field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Torantriebe machen Speditionen wirtschaftlich, Feuerwehren schnell und Werfthallen wettersicher. Sie öffnen uns die Welt. ELEKTROMATEN® stehen weltweit für millionenfach erprobte, zuverlässige Antriebe, made in Germany. An unserem Stammsitz in Düsseldorf entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit 260 Mitarbeitern Antriebe und Steuerungen. Seit über 70 Jahren sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen und führender Anbieter von Industrietorantrieben.</p><p> Unser Einkauf beschafft hierfür Rohmaterial bei Lieferanten, mit denen wir langfristig zusammenarbeiten. Als Mitarbeiter im Bereich Einkauf (m/w/d) sind Sie zuständig für die Disposition und Beschaffung mechanischer, elektrischer sowie elektromechanischer Komponenten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen </p><h1>  Einkäufer / Disponent für technische Komponenten (m/w/d) </h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Disposition und Beschaffung mechanischer, elektrischer sowie elektromechanischer Komponenten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten </li> <li>  Selbstständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen </li> <li>  Lieferantenauswahl und -management </li> <li>  Risikomanagement – Identifikation, Bewertung und Maßnahmenableitung von Beschaffungsrisiken </li> <li>  Fehlteile- und Reklamationsmanagement gegenüber Lieferanten </li> <li>  Fachliche Unterstützung der Konstruktionsabteilung in Beschaffungsfragen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Studium </li> <li>  Berufserfahrung im Einkauf eines Produktionsbetriebes </li> <li>  Erfahrung im Bereich Disposition und strategischer Einkauf </li> <li>  Gutes technisches Verständnis </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office </li> <li>  Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Erfolgsbeteiligung </li> <li>  30 Tage Urlaub und fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75-h-Woche </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem starken Team </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung bei einem mittelständischen Marktführer </li> <li>  Modernes Gebäude mit Regenerationsbereichen, Dachterrasse, Cafeteria, Mobiles Arbeiten </li> <li>  Ausgezeichnete Infrastruktur (Tiefgarage, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos) sowie günstige Anbindung für alle Verkehrsmittel </li></ul><br><p> Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Warum wir?-Seite und erfahren Sie mehr darüber, was die GfA ELEKTROMATEN als Arbeitgeber ausmacht!</p><h3> Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?</h3><p> Gizem Yilmaz <br> Personalmanagement <br> Tel: 0211 500900</p><p> Bewerben Sie sich in nur 5 Minuten.</p><p> GfA ELEKTROMATEN GmbH &amp; Co. KG <br> Wiesenstraße 81 · 40549 Düsseldorf · Germany <br> <a href="http://www.gfa-elektromaten.de" target="_blank">www.gfa-elektromaten.de</a></p>

Einkäufer / Disponent für technische Komponenten (m/w/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie</h1><h2> für die arbeitsbezogene Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E9a TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 18.12.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung und Durchführung ergotherapeutischer Aufgaben zur Förderung von Arbeitsfähigkeiten, sozialer Interaktion der Patient*innen im Arbeitsbereich Garten </li> <li>  Ergotherapeutische Befunderhebung </li> <li>  Versorgung stationärer, forensischer Patient*innen und Patient*innen der sozialen Rehabilitation </li> <li>  Anschlussbehandlung der Patient*innen in Form ambulanter Ergotherapie </li> <li>  Übernahme und Mitorganisation von externen Einkäufen mit Patient*innen </li> <li>  Bereitschaft zur Innen- und Außenarbeit </li> <li>  Durchführung von Einschätzung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Arbeit und Integration </li> <li>  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Erwachsener </li> <li>  Berufserfahrung in der ambulanten Ergotherapie </li> <li>  Bereitschaft zur körperlichen Betätigung </li> <li>  Bereitschaft, sich in gärtnerische / handwerkliche Themen und Pflanzenkunde einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Einfühlungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik </li> <li>  Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.</p><p> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. <br> Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sarah Claire Dabrowa <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2300</p><p> Frau Isabelle Fedderau <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3302</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie

<p> METRO PROPERTIES Holding GmbH ist das Immobilienunternehmen der METRO AG. Die Tochtergesellschaft konzentriert sich auf Aktivitäten mit strategischer Relevanz für das METRO Großhandelsgeschäft und die Implementierung der METRO Wachstumsstrategie sCore. Dazu gehören die Entwicklung intelligenter Lösungen in den Bereichen Belieferung / Food Service Distribution (FSD), zukunftsorientierte Standortakquisitionen und innovatives Energiemanagement. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Durchführung urbaner Projekt- und Quartiersentwicklungen mit attraktiven Gastronomie- und Hospitality-Konzepten.</p><h1> Senior Manager Constructions (m/w/d) <br> Vollzeit</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Zur Unterstützung unserer spannenden Neubauprojekte und Bestandsumbauten im Immobilienportfolio der METRO AG übernehmen Sie eine zentrale Rolle und tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Als zentraler Ansprechpartner für Baustandards und Baukosten umfassen Ihre Aufgaben unter anderem:</p><ul> <li>  Entwicklung unternehmensweiter Baustandards in Neubauten, Umbauten und Renovierungen </li> <li>  Durchführung wirtschaftlicher Analysen zu alternativen Materialien und Bauverfahren </li> <li>  Projektspezifische Beratung der Landesgesellschaften zur Optimierung der Baukosten </li> <li>  Erstellung von Benchmarks für die Budgetplanung sowie Bewertung von Investitionvorhaben </li> <li>  Übergeordnete Begleitung von Bauprojekten in der Planungs- und Ausführungsphase </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Ingenieur oder Architekt (m/w/d): Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Baubereich, die Sie durch ein Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen) erworben haben. </li> <li>  Berufserfahrung: Langjährige berufliche Erfahrungen in einer zentralen Bauabteilung eines Konzerns, einem Planungsbüro, einer Bauunternehmung oder einem Beratungsunternehmen sind unerlässlich. </li> <li>  International: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Konfliktfähigkeit aus und können sowohl mit internen Abteilungen als auch mit externen Geschäftspartnern konstruktiv zusammenarbeiten. </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><ul> <li>  Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events. </li> <li>  Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen. </li> <li>  Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter. </li> <li>  Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Dein Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm. </li> <li>  Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage. </li> <li>  Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Du erhältst von uns einen Zuschuss zu Deiner Rentenvorsorge. </li> <li>  Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm. </li></ul><p> METRO <br> Schlüterstraße <br> 40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2 <br> Germany</p>

Senior Manager Constructions (m/w/d)

<h2> <h1>  Kaufmännischer Direktor (m/w/d) </h1>   zum 01.07.2026 im Rahmen einer Altersnachfolge in Vollzeit gesucht. </h2><h2> Wir stellen uns vor</h2><p> Das St. Irmgardis-Krankenhaus in Süchteln ist ein zukunftsorientiertes Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und operative Orthopädie, konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den VKKD Kliniken in Düsseldorf) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands. Die Klinik verfügt über 171 Planbetten mit sieben Fachabteilungen. Mit rund 390 Mitarbeitenden betreuen und behandeln wir jährlich rund 6.000 stationäre und 22.0000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im Rahmen einer vom MAGS NRW geförderten Maßnahmen zur Umsetzung des Krankenhausplans NRW in Höhe von 28,7 Mio. € entsteht in den kommenden Jahren ein umfangreicher Erweiterungsbau zur Stärkung der altersmedizinischen Versorgung.</p><h2> Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein</h2><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung sowie  <br>  kontinuierliche Verbesserung der Organisationsprozesse </li> <li>  Eigenverantwortliche Verwaltung und Optimierung administrativer Prozesse </li> <li>  Entwicklung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Medizin,  <br>  Pflege und Verwaltung, zur Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Regelmäßige, zielorientierte Gespräche mit den ärztlichen Leitern,  <br>  der Pflegedirektion sowie den Abteilungsleitungen </li> <li>  Organisation, Planung und eigenständige Verantwortung gesetzlich  <br>  vorgeschriebener Begehungen und Prüfungen (z.B. Hygiene und Arbeitsschutz) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Regionalgeschäftsführung und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand der St. Franziskus-Stiftung </li> <li>  Verantwortung für das regelmäßige Unternehmenscontrolling und  <br>  die jährliche Wirtschaftsplanung </li></ul><h2> Ihr Profil – <br> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Krankenhaus </li> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Klinikprozesse und erste Führungserfahrungen von Vorteil </li> <li>  Bauerfahrungen, die zusätzliche Perspektiven auf Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und Ressourcenplanung bietet, wünschenswert </li> <li>  Leitungskompetenz, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie persönliches Engagement und Überzeugungskraft </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv anzustoßen und erfolgreich umzusetzen </li> <li>  Identifikation mit unseren christlichen Unternehmenswerten </li></ul><h2> Ihre Vorteile – <br> Diese Benefits bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich </li> <li>  Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur </li> <li>  Ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe </li> <li>  Eine Ihrer Qualifikation und Verantwortung angemessene, leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Dienstradleasing </li></ul><h3> Konnten wir Ihr Interesse wecken? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h3><p> Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne unser Kaufmännischer Direktor, Herr Thomas Becker, unter der Telefon-Nr. 02162/899-600 <br> und Herr Dr. Conrad Middendorf, Regionalgeschäftsführer, Tel: 02150/917-118.</p>