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<h1> Senior Consultant Personalstrategie</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1733 </li> <li>  Hervorragend abgeschlossenes Studium (z.B. BWL,o.ä.) mit Schwerpunkt Personal oder Strategie </li> <li>  Deinem strategischen Denken folgt pragmatisches Handeln mit dem Ziel, große Ideen schnell zu realisieren </li> <li>  Unternehmerisches Denken, hohe konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und managementgerecht (C-Level) aufzubereiten </li> <li>  Langjährige, fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit, der Organisationsentwicklung oder im Inhouse-/externen Consulting mit HR-Fokus </li> <li>  Exzellentes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Beziehungen auf Top-Ebene zu entwickeln, auszubauen und Netzwerke zu pflegen </li> <li>  Du meisterst souverän und mit hoher Eigenverantwortung den Spagat zwischen analytischer Klarheit und Empathie </li> <li>  Du hast Freude an echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe, denn bei uns gilt: Ein WIR ist immer stärker als viele Ichs </li></ul><h3> Einleitungstext</h3><p> Brennst du dafür, als strategischer Gestalter HR-Themen im Sinne von 'Voraushandelns' inhaltlich zu prägen? Suchst du eine Rolle, in der du Konzepte statt Prozesse gestaltest und diese von der ersten Idee bis zur C-Level-Entscheidung vorantreibst? Dann ist dies deine Chance: Auf Basis der gemeinsam entwickelten Personalstrategie gestaltest du als Senior Consultant (m/w/d) die konsequente Weiterentwicklung in den Unternehmen der Schwarz Gruppe mit. <br> <br> Dein Zuhause ist die SPG, der Ansprechpartner für strategische Personalthemen. Wir entwickeln im Auftrag der Sparten der Schwarz Gruppe Lösungen, die Engagement, Leistung und Entwicklung der 595.000 Mitarbeiter und Führungskräfte der Unternehmen der Schwarz Gruppe fördern, um so deren Erfolgsgrundlage zu stärken. Das Besondere an dieser Schlüsselposition: Du agierst für die ersten 18 Monate deiner Beschäftigung in direkter Berichtslinie zu unserem Vorstand. <br> <br> Als vernetzender Sparringspartner gestaltest du die entscheidenden Initiativen und treibst diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen voran.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Verantwortung zentraler strategischer Papiere und C-Level-fähiger Entscheidungsvorlagen für das Top-Management </li> <li>  Steuerung der engen Verzahnung der Personalstrategie mit den strategischen Zielen der Geschäftsbereiche </li> <li>  Konzeption und Moderation zentraler Strategieformate sowie Übernahme der inhaltlichen Verantwortung für deren Vor- und Nachbereitung (z.B. Gremiensitzungen der Personalleitungen, strategische Workshops) </li> <li>  Beratung unserer Führungskräfte sowie des Top-Managements bei spartenübergreifenden Entwicklungsmaßnahmen und -projekten </li> <li>  Ausbau und Weiterentwicklung des Expertennetzwerks </li> <li>  Reporting von aussagekräftigen KPIs sowie Ableitung von Wirksamkeitsanalysen </li></ul>

Senior Consultant Personalstrategie (m/w/d)

<h1> Senior HR Business Partner</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2195 </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle </li> <li>  Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil </li> <li>  Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen </li> <li>  Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung </li></ul><h4> Einleitungstext</h4><p> Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit </li> <li>  Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) </li> <li>  Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten </li> <li>  Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich </li> <li>  Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams </li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h2> Sie planen - Wir fördern <br> Gemeinsam die Umwelt gestalten</h2><p> Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? Wir unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.</p><h1> Niederlassungsleitung Ingenieurbüro (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen WIr Verstärkung, um ein erfahrenes Team von 5 Mitarbeitern zu führen und weiterzuentwickeln.</p><ul> <li>  Planung und Abwicklung von vielfältigen Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  Bauprojekte im Bereich Kläranlagen/Abwassertechnik und kommunaler Infrastruktur, Siedlungswasserwirtschaft und Trinkwasserversorgung </li> <li>  Akquisition neuer Projekte </li> <li>  Erstellung von Angeboten und Ingenieurverträgen </li> <li>  Strategische Ausrichtung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ergebnisse der Niederlassung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bauingenieurstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben </li> <li>  Begeisterung für den direkten Austausch mit Auftraggebern und deren individuelle Betreuung </li> <li>  Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Vernetzung in der Branche ist von Vorteil </li></ul><h3> Was Wir bieten</h3><p> Flexible <br> Arbeitszeitmodelle</p><p> Einarbeitung und <br> Entwicklung</p><p> Leistungsgerechte <br> Vergütung</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Gesundheit und <br> Vorsorge</p><p> Mobilität</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter   Jobportal - Weber-Ingenieure Karriere (weber-karriere.de  ). Gerne beantwortet Ihnen Frau Annika Sill weitere Fragen unter 07231 583-468. Weitere Informationen zu Weber-Ingenieure GmbH finden Sie unter   <a href="http://www.weber-ing.de" target="_blank">www.weber-ing.de</a>  .</p>

Niederlassungsleitung Ingenieurbüro (m/w/d)

<h1> SAP Consultant Groß- und Außenhandelssysteme Schwerpunkt Drittlandsabwicklung (w/m/d)</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 724 </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du verantwortest den kompletten End-to-End Eingangsprozess für unsere interne Drittlandsabwicklung und entwickelst dadurch zusammen mit deinen Kollegen unser SAP S/4 Retail System stetig weiter </li> <li>  Als Experte für unser Extended-Relationship-Management spielst du dazu eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP Großhandelsplattform. Deine Expertise ist entscheidend, um unsere internen Prozesse zu verbessern und die Warenverfügbarkeit für die komplette Westbalkan Expansion zu gewährleisten </li> <li>  Als Teil unseres SAP Beraterteams für Beschaffungs- und Vertriebsprozesse verknüpfst du unter anderem SAP-Belege mit kundenindividuellen Akten und Workflows, um eine nahtlose Prozesskette zu schaffen </li> <li>  Du behältst externe technische Markttrends im Blick und berätst unsere internen Kunden proaktiv. Dabei identifizierst du Potenziale für kontinuierliche Prozessverbesserungen und setzt diese um </li> <li>  Als Single Point of Contact managst du den gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen, von der Aufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei bist du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen Einkauf, Zoll, der Entwicklung und externen Implementierungspartnern </li> <li>  Du analysierst die Anforderungen der Fachbereiche, bewertest deren Umsetzbarkeit und realisierst die notwendigen Anpassungen – sei es durch Customizing oder Development </li> <li>  Du überwachst den Fortschritt deiner Projekte, erstellst entsprechende Reports und stellst sicher, dass deine Lösungen termingerecht bereitgestellt werden </li> <li>  Neben der Übernahme von Customizing-Aufgaben bietest du 3rd Level Support und stehst dem 1st und 2nd Level Support sowie den Fachbereichen mit deinem fundierten Know-how zur Seite </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast dein Studium Wirtschaftsinformatik oder BWL (idealerweise mit IT-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du konntest bereits Erfahrung in den SAP Modulen MM oder SD sammeln. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im SAP Extended-Relationship-Management sammeln können </li> <li>  Du brennst für Software-Projekte und lebst die Arbeit im Team </li> <li>  Dich reizen herausfordernde Fragestellungen und die Suche nach Software-Lösungen </li> <li>  Du bringst hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft mit und möchtest Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen </li> <li>  Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Du kennst dich mit den gängigen MS Office oder Google Workspace aus </li></ul>

SAP Consultant Groß- und Außenhandelssysteme Schwerpunkt Drittlandsabwicklung (w/m/d)

<h1> Agile Requirements Engineer / Tech Analyst</h1><ul> <li>  Standort: Weinsberg </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2257 </li> <li>  Background: Du hast ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech-Fokus) oder eine Ausbildung, die dich fit für die digitale Welt gemacht hat. </li> <li>  Mindset: Du willst nicht nur "Dienst nach Vorschrift", sondern Verantwortung übernehmen. Du bist organisiert, strukturierst Chaos gerne und behältst auch in heißen Projektphasen einen kühlen Kopf. </li> <li>  Skillset: Du hast erste Berührungspunkte mit User Stories, agilen Methoden oder Anforderungsmanagement. Cloud-Technologien (Azure/GCP) findest du spannend? Perfekt. </li> <li>  Tech-Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, aber du weißt, was unter der Haube passiert. Begriffe wie REST-APIs, Microservices oder Cloud-Architekturen sind für dich keine Fremdwörter. Du kannst technische Abhängigkeiten erkennen und diskutierst mit unseren Entwicklern auf Augenhöhe, um die beste, nicht die einfachste Lösung zu finden. </li> <li>  Kommunikation: Du bist ein Teamplayer. Du kannst dich auf Deutsch und Englisch souverän ausdrücken und hast keine Scheu, auch mal kritische Fragen zu stellen. </li></ul><h4> Einleitungstext</h4><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Übersetzer &amp; Architekt: Du nimmst Anforderungen auf und verwandelst sie in glasklare User Stories und technische Konzepte. Du sprichst fließend "Business" und "Tech". </li> <li>  Driver Seat statt Beifahrer: Du wartest nicht darauf, dass man dir Arbeit zuteilt. Du siehst proaktiv, wo es hakt, ergreifst die Initiative und treibst deine Themen eigenständig voran. Du übernimmst Ownership für deine Projekte – vom ersten Konzept bis zum Go-Live. </li> <li>  Lösungsfinder mit Tech-Verstand: Wenn Anforderungen technisch knifflig werden, blühst du auf. Statt „Geht nicht“ zu sagen, erarbeitest du zusammen mit den Entwicklern kreative Lösungswege. Du räumst Hindernisse für das Team aus dem Weg, bevor sie zum Problem werden. </li> <li>  Impulsgeber &amp; Innovator: Wir haben „das schon immer so gemacht“? Das ist für dich kein Argument. Du bringst frische Ideen ein, hinterfragst den Status Quo und hilfst uns, unsere Self-Scanning-Lösungen jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. </li> <li>  Brückenbauer: Du bist der Dolmetscher, der dafür sorgt, dass Business-Ziele in exzellente technische Konzepte übersetzt werden. Durch deine strukturierte Art bringst du Ruhe und Klarheit in komplexe Anforderungen und sorgst dafür, dass alle Stakeholder am gleichen Strang ziehen. </li></ul>

Agile Requirements Engineer / Tech Analyst (m/w/d)

<h3> Wir suchen Menschen mit Energie!</h3><p> Die ENERENT Gruppe, mit unseren starken Marken ENERENT Deutschland GmbH (ehemals mobiheat), HOTMOBIL und NOVACHILL, bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und dem Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir gestalten die Energieversorgung von morgen – und Du kannst dabei sein. <br> <br> Unsere Marken stehen für höchste Qualität, Verlässlichkeit und technologische Innovation. Als Marktführer in der D-A-CH-Region bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen. Wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie beruflicher Entwicklung hast, dann entdecke Deine Möglichkeiten bei der ENERENT Gruppe und werde Teil unseres Erfolgs! <br> <br> Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir <br> <br> Servicetechniker, Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d) - Anlagenmechaniker, Elektroniker o. ä. Außendienst - mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen <br> <br> in Vollzeit an den Standorten: Niederlassung Hamburg (Standort Seevetal), Niederlassung Friedberg (Standort Friedberg), Niederlassung Nürnberg (Standort Rohr) und Niederlassung Heilbronn (Standort Pfedelbach).</p><h1> Servicetechniker, Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d) - Anlagenmechaniker, Elektroniker o. ä. Außendienst - mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen</h1><p> in Vollzeit an den Standorten: Niederlassung Hamburg (Standort Seevetal), Niederlassung Friedberg (Standort Friedberg), Niederlassung Nürnberg (Standort Rohr) und Niederlassung Heilbronn (Standort Pfedelbach).</p><ul> <li>  4,6 "Super Arbeitgeber - Wohlfühlatmosphäre mit vielseitigen Aufgaben und tollen Kollegen" Kommunikation auf Augenhöhe, "DU-Kultur" über alle Geschäftsebenen, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. </li> <li>  4,7 "Tolles Arbeitsumfeld. Moderne Ausstattung. Familiäre Atmosphäre." Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag. Wirklich top, gerade im Vergleich zu anderen Firmen die ich kenne. Modernes Arbeitsumfeld und eigene Top Ausstattung mit Extras wie Job-Rad, iPhone und vielem mehr. </li> <li>  4,0 "Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen" Unternehmen wird Empfohlen </li> <li>  4,8 "Super Arbeitsplatz" Unternehmen wird Empfohlen </li></ul><h3> Deine Aufgaben...</h3><ul> <li>  Lieferung und Inbetriebnahme unserer Mietanlagen </li> <li>  Kundenservice sowie technische Einweisung und Begleitung vor Ort </li> <li>  Wartung und Reparatur unserer mobilen Energiezentralen </li> <li>  Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen </li></ul><h3> Dein Profil ...</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk (Heizung, Lüftung, Klima) oder Elektrotechnik, beispielsweise zum Anlagenmechaniker idealerweise aus dem Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroniker Gebäudesystemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse in der Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil </li> <li>  Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil) </li> <li>  Unternehmerisches Denken und selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist </li> <li>  Freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Kunden </li></ul><h3> Dich erwartet ...</h3><ul> <li>  Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein kollegiales Team in einer offenen Unternehmenskultur </li> <li>  Sorgfältige Einarbeitung in Deinen Aufgabenbereich </li> <li>  Betriebliches Firmenfahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung </li> <li>  Attraktive, leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten </li> <li>  Regelmäßig auf dich zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten wie Hansefit und Jobrad </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li></ul><h3> Haben wir Dich angesprochen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des bevorzugten Standortes! <br> <br> <br> <br> ENERENT GmbH <br> Personalabteilung <br> Zeppelinstrasse 5 <br> 78244 Gottmadingen <br> Telefon 07731 9460-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@enerent.com" target="_blank">jobs@enerent.com</a> oder direkt in unserem Karriereportal unter "Bewerben". </p><p>  ENERENT GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  <br>  07731 9460-0  <br>  <a href="mailto:jobs@enerent.com" target="_blank">jobs@enerent.com</a> </p><p> ENERENT GmbH <br> <br> Personalabteilung <br> <br> Zeppelinstrasse 5 | 78244 Gottmadingen | 07731 9460-0 | <a href="http://www.enerent.de" target="_blank">www.enerent.de</a></p><p> kununu</p>

Servicetechniker, Kundendiensttechniker Wärme (m/w/d) - Anlagenmechaniker, Elektroniker o. ä. Außendienst - mobile Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Personalreferenten (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich Arbeitsrecht sowie Personalbetreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verantwortungsbereich </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboardingprozesse einschließlich Vertragsmanagement </li> <li>  Betreuung von Schwerpunktthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personalrückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc. </li> <li>  Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personalreferent*innen und Personalsachbearbeiter*innen </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten </li> <li>  Positive Ausstrahlung und Kommunikationsstärke </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben </li> <li>  Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>  Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz in einem dynamischen Sozialunternehmen </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Internes Fortbildungsprogramm und externe Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  39-Stunden-Woche bei Vollzeit auf Gleitzeitbasis </li> <li>  30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9b (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.500 Euro bis 66.800 Euro Jahresbrutto) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich: <br> <br> Herr Stefan Dörr <br> Leitung Personalabteilung <br> Tel.: 07131 4704-1108</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Werkstudent Service Restaurant Cäcilie</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Praktikum/Werkstudententätigkeit </li> <li>  Referenznummer: 1215 </li></ul><p> Du hast Hunger auf mehr? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> Gutes Essen ist die Grundlage für gute Ideen. Darum sorgen wir im #TeamSCOS mit frischen und regionalen Speisen für eine ausgewogene Ernährung unserer Kollegen und Besucher. Bei uns kannst du dich in modernster Küchenausstattung kreativ ausleben und hast vielfältige Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Du arbeitest in lockerer Teamatmosphäre an abwechslungsreichen Aufgaben.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Dein Menü</h3><ul> <li>  Du bedienst unsere Gäste freundlich und kundenorientiert, erklärst unser Sortiment und sprichst Empfehlungen aus </li> <li>  Du unterstützt bei der Zubereitung vielfältiger Getränke und hast Freude diese an unsere Gäste weiterzugeben </li> <li>  Du bist verantwortlich für die reibungslose Abwicklung des Kassiervorgangs und sorgst dafür, dass unsere Kunden schnell und freundlich bedient werden </li> <li>  Du stellst sicher, dass dein Arbeitsplatz stets sauber und hygienisch ist, denn Sauberkeit ist ein Kernwert unserer Arbeitsweise, wobei die Einhaltung der HACCP-Richtlinien selbstverständlich ist </li></ul><h3> Deine Zutaten</h3><ul> <li>  Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und hast Spaß in den Kundenkontakt zu treten </li> <li>  Du bist mindestens 18 Jahre alt </li> <li>  Du unterstützt unser Team in Stoßzeiten ca. 8 Std. / Woche </li> <li>  Du bringst erste Erfahrung aus dem Servicebereich mit, idealerweise in einem À la carte Restaurant </li> <li>  Dein offenes, freundliches und gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab </li> <li>  Du bist bereit an Wochenenden und in den Abendstunden zu unterstützen </li></ul>

Werkstudent Service Restaurant Cäcilie (m/w/d)

<h1> Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2000 </li> <li>  Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik mit entsprechender Weiterbildung (Techniker / Meister). </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Gebäudetechnik und Elektrotechnik. </li> <li>  Arbeitsweise: Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld. </li> <li>  Aufgeschlossene Persönlichkeit: Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationstalent und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sowie unseren Auszubildenden in der Abteilung. </li> <li>  Kenntnisse: Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools (MS Office) und technisches Verständnis im Umgang mit elektrischen Maschinen / Anlagen und Betriebsmitteln. </li></ul><h3> Einleitungstext</h3><p> Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann sorge mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus. Im #TeamSCOS betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung.</p><p> Deine Chance: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik am Bildungscampus Heilbronn mit uns! <br> Wir suchen einen engagierten berufserfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, der gemeinsam mit unserem jungen, dynamischen Team innovative Projekte im Bereich der Betriebs- und Gebäudetechnik realisiert. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise in spannenden Umbau- und Infrastrukturprojekten einzubringen, dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Projektumsetzung: Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Umbauten elektronischer Anlagen in Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Elektroinfrastruktur. </li> <li>  Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Elektroplanern und anderen Fachabteilungen zur erfolgreichen Realisierung von Projekten. </li> <li>  Technische Verantwortung: Installation von Betriebs-, Schalt- und Steueranlagen, Durchführung und Dokumentation von Reparatur- und Montagearbeiten sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. </li> <li>  Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Pläne (z.B. Stromlaufpläne) in unserem CAFM Tool im Facility Management. </li></ul>

Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)

<h1> Qualitätsmanager Facility Management</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2011 </li></ul><p> Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann sorge mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung. <br> <br> Der Bereich Facility Management betreibt sämtliche Infrastruktur und ist verantwortlich für die Qualitätssicherung der erbrachten Dienstleistungen. Dazu gehören neben Themen wie Audits, Betreiberverantwortung und Prozessoptimierung auch die Betreuung von externen Dienstleistern und Fachfirmen zu unserem Aufgabengebiet.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Prüfung und Steuerung der fristgerechten Wartung und Prüfungen nach gesetzlichen Betreiberpflichten (z. B. Brandschutz, DGUV V3). </li> <li>  Festlegung, Sicherstellung und Überwachung unserer Qualitätsstandards, der Datenqualität sowie Qualitätsrichtlinien in allen Objekten und Liegenschaften. </li> <li>  Pflege und Aktualisierung des CAFM-Systems sowie Erstellung von Reports und relevanten KPIs (insbesondere für Instandhaltung und Wartung). </li> <li>  Digitale Dokumentation von Audit-Ergebnissen und Mängeln </li> <li>  Analyse von Betriebsabläufen und Identifikation von Optimierungspotenzialen - mit Fokus auf Kostenreduktion und Qualitätssteigerung. </li> <li>  Controlling der Audits/ Reports in einem Monats-/ Quartals sowie Jahresreporting. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z. B. Facility Management, Immobilienwirtschaft) oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt Facility Management (m/w/d), Gebäudemanagement, TÜV-Qualifikation). </li> <li>  Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder im operativen Facility Management. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Standards (z. B. GEFMA, VDI, BetrSichV) und gutes technisches Verständnis für Gebäudetechnik. </li> <li>  Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Dienstleistern und Fachabteilungen. </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office Produkten und Zahlenaffinität; idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen oder SAP. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern. </li></ul>