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<h1> Product Owner B2B (m/w/d)</h1><ul> <li>  München, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h4> Über uns</h4><p> Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fu¨r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen fu¨r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.</p><p> WARUM DU ZU UNS PASST:</p><p> Weil du Prozesse liebst, Daten verstehst und gerne Verantwortung übernimmst. Bei uns hast du die Chance, die Abläufe eines dynamischen Unternehmens aktiv mitzugestalten und deine Ideen direkt umzusetzen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du übernimmst die Verantwortung für ein zentrales System oder Tool: Implementierung, Weiterentwicklung und Struktur sowie inklusive Product Vision, Roadmap und Backlog </li> <li>  Du checkst fachliche Anforderungen, priorisierst smart und setzt sie um, um Prozesse effizienter zu machen und die Datenqualität zu sichern </li> <li>  Du gestaltest End-to-End-Prozesse, dokumentierst sie klar und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft </li> <li>  Du arbeitest eng mit Entwicklung, Fachbereichen und externen Partner*innen zusammen und moderierst Workshops wie ein Profi </li> <li>  Du steuerst Sprints, Rollouts, Tests und checkst KPIs </li> <li>  Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und behältst immer den Überblick </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung als Product Owner, Projektmanager*in oder in einer prozessbezogenen Rolle </li> <li>  PIMCore oder ähnliche PIM-/Datenmanagement-Systeme sind ein Plus </li> <li>  Agile Methoden wie Scrum oder Kanban kennst du und nutzt sie geschickt </li> <li>  Erfahrung in Prozessmodellierung (z. B. BPMN) bringt dich nach vorne </li> <li>  Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und behältst immer den Überblick </li> <li>  Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management liegen dir im Blut  <br>  <br> </li></ul><h4> Deine Benefits bei uns</h4><ul> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Balance mit Wellpass: Mach den Kopf frei – ob beim Yoga, Schwimmen oder in der Sauna. Wellpass macht’s möglich. Und das Beste: Du entscheidest, wann und wo! </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:</p><p> Franziska Rockermeier</p><p> Head of HR</p><p> 089 550024-260</p><h4> Standort</h4><p> München, Deutschland</p><p> Tenhil GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22, 81541 München <br> <a href="http://www.tenhil.de" target="_blank">www.tenhil.de</a></p>

Product Owner B2B (m/w/d)

<h1> Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Publiziert: 18.12.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 25.01.2026</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt "KSH PersonalPlus" gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" im Bereich der Präsidentin am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine/einen</p><h3> Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d)</h3><h2> für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"</h2><h2> (in Teilzeit 37,41 % - 15 Std./Woche)</h2><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Projektleitung bei der Entwicklung und der Umsetzung des Teilprojekts „Berufungsmanagement professionalisieren“ </li> <li>  Durchführung von Zielgruppenanalysen sowie Erhebung des Status quo zur Personalgewinnung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften unter Anwendung empirischer Sozialforschung </li> <li>  Entwicklung eines Rahmenkonzepts für die Gewinnung von akademischem Personal </li> <li>  Implementierung einer Personalmarketingstrategie für akademisches Personal </li> <li>  Präsentation von Projektergebnissen und aktive Mitarbeit an der Projektevaluation </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Projektmanagerin / Projektmanager, Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungswissenschaftlerin / Verwaltungswissenschaftler, Soziologin / Soziologe, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter </li> <li>  Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und/oder Hochschulmanagement von Vorteil </li> <li>  Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in einem Hochschulumfeld und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und im Umgang mit Software, Netzwerken und digitalen Technologien </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h2> Und das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 10. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 25.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p>

Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"

<p> Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 140 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.</p><h1> Spezialist Global Pricing (m/w/d)</h1><p> Für unseren Standort Coburg im Bereich Internationales Marketing / Produktmanagement suchen wir einen Spezialist Global Pricing (m/w/d)</p><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><p> Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.</p><p> Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) </li> <li>  modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  attraktive leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende </li> <li>  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie </li> <li>  kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten </li> <li>  kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze </li> <li>  gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  an der Entwicklung und Umsetzung globaler Preisstrategien in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Controlling mitwirken </li> <li>  Marktdaten und Wettbewerbspreise zur Identifizierung von Preisoptimierungspotenzialen analysieren </li> <li>  bei der Erstellung und Pflege von Preismodellen, -strukturen und -richtlinien mitwirken </li> <li>  aus preisstrategischer Sicht bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen unterstützen </li> <li>  Preise für kundenspezifische Produkte / Projekte ermitteln und abstimmen </li> <li>  Auswertungen für Entscheidungsgrundlagen erstellen  <br>  <br> </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  kaufmännisch-technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Betriebswirt oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Pricing, vorzugsweise in einem globalen Umfeld wünschenswert </li> <li>  tiefgreifendes Verständnis für und Interesse an Pricing-Modelle(n), -Methoden und -Tools </li> <li>  ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen </li> <li>  Kenntnisse in Pricing-Software oder Business-Intelligence-Tools sind von Vorteil </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Sie haben noch Fragen?</h2><ul> <li>  Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung. </li></ul><p> Anforderungs ID: 22003 <br> Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE <br> Region: Coburg</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. <br> Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht.</p><p> Coburg Tel. +49 (0) 9561 640-0 <br> Gera Tel. +49 (0) 365 / 4351-300</p><p> KAESER KOMPRESSOREN SE</p>

Spezialist Global Pricing (m/w/d)

<p> Sie sind eigenverantwortlich und motiviert? Sie haben eine fachliche Expertise und eine „Hands-On-Mentalität“? Sie suchen ein Unternehmen, mit dem Sie gemeinsam wachsen?</p><p> Dann suchen wir Sie als:</p><h1> Senior Marketing Spezialist (m/w/d)</h1><p> für unseren Standort Pegnitz</p><p> Die Groeneveld-BEKA GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Schmiersysteme. Mit rund 650 Mitarbeitenden in Pegnitz/Wannberg sind wir der größte Standort innerhalb der internationalen Groeneveld-BEKA Gruppe und Teil der globalen The Timken Company. <br> Wir wachsen weiter – und dafür suchen wir engagierte Talente! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Digitalisierung und Prozessoptimierung in einem innovativen, internationalen Umfeld.</p><p> In Ihrer neuen Position tragen Sie einen wesentlichen Teil für ein erfolgreiches Auftreten der Groeneveld-BEKA Gruppe bei.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie erarbeiten eine effiziente und zielgruppengerechte Kommunikationsstrategie und setzen diese um. Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktkommunikation und Produktpräsentation an relevanten Touchpoints entlang der Consumer Journey (Awareness, Consideration and Conversion) unter Berücksichtigung des Brand CI </li> <li>  Sie wirken maßgeblich an der Einführung und Positionierung unserer Produkte am Markt mit </li> <li>  Sie erstellen verkaufsfördernden Unterlagen </li> <li>  Sie führen Datenerhebungen durch und werten diese aus, Sie erstellen selbstständig Marktanalysen und Wettbewerbsvergleiche </li> <li>  Sie leiten zielgerichtete Maßnahmen aus Marktforschung/Consumer Insights ab </li> <li>  Sie erstellen Marketingpläne und Marketingbriefings </li> <li>  Sie verantworten das Schulen, Vorantreiben und Begleiten der Erstellung sämtlicher Medien und Assets mit produktspezifischem Charakter, z.B. Fotoshootings, Video, Produktberater, Texte, Broschüren etc. </li> <li>  Sie koordinieren Projekte mit externen Marketing-Agenturen und übernehmen Verantwortung für die Social-Media-Präsenz </li> <li>  Sie leiten ihre Mitarbeiter und Kollegen im Marketingbereich an </li> <li>  Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen zusammen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie haben Lust ein Teil des Groeneveld-BEKA Teams zu sein, eine innovative Denkweise und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:</p><ul> <li>  Eine qualifizierte Weiterbildung zum Marketingfachwirt oder Vergleichbares mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><p> Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Das unterstützen wir durch:</p><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Unternehmen </li> <li>  eine gute Work-Life-Balance (36 h/Wo, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub / Jahr, Homeoffice) </li> <li>  ein professionelles Gesundheitsmanagement (höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebsärztliche Betreuung) </li> <li>  Innovative Gehaltspakete (betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, tariflich vereinbartes Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li>  Kantine, Kalt-/ Warmgetränke </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  uvm. </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Falls wir Ihre Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen, entweder per Email an <a href="mailto:hr-de@gvbk.com" target="_blank">hr-de@gvbk.com</a> oder direkt über den "" Button auf dieser Seite.</p><p> Groeneveld-BEKA GmbH <br> Beethovenstraße 14 | 91257 Pegnitz <br> <a href="http://www.groeneveld-beka.com" target="_blank">www.groeneveld-beka.com</a></p>

Senior Marketing Spezialist (m/w/d)

<p> Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum 01.04.2026 unbefristet in Vollzeit einen</p><h1> Archivar (m/w/d) <br> für die Leitung des Stadtarchivs</h1><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Leitung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Stadtarchivs </li> <li>  Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und Leitung konkreter Digitalisierungsprojekte </li> <li>  Bewertung und Übernahme von analogen sowie digitalen Unterlagen </li> <li>  Ordnung und Verzeichnung nach archivwissenschaftlichen Standards </li> <li>  Benutzerbetreuung sowie Beantwortung interner sowie externer Anfragen </li> <li>  Herausgabe von Publikationen, Verfassen eigener stadtgeschichtlicher Bücher und Aufsätze, Halten von Vorträgen, Konzipieren sowie Umsetzen von Ausstellungen </li> <li>  Mitarbeit am Projekt „Gedenken an die Opfer des Nationalsozialismus“ </li> <li>  Betreuung von zwei Honorarkräften </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung an einer Archivschule und möglichst (wünschenswert) abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Archivwesen </li> <li>  Kenntnisse in der Schriftgutverwaltung und Aktenführung nach Aktenplan sowie in der Arbeit mit einem Dokumentenmanagementsystem </li> <li>  Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit </li> <li>  Selbständige, exakte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Bereich Archiv- und Projektmanagement </li> <li>  Vertrautheit mit dem aktuellen Stand und den Herausforderungen der elektronischen Langzeitarchivierung sowie mit der elektronischen Aktenführung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Bezahlung nach TVöD-V oder BayBesG; die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bzw. Besoldungsgruppe A11 bewertet </li> <li>  Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 </li> <li>  Interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Fortbildungen </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 06.01.2026.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal <br> Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.</p>

Archivar (m/w/d) für die Leitung des Stadtarchivs

<h1> Digital Project Manager (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit, ab sofort in Wörth am Main</h2><p> R+W ist mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.</p><h3> Was Sie erwartet</h3><p> Als Digital Project Manager (m/w/d) steuern Sie die Neugestaltung der R+W-Website und führen vier zentrale Module – Online-Shop, Produktkonfigurator, digitale Beratungs- und Auswahltools sowie die User-Experience – zu einer integrierten, modernen digitalen Plattform zusammen. Dabei fungieren Sie als Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und externen Agenturen bzw. IT-Dienstleistern und verbinden technisches Verständnis mit professionellem Projektmanagement.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Experience über alle digitalen Plattformen – mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel von Website, Webshop, Konfigurator und digitalen Beratungstools </li> <li>  Sicherstellung einer modernen, intuitiven und leistungsfähigen Website in Zusammenarbeit mit Agenturen, Entwicklern und internem Content-Manager </li> <li>  Definition und Optimierung von UX-Flows, Navigation und Informationsarchitektur </li> <li>  Weiterentwicklung digitaler Beratungs- und Auswahltools für Kunden mit Fokus auf Benutzerführung, technischer Datenanbindung, UX-Flows und Ergebnisqualität </li> <li>  Erweiterung der Funktionen, Datenpflege-Schnittstellen, 3D-Visualisierungen und technischen Integrationen des Konfigurators </li> <li>  Optimierung und Ausbau der E-Commerce-Funktionen im Webshop, Gestaltung und Verbesserung von Prozessabläufen, Systemupdates und Schnittstellen zu ERP-, CRM- und Produktdaten </li> <li>  Schnittstellenmanagement für Produktabhängigkeiten von SAP zu PDM sowie CRM-Integration, Sicherstellung reibungsloser Datenflüsse und eines konsistenten Datenmodells über alle Systeme hinweg (ERP, PDM, CRM, Webshop), enge Zusammenarbeit mit IT und Technik zur Abstimmung von Datenobjekten und technischen Anforderungen </li> <li>  Aufbau der technischen und prozessualen Grundlage für Marketing-Kampagnen inkl. Definition von Automation-Flows und Kontaktlogiken, Double-Opt-In-Prozessen sowie Steuerung der Schnittstellen zwischen Website, Shop, Tools und CRM </li> <li>  Schulung und Unterstützung von Marketing-, Vertriebs- und Technikteams zur Anwendung der Systeme, Prozesse und Kontaktlogiken </li></ul><h3> Ihre Qualifikation</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-/ bzw. Wirtschaftsinformatik, E-Business, Online-Marketing oder vergleichbar mit starkem Digitalfokus </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise im B2B-Umfeld (Maschinenbau / Industrie von Vorteil) </li> <li>  Sicherer Umgang mit Web-Technologien und digitalen Plattformen (CMS, Webshop, Tracking / Analytics) sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, IT und Technik </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Anbindung und Koordination von Systemen (ERP, PDM, CRM, Webshop) sowie gutes Verständnis für Datenmodelle und -qualität </li> <li>  Ausgeprägte Expertise für User Experience, Conversion-Optimierung und digitale Customer Journeys </li> <li>  Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische Stärke </li> <li>  Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Schnittstellenarbeit und Veränderungsprozessen </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> Motivation</p><p> Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)</p><p> Sicherheit</p><p> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers</p><p> Veranstaltungen</p><p> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest)</p><p> Work-Life-Balance</p><p> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeofficevereinbarung</p><p> Verpflegung</p><p> Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst</p><p> Benefits</p><p> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN</p><h3> Ihre Bewerbung bei R+W</h3><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> Unsere Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung</p><p> Lea Stenger <br> +49 9372 9864-0 <br> <a href="mailto:jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">jobs@rw-kupplungen.de</a></p><p> Viktoria Maibach <br> +49 9372 9864-0 <br> <a href="mailto:jobs@rw-kupplungen.de" target="_blank">jobs@rw-kupplungen.de</a></p>

Digital Project Manager (m/w/d)

<h4> Stellenausschreibung Nr. 120/25</h4><p> Das kbo-Inn-Salzach-Klinikum ist eine renommierte Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Geriatrie und Neurologie. Unser Versorgungsgebiet umfasst die Stadt und den Landkreis Rosenheim sowie die Landkreise Traunstein, Mühldorf, Berchtesgadener Land, Altötting und Teile des Landkreises Ebersberg.</p><p> Mit dem Zentralklinikum in Wasserburg am Inn, den Kliniken in Freilassing, Altötting und Ebersberg sowie dem neuen Standort Rosenheim (seit Ende 2024 mit Tagesklinik, Psychiatrischer Institutsambulanz und StäB-Einheit) gewährleisten wir eine umfassende und wohnortnahe Versorgung – an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr. Alle unsere Einrichtungen sind nach DIN ISO 9001 zertifiziert.</p><p> Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München und – am Standort Freilassing – als Akademische Lehreinrichtung der Technischen Universität München engagieren wir uns aktiv in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenskommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wasserburg eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als</p><h1> Junior Manager (m/w/d) Unternehmenskommunikation.</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie wirken aktiv in allen Bereichen der Unternehmenskommunikation mit – Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der internen Kommunikation. </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Content für verschiedene Kommunikationskanäle – von Texten über Bilder und Grafiken bis hin zu Präsentationen. </li> <li>  Sie übernehmen die Konzeption, Gestaltung und Pflege von Werbe- und Informationsmaterialien. </li> <li>  Sie erstellen und bearbeiten grafische Inhalte für Print- und digitale Medien. </li> <li>  Sie wirken bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events mit. </li> <li>  Sie unterstützen im Bereich Digitales Marketing, z. B. bei der Pflege unserer Website oder bei Online-Kampagnen. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und tragen so zu einer erfolgreichen, einheitlichen Kommunikation bei. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen, idealerweise, über ein Bachelorstudium (z.?B. in Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing oder Eventmanagement o.ä ) oder eine vergleichbare Berufsausbildung. </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, im Digital Marketing, Marketing oder Eventmanagement bringen Sie idealerweise bereits mit. </li> <li>  Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen; Kenntnisse in Grafik- und Textbearbeitungstools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CMS-Systeme oder Social-Media-Tools) sind von Vorteil. </li> <li>  Sie verfügen über ein kreatives Gespür für Sprache, Bild und Gestaltung. </li> <li>  Eine strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Bei uns bewegen Sie etwas – jeden Tag.</p><p> Im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeiten Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und gestalten wollen – egal, ob in der Medizin, Pflege, Psychologie, Technik, Verwaltung oder im Handwerk. Bei uns verbinden sich Profession, Vielfalt und Menschlichkeit zu einem starken Team, das gemeinsam jeden Tag den Unterschied macht.</p><p> Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:</p><ul> <li>  TOP-Arbeitgeber 2025 (Handelsblatt &amp; Statista) – für mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, hohe Bindung und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Mehrfach ausgezeichnete medizinische Qualität – FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de, DGPPN </li> <li>  Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München – Forschung, Lehre und persönliche Weiterentwicklung auf höchstem Niveau </li></ul><p> Das erwartet Sie bei uns:</p><p> Sicherheit &amp; Planbarkeit</p><ul> <li>  Attraktive TVöD-Vergütung + betriebliche Altersvorsorge (BVK) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Sondertarife bei Versicherungen </li></ul><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Unterstützung in Zeit &amp; Finanzen </li> <li>  Individuelle Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Prävention </li> <li>  Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität </li></ul><p> Familienfreundlichkeit &amp; Flexibilität</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; Teilzeitoptionen </li> <li>  Verlässliche Dienstplanung </li> <li>  Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </li></ul><p> Alltagsplus &amp; Lebensqualität</p><ul> <li>  Kantine &amp; Bistro zu Mitarbeiterpreisen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei großen Marken &amp; Onlineshops </li></ul><p> Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und Sinn. <br> Werden Sie Teil unseres Teams – gestalten Sie die psychiatrische Versorgung in Südostoberbayern mit Herz, Professionalität und Innovation.</p><h3> Bewertung</h3><p> TVöD-VKA EG8</p><h3> Veröffentlichungsdatum</h3><p> 16.12.2025</p><h3> Bewerbungsschluss</h3><p> 14.02.2026</p><br><h3> Weitere fachliche Auskünfte</h3><p> Martin Knobel <br> Unternehmenskommunikation <br> <br> Tel: 08071 71-9711 <br></p><br><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".</p><h3> Befristung</h3><p> Unbefristet</p><h3> Kontakt</h3><p> Herr Florian Findeis <br> Senior Talent Acquisition Manager <br> <br> Gabersee Haus 7 <br> 83512 Wasserburg am Inn</p><p> Tel: 08071 71-309</p><p> E-Mail: <a href="mailto:isk-bewerbung@kbo.de" target="_blank">isk-bewerbung@kbo.de</a></p><h3> Einsatzort <br> kbo-Inn-Salzach-Klinikum Wasserburg am Inn</h3><p> Direktion, Verwaltung Haus 7 <br> 83512 Wasserburg am Inn</p>

Junior Manager (m/w/d) Unternehmenskommunikation

<p> SCHWIND eye-tech-solutions entwickelt, produziert und vertreibt ein hochentwickeltes Produktportfolio zur Behandlung von Fehlsichtigkeit und Hornhauterkrankungen. Das mittelständische Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern gehört zu den Technologieführern für Augenlaser für die refraktive und therapeutische Hornhautchirurgie und ist mit seinen Produkten in mehr als 100 Ländern präsent.</p><p> Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen</p><h1> Marketing Performance Manager (m/w/d)</h1><h3> Ihr Tätigkeitsgebiet</h3><ul> <li>  Strategische Kampagnenführung: Konzeption, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über digitale Kanäle (Google Ads, Facebook, LinkedIn, Display u.a.) </li> <li>  Leadgenerierung &amp; Conversion: Entwicklung von Kampagnen zur gezielten Ansprache, Gewinnung und Bindung von Kunden im B2B-Bereich </li> <li>  Datengetriebenes Arbeiten: Nutzung von Tools wie Google Analytics &amp; Salesforce zur Analyse von Kampagnen, Nutzerverhalten und Conversion-Rates </li> <li>  Conversion-Optimierung (CRO): A/B-Tests, Landingpage-Optimierung und Funnel-Analysen zur Steigerung der Performance </li> <li>  Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Teams für Vertrieb, Produkt und Content zur Entwicklung wirkungsvoller Inhalte und Strategien </li> <li>  CRM-Integration: Einsatz der Salesforce Marketing Cloud zur Automatisierung und Personalisierung der Customer Journey, Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Reports </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich digitales Marketing, Wirtschaftsinformatik, o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation) mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn, Programmatic usw.) </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in ROI-getriebenen Kampagnen, Attributionsmodellen und der Optimierung von Conversion-Funnels </li> <li>  Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Richtlinien im Zusammenhang mit dem Marketing für Medizinprodukte (z. B. FDA, MDR, HIPAA bei US-Marktbezug) </li> <li>  Erfahrung in der Medizintechnik- oder Gesundheitsbranche ist erforderlich, Kenntnisse im Bereich Ophthalmologie sind von großem Vorteil </li> <li>  Lead-Generierung und Konversionsmanagement: Erfahrung in der Entwicklung von Lead-Generierungsstrategien, Fähigkeit zur Verwaltung des gesamten Lead-to-Sale-Prozesses zur Maximierung der Konversionsrate </li> <li>  Konzeptionell-strategisches Denken, selbstständiger, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, ERP (proalpha) und CRM (Salesforce) </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kindergartenzuschuss </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Monatliche Sachbezugskarte </li> <li>  Jubiläumsvergütung </li></ul><ul> <li>  Kostenlose Getränke, wöchentlich frisches Obst, Kantinennutzung </li> <li>  Betrieblicher Fitnesskurs </li> <li>  Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Exklusive Mitarbeiterrabatte bei SCHWIND SEHEN &amp; HÖREN </li></ul><p> Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden internationalen Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe, vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten kreativ einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie attraktive Sozialleistungen.</p><p> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:</p><p> SCHWIND eye-tech-solutions GmbH <br> Frau Meike Arnold-Raab</p><p> Mainparkstraße 6–10 <br> 63801 Kleinostheim</p>

Marketing Performance Manager (m/w/d)

<p> Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln.</p><p> Werde Teil unseres Pricing-Plattform-Workstreams und entwickle gemeinsam mit vielen weiteren erfahrenen Datenspezialist:innen Tools und Workflows und gestalte so den durch Daten, Machine Learning und KI getriebenen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands mit.</p><h1> Senior Software Engineer für Pricing-Plattform (w/m/d)</h1><p> Coburg, Bayern, Deutschland</p><ul> <li>  Beschäftigungsart Vollzeit </li> <li>  Wochenarbeitszeit 38 Stunden </li> <li>  Befristungsart Unbefristet </li> <li>  Besetzungsstart ab sofort </li> <li>  Name Ansprechpartner:in Malina Gorny </li> <li>  E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li>  Entwicklung und Pflege eines Core Packages, das Machine Learning Praktiken über alle Pricing-Workstreams hinweg standardisiert </li> <li>  Entwicklung von wartbaren Abstraktionen und Interfaces sowie Gestaltung einer agilen und flexiblen Softwarearchitektur </li> <li>  Design und Implementierung von Self-Service-Modulen, die die Komplexität des Machine Learning-Workflows reduzieren </li> <li>  Verbesserung der Developer Experience und Etablierung konsistenter Workflows über die hybriden Development Environments hinweg </li> <li>  Zusammenarbeit mit Data Engineers (w/m/d) und Datenarchitekt:innen im Unternehmen an entwicklerfreundlichen High-Memory-Datenpipelines </li> <li>  Koordination zwischen Pricing-, MLOps- und DevOps-Teams (w/m/d) zu CI/CD-Pipelines, Paketmanagement, Verpackung von Machine Learning-Modellen in einsatzbereite binäre Formate und deren Deployment </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Sehr guter Masterabschluss in Informatik, Software Engineering, Machine Learning oder einem verwandten Fachgebiet wie Physik, Elektrotechnik oder Computational Science &amp; Engineering </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung mit Python in produktiven Machine Learning-Umgebungen sowie sicherer Umgang mit Machine Learning-Training Tools und Deployment-Pipelines </li> <li>  Praktische Erfahrung in agiler Softwarearchitektur und Software-Design Patterns, um gemeinsam unsere interne Codequalität kontinuierlich zu verbessern </li> <li>  Fundierte Erfahrung im Aufbau interner Tools, der Optimierung von Development-Workflows und dem Abbau von Technical debt </li> <li>  Freude daran, von unseren crossfunktionalen Teammitgliedern zu lernen, ihre Probleme zu verstehen und sie zu befähigen, deine Lösungen in ihren Machine Learning-Workflows zu integrieren </li> <li>  Fähigkeit, aus komplexen Problemen das Wesentliche zu abstrahieren und mit systemischem und produktorientiertem Denken neue Lösungen gemeinsam mit Stakeholdern (w/m/d) zu erarbeiten </li></ul><h2> Unsere Benefits</h2><p> Arbeitgeberzuschüsse</p><p> Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.</p><p> Weiterentwicklung</p><p> Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.</p><p> Flexibilität</p><p> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.</p><p> Beruf &amp; Familie</p><p> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><p> Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.</p><p> Mitarbeitendenberatung</p><p> Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.</p><p> Du bist das Wir</p><p> Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.</p><p> Altersvorsorge</p><p> Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.</p><p> Dienstfahrrad</p><p> Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.</p><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich jetzt!</p><p> HUK-COBURG <br> Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg <br> Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <br> <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a></p>

Senior Software Engineer für Pricing-Plattform (w/m/d)

<p> Wir sind ZESTRON – ein Unternehmensbereich der WACK GROUP und Weltmarktführer. Seit 1992 sind wir im Bereich der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie tätig. Zu unseren Kunden zählen Top-Unternehmen aus Wachstumsmärkten wie Elektromobilität, Autonomes Fahren, Alternative Energien und KI. <br> Die WACK GROUP zählt zu den 50 wachstumsstärksten Unternehmen des deutschen Mittelstandes mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 110 Mitarbeitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Wir sind auf hoch motivierte Leistungsträger (m/w/d) angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.</p><p> Unser Familienunternehmen sucht ab sofort</p><h1> (Junior) Produktmanager (m/w/d)</h1><h3> Wir Mitarbeiter der Wack Group</h3><ul> <li>  stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig. </li> <li>  haben wöchentliche Jours fixes über Online-Tools sowie Face-to-Face. </li> <li>  legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen. </li> <li>  können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren. </li> <li>  legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen. </li> <li>  feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu. </li> <li>  profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und einem 50-Stunden-Zeitkonto sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche; wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse. </li> <li>  treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung. </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  ?? Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz  <br>  Erleben Sie eine stetige Lernkurve sowie ein innovatives und chancenkreierendes Arbeitsumfeld. </li> <li>  ?? Erfolgsbeteiligung  <br>  Ihre Arbeitsleistung wird anerkannt und Sie werden für die Erreichung der Ziele finanziell belohnt. </li> <li>  ?? Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 5,00 € pro Essen)  <br>  Sparen Sie sich Zeit und Geld, um gesund zu kochen. Das Angebot gilt auch to go. </li> <li>  ? Gleitzeitregelung zwischen 6:45 und 20:00 Uhr  <br>  Gehen Sie unter der Woche zum Arzt, erledigen Sie Ihren Einkauf oder bringen Sie die Kinder in die Schule – kein Problem! </li> <li>  ?? Eine ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen  <br>  Willkommen im Team – Sie bekommen von uns alle notwendigen Informationen, damit Sie Ihre kommenden Aufgaben erfolgreich erledigen können. </li> <li>  ?? Schulungen und Weiterbildungen  <br>  Erweitern Sie Ihr Fachwissen! </li> <li>  ?? Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege  <br>  Erleben Sie die Geschäftsentwicklung mit und bringen Sie sich mit eigenen Ideen ein! </li> <li>  ????? ???? Sportplatz mit Fußball, Basketball, Volleyball, Kicker, Padel-Tennis und Tischtennis  <br>  Lassen Sie Ihren Emotionen freien Lauf – die Spielerei macht einfach Freude! </li> <li>  ? Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet  <br>  Erfahren Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld für kreative Köpfe. </li></ul><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Portfolio-Management Power Electronics: Sie begleiten Produktentwicklungen und relevante Kundenprojekte im Segment Leistungselektronik; ein ausgeprägtes technisches Verständnis ermöglicht es Ihnen, Anforderungen zu verstehen sowie Unique Selling Points für Produkte, Anwendungen und Zielmärkte abzuleiten. </li> <li>  Internationale Produkteinführungen koordinieren: Sie unterstützen unsere Teams in Europa, Korea, China und Japan bei Produktentwicklungsprojekten bzw. Markteinführungen – mit klarem Fokus auf Marktgeschwindigkeit und Kundennutzen; dabei koordinieren Sie die Schnittstellen zwischen Produktmanagement, F&amp;E, Anwendungstechnik, Vertrieb und Marketing. </li> <li>  Technische Fachartikel und Content: Sie sind für die Konzeption unserer Fachbeiträge in Abstimmung mit den Fachabteilungen verantwortlich, durchdringen diese inhaltlich und bereiten technische Themen verständlich für unsere Zielgruppen auf. </li> <li>  Schnittstelle Marketing: Sie betrachten Ihre Verantwortungsbereiche ganzheitlich und analysieren bzw. konzeptionieren gemeinsam mit dem Marketing die Aktivitäten in den Bereichen Online Marketing, Website, Social Media etc. </li> <li>  Partner- und Event-Aktivitäten: Sie übernehmen die Konzeption bzw. Bewertung von Partner-Events und Kooperationen mit Fachverbänden hinsichtlich unserer Beteiligung, inklusive der inhaltlichen Vorbereitung, Zieldefinition und Erfolgskontrolle. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium zum Ingenieur / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation samt mehrjähriger Erfahrung in einer technischen Branche bzw. mit erklärungsbedürftigen Produkten im B2B-Bereich, idealerweise im Produktmanagement, Projektmanagement oder Produktmarketing. </li> <li>  Technisches Verständnis und konzeptionelle Denkweise: Sie können technische Inhalte sowie komplexe Zusammenhänge durchdringen bzw. bewerten und den Mehrwert für Kunden herausarbeiten. </li> <li>  Engagierter Multitasker (m/w/d): Sie identifizieren sich mit Ihren Projekten, machen sich Ihre Produkte zu eigen und treiben sie proaktiv voran; dabei halten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Kurs. </li> <li>  Sie sind es gewohnt, mit KPIs zu arbeiten und Produkte zu analysieren. </li> <li>  Souveränität im Auftreten: Sie sind selbstbewusst und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten bzw. Hierarchien (intern sowie extern). </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit: Sie vertreten Ihren Standpunkt sowohl sachlich als auch klar und sind gleichzeitig kooperativ im Team. </li> <li>  Geistige Flexibilität: Sie reflektieren und können sich an dynamische Projektsituationen anpassen. </li> <li>  Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 / C2), sind offen sowie kommunikativ. </li> <li>  Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und strukturiert. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse wecken können? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Jobportal.</p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: <br> Dr. Wack Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Nadja Aydogdu <br> Tel.: +49 8453 41995-702</p>

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