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Für unseren Lagerstandort Königsbronn suchen wir <h2>Fachkraft für Lagerlogistik, Versand &amp; Disposition in Vollzeit*</h2> - zum nächstmöglichen Eintritt Ihre Aufgaben im Einzelnen<ul><li>Arbeitsvorbereitung</li><li>Disposition der LKW‘s</li><li>Auftragsüberwachung und –steuerung</li><li>Terminkoordination</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbar</li><li>Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul> Was wir bieten Ein familiäres Umfeld in einem wachstumsstarken Unternehmen. Viele Extras und Vorzüge, wie flexible Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, MitgliedschaftFitnessclub, Corporate Benefits, Weiterbildungen, Firmen-Events, Gruppenunfallversicherung, aktives Gesundheitsmanagement, uvm. Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei der Günther + Schramm GmbH, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbungen@gs-stahl.de" target="_blank">bewerbungen@gs-stahl.de</a> oder per Post an: Günther+Schramm GmbHz.H. Frau Martina ScherrHeidenheimer Str. 6573447 Oberkochen Wir freuen uns auf Ihre Zuschrift! Werden Sie Teil der Günther+Schramm Familie! *Diese Stellenanzeige ist geschlechtsneutral. Wir sind mit einem jährlichen Liefervolumen von insgesamt rund 90.000 Tonnen der führende Systemdienstleister in den Bereichen Beschaffung, Lagerung und Anarbeitung von Metallen und Sonderwerkstoffen mit fünf Lagerstandorten sowie sechs Vertriebsstandorten im süddeutschen Raum. International sind wir Mitglied der Jaquet Metals SA. <a href="http://www.gs-stahl.de" target="_blank">www.gs-stahl.de</a>

Fachkraft für Lagerlogistik, Versand & Disposition (m/w/d)

WERDE TEIL VOM KREIS Entdecken Sie abwechslungsreiche, familienorientierte und zukunftssichere Jobs beim Landratsamt Ostalbkreis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h2>Beschäftigte/r (m/w/d) im Straßenbetriebsdienst bei der Straßenmeisterei Schwäbisch Gmünd – auch als Quereinstieg möglich</h2> Detaillierte Informationen zu der Stelle und zum Online-Bewerbungsverfahren finden Sie unter <a href="http://www.stellenangebote.ostalbkreis.de" target="_blank">www.stellenangebote.ostalbkreis.de</a>

Beschäftigte/r (m/w/d) im Straßenbetriebsdienst

Die Gemeinde Bartholomä sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n versierte/-n <h2>Handwerker/-in (m/w/d)</h2> in Vollzeit. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Erledigung aller in unserer Gemeinde anfallenden handwerklichen Tätigkeiten innerhalb unseres Gemeindebauhofs. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf den Internetseiten der Gemeinde Bartholomä unter <a href="http://www.bartholomae.de/Rathaus/Stellenausschreibung" target="_blank">www.bartholomae.de/Rathaus/Stellenausschreibung</a>. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Online-Bewerbung unter <a href="mailto:info@bartholomae.de" target="_blank">info@bartholomae.de</a>, bis spätestens 08.03.2024 an die Gemeinde BartholomäBrunnenfeldstraße 173566 Bartholomä

Handwerker/-in (m/w/d)

Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen. Für den Bereich Service suchen wir ab sofort einen<h1> Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) Service Innendienst</h1><h3> Darum geht es konkret</h3><ul> <li> Erfassen, Bearbeiten und Koordinieren von Kundenanfragen im technischen Innendienst mit verfahrenstechnischem und maschinenbaulichem Hintergrund </li> <li> Erfassen von Kundenangeboten sowie aktive Angebotsnachverfolgung </li> <li> Mitwirken bei der Pflege, Strukturierung und Optimierung unseres Ersatzteilkatalogs, Ersatzteilmanagements und Materialstamms </li> <li> Mitarbeit bei Projekten im Ersatzteilmanagement, Serviceprozessen und der Prozessoptimierung </li> <li> Unterstützen unseres technischen Kundensupports bei technischen und organisatorischen Fragestellungen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li> abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Technischen Fachwirt </li> <li> kaufmännische Grundkenntnisse, idealerweise im Serviceinnendienst oder After-Sales </li> <li> hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Kenntnisse in der Wasseraufbereitung, Verfahrenstechnik, SHK-Branche, Anlagenbau oder Industrieanlagen von Vorteil </li> <li> Erfahrung im technischen Service, Support, Customer Service, Ersatzteilvertrieb oder technischen Kundenmanagement wünschenswert </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns</h3><ul> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gesundheitsvorsorge </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Grünbeck AG | Josef-Grünbeck-Straße 1 | 89420 Höchstädt a. d. Donau | <a href="http://www.gruenbeck.de" target="_blank">www.gruenbeck.de</a>

Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) Service Innendienst

Die Franz von Assisi Einrichtungen sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit franziskanischer Prägung. Unsere Angebote im Ostalbkreis und darüber hinaus stehen für eine verbindliche, werteorientierte Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien in herausfordernden Lebenslagen. Für unseren Standort Kinderdorf St. Josef in Bopfingen-Unterriffingen suchen wir zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene<h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1> Sie übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Verantwortung für insgesamt sieben stationäre Wohngruppen, darunter drei psychiatrienahe Intensivwohngruppen, einen ambulanten Bereich inkl. einer sozialen Gruppenarbeit, eine Kindertagesstätte sowie übergreifende Förderangebote wie Pferdepädagogik, Natur- und Erlebnispädagogik u. ä. m. . Angegliedert an das Kinderdorf ist eine Außenstelle der Canisius-Schule Schwäbisch Gmünd (SBBZ-ESENT). Die unbefristete Stelle umfasst 100%. .<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Gesamtverantwortliche Leitung des Kinderdorfes St. Josef mit sieben stationären Wohngruppen, einem ambulanten Bereich und den weiteren Einrichtungsteilen </li> <li> Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Einrichtung </li> <li> Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität der Angebote </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und ergänzender Angebote </li> <li> Personalverantwortung: Akquise, Führung, Förderung und Bindung von Mitarbeitenden </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Jugendämtern, Schulen, Unterstützern, Kommune und Landkreis </li> <li> Budgetverantwortung und Belegungsmanagement (Controlling, Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Verwaltung) </li> <li> Umsetzung und Sicherung der Kinderschutzstandards sowie der Partizipation von Kindern und Jugendlichen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den weiteren Einrichtungsleitungen im Trägerverbund </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie, idealerweise mit Leitungserfahrung </li> <li> Führungskompetenz, Klarheit in der Kommunikation und ein wertschätzender, motivierender Führungsstil </li> <li> Gestaltungswille und konzeptionelle Stärke </li> <li> Identifikation mit den franziskanisch-christlichen Werten und der Haltung der Franz von Assisi Einrichtungen. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung </li> <li> Ein motiviertes, multiprofessionelles Team und ein tragfähiges Arbeitsumfeld </li> <li> Kollegialer Austausch mit erfahrenen Leitungskolleg:innen und direkte Anbindung an die Geschäftsführung </li> <li> Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und fachliche Begleitung </li> <li> Jobrad, Jobticket </li></ul><h3> Kontakt</h3> Ansprechpartner Bodo Wiedenhöfer Tel.: 07171.180834 Infos und Bewerbungen über <a href="https://jobs.franzvonassisi.de/" target="_blank">https://jobs.franzvonassisi.de/</a> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Franz von Assisi Einrichtungen Heugenstraße 5 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon 07171.1808-34 <a href="http://www.franzvonassisi.de" target="_blank">www.franzvonassisi.de</a> In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Einrichtungsleiter (m/w/d)

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team. Im Rahmen des neuen Förderprogramms „The Chänce Weiterbildungsscouts“ des Landes Baden-Württemberg suchen wir ab 01.01.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die, die berufliche Weiterbildung in der Region Ostwürttemberg stärkt und Menschen sowie Unternehmen auf ihrem Weg durch den Strukturwandel begleitet.<h1> Weiterbildungsscout (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Trägerneutrale Erst- und Lotsenberatung für Beschäftigte, Weiterbildungsinteressierte sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) </li> <li> Analyse individueller Weiterbildungsbedarfe und Aufzeigen passender Qualifizierungswege </li> <li> Unterstützung beim Finden geeigneter Fördermöglichkeiten und Bildungsangebote </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerke und Strukturen </li> <li> Stärkung regionaler Netzwerke im Bereich berufliche Weiterbildung </li> <li> Durchführung von Informationsveranstaltungen, Sensibilisierungskampagnen und Aktivitäten zur Steigerung der Weiterbildungsbereitschaft </li> <li> Förderung von Wissenstransfer, Austausch und Transparenz in der regionalen Weiterbildungslandschaft </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Institutionen, Unternehmen und Multiplikatoren </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Publikationen und Analysen </li> <li> Veranstaltungsplanung mit Bezug zur beruflichen Weiterbildung, sowie deren eigenständige Durchführung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Bildung, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Beratung oder Personalentwicklung </li> <li> Hohe Beratungskompetenz im Bereich, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Netzwerk- bzw. Projektarbeit </li> <li> Sehr gutes Verständnis regionaler Arbeitsmarkt- und Weiterbildungsstrukturen </li> <li> Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Vernetzung </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zur mobilen Beratung </li> <li> Regionale Verankerung und sehr gute Kenntnisse der Region Ostwürttemberg von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine befristete Stelle (Sachgrundbefristet) bis 31.12.2028 im Rahmen des Landesförderprogramms </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Gestaltungsspielraum beim Aufbau regionaler Weiterbildungsstrukturen </li> <li> Arbeit an einem zukunftsorientierten Projekt im Kontext von Digitalisierung, Dekarbonisierung und Strukturwandel </li> <li> Ein motiviertes Netzwerk aus regionalen und landesweiten Partnern </li> <li> Büro vor Ort in der Einsatzregion </li> <li> Bezahlung nach TV-L </li> <li> Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. </li> <li> Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket. </li></ul> Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal. Über das Programm »The Chänce Weiterbildungsscouts« Der Strukturwandel verändert Berufsbilder rasant. Digitalisierung, ökologische Transformation und neue Kompetenzanforderungen treffen Menschen und Unternehmen gleichermaßen. Die Weiterbildungsscouts sollen Orientierung im Bereich der Förderung schaffen, Weiterbildungsbereitschaft erhöhen und zielgerichtete Qualifizierung ermöglichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, Beschäftigungsfähigkeit und Innovationskraft in Baden-Württemberg langfristig zu sichern. myclimate.org/01-23-208615 Online-Bewerbung