> <li>  Selbstständige Durchführung von kleineren Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie Beschaffungen </li> <li>  Ansprechperson für die Handwerker/innen vor Ort und die Bewohnenden der Unterkunft bei organisatorischen Fragen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis </li> <li>  Freundliches Auftreten sowie positive und soziale Einstellung gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund </li> <li>  Führerschein Klasse B ist für den Einsatz vor Ort erforderlich </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li>  Einen bis 31.12.2026 befristeten Beschäftigungsumfang von 75% (29,25 Std./Wo).  <br>  Bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang mit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Gröner, Tel. 0711/1600-361, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-294. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 16.02.2025. <br> <br> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen <br></p>

Hausmeister (m/w/d) für Flüchtlingsunterkünfte

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unsere Stabsstelle „Geschäftsstelle Inklusionskonferenz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als</p><h1> Kreisbehindertenbeauftragte*r</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Interessenvertretung und Ansprechperson für alle Menschen mit Behinderung im Landkreis Reutlingen, </li> <li>  Unterstützen von Menschen mit Behinderung bei der Wahrung und Umsetzung ihrer Rechte, auch in Form von Einzelfallberatung, </li> <li>  Beraten des Landkreises in Fragen der Politik für Menschen mit Behinderung und bei der Umsetzung des Landesbehindertengleichstellungsgesetzes, </li> <li>  Informations-, Vernetzungs- und Koordinationsfunktion gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie Schnittstelle zwischen Verwaltung, Behindertenverbänden und Selbsthilfeorganisationen, </li> <li>  Vertreten der Menschen mit Behinderung in unterschiedlichen Gremien. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Persönliche Betroffenheit oder persönlicher Bezug zum Thema Behinderung, </li> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium sowie sehr gute Kenntnisse zum Landesbehindertengleichstellungsgesetz, zu den Sozialgesetzbüchern, im Bundesteilhabegesetz und zur UN-Behindertenrechtskonvention, </li> <li>  zuverlässige und kontaktfreudige Persönlichkeit, </li> <li>  selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, </li> <li>  sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>  Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie Kenntnisse der administrativen, politischen und sozialen Strukturen auf Landkreisebene sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.03.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Susanne Blum, Leiterin der Stabsstelle <br> „Geschäftsstelle Inklusionskonferenz“, <br> Telefon: 07121 48558-14, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Kreisbehindertenbeauftragter (m/w/i)

<p> Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die</p><h1> Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)</h1><p> Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag.</p><p> Deine Aufgaben:</p><p> Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusammenleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen.</p><p> Was bieten wir?</p><ul> <li>  Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung </li> <li>  direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn </li> <li>  festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr </li> <li>  Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung </li> <li>  umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums </li> <li>  Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW </li> <li>  verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team </li></ul><p> Was bringst Du mit?</p><ul> <li>  Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre </li> <li>  Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende </li> <li>  deutsche Staatsangehörigkeit </li> <li>  körperliche Fitness und gute Gesundheit </li></ul><p> Interessiert?</p><p> Dann bewirb Dich jederzeit per Mail an <a href="mailto:bewerbung@jvarottenburg.justiz.bwl.de" target="_blank">bewerbung@jvarottenburg.justiz.bwl.de</a> oder postalisch an Justizvollzugsanstalt Rottenburg -Personalabteilung-, Schloss 1 in 72108 Rottenburg.</p><p> Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn sie vollständig ist.</p><p> Infos zu den notwendigen Bewerbungsunterlagen findest Du auf <a href="http://www.jva-rottenburg.de" target="_blank">www.jva-rottenburg.de</a> unter Ausbildung &amp; Beruf. Infos zum Berufsbild gibt-s auf: <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a></p>

Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

<p> Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.</p><p> Gestalten Sie die Zukunft von Metzingen – einer Stadt, die Tradition und Moderne verbindet und weit über die Region hinausstrahlt.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung (w/m/d) Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung &amp; Immobilien</h1><h3> Was Sie insbesondere bei uns machen</h3><p> Sie gestalten die Zukunft von Metzingen, indem Sie die klassischen Aufgaben einer Liegenschaftsverwaltung und Wirtschaftsförderung mit der strategischen Entwicklung von Wohn- und Gewerbeflächen verknüpfen. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle (Senior Key Account Manager) zwischen der Stadtverwaltung, Unternehmen, Projektentwicklern, Investoren sowie der Stadtmarketinggesellschaft MMT und ihren Partnern.</p><p> Ihr vielseitiger Aufgabenbereich umfasst:</p><ul> <li>  Liegenschaftsverwaltung: Ankauf, Verkauf, Verpachtung, Tausch von Flächen, Grundstücken und Gebäuden sowie die Verwaltung von Erbbaurechten, Dienstbarkeiten, Gewerbeimmobilien und Mietwohnungen. </li> <li>  Wirtschaftsförderung und Standortmarketing: Entwicklung innovativer Konzepte zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts und aktive Betreuung von Cityimmobilien und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt. </li> <li>  Projekt- und Immobilienmanagement: Konzeption, Koordination und Umsetzung einer zukunftsorientierten Flächenentwicklungsplanung für Wohnen und Gewerbe, um die nachhaltige Entwicklung der Stadt voranzutreiben. </li></ul><h3> Was wir von Ihnen erwarten</h3><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, beispielsweise in Public Management, Bau- und Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation, etwa durch eine Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung. </li> <li>  Sie erkennen Chancen und analysieren Potenziale, um diese gemeinsam mit Ihrem Team in erfolgreiche Projekte umzusetzen. </li> <li>  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ermöglichen es Ihnen, überzeugend und zielgerichtet aufzutreten. </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig, initiativ und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie führen Ihr Team mit einer fördernden und wertschätzenden Haltung, die Motivation und Engagement stärkt. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Eine Schlüsselrolle in strategisch bedeutenden Themen: Als weltbekannte Einkaufsdestination und innovativer Wirtschaftsstandort bietet Ihnen Metzingen ein einzigartiges Umfeld, um nachhaltige Stadtentwicklung aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Flache Hierarchien und eine Kultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert. </li> <li>  Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team. </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der ein modernes Gesundheitsmanagement und ein Langzeitarbeitszeitkonto bietet – für eine optimale Work-Life-Balance. </li> <li>  Zukunftsorientierte, digital ausgestattete Arbeitsplätze mit modernster Technologie, die Ihnen effizientes und flexibles Arbeiten ermöglichen. </li> <li>  Eine tarifgerechte Bezahlung oder eine Verbeamtung im höheren Dienst bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen. </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerbungsportal der Stadt Metzingen: <a href="http://www.mein-check-in.de/metzingen" target="_blank">www.mein-check-in.de/metzingen</a> (Kennziffer 25-8/01).</p><p> Fragen zum Stelleninhalt? Gerne direkt an Carmen Haberstroh, Oberbürgermeisterin, Tel. 07123/395-1000.</p><h4> Stadtverwaltung Metzingen</h4><p> Stuttgarter Straße 2-4 | 72555 Metzingen</p>

Leitung (w/m/d) Geschäftsbereich Wirtschaftsförderung & Immobilien

<p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><p> Wir suchen für das Department für Neurochirurgie und Neurotechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als</p><h1> Administrative Assistenz des Ärztlichen Direktors (w/m/d)</h1><p> am Institut für Neuromodulation und Neurotechnologie in Teilzeit (70 %) und befristet mit guter Aussicht auf Verlängerung.</p><p> Im Institut für Neuromodulation und Neurotechnologie entwickeln wir individuelle Behandlungskonzepte für Menschen mit neurologischen Einschränkungen, bei denen klassische Therapieansätze und Medikamente an ihre Grenzen stoßen. Dabei kommen nicht-operative und neurochirurgische Methoden zur Neurostimulation nach dem aktuellsten Stand der Wissenschaft zum Einsatz. Unser gemeinsames Ziel ist es therapeutische Antworten zu geben für drängende und noch ungelöste, neurologische Beeinträchtigungen durch Hirnschäden, Unfälle oder chronische Erkrankungen.</p><p> Im Institut für Neuromodulation und Neurotechnologie entwickeln wir individuelle Behandlungskonzepte für Menschen mit neurologischen Einschränkungen, bei denen klassische Therapieansätze und Medikamente an ihre Grenzen stoßen. Dabei kommen nicht-operative und neurochirurgische Methoden zur Neurostimulation nach dem aktuellsten Stand der Wissenschaft zum Einsatz. Unser gemeinsames Ziel ist es therapeutische Antworten zu geben für drängende und noch ungelöste, neurologische Beeinträchtigungen durch Hirnschäden, Unfälle oder chronische Erkrankungen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Koordination von Anfragen, Terminen und Meetings, allgemeiner Schriftverkehr, Organisation von Dienstreisen </li> <li>  Anlaufstelle für Mitarbeitende des internationalen Teams aus Wissenschaftlerinnen / Wissenschaftlern, Medizinerinnen / Medizinern, Studienassistent/-innen und Studierenden </li> <li>  Unterstützung bei Personalangelegenheiten des Instituts </li> <li>  Mitwirkung bei Forschungsanträgen und -berichten </li> <li>  Unterstützung bei der Budgetplanung und Beschaffungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Bürokauffrau/-mann, Verwaltungsangestellte/-r, Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, sonstige Tätigkeiten im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Organisations- / Sekretariatsbereich, idealerweise in entsprechender Vertrauensstellung </li> <li>  Hohe kommunikative Kompetenz, empathische sowie professionelle Grundhaltung und diplomatisches Geschick </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Outlook, MS Word / Excel), idealerweise SAP-Grundkenntnisse </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, idealerweise gute Englischkenntnisse </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team sowie der Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Aufgabe in einem hochmotivierten interdisziplinären Team </li> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung an Herrn Prof. Dr. med. Alireza Gharabaghi mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5730.</p><p> Bewerbungsfrist: 10.03.2025</p><h4> Kontakt bei Fragen:</h4><p> Herr Prof. Dr. med. Alireza Gharabaghi <br> 07071 29-85197 <br> <a href="mailto:neuromodulation@med.uni-tuebingen.de" target="_blank">neuromodulation@med.uni-tuebingen.de</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p>

Administrative Assistenz des Ärztlichen Direktors (w/m/d)

<p> Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. <br> <br> Wir suchen für die Task Force Klima und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> <h1>  Projektmanager (m/w/d) Klimaschutz </h1> <br> (Kennziffer 25/67/01)</h2><p> unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. <br> <br> Die Task Force Klima und Umwelt initiiert, intensiviert und koordiniert Klimaschutz- und Klimaanpassungsaktivitäten gemeinsam mit der Stadtverwaltung, ihren Eigenbetrieben und städtischen Tochterunternehmen und mit der gesamten Stadtgesellschaft. Ziel ist, die Treibhausgas-Emissionen möglichst schnell deutlich zu senken und bis spätestens 2040 Klimaneutralität zu erreichen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Begleitung der Stadt Reutlingen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere anhand des aktuellen und noch fortzuschreibenden städtischen Klimaschutzkonzeptes </li> <li>  Begleitung der Stadtverwaltung, ihrer Eigenbetriebe und städtischen Tochterunternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere durch Mitarbeit im Kooperationsprojekt „Reallabor Klima RT Lab“ mit der Hochschule Reutlingen und der Universität Stuttgart </li> <li>  Koordination, Erstellung und Umsetzung von Klimaschutz- und Energieprojekten </li> <li>  Beratung der Bürgerschaft bei Klimaschutzfragen </li> <li>  Öffentlichkeits- und Pressearbeit </li> <li>  Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren </li> <li>  fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Hinblick auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, beispielsweise bei Fachplanungen wie Bildungsarbeit (Reutlingen als Modellkommune für Bildung für nachhaltige Entwicklung, BNE), Stadtentwicklung, Bauleitplanung </li> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung und Beteiligung bei klima- und umweltrelevanten Gremienvorlagen </li> <li>  Mitwirkung bei Fördermittelakquise und -management im Bereich Klimaschutz </li> <li>  Haushalts- und Rechnungswesen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Klimaschutz, Klimawandel, Energie oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz sind von Vorteil </li> <li>  Informations- und Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern sowie Eigeninitiative </li> <li>  analytisches, strategisches Denken mit Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  hohe Sozialkompetenz und selbstständiges, kundenfreundliches Handeln </li> <li>  kooperative Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Entscheidungs- und Beratungskompetenz </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen unter anderem:</h2><ul> <li>  die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten </li> <li>  einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % </li> <li>  ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. <br> <br> Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Zimmermann, Telefon: 07121 303-2060, zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.02.2025 <br> online über unser Stellenportal unter: <a href="http://www.reutlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.reutlingen.de/stellenangebote</a></p><p> Weitere Stellenangebote finden Sie unter: <br> <a href="http://www.reutlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.reutlingen.de/stellenangebote</a></p>

Projektmanager (m/w/d) Klimaschutz

<h2> Jetzt einsteigen und die Mobilität von morgen schon heute mitgestalten!</h2><p> Die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb schafft eine komplett neue Säule des Nahverkehrs in der wirtschaftsstarken Region Neckar-Alb mit ihrem Oberzentrum Reutlingen-Tübingen. Mit einer Investition von rund zwei Milliarden Euro werden ca. 200 km Streckennetz aus- oder neugebaut. Erste Abschnitte befinden sich im Bau, unsere modernen Zweisystem- Fahrzeuge sind in Produktion. <br> <br> Die Landkreise Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis, die Städte Reutlingen und Tübingen sowie der Regionalverband Neckar-Alb haben zur Umsetzung des Projekts den Zweckverband Regional-Stadtbahn Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen gegründet. <br> <br> Sie haben Lust, einen echten Beitrag zur Verkehrswende zu leisten und die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d) </li> <li>  Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen) </li> <li>  Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse </li> <li>  Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten </li> <li>  Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich </li> <li>  Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV </li> <li>  Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich </li> <li>  Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung </li> <li>  Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Weitere Benefits </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt. <br> <br> Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen gerne Abteilungsleiter Harald Fechter, Telefon: 07473 91892-40, oder per E-Mail: <br> <a href="mailto:bewerbung@regional-stadtbahn.de" target="_blank">bewerbung@regional-stadtbahn.de</a>.</p><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt unter: <a href="http://www.regional-stadtbahn.de/jobs" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de/jobs</a>. <br> Bewerbungsschluss ist am 28.02.2025.</p><p> <a href="http://www.regional-stadtbahn.de" target="_blank">www.regional-stadtbahn.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> <h1>  Bürokraft (m/w/d) Schlossberg Kinderhaus </h1> <br> (Kennzahl 40368)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen administrativen Tätigkeiten </li> <li>  Führen von Ordnungs- und Ablagesystemen </li> <li>  Formularwesen und Anfertigen von Protokollen </li> <li>  Koordinieren und Kontrollieren von Bestellungen und Lagerbeständen </li> <li>  Diverse Kassenführung </li> <li>  Telefondienst und Assistenz in der Bearbeitung von Posteingang und -ausgang </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kenntnisse im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse und gute kommunikative Fähigkeiten sowie schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Engagement, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie pflegen einen offenen und aufmerksamen Kontakt zu Kindern, Eltern und Erziehern (m/w/d) </li> <li>  Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 4 TVöD </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 30% (derzeit 11,7 Std./Wo.) </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Schierle-Wenger, Tel. 0711/1600-301, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-298. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 16.02.2025. <br> <br> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen <br></p>

Bürokraft (m/w/d) Schlossberg Kinderhaus

<h1> Studienassistenz (w/m/d) Department für Neurochirurgie und Neurotechnologie</h1><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><p> Wir suchen für das Department für Neurochirurgie und Neurotechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als</p><h2> Studienassistenz (w/m/d)</h2><p> am Institut für Neuromodulation und Neurotechnologie in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet (mit guter Aussicht auf Verlängerung).</p><p> Wir entwickeln individuelle Behandlungskonzepte für Menschen mit Hirnerkrankungen, bei denen klassische Therapieansätze und Medikamente an ihre Grenzen stoßen. Dabei kommen nicht-operative und neurochirurgische Methoden zur Neurostimulation nach dem aktuellsten Stand der Wissenschaft zum Einsatz. Durch unsere innovative Forschung können wir die Therapiemöglichkeiten individuell anpassen und ständig verbessern.</p><p> Wir entwickeln individuelle Behandlungskonzepte für Menschen mit Hirnerkrankungen, bei denen klassische Therapieansätze und Medikamente an ihre Grenzen stoßen. Dabei kommen nicht-operative und neurochirurgische Methoden zur Neurostimulation nach dem aktuellsten Stand der Wissenschaft zum Einsatz. Durch unsere innovative Forschung können wir die Therapiemöglichkeiten individuell anpassen und ständig verbessern.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei Vorbereitung, Ablauf und Durchführung von Studien </li> <li>  Unterstützung bei Studiendokumentation, -organisation und -koordination </li> <li>  Betreuung von Probanden / Probandinnen und Patientinnen / Patienten, die unterschiedliche Arten von Neuromodulation (z. B. elektrische oder magnetische Stimulation, tiefe Hirnstimulation) erhalten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Ausbildung im Gesundheitsbereich, z. B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r, wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Qualifizierung als Study Nurse wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise im Team </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick </li> <li>  Gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (MS Word / Excel) </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung an Herrn Prof. Dr. Alireza Gharabaghi mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5664.</p><p> Bewerbungsfrist: 24.02.2025</p><h4> Kontakt bei Fragen:</h4><p> Herr Prof. Dr. Alireza Gharabaghi <br> 07071 29-85197</p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p>

Studienassistenz (w/m/d) Department für Neurochirurgie und Neurotechnologie

<p> Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Kinderbetreuung und Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d)</h1><p> für die Abteilung Kindertageseinrichtungen</p><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Abteilung, die etwa 260 pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen in den Kindertageseinrichtungen sowie die 23 Mitarbeiter*innen in der Schulsprachförderung </li> <li>  Bewerbungsauswahl im pädagogischen Bereich und Führen von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen in den städtischen Kindertageseinrichtungen </li> <li>  Jährliche Bedarfsplanung </li> <li>  Haushaltsplanung der zugeordneten Bereiche </li> <li>  Zusammenarbeit mit den freien und kirchlichen Trägern und mit dem Tageselternverein Kreis Esslingen </li> <li>  Umsetzung verschiedener pädagogischer Konzepte, wie der Vorurteilsbewussten Erziehung und Bildung und dem Filderstädter Sprachkonzept, in den städtischen Kindertageseinrichtungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Bereich Public Management oder vergleichbare Studiengänge </li> <li>  Verwaltungs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt </li> <li>  Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz </li> <li>  Konzeptionelle und strategische Planung und Handlung </li> <li>  Großes persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen kooperativ und leistungsorientiert zu führen </li> <li>  Flexibilität in der Termingestaltung </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Arbeitsumfang von 100 % </li> <li>  Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung </li> <li>  Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li>  Umfangreiche individuelle Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet </li> <li>  Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende </li> <li>  Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing </li> <li>  Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 40-01/2025 bis spätestens 14. Februar 2025 über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Weitergehende Informationen erhalten Sie von Frau Umstadt unter der Rufnummer 0711 7003-4020.</p><p> Stadtverwaltung Filderstadt <br> Haupt- und Personalamt <br> Aicher Straße 9 <br> 70794 Filderstadt</p><p> E-Mail: <a href="mailto:personal@filderstadt.de" target="_blank">personal@filderstadt.de</a> <br> <a href="http://www.filderstadt.de/Stellenangebote" target="_blank">www.filderstadt.de/Stellenangebote</a></p>