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<h1> Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker HLSK (w/m/d)</h1><h3> Technisches Betriebsamt, Versorgungstechnik, Kennz. 6617</h3><p> Vollzeit: <br> 38,5 Std. / Woche</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 10.09.2025</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Service der Anlagenmechanik (HKLS / TGA) </li> <li>  Durchführung von Reparaturen der zu betreuenden technischen Anlagen </li> <li>  Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über das Smartphone </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/-in, Gas-Wasserinstallateur/-in) </li> <li>  Idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende sind willkommen </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an kontinuierlicher und persönlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien </li></ul><h2> Vorteile</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Technik erleben und beherrschen: Von groß bis klein, alt bis modern </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft) </li> <li>  Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Rabatte für Mitarbeitende und Jahressonderzahlung </li></ul><ul> <li>  Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h2> Über Uns</h2><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h2> Über den Bereich</h2><p> Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums und mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf über 360 Gebäude und umfasst sanitäre Anlagen inklusive Wasseraufbereitungssysteme, Heizungsanlagen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Drucklufttechnik und Feuerlöschanlagen.</p><h2> Kontakt bei Fragen</h2><p> Frau Sofia Bublikov <br> 07071 29-77772</p><h2> Bewerbungsadresse</h2><p> Herr Martin Schäffer <br> Kennziffer: 6617 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 10.09.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker HLSK (w/m/d)

<p> Die Marke KERN &amp; SOHN steht für Präzision und <br> Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik.</p><p> Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN &amp; SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.</p><h2> IHR <br> JOB</h2><h1> SACHBEARBEITER <br> EINKAUF &amp; DISPOSITION (m/w/d)</h1><h3> TÄTIGKEITEN</h3><ul> <li>  Einkauf von Handelsware, national und international </li> <li>  Auftragsanlage in der sage Office Line 100 </li> <li>  Stammdatenanlage, -pflege und -überwachung </li> <li>  Lieferantenstammpflege, Erstellung der Lieferantenbewertungen </li> <li>  Überwachung der Termin- und Dokumentenabwicklung bei Fernostlieferanten </li> <li>  Prüfung und Erfassung von Rechnungen sowie Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Zusammenarbeit und Koordination der Liefertermine mit unserer Logistik </li> <li>  Kommunikation mit weltweiten Lieferanten in Deutsch und Englisch </li> <li>  Administrative Aufgaben </li></ul><h3> QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Ausbildung als Industriekaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbare Qualifikation als operativer Einkäufer oder Einkaufssachbearbeiter </li> <li>  Erfahrung im Bereich Import und Export wünschenswert </li> <li>  Verhandlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h3> IHRE KERN PLUS-PUNKTE</h3><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bahnstation in 5 min Entfernung </li> <li>  Gesundheitstag </li> <li>  Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® </li> <li>  Flexible Urlaubsplanung </li> <li>  Kostenloses Mineralwasser/Kaffee </li> <li>  1 gratis Team Lunch/Monat </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Standortsicherheit </li></ul><h3> INFOS</h3><p> Infos erhältst du bei Markus Landenberger, <br> Head of Purchasing &amp; Logistics, per E-Mail: <a href="mailto:markus.landenberger@kern-sohn.com" target="_blank">markus.landenberger@kern-sohn.com</a> oder unter Telefon +49 7433 9933 - 222</p><h3> BEWERBUNG</h3><p> Wir freuen uns auf dich: <br> KERN &amp; SOHN GmbH <br> Stefanie Herter · Teamleader HR <br> Ziegelei 1 <br> 72336 Balingen-Frommern <br> Telefon +49 7433 9933 - 253 <br> <a href="mailto:bewerbungen@kern-sohn.com" target="_blank">bewerbungen@kern-sohn.com</a> <br> jobs.kern-sohn.com</p>

Sachbearbeiter Einkauf & Disposition (m/w/d)

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.</p><p> Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als</p><h1> Abteilungsleiter*in <br> Existenzsichernde Leistungen</h1><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li>  Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten "Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung SGB XII“ sowie "Wohngeld, BAföG, AFBG, Bildungs- und Teilhabepaket“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, </li> <li>  Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, </li> <li>  Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, </li> <li>  Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirken beim Controllingverfahren), </li> <li>  Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>  Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, sie bei ihrer Arbeit unterstützt sowie in Entscheidungsfindungen mit einbezieht und der eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, </li> <li>  hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, </li> <li>  Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, </li> <li>  Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit, </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>  ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.09.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Manuela Jess, Amtsleiterin Kreissozialamt, <br> Telefon: 07121 480-4100, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>