field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Contact Center Agent/-in (w/m/d)</h1><h2> Technisches Betriebsamt, Telefonzentrale, Kennz. 7151</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 09.02.2026</p><p> TV UK <br> i.d.R. E5 2</p><p> Schichtdienst: <br> im 3-Schichtdienst <br></p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Vermittlung von Telefonverbindungen </li> <li>  Erteilen von Auskünften allgemeiner und fachspezifischer Art an Universität und Universitätsklinikum </li> <li>  Individuelle Begrüßung anhand der angerufenen Servicenummern und Weiterleitung von Gesprächen </li> <li>  Aufnahme und Informationsbereitstellung von eingehenden Mitteilungen / E-Mails an die verschiedenen Abteilungen </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelgewerbe, Arztpraxis o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikative Kompetenz: Gewandtheit im Schriftverkehr, Rechtschreibkenntnisse und Formulierungssicherheit </li> <li>  Struktur- und Ablaufkenntnisse an Klinik und Universität wünschenswert </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse und Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil </li> <li>  Sicher im Umgang mit IT / EDV und Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint etc.) </li> <li>  Bereitschaft zum Schichtdienst wird vorausgesetzt </li></ul><h3> Vorteile</h3><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul><p> Attraktive Vergütung</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Work-Life-Balance</p><ul> <li>  Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %) </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Langzeitkonto Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul><p> Zukunftssicherheit</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Zukunftssicherheit<ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über das Contact Center</h3><p> Das Contact Center (Telefonzentralen von Universität und Universitätsklinikum) ist als erster Ansprechpartner der Durchwahl -29-0 tätig und für die Vermittlung der über 20.000 Anschlüsse in ausgewählten Bereichen zuständig.</p><p> Als Contact Center Agent/-in unserer hochfrequentierten Telefonzentrale erteilen Sie Auskünfte an Beschäftigte, Patientinnen / Patienten, Kundinnen / Kunden bzw. Geschäftspartner/-innen der Universität und des Universitätsklinikums Tübingen. Sie übernehmen die Telefonvermittlung in gehender und kommender Richtung und leiten Gespräche weiter in Abhängigkeit der angewählten Servicenummern. Dabei werden Sie unterstützt von der Datenbank unseres Auskunftssystems.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Sofia Bublikov <br> 07071 29-77772</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Rainer Schöttle <br> Kennziffer: 7151 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 09.02.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.</p><p> Zur Stelle</p>

Contact Center Agent/-in (w/m/d) Telefonzentrale

<p> ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider. Wir fokussieren uns auf zwei Geschäftsfelder, in welchen wir jeweils zu den Technologie- und Innovationsführern gehören.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZELTWANGER HOLDING GMBH in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> TREASURY EXPERT (M/W/D)</h1><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  eigenständige Analyse der aktuellen Liquiditätsprozesse und -risiken </li> <li>  Einführung eines Tools zur Liquiditätsverwaltung und -planung (Liquidity Management/Cashflow Planning) </li> <li>  Projektleitung von der Anforderungsaufnahme über die Implementierung und Testphase bis zum Go-live </li> <li>  Anbindung von Bankdaten, Zahlungsprozessen und Forecast-Modellen an das Tool </li> <li>  Übernahme der täglichen Treasury-Aufgaben (Zahlungsverkehr etc.) und der Liquiditätsplanung </li> <li>  Erstellung von regelmäßigen Liquiditätsprognosen, Stress- und Szenarioanalysen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und IT </li> <li>  Austausch mit einzelnen Geschäftsbereichen für operativen Input sowie Plausibilisierung </li> <li>  Schulung der Fachbereiche und Entwicklung von Benutzer- und Sicherheitskonzepten </li> <li>  kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Governance und Compliance in der Treasury </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  fundierte Erfahrung in der Treasury, ideal mit Schwerpunkt Liquiditätsmanagement </li> <li>  erste Projekterfahrung: Planung, Implementierung und Rollout von Treasury- oder Finanz-Softwarelösungen </li> <li>  Kenntnisse in Cashflow-Modellierung, Working Capital, Bankverbindungen und im Zahlungsverkehr </li> <li>  starkes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität </li> <li>  Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li>  sicherer Umgang mit MS Excel und SAP FI </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Veränderungsbereitschaft, Eigeninitiative und Projektorientierung </li></ul><h3> DAS MACHT UNS AUS:</h3><p> Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum.</p><p> Es erwarten Sie:</p><ul> <li>  ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  ein tolles Team und flache Hierarchien </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg) </li> <li>  die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten </li></ul><p> Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN.</p><p> Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-116.</p><p> Werden Sie Teil der ZELTWANGER-Familie und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.zeltwanger.de" target="_blank">www.zeltwanger.de</a></p>

Treasury Expert (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft Neo Intensiv (w/m/d)</h1><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, neonatologische Intensivstation / ICU, <br> Kennz. KI 6937</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> 50 – 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und aktive Integration der Eltern in die Versorgung </li> <li>  Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in </li> <li>  Gerne Vertiefung Pädiatrie, pädiatrische Intensivfachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege) </li> <li>  Spezielle Intensivqualifikationskonzepte begleitend zur Einarbeitung </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Zulagen und betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände </li> <li>  Interessante Rabatte für Mitarbeitende </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Station</h3><p> In der Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen können Sie Ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, indem Sie täglich kleinen Patientinnen / Patienten beim Start ins Leben helfen. Für unsere Mitarbeitenden ist es ein Herzensanliegen, Frühgeborene nach neuestem wissenschaftlichem Stand zu betreuen. Fortschritte in der Medizintechnik, in der medikamentösen Versorgung von Frühgeborenen sowie in der starken Einbindung der Eltern machen unsere Neonatologie zu einem einzigartigen und innovativen Arbeitsplatz in Deutschland.</p><p> Schauen Sie sich Ihren künftigen Arbeitsbereich an und lernen Sie unsere Neo-Intensivstation kennen!</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6937 <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><p> Zur Stelle</p>