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<h1> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft - Wochenenddienst (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere vielfältigen Wohnangebote des Caritas-Zentrums in Mayen, Mendig und Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft – Wochenenddienst (m/w/d) <br>   in Teilzeit (max. 20h/Woche). </h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gemeinsam erarbeiten Sie innerhalb eines interdisziplinären Teams individuelle Assistenzkonzepte – sowohl für Menschen mit leichten als auch mit umfänglichen Beeinträchtigungen. </li> <li>  Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag, gestalten gemeinsam mit ihnen ihre Freizeit und stehen ihnen bei den Herausforderungen des Alltages wertschätzend und respektvoll beiseite. </li> <li>  Als Bezugsbetreuer*in gehen Sie individuell und bedürfnisorientiert auf unsere Bewohner*innen ein und befähigen sie, ihre Belange selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Sie kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren externen Partner*innen. </li> <li>  Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Tätigkeit mit Vivendi PD. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Altenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares. </li> <li>  Die Arbeit in einem Team macht Ihnen Spaß. </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich. </li> <li>  Zudem freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die neugierig, verantwortungsvoll und empathisch sind. </li> <li>  Sie sind bereit, im Wechselschichtdienst (Früh- oder Spätdienst) ausschließlich am Wochenende zu arbeiten. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Stelle in Teilzeit (max. 20 Wochenstunden) </li> <li>  2-Schicht-System für freitags, samstags und sonntags </li> <li>  Tarifliche Vergütung in S8b, Anlage 33 nach AVR-Caritas inkl. Leistungsentgelt, Wohnzulage und Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Nils Heumann unter Telefon 02652 586318 oder Julia Schwanke unter Telefon 02652 586321.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft - Wochenenddienst (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem AWO-Seniorenzentrum Laubach in Koblenz</h2><p> Altenhilfe</p><p> Pflege</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><p> Koblenz</p><p> Ein Haus mit langer Tradition: Seit rund 70 Jahren sind die Menschen in unserem Seniorenzentrum gut versorgt. Das helle, lichtdurchflutete Haus mit großzügiger Gartenanlage wurde 2016 umfangreich modernisiert und ist fußläufig nur rund 20 min. vom Koblenzer Hauptbahnhof entfernt. Unser interdisziplinäres Team hat es sich zur Aufgabe gemacht jeden Tag sein Bestes zu geben, um den Bewohner*innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Können wir dabei auf Sie zählen? – Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns.</p><p> Starttermin: nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Stellendetails: Unbefristet | Früh-. Spät- und Wochenenddienste | Vollzeit</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. – Jährliches Bruttogehalt je nach Berufserfahrung zwischen 44.000 € und bis zu 50.000 € sowie Erhalt einer Fachkraftprämie in Höhe von 2.400 € innerhalb des ersten Jahres. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Besucher*innen, um deren Lebenszufriedenheit zu fördern. </li> <li>  Im Rahmen des Pflegeprozesses dokumentieren und beurteilen Sie fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen. Die Leitung der Tagespflege unterstützt Sie dabei. </li> <li>  Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und die Einhaltung des für die Tagespflege gültigen Pflegekonzepts ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit. </li> <li>  Den Gästen der Tagespflege und ihren Angehörigen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent. </li> <li>  Mit der jeweiligen Leitungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als (Kinder)Krankenschwester/-pfleger </li> <li>  Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen </li> <li>  Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software </li> <li>  Zuverlässiges Arbeiten, selbstständig und im Team </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Besuchern*innen und deren Angehörigen </li> <li>  Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tanja Hermanski (Einrichtungsleitung) ) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3007-202 oder per Mail an <a href="mailto:Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Tanja.Hermanski@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h1> Geschäftsführung (w/m/d)</h1><p> Wohnräume schaffen – Führungspersönlichkeit mit Visionen und Weitblick gesucht.</p><p> Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH (Wohnbau) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Koblenz mit rund 115.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als hundertprozentige Tochter der Stadt leistet sie mit rund 50 engagierten Mitarbeitenden einen unverzichtbaren Beitrag zur sozialen Daseinsvorsorge: Ziel ist es, viele Menschen sicher und sozial verantwortungsvoll mit Wohnraum zu versorgen – bezahlbar und nachhaltig.</p><p> Neben der Bewirtschaftung und energetischen Sanierung des Wohnungsbestands steht der Wohnungsneubau im gesellschaftlichen Fokus. Die Umsetzung der Energie- und Wärmewende im Gebäudebestand, die digitale Transformation sowie neue Förderlogiken stellen dabei ebenso aktuelle Aufgaben dar wie die ambitionierten wohnungspolitischen Erwartungen in einer wachsenden Stadt.</p><p> Wir suchen möglichst zum 01.01.2026 eine erfahrene und gestaltungsmotivierte Führungspersönlichkeit als</p><p> Geschäftsführung (w/m/d) für die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH</p><p> Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive gehaltliche Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Unternehmerische Gesamtverantwortung und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft mit Fokus auf der Wohnraumschaffung </li> <li>  Professionelle und zielorientierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung einschließlich der Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsplanung sowie städtebaulicher Projekte </li> <li>  Verantwortliche Koordinierung und Entwicklung des Portfoliomanagements unter Berücksichtigung der Satzung </li> <li>  Motivierende Führung und Entwicklung der derzeit rund 50 Mitarbeitenden </li> <li>  Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer immobilienwirtschaftlichen Zusatzqualifikation </li> <li>  oder Immobilienwirtschaftliches Fachstudium bzw. -ausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft vergleichbarer Größenordnung </li> <li>  Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke </li> <li>  Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung </li></ul><p> Als erfahrene*r Manager*in mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die Koblenzer Wohnbau zukunftssicher weiterzuentwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation gestalten Sie die kommunale Wohnraumentwicklung in Koblenz aktiv und überzeugend mit. Kenntnisse in der kommunalen Wohnungswirtschaft und idealerweise im ERP-System Wodis-Sigma runden Ihr Profil ab.</p><p> Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. Mit Ihrem Team aus kompetenten und motivierten Mitarbeitenden können Sie im Umfeld eines modernen kommunalen Wohnungsunternehmens wirklich etwas bewegen!</p><p> Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH engagiert sich für Chancengleichheit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 17.08.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Geschäftsführung (w/m/d)

<h2> Koblenz,56068 | full-time</h2><h1> Mondelez LEH Betreuer (m/w/d) im Außendienst Großraum Koblenz</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Mondelez-Markenauftritt im Handel:  <br>  Du betreust eigenständig die Mondelez-Markenwelt (Milka, Mikado, Oreo, etc.) unseres Kunden in Supermärkten wie Edeka, REWE. </li> <li>  Abwechslung garantiert:  <br>  Du besuchst verschiedene Märkte in einem festgelegten Rhythmus und sorgst für eine optimale Platzierung der Produkte. </li> <li>  Distributionsaufbau &amp; Platzierungssicherung:  <br>  Du baust die Distribution nachhaltig aus, sicherst bestehende Platzierungen und optimierst die Sichtbarkeit der Produkte im Handel. </li> <li>  Regalpflege &amp; Präsentation:  <br>  Du bestückst die Theken nach Planogramm und setzt Werbematerialien professionell um. </li> <li>  Kommunikation &amp; Austausch:  <br>  Als Ansprechpartner vor Ort stehst du im direkten Austausch mit Marktmitarbeitern und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Sicherheit &amp; Wachstum:  <br>  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>  Work-Life-Balance:  <br>  Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. </li> <li>  Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:  <br>  Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet, Druckerund Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li> <li>  Was uns auszeichnet:  <br>  Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. </li> <li>  Onboarding-Days:  <br>  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Erfahrung im Handel:  <br>  Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel oder Vertriebsaußendienst – Quereinsteiger sind herzlich willkommen! </li> <li>  Kunden- &amp; Serviceorientierung:  <br>  Du überzeugst mit einem freundlichen Auftreten und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Handelspartner. </li> <li>  Kommunikationsstärke:  <br>  Der Austausch mit Marktmitarbeitern fällt dir leicht, und du kannst Informationen klar vermitteln. </li> <li>  Mobilität &amp; Flexibilität:  <br>  Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und bist bereit, verschiedene Märkte in deiner Region zu besuchen. </li> <li>  Sprachkenntnisse:  <br>  Sehr gutes Deutsch (C1-Level) in Wort und Schrift. </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> Miriam Ferrara <br> 069-405625-427 <br> <br> Referenznummer:KP1448 <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

Mondelez LEH Betreuer (m/w/d) im Außendienst Großraum Koblenz

<h1> Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere vielfältigen Wohnangebote des Caritas-Zentrums in Mayen, Mendig und Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) <br>   in Teilzeit oder Vollzeit. </h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gemeinsam erarbeiten Sie innerhalb eines interdisziplinären Teams individuelle Assistenzkonzepte – sowohl für Menschen mit leichten als auch mit umfänglichen Beeinträchtigungen. </li> <li>  Sie begleiten unsere Bewohner*innen im Alltag, gestalten gemeinsam mit ihnen ihre Freizeit und stehen ihnen bei den Herausforderungen des Alltages wertschätzend und respektvoll beiseite. </li> <li>  Als Bezugsbetreuer*in gehen Sie individuell und bedürfnisorientiert auf unsere Bewohner*innen ein und befähigen sie, ihre Belange selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Sie kooperieren mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren externen Partner*innen. </li> <li>  Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Tätigkeit mit Vivendi PD. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilpädagoge, Altenpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares. </li> <li>  Sie bringen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit den zu assistierenden Menschen mit. </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und eigenverantwortlich. </li> <li>  Zudem freuen wir uns auf Persönlichkeiten, die neugierig, verantwortungsvoll und empathisch sind. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (Stellenumfang flexibel gestaltbar) </li> <li>  Arbeiten im Dreischichtsystem (Montag – Sonntag von 6 – 21 Uhr) </li> <li>  Tarifliche Vergütung in S8b, Anlage 33 nach AVR-Caritas inkl. Leistungsentgelt, Wohnzulage und Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Nils Heumann unter Telefon 02652 586318 oder Julia Schwanke unter Telefon 02652 586321.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Strategic Account Manager (m/w/d)</h1><p> Calderys is a leading global solution provider for industries operating in high-temperature conditions. The Group specializes in thermal protection for industrial equipment with a wide range of refractory products and advanced solutions to enhance steel casting, metallurgical fluxes, and molding processes.</p><p> As an international business with a presence in more than 30 countries and a strong footprint in the Americas through the brand HWI, a member of Calderys, we offer our employees a world of opportunity.</p><p> With a legacy of over 150 years and an unwavering commitment to excellence, we continue to shape our future through teamwork, customer-centricity, and a proactive mindset. We are the vital partner of all high-temperature industries and our purpose places sustainability and innovation at the heart of our business. It reflects our reason for existing: to support our customers in building a better world through sustainable solutions.</p><p> Our values are a driving force in this purpose: We are tenacious, accountable, multicultural, and authentic.</p><p> In our company, performance is recognized and learning is promoted. Our services and solutions depend upon the expertise and commitment of our employees. So, we ensure that they have the scope and opportunities to develop their potential within a diverse, inclusive and collaborative setting. It is an environment for people to grow, where every day is a new day and more exciting than the last.</p><h2> Strategic Account Manager <br> Neuwied, Rhineland-Palatine, Germany (hybrid)</h2><h2> Responsibilities:</h2><ul> <li>  Technical and commercial support for foundry/thermal (glass/copper and aluminum) customers in Germany and abroad </li> <li>  Identification of potential new customers as well as their acquisition and support </li> <li>  Establishment and maintenance of customer relationships incl. further development and CRM documentation </li> <li>  Preparation and execution of trials with new and existing customers </li> <li>  Conducting presentations in-house and at customer sites </li> <li>  Definition and development of customer-specific products and suitable formulations </li> <li>  Technical and commercial benchmarking against competitive products </li> <li>  Determination of customer needs and execution of utility value analyses </li> <li>  Preparation of technical-commercial concepts, offers including price and condition negotiations with new and existing customers </li> <li>  Participation in reporting, budgeting and forecasting processes </li> <li>  Ensuring safety-related rules and behavior </li> <li>  Carrying out market, product and competition analyses </li> <li>  Participation in cross-divisional sales and marketing projects </li> <li>  Participation in trade fairs, exhibitions and professional events at home and abroad </li></ul><h2> Requirements:</h2><ul> <li>  Experience in sales of technical and explanatory products, preferably within the foundry/thermal (glass/copper and aluminum) industry or industrial minerals </li> <li>  Degree in foundry/thermal technology or similar, but not mandatory </li> <li>  Self-motivation, result orientation, and will to succeed </li> <li>  Self-starter and finisher with persuasive power </li> <li>  Understanding and implementation of the Value-In-Use approach </li> <li>  Strong communication and negotiation skills including the ability to listen </li> <li>  Analytical ability and problem-solving skills </li> <li>  Willingness to travel domestically and partially abroad </li> <li>  Ambition for self, team and business development </li> <li>  Language skills in German and English (written and spoken) </li> <li>  Driving license for passenger cars </li> <li>  Team player </li> <li>  IT applications such as MS Office, presentation, word processing, spreadsheet, web tools, etc. </li></ul><h2> Contact</h2><p> Calderys - Forged in legacy. Fueled by excellence.</p><p> For more information, please visit Calderys.com</p>

Strategic Account Manager (m/w/d)

<h1> Shipping Coordinator Pipeline (m/w/d)</h1><p> Die Calderys Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter für Industrien, die unter Hochtemperaturbedingungen arbeiten. Calderys ist auf den Wärmeschutz von Industrieanlagen spezialisiert und bietet eine breite Palette an feuerfesten Produkten und fortschrittlichen Lösungen zur Verbesserung von Stahlguss, metallurgischen Flussmitteln und Formgebungsverfahren. Als internationales Unternehmen bieten wir unseren mehr als 6.500 Mitarbeitern an unseren verschiedenen Standorten auf über 5 Kontinenten eine Welt voller Möglichkeiten.</p><p> Wir setzen unser über 150-jähriges Know-how ein, um eine positive Wirkung für unsere Stakeholder zu erzielen. Jeden Tag arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft durch Teamarbeit, Kundenorientierung und eine proaktive Denkweise. Wir sind ein Unternehmen, in dem Leistung anerkannt und Lernen gefördert wird; ein Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihr Potential entfalten können. Ein Arbeitsplatz, an dem jeder Tag ein neuer Tag ist und an dem es niemals langweilig wird.</p><h2> Shipping Coordinator Pipeline <br> Neuwied, Rheinland-Pfalz / Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Germany (Hybrid)</h2><p> Wir bieten eine spannende Möglichkeit als Shipping Coordinator (m/w/d) an. In dieser Position beschäftigen Sie sich mit der Abwicklung von Transporten im In- und Ausland.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  SAP &amp; Transportabwicklung:  <ul>   <li>    Erstellen von Lieferscheinen und Packlisten   </li>   <li>    Abschließen von Transporten und Anlegen von Frachtkosten   </li>   <li>    Arbeiten mit der Bedarfs-/Bestandsliste   </li>   <li>    Verbuchen von Materialumlagerungen   </li>  </ul> </li> <li>  Zoll &amp; Exportabwicklung:  <ul>   <li>    Erstellen von Ausfuhrbegleitdokumenten (BEO Atlas)   </li>   <li>    Erstellen von A.TR.- und EUR.1-Dokumenten   </li>   <li>    Präferenzdokumentation: Präferenzkalkulationen, Nachhalten von Langzeitlieferantenerklärungen   </li>   <li>    Prüfen von Exportrechnungen und Unterschrift bei Präferenztexten   </li>   <li>    Gefahrgutabwicklung: Erstellen von Begleitdokumenten für den Transport per Straße (ADR) oder See (IMO-Erklärung)   </li>  </ul> </li> <li>  Allgemeine Logistikaufgaben:  <ul>   <li>    Erstellen von Frachtbriefen (CMR)   </li>   <li>    Organisation und Versendung von Speditionsavisierungen   </li>   <li>    Interne und externe Korrespondenz mit Customer Service, Produktionsplanung, Labor und Speditionen   </li>   <li>    Erstellen von Palettenmarkierungen   </li>   <li>    Betreuung von LKW-Fahrern am Schalter (Empfang, Sicherheitsunterweisung, Dokumentenausgabe)   </li>   <li>    Anlegen von Paketabholaufträgen (DHL-Express)   </li>   <li>    Verwiegung von Containern und Erstellung von VGM-Dokumenten   </li>   <li>    Bearbeitung von eingehenden Speditionsavisen   </li>   <li>    Organisation von Containerbe- und -entladungen   </li>  </ul> </li> <li>  IHK-Dokumentation: Erstellen von Ursprungszeugnissen und Nachhalten der Nachweisdokumentation </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Logistik, Versand oder Zoll von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP und MS Office </li> <li>  Kenntnisse in der Zollabwicklung und in Gefahrgutvorschriften (ADR, IMO) sind wünschenswert </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsgeschick </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Calderys - Forged in legacy. Fueled by excellence.</p><p> Weitere Informationen darüber, was uns ausmacht, finden Sie auf Calderys.com</p>