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<p> Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit 50 Mitarbeitern und verstehen unser Handeln in der diakonischen Verantwortung für den pflege- und hilfsbedürftigen Menschen.</p><p> Wir suchen ab sofort:</p><h2> <h1>  stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) </h1> <br> Umfang 75 - 100 %</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung </li> <li>  Organisation und Umsetzung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Sicherstellung der hohen Qualität der Pflege und Kundenzufriedenheit, QM </li> <li>  Tourenbegleitung/-Durchführung der Grund– und Behandlungspflege </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  idealerweise bereits erste Erfahrungen als stellv. Pflegedienstleitung </li> <li>  Engagierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  PC-Kenntnisse, vorzugsweise in der Pflegesoftware Vivendi </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit </li> <li>  Vergütung nach TvöD / KAO mit einer Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögensw. Leistungen </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein wertschätzendes, offenes und sehr gutes Betriebsklima </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Mitarbeiterbenefits </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung postalisch oder per E-Mail an: <br> Ev. Krankenpflegeverein Denkendorf e.V. <br> Hindenburgstr. 27, 73770 Denkendorf <br> Tel.: 0711/93 49 23 1, <a href="mailto:trecksler@kpv-denkendorf.de" target="_blank">trecksler@kpv-denkendorf.de</a></p>

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h1> Meister/-in Elektrotechnik Schwerpunkt Niederspannung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Kernaufgabe des Sachgebietes Technisches Gebäudemanagement ist dabei, einen sicheren Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung in den Schul- und Sportanlagen zu gewährleisten. Das Sachgebiet sucht Unterstützung durch eine/-n Meister/-in Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Niederspannung.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die störungsbedingte Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung durch Beauftragung von Fachfirmen, einschließlich der Abstimmung mit weiteren Fachbereichen </li> <li>  Sie betreuen, informieren und beraten Schulhausmeister/-innen </li> <li>  die Beratung der Dienststellen im Amt bei technischen Fragen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Planungsbeteiligung für die Aspekte der Gebäudetechnik bei Neubau-, Sanierungsprojekten und Umbauten in Bauherreneigenschaft </li> <li>  Sie tragen aktiv dazu bei, die Technische Gebäudeausrüstung aus Sanierungs- und Neubauprojekten in den Betrieb zu übernehmen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Abschluss als Meister/-in im Bereich der Elektrotechnik mit staatlich anerkannter Ausbildung oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li>  fundiertes Fachwissen insb. im Bereich der Niederspannung (Fernmelde- und Informationstechnische Anlagen) mit einschlägigen Normen und Gesetzen hierzu </li> <li>  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und praktische Erfahrungen sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Thomas Schweinfurth unter 0711 216-81425 oder <a href="mailto:thomas.schweinfurth@stuttgart.de" target="_blank">thomas.schweinfurth@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer unter 0711 216-88962 oder <a href="mailto:jana.fischer@stuttgart.de" target="_blank">jana.fischer@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0002/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Meister/-in Elektrotechnik Schwerpunkt Niederspannung (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Don-Carlos-Straße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Don-Carlos-Straße 20 ist eine 6-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 88 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung bietet den Kindern vielfältige Bildungsmöglichkeiten, insb. die ganzheitliche Sprachbildung in einer ansprechenden Einrichtung.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der 6-gruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 0–6 </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben – insb. Teamentwicklung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.</p><p> Eine Neubewertung der Stelle in S 15 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Stark unter 0711 216-89982 oder <a href="mailto:iris.stark@stuttgart.de" target="_blank">iris.stark@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tabea Müller unter 0711 216-25962 oder <a href="mailto:tabea.mueller@stuttgart.de" target="_blank">tabea.mueller@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung:</p><p> <a href="https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-don-carlos-strasse.php" target="_blank">https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kind…</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:</p><p> <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-06/0001/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung KiTa Don-Carlos-Straße (m/w/d)

<h1> Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Zur Abteilung Familie und Jugend gehören die elf dezentralen Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung weitere Fachdienste wie Familienrat, Frühe Hilfen und Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren, Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge sowie die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder der Abteilung, vor allem im Bereich der Beratungszentren Jugend und Familie </li> <li>  Sie unterstützen die Leitungen bei der Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes und des Bundesteilhabegesetzes sowie bei Organisationsprozessen (z. B. Realisierung von Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung des Allgemeinen Sozialdienstes und des Fachdienstes UMA, Unterstützung bei Stellenplanverfahren, …) </li> <li>  die Pflege von Kooperationen und Kommunikation an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Jugendamts sowie die aktive Teilnahme an Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie begleiten Projekte und führen Arbeitsgruppen durch (z. B. in den Bereichen Konzeption, neue Verfahren oder Berichtswesen). Sie halten gelegentlich Vorträge und wirken an Veranstaltungen und Fortbildungen mit </li> <li>  zu Ihren Aufgaben zählen die Vorbereitung von Berichten, Verfahrensabläufen und Vorlagen sowie die inhaltliche Einarbeitung und Fertigung von Auswertungen und ggf. die Koordination der Erstellung von Auswertung </li> <li>  Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Fachcontrollings in der Abteilung Familie und Jugend, vor allem im Bereich der erzieherischen Hilfen und der Eingliederungshilfen (u. a. wirkungsorientierte Hilfen, …) sowie für die Einpflegung von Daten in eine Wissensdatenbank und deren Aktualisierung </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sonstiges vergleichbares Hochschulstudium oder </li> <li>  Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbares Hochschulstudium </li> <li>  vertieftes fachliches und rechtliches Wissen, u. a. im SGB VIII und wünschenswerterweise auch zum Bundesteilhabegesetz </li> <li>  Erfahrung in Moderation und der fachlichen Begleitung von Gruppen sowie Sicherheit in der Gesprächsführung </li> <li>  Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Statistik, Berichtswesen, Controlling </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Barbara Kiefl unter 0711 216-55323 oder <a href="mailto:barbara.kiefl@stuttgart.de" target="_blank">barbara.kiefl@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0002/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Geschäftsstelle Bezirksvorsteher West (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2025 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Sie unterstützen den ehrenamtlichen Bezirksvorsteher bei der täglichen Arbeit und beraten ihn zu fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Ihnen obliegt die Organisation aller kommunalpolitischen Entscheidungsprozesse des Stadtbezirks. Sie sorgen an der Schnittstelle zwischen Bezirksbeirat, Bezirksvorsteher, Bürgerschaft und den Fachämtern für reibungslose und effiziente Verfahrensabläufe und kommunizieren dabei selbstständig mit allen Beteiligten.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Geschäftsführung für den ehrenamtlichen Bezirksvorsteher, Sie sind Verbindungs- und Koordinierungsstelle für die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern des Gemeinderats, ehrenamtlichen Bezirksvorsteher/-innen und Bezirksbeirät/-innen sowie der Stadtverwaltung </li> <li>  Ihnen obliegt das administrative und kommunalpolitische Management des Bezirksbeirats und des Jugendrats </li> <li>  zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung, Koordinierung und Organisation von Sitzungen für den Bezirksbeirat, Sicherheitsbeirat und Jugendrat sowie die Protokollführung </li> <li>  Sie organisieren Ausspracheabende und weitere Veranstaltungen im Stadtbezirk und führen diese durch </li> <li>  Sie sind für die Verwaltung der Budgetmittel des Bezirksbeirats zuständig </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss (z.B. Verwaltungs- oder Politikwissenschaften) </li> <li>  Interesse an strategischen kommunalpolitischen Prozessen sowie sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Geschick im Umgang mit zahlreichen Akteuren im kommunalpolitischen Raum sind wünschenswert </li> <li>  Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in einer großen Stadtverwaltung sind von Vorteil </li> <li>  überdurchschnittliche Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache </li> <li>  Befähigung zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten </li> <li>  hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  souveräner Umgang mit belastenden Arbeitsspitzen, z.B. durch regelmäßige Abendsitzungen </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sascha Röger unter 0711 216-60293 oder <a href="mailto:sascha.roeger@stuttgart.de" target="_blank">sascha.roeger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder <a href="mailto:patrick.reitberger@stuttgart.de" target="_blank">patrick.reitberger@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 102/0003/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden. <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Geschäftsstelle Bezirksvorsteher West (m/w/d)

<h1> HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D)</h2><h2> in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden)</h2><p> Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen) </li> <li>  Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li> <li>  Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim </li> <li>  Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht </li></ul><ul> <li>  Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR) </li> <li>  Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum, </li> <li>  Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11 </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><ul> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze </li> <li>  Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits </li> <li>  Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 26. Januar 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2025-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Schatkowski <br> Stellvertretender Leiter <br> der Personalabteilung <br> Telefon 07154-202-8054</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h1> Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde wahr. Die Stelle ist im Geschäftszimmer der Abteilung Prüfamt und Sonderbauten angesiedelt. Das Geschäftszimmerteam besteht aus drei Kolleg/-innen, es betreut und überwacht die eingeleiteten baurechtlichen und prüfstatischen Verfahren, die derzeit zunehmend digitalisiert werden.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie nehmen Anträge für bautechnische Prüfungen entgegen und überprüfen diese auf formale Vollständigkeit </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Aktendigitalisierung und bereiten die Inhalte, wie bautechnische Pläne und Unterlagen, dafür vor und führen diese der Digitalisierung zu </li> <li>  die eigenverantwortliche organisatorische Abwicklung und Überwachung von eingeleiteten Prüfverfahren und die Erstellung von Prüfaufträgen, Prüfbestätigungen und die Freigabe von Verfahrensschritten nach Abstimmung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind die Ansprechperson für andere Verfahrensbeteiligte und Kundschaft (z.B. andere Ämter, Bauherr/-innen, Architekt/-innen, Tragwerksplaner/-innen und Prüfingenieur/-innen), erteilen verfahrensrelevante Auskünfte, koordinieren, vereinbaren und überwachen Termine </li> <li>  das eigenverantwortliche Controlling im Bereich der Kosten-Leistungsrechnung (Einnahmen / Ausgabenüberwachung, Überprüfen von Gebührenschuldner/-innen, Erstellung von Gebührenbescheiden, Abrechnungsüberwachung und Datenaufbereitung) wird ebenfalls von Ihnen wahrgenommen </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Abschluss als Verwaltungswirt/-in im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (ehem. Angestelltenlehrgang I), erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder geeignete Qualifikation mit entsprechender beruflicher Erfahrung in den oben genannten Aufgaben </li> <li>  geeignet ist auch eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner/-in oder vergleichbar mit einschlägiger praktischer Erfahrung im Büromanagement </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorteilhaft sind Kenntnisse im Lesen von bautechnischen Unterlagen </li> <li>  gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office-Programme) und elektronischen Medien, von Vorteil sind Kenntnisse in SAP und HCL Notes sowie eine große Offenheit für Digitalisierungsprozesse </li> <li>  freundliches, dienstleistungsorientiertes, sicheres Auftreten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick </li> <li>  körperliche Belastbarkeit durch die Notwendigkeit des Hebens und Tragens von Papierakten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 8 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michael Länder unter 0711 216-60173 oder <a href="mailto:michael.laender@stuttgart.de" target="_blank">michael.laender@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Barbara Korbmacher unter 0711 216-81249 oder <a href="mailto:barbara.korbmacher@stuttgart.de" target="_blank">barbara.korbmacher@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Baurechtsamt finden Sie hier.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 63/0001/2025 an das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Bauabteilung (m/w/d)

<h1> Kinderpfleger/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Teilzeit (83,68 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team und unterstützen Kinder und Jugendliche mit Förderbedarf an den verschiedenen Schulen und Schulkindergärten in ihren individuellen Bedürfnissen. Wir suchen Unterstützung an verschiedenen Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung (z. B. Gustav-Werner-Schulkindergarten, Helene-Schoettle-Schule, Bodelschwingh Schulkindergarten) und körperlich-motorische Entwicklung (Margarete-Steiff-Schule).</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Schulalltag und geben ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, Nahrungsaufnahme, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen </li> <li>  während der Unterrichtszeiten unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Bedürfnissen </li> <li>  schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben </li> <li>  Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Die Arbeitszeit richtet sich nach den jeweiligen Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser, über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage, werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es stehen mehrere Teilzeitstellen zur Verfügung.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Pflegekraft, Heil- und Erziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich, z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung mit einer mind. einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen  <br>  (bei ausländischen Abschlüssen ist eine beglaubigte Übersetzung und eine Anerkennung des Abschlusses erforderlich) oder </li> <li>  eine mehrjährige Tätigkeit im oben genannten Bereich (mit Nachweis) </li> <li>  besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Semra Napolitano unter 0711 216-81457 oder <a href="mailto:semra.napolitano@stuttgart.de" target="_blank">semra.napolitano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0001/2025 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Kinderpfleger/-in (m/w/d)

<h1> Fachreferent/-in Bildende Kunst und Objekte (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Abteilung Kulturförderung unterstützt aktuelle Entwicklungen der Stuttgarter Kulturszene. Ihre Arbeit zielt darauf ab, die kulturelle Infrastruktur in der Stadt weiter auszubauen und die Qualität künstlerischen Schaffens langfristig zu sichern. Grundlage sind kulturpolitische Entscheidungen. Als Fachreferent/-in sind Sie verantwortlich für die städtische O. H. Hajek Kunststiftung und deren Projekte. Mit Ihrer kunstwissenschaftlichen Perspektive informieren Sie zu Stuttgarts Kunstobjekten u.a. bei der Vermittlungs- und Restaurierungsstrategie.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie beraten und vernetzen die Stuttgarter Kunst-Szene; dazu gehört sowohl die Weiterentwicklung von geförderten Einrichtungen als auch die Netzwerkarbeit. Dabei stehen Sie im Austausch mit Kolleg/-innen, organisieren Arbeitsgruppen, Gremien und Jurys und erstellen Gemeinderatsvorlagen </li> <li>  Sie übernehmen die Umsetzung der Projektförderung, z.B. Erstellen von Zuwendungsbescheiden, Erstprüfung der Verwendungsnachweise etc. Dabei bewirtschaften und überwachen Sie die Haushaltsmittel </li> <li>  Sie entwickeln Konzepte, steuern Projekte und koordinieren den Vorstand und Beirat der städtischen O. H. Hajek Kunststiftung. Sie haben Budgetverantwortung, halten Verbindung zu weiteren Stiftern, Sammlern und vertreten die Landeshauptstadt Stuttgart in entsprechenden Gremien </li> <li>  zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung des Umgangs mit den Kunstobjekten im öffentlichen Raum in Abstimmung mit dem Fachbereich „KiöR“. Sie betreuen die Kunstwerke im Eigentum des Kulturamtes, insb. hinsichtlich deren Vermittlung, Pflege und etwaiger Restaurierung </li> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für existierende Kunstobjekte der Landeshauptstadt Stuttgart und beraten ämterübergreifend </li> <li>  zudem entscheiden Sie über notwendige Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Koordinatorin von Pflege-, Restaurierungs- und Belebungsmaßnahmen von Kunstobjekten im öffentlichen Raum </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein mit Magister, Master oder Diplom abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium in Kunst- oder Kulturwissenschaften, Public Management oder Kulturmanagement oder vergleichbaren Studiengängen </li> <li>  mehrjährige Verwaltungserfahrung in kulturell geprägten Arbeitsfeldern </li> <li>  Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten hinsichtlich der Vermittlung von Kunst an verschiedene Nutzergruppen </li> <li>  Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungsrechts sind von Vorteil </li> <li>  genaues, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationskompetenz </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Magdalen Pirzer unter 0711 216-80041 oder <a href="mailto:magdalen-pirzer@stuttgart.de" target="_blank">magdalen-pirzer@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophie Aniol unter 0711 216-80734 oder <a href="mailto:sophie.aniol@stuttgart.de" target="_blank">sophie.aniol@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.01.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0001/2025 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Fachreferent/-in Bildende Kunst und Objekte (m/w/d)

<h2> Stuttgart</h2><h1> Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition</h1><h3> Willkommen bei der VPV!</h3><p> Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. <br> Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich bei uns als Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition für eine Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre!</p><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. </li> <li>  Zudem gestalten und begleiten Sie die Candidate Journey, einschließlich der Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses und der Abstimmung mit internen Gremien. </li> <li>  Außerdem führen Sie Vorstellungsgespräche durch und beraten die Fachbereiche bei der Personalauswahl. Sie erstellen zudem Vergütungsangebote und Arbeitsverträge. </li> <li>  Darüber hinaus entwickeln Sie die Recruiting-Strategie weiter, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und Active Sourcing. </li> <li>  Sie planen und organisieren Job- und Hochschulmessen und repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Karriereveranstaltungen. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Ihr Profil zeichnet sich durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in personalrelevanten Fächern (z. B. Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar) aus. </li> <li>  Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Recruiting bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit; Erfahrungen im Tarifrecht sind von Vorteil. </li> <li>  Sie überzeugen durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Ausdrucksvermögen und eine stilsichere Schreibweise. </li> <li>  Kontaktfreudigkeit, ein souveränes und überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit, die individuellen Bedürfnisse der Bewerber (m/w/d) zu erkennen, zählen zu Ihren Stärken. </li> <li>  Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Planungs- und Organisationsstärke, hohe Serviceorientierung und eine Affinität zu Themen der Personalarbeit aus. </li></ul><h3> Unsere VPV-Benefits</h3><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Entwicklung &amp; Weiterbildung</p><p> Bürohund</p><p> Betriebskantine</p><p> Vergünstigungen</p><p> Attraktive Vergütung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><h4> Raphaela Szemanko</h4><p> Recruiting-Team</p><p> 0711/1391-2020</p><p> <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a></p>