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<h1> Senior Investigator Forensic Services</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1611 </li></ul><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS</p><p> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><p> Der Bereich Interne Untersuchungen führt innerhalb der Schwarz Corporate Solutions forensische Untersuchungen bzw. präventive Assessments und Workshops in allen Fällen der Wirtschaftskriminalität und HR Compliance durch, unter Berücksichtigung von Optimierungs- und Präventionsmaßnahmen. Darüber hinaus unterstützt und berät der Bereich Interne Untersuchungen im Rahmen der operativen und strategischen Tätigkeit.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige Durchführung forensischer Untersuchungen zur Aufklärung relevanter Delikte in Themenfeldern wie Wirtschaftskriminalität / Fraud, Korruption, HR Compliance im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld. </li> <li>  Routinierte Beherrschung eines breiten Spektrums an Untersuchungsmethoden (u. a. Datenanalysen, OSINT-Recherchen, forensische Interviewführung) sowie die Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Berichterstattung. </li> <li>  Fachliche Anleitung von Untersuchungsteams bei der Planung sowie der effizienten Durchführung entsprechender Untersuchungen. </li> <li>  Einbringung der Erfahrung im Bereich Crime Prevention und eigenständige Durchführung von Präventionsmaßnahmen, z.B. Workshops, in diesem Themenfeld. </li> <li>  Förderung der bereichsinternen Kompetenzentwicklung durch die Konzeption und Durchführung spezialisierter Weiterbildungen zur kriminalistischen Fallbearbeitung. </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abschluss einer relevanten akademischen Ausbildung im Bereich Kriminalistik / Kriminologie und Strafrecht bzw. Strafprozessrecht sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>  Interesse an der Nutzung von IT-Tools sowie der Weiterentwicklung mittels neuer Technologien (z.B. KI). </li> <li>  Sicheres Auftreten, hohes Maß an Verhandlungsgeschick und ausgesprochene Kommunikationsstärke. </li> <li>  Vorausschauende, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland. </li></ul>

Senior Investigator Forensic Services (m/w/d)

<h1> Bauherrenvertreter / Projektleiter Bau am Bildungscampus Heilbronn</h1><ul> <li>  Standort: Heilbronn </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 908 </li></ul><p> Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann sorge mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus. Im #TeamSCOS betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Projektsteuerung für Großprojekte als Bauherrenvertretung, zum Beispiel für die Erweiterung des Bildungscampus West oder Studentisches Wohnen </li> <li>  Effiziente Projektorganisation nach HOAI/AHO </li> <li>  Steuerung der Objekt- und Fachplanung </li> <li>  Koordination aller Projektbeteiligten </li> <li>  Projektcontrolling und -reporting </li> <li>  Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Bauherrenvertretung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in HOAI/AHO sowie tiefgreifendes Verständnis für nachhaltiges Bauen </li> <li>  Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul>

Bauherrenvertreter / Projektleiter Bau am Bildungscampus Heilbronn (m/w/d)

<h1> Steuerberater / Tax Manager</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1310 </li></ul><p> Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln.</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Wir suchen einen motivierten Steuerberater (m/w/d) für unsere Steuerabteilung. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. </li> <li>  Du übernimmst als Steuergeneralist / Key Account (m/w/d) die proaktive Beratung für unsere agilen Handelssparten Lidl und Kaufland sowie für Schwarz Digits, die dynamische IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe </li> <li>  Du bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen im nationalen Kontext sowie mit internationalem Bezug </li> <li>  Begleite Veränderungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung neuer Geschäftsfelder als auch Umstrukturierungen aus steuerlicher Sicht und erarbeite praxisorientierte Lösungen, bei Bedarf unter Hinzuziehung weiterer Spezialisten der Steuerabteilung </li> <li>  Du beobachtest vorausschauend die Steuerrechtsentwicklungen im Inland und auf internationaler Ebene und leitest entsprechende Maßnahmen für deinen Verantwortungsbereich mit einer komplexen Gesellschaftsstruktur ab </li> <li>  Inhalte vermittelst du an die Adressaten verständlich und empfängerorientiert </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts-, Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften oder als Diplom-Finanzwirt (FH) </li> <li>  Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, der Steuerabteilung eines Industrieunternehmens oder einer überregional tätigen Steuerberatungsgesellschaft </li> <li>  Du hast ein tiefes, generalistisches Verständnis für die deutsche Steuerlandschaft und erste Erfahrungen im internationalen Steuerrecht </li> <li>  Du denkst und handelst bereichs- und prozessübergreifend und hast Freude an einer eigenständigen und proaktiven Beratung </li> <li>  Du verfügst über ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Deine schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab </li></ul>

Steuerberater / Tax Manager (m/w/d)

<p> verbinden • versorgen • vertrauen</p><h2> <h1>  Mitarbeiter für Systembetreuung und Prozessgestaltung (m/w/d) </h1> <br> Befristet mit Option auf unbefristet // Vollzeit</h2><p> Die HNVG gewährleistet Versorgungssicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieurdienstleistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.</p><p> Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energiesparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungsplatz und wir unterstützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.</p><p> Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung der Fachbereiche in system- und prozessrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Anwenderunterstützung im SAP oder anderen kaufmännischen Systemen </li> <li>  Auswertungen, Analysen und Aufbereitung von Berichten </li> <li>  Mitwirkung bei kaufmännischen und energiewirtschaftlichen Projekten </li> <li>  Benutzerverwaltung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung, ggf. Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) </li> <li>  Gute SAP-Kenntnisse </li> <li>  Buchhaltungskenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-365-Produkten </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  IT-Affinität, Aufgeschlossenheit für Neues, wie Digitalisierung und Prozessoptimierung </li> <li>  Energiewirtschaftliche Kenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein befristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, 13. Gehalt </li> <li>  Work-Life-Balance mit Mobile-Arbeit-Regelung </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesundheitstage </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop </li> <li>  Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm </li></ul><h3> Sie sind interessiert an spannenden Aufgaben und suchen eine Perspektive mit Zukunft?</h3><p> Dann bewerben Sie sich noch heute mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Für telefonische Auskünfte stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 07131 56-4081 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Heilbronner Versorgungs GmbH • Weipertstraße 41 • 74076 Heilbronn • <a href="http://www.hnvg.de" target="_blank">www.hnvg.de</a></p>

Mitarbeiter für Systembetreuung und Prozessgestaltung (m/w/d)

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Wohnbereiche in Crailsheim und Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine</p><h1> Fachkraft in der Wohnbegleitung als stellvertretende Leitung Wohnen (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Vollzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie begleiten Menschen mit Behinderung über den gesamten Tagesverlauf und gestalten diesen gemeinsam </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten </li> <li>  Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleitplanungen für unsere Bewohner*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven </li> <li>  Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können </li></ul><p> Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben bei Abwesenheit der Leitung:</p><ul> <li>  Organisation des Dienstablaufs, einschließlich Dienstplanung und Vertretungsregelung, sowie Durchführung von Teambesprechungen </li> <li>  Sicherstellung einer bedarfsgerechten Begleitung und Pflege der Klient*innen gemäß unseren Verfahrensanweisungen </li> <li>  Ansprechpartner*in für interne und externe Schnittstellen, Übernahme der entsprechenden Informations- und Kommunikationsaufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise auch in der Eingliederungshilfe </li> <li>  Idealerweise erste Leitungserfahrung </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität </li> <li>  Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent </li> <li>  Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung </li> <li>  Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht </li> <li>  Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes und die Möglichkeit, Leitungserfahrung zu sammeln </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 53.300 Euro bis 69.100 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihre Ansprechpartnerin für den fachlichen Bereich: <br> <br> Frau Stefanie Holzinger <br> Leitung Wohnen Crailsheim West <br> Tel.: 07951/2979931</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Fachkraft in der Wohnbegleitung als stellvertretende Leitung Wohnen (m/w/d)

<h1> Consultant Creditor &amp; Investor Relations</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2199 </li> <li>  Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt z.B. Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Berufserfahrung: Berufserfahrungen im Banken- und Finanzumfeld sowie Investor Relations sind von Vorteil, aber keine Bedingung. </li> <li>  Know-how: Neben der Interpretation von Bilanzanalysen und Kennzahlen, besitzt du die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht aufzubereiten. </li> <li>  Soft Skills: Deine selbstständige Arbeitsweise ermöglicht es dir vorauszuhandeln und die Finanzierungsteams für Gespräche und Verhandlungen mit Banken und Investoren vorzubereiten. </li> <li>  Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind aufgrund unserer internationalen Ausrichtung zwingend erforderlich. </li> <li>  Motivation: Du bringst eine hohe Motivation mit und legst großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team. </li></ul><h3> Einleitungstext</h3><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS <br> <br> Möchtest du eine aktive Rolle im Bereich Corporate Finance für die Unternehmen der Schwarz Gruppe übernehmen? Bring dein analytisches Denken und Formulierungs- und Gestaltungsgeschick in unser dynamisches Team ein. Wir setzen auf Eigeninitiative, Vertrauen, Teamwork und suchen dich, um den Bereich Corporate Finance nachhaltig zu stärken. <br> Um unsere Finanzpartnerkommunikation auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Creditor &amp; Investor Relations von Grund auf mitgestaltet und professionalisiert. <br> <br> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? #Where Excellence Works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Aufbau &amp; Strategie: Konzeption und operative Implementierung eines Frameworks für die integrierte Creditor- und Investor-Relations-Arbeit. </li> <li>  Finanzpartner Kommunikation: Erstellung und Interpretation von Jahresabschlussanalysen, Beantwortung von Fragen unserer Banken und Investoren zu allen Themenbereichen der Unternehmensgruppe, Erstellung von Präsentationen für Roadshows sowie in- und externe Termine. </li> <li>  Koordination: Neben der engen Zusammenarbeit mit den Finanzierungsteams bist du auch innerhalb den gesamten Unternehmen der Schwarz Gruppe hervorragend vernetzt und kannst Informationen effizient beschaffen und zielgerichtet aufbereiten. </li> <li>  Organisation: Terminvorbereitung für Banken-, Investoren-, Analystengespräche sowie Jahresgespräche. </li> <li>  Schnittstellenfunktion: Professionelle Informationsaufbereitung für die Finanzierungsbereiche sowie die Geschäftsleitung/Vorstand im Zusammenhang mit Finanzpartner-relevanten Fragestellungen. </li> <li>  Proaktivität: Aufgreifen aktueller öffentlichkeitswirksamer Themen und Erarbeitung einer daraus abgeleiteten Kommunikationsstrategie. </li></ul>

Consultant (m/w/d) Creditor & Investor Relations

<h1> Senior Consultant Personalstrategie</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1733 </li> <li>  Hervorragend abgeschlossenes Studium (z.B. BWL,o.ä.) mit Schwerpunkt Personal oder Strategie </li> <li>  Deinem strategischen Denken folgt pragmatisches Handeln mit dem Ziel, große Ideen schnell zu realisieren </li> <li>  Unternehmerisches Denken, hohe konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und managementgerecht (C-Level) aufzubereiten </li> <li>  Langjährige, fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalarbeit, der Organisationsentwicklung oder im Inhouse-/externen Consulting mit HR-Fokus </li> <li>  Exzellentes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Beziehungen auf Top-Ebene zu entwickeln, auszubauen und Netzwerke zu pflegen </li> <li>  Du meisterst souverän und mit hoher Eigenverantwortung den Spagat zwischen analytischer Klarheit und Empathie </li> <li>  Du hast Freude an echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe, denn bei uns gilt: Ein WIR ist immer stärker als viele Ichs </li></ul><h3> Einleitungstext</h3><p> Brennst du dafür, als strategischer Gestalter HR-Themen im Sinne von 'Voraushandelns' inhaltlich zu prägen? Suchst du eine Rolle, in der du Konzepte statt Prozesse gestaltest und diese von der ersten Idee bis zur C-Level-Entscheidung vorantreibst? Dann ist dies deine Chance: Auf Basis der gemeinsam entwickelten Personalstrategie gestaltest du als Senior Consultant (m/w/d) die konsequente Weiterentwicklung in den Unternehmen der Schwarz Gruppe mit. <br> <br> Dein Zuhause ist die SPG, der Ansprechpartner für strategische Personalthemen. Wir entwickeln im Auftrag der Sparten der Schwarz Gruppe Lösungen, die Engagement, Leistung und Entwicklung der 595.000 Mitarbeiter und Führungskräfte der Unternehmen der Schwarz Gruppe fördern, um so deren Erfolgsgrundlage zu stärken. Das Besondere an dieser Schlüsselposition: Du agierst für die ersten 18 Monate deiner Beschäftigung in direkter Berichtslinie zu unserem Vorstand. <br> <br> Als vernetzender Sparringspartner gestaltest du die entscheidenden Initiativen und treibst diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen voran.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Verantwortung zentraler strategischer Papiere und C-Level-fähiger Entscheidungsvorlagen für das Top-Management </li> <li>  Steuerung der engen Verzahnung der Personalstrategie mit den strategischen Zielen der Geschäftsbereiche </li> <li>  Konzeption und Moderation zentraler Strategieformate sowie Übernahme der inhaltlichen Verantwortung für deren Vor- und Nachbereitung (z.B. Gremiensitzungen der Personalleitungen, strategische Workshops) </li> <li>  Beratung unserer Führungskräfte sowie des Top-Managements bei spartenübergreifenden Entwicklungsmaßnahmen und -projekten </li> <li>  Ausbau und Weiterentwicklung des Expertennetzwerks </li> <li>  Reporting von aussagekräftigen KPIs sowie Ableitung von Wirksamkeitsanalysen </li></ul>

Senior Consultant Personalstrategie (m/w/d)

<h1> Senior HR Business Partner</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2195 </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle </li> <li>  Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil </li> <li>  Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen </li> <li>  Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung </li></ul><h4> Einleitungstext</h4><p> Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit </li> <li>  Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) </li> <li>  Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten </li> <li>  Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich </li> <li>  Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) </li> <li>  Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams </li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

<h2> Sie planen - Wir fördern <br> Gemeinsam die Umwelt gestalten</h2><p> Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? Wir unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.</p><h1> Niederlassungsleitung Ingenieurbüro (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen WIr Verstärkung, um ein erfahrenes Team von 5 Mitarbeitern zu führen und weiterzuentwickeln.</p><ul> <li>  Planung und Abwicklung von vielfältigen Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  Bauprojekte im Bereich Kläranlagen/Abwassertechnik und kommunaler Infrastruktur, Siedlungswasserwirtschaft und Trinkwasserversorgung </li> <li>  Akquisition neuer Projekte </li> <li>  Erstellung von Angeboten und Ingenieurverträgen </li> <li>  Strategische Ausrichtung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ergebnisse der Niederlassung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bauingenieurstudium sowie mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB sowie relevanter Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben </li> <li>  Begeisterung für den direkten Austausch mit Auftraggebern und deren individuelle Betreuung </li> <li>  Kompetenz in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden </li> <li>  Gute Vernetzung in der Branche ist von Vorteil </li></ul><h3> Was Wir bieten</h3><p> Flexible <br> Arbeitszeitmodelle</p><p> Einarbeitung und <br> Entwicklung</p><p> Leistungsgerechte <br> Vergütung</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Gesundheit und <br> Vorsorge</p><p> Mobilität</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter   Jobportal - Weber-Ingenieure Karriere (weber-karriere.de  ). Gerne beantwortet Ihnen Frau Annika Sill weitere Fragen unter 07231 583-468. Weitere Informationen zu Weber-Ingenieure GmbH finden Sie unter   <a href="http://www.weber-ing.de" target="_blank">www.weber-ing.de</a>  .</p>

Niederlassungsleitung Ingenieurbüro (m/w/d)

<h1> SAP Consultant Groß- und Außenhandelssysteme Schwerpunkt Drittlandsabwicklung (w/m/d)</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 724 </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du verantwortest den kompletten End-to-End Eingangsprozess für unsere interne Drittlandsabwicklung und entwickelst dadurch zusammen mit deinen Kollegen unser SAP S/4 Retail System stetig weiter </li> <li>  Als Experte für unser Extended-Relationship-Management spielst du dazu eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP Großhandelsplattform. Deine Expertise ist entscheidend, um unsere internen Prozesse zu verbessern und die Warenverfügbarkeit für die komplette Westbalkan Expansion zu gewährleisten </li> <li>  Als Teil unseres SAP Beraterteams für Beschaffungs- und Vertriebsprozesse verknüpfst du unter anderem SAP-Belege mit kundenindividuellen Akten und Workflows, um eine nahtlose Prozesskette zu schaffen </li> <li>  Du behältst externe technische Markttrends im Blick und berätst unsere internen Kunden proaktiv. Dabei identifizierst du Potenziale für kontinuierliche Prozessverbesserungen und setzt diese um </li> <li>  Als Single Point of Contact managst du den gesamten Lebenszyklus technischer Anforderungen, von der Aufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei bist du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen Einkauf, Zoll, der Entwicklung und externen Implementierungspartnern </li> <li>  Du analysierst die Anforderungen der Fachbereiche, bewertest deren Umsetzbarkeit und realisierst die notwendigen Anpassungen – sei es durch Customizing oder Development </li> <li>  Du überwachst den Fortschritt deiner Projekte, erstellst entsprechende Reports und stellst sicher, dass deine Lösungen termingerecht bereitgestellt werden </li> <li>  Neben der Übernahme von Customizing-Aufgaben bietest du 3rd Level Support und stehst dem 1st und 2nd Level Support sowie den Fachbereichen mit deinem fundierten Know-how zur Seite </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast dein Studium Wirtschaftsinformatik oder BWL (idealerweise mit IT-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du konntest bereits Erfahrung in den SAP Modulen MM oder SD sammeln. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im SAP Extended-Relationship-Management sammeln können </li> <li>  Du brennst für Software-Projekte und lebst die Arbeit im Team </li> <li>  Dich reizen herausfordernde Fragestellungen und die Suche nach Software-Lösungen </li> <li>  Du bringst hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft mit und möchtest Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen </li> <li>  Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> <li>  Du kennst dich mit den gängigen MS Office oder Google Workspace aus </li></ul>