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<p> Die Stadt Kornwestheim (ca. 34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen suchen wir zum 1. April 2025 einen</p><h1> MITARBEITER (M/W/D) <br> FÜR DEN STÄDTISCHEN BAUHOF</h1><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Abwicklung von allgemeinen Bauhofaufträgen (Transportarbeiten, Umzüge, Fallschutzarbeiten, Reparaturen, Mäh-, Laub- und Reinigungsarbeiten, Verkehrsbeschilderung, allgemeine handwerkliche Tätigkeiten etc.) </li> <li>  Unterhaltung/Installation von Stadtmobiliar, Spielgeräten, Verkehrsbeschilderung, Markierungsarbeiten, Zaunanlagen, Rinnen und Straßeneinläufen </li> <li>  Unterhaltung von städtischen und öffentlichen Gebäuden </li> <li>  Mitarbeit bei Veranstaltungen und Festen </li> <li>  Winterdienst </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Wir erwarten eine Berufsausbildung in einem Baufachhandwerk. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung, Klasse CE/C1E von Vorteil. Das Bedienen von Arbeitsmaschinen und weiteren technischen Gerätschaften ist ein fester Bestandteil des Aufgabengebiets. Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben sowie die Bereitschaft für Arbeitseinsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit setzen wir voraus.</p><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Vergütung nach dem TVöD </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li></ul><ul> <li>  Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung des ÖPNV </li></ul><p> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.</p><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a>. bis zum 14. Februar 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0902-2025-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Frau Kurz <br> Abteilungsleitung Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70806 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof

<p> Wir von Rabensteiner sind europäischer Markt- und Technologieführer im Bereich High-Tech-Glashäuser. Unser Portfolio umfasst Gartencenter, moderne (Dach-)Gewächshäuser sowie multifunktionale Glashäuser für die Gastronomie und Events. Seit über 40 Jahren betreuen wir unsere internationalen Kundenprojekte von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung und schaffen dank unserer langjährigen Erfahrung und umfassenden Kompetenz für jedes einzelne unserer Projekte eine einzigartige Atmosphäre.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Esslingen suchen wir ab sofort eine:n</p><h1> MITARBEITER:IN PROJEKTSTEUERUNG (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h3><ul> <li>  Aktive Mitarbeit im gesamten Planungsprozess. </li> <li>  Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität vom Entwurf bis zur Ausführung. </li> <li>  Technische und wirtschaftliche Organisation der Projekte bis zur Abnahme. </li> <li>  Fachliche Überwachung und Dokumentation des Bauablaufs und -fortschrittes. </li> <li>  Zusammenarbeit und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung und -steuerung von Bauprojekten. </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (idealerweise HOAI, VOB, AHO). </li> <li>  Wünschenswert: Kenntnisse und praktische Erfahrungen agiler Projektmanagementmethoden. </li> <li>  Eigeninitiative und Kommunikationsstärke. </li> <li>  EDV-Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen Anwendungen (MS-Office, MS-Project). </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1). </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Spannende, internationale Projekte in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Individuelles Onboarding und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Smart Working individuell möglich. </li> <li>  4,5-Tage-Woche. </li></ul><p> Sie wollen mit uns wachsen? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Melanie Gruber: <a href="mailto:personal@rabensteiner.eu" target="_blank">personal@rabensteiner.eu</a></p><p> Rabensteiner GmbH <br> Röntgenstraße 14/1 <br> D-73730 Esslingen am Neckar</p><p> <a href="http://www.rabensteiner.eu" target="_blank">www.rabensteiner.eu</a></p>

Mitarbeiter*in Projektsteuerung (m/w/d)

<p> Wir von Rabensteiner sind europäischer Markt- und Technologieführer im Bereich High-Tech-Glashäuser. Unser Portfolio umfasst Gartencenter, moderne (Dach-)Gewächshäuser sowie multifunktionale Glashäuser für die Gastronomie und Events. Seit über 40 Jahren betreuen wir unsere internationalen Kundenprojekte von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung und schaffen dank unserer langjährigen Erfahrung und umfassenden Kompetenz für jedes einzelne unserer Projekte eine einzigartige Atmosphäre.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Esslingen suchen wir ab sofort eine:n</p><h1> BAUINGENIEUR:IN (LP 6-8 HOAI) (m/w/d)</h1><h3> IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE</h3><ul> <li>  Unterstützung und Begleitung der Projektleiter:innen bei der Kostenkontrolle und der Dokumentation von technischen Sachverhalten. </li> <li>  Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Preisspiegeln für laufende Projekte. </li> <li>  Abwicklung und Koordination von Projekten. </li> <li>  Interdisziplinärer Austausch mit Fachplaner:innen, Auftraggeber:innen und Nachunternehmern. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens | Qualifikationen im Stahl- und Glasbau von Vorteil. </li> <li>  Kenntnisse in AVA-Programmen und bestenfalls Erfahrung mit dem Programm iTwo. </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1). </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien. </li> <li>  Spannende, internationale Projekte in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Individuelles Onboarding und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Smart Working individuell möglich. </li> <li>  4,5-Tage-Woche. </li></ul><p> Sie wollen mit uns wachsen? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Melanie Gruber: <a href="mailto:personal@rabensteiner.eu" target="_blank">personal@rabensteiner.eu</a></p><p> Rabensteiner GmbH <br> Röntgenstraße 14/1 <br> D-73730 Esslingen am Neckar</p><p> <a href="http://www.rabensteiner.eu" target="_blank">www.rabensteiner.eu</a></p>

Bauingenieur*in (LP 6-8 HOAI) (m/w/d)

<h1> Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfallvergärungsanlage Leonberg</h1><p> Leonberg</p><p> Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landkreis Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.</p><p> Die Bioabfallverwertung GmbH Leonberg (BVL) wurde am 5. Juni 2019 für den Bau und Betrieb von Bioabfallverarbeitungsanlagen gegründet. Gesellschafter der GmbH sind mit einem Gesellschaftsanteil von 65 % der Landkreis Böblingen, mit 35 % der Landkreis Esslingen. Die somit rein kommunal getragene GmbH realisiert derzeit den Wiederaufbau der im September 2019 abgebrannten Vergärungsanlage in Leonberg mit einer Verarbeitungskapazität von jährlich bis zu 60.000 Tonnen Bioabfällen und 12.000 Tonnen Grünabfällen aus den Landkreisen Böblingen und Esslingen. Die Inbetriebnahme der Anlage erfolgt Ende 2024.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams bei der Bioabfallverwertung GmbH Leonberg. Zum nächstmöglichen Termin und zum 01.07.2025 bieten wir jeweils einen JoBB als Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfallvergärungsanlage Leonberg in einem Zwei-Schicht-Betrieb (früh und spät) an.</p><h3> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3><ul> <li>  Bedienung des Radladers zum Beschicken der Anlage und Verladen von Gärresten </li> <li>  Bedienung der Anlage mit Störungsbeseitigung und Dokumentation </li> <li>  Wartung, Reparatur sowie Reinigung der Maschinen, Geräte und der Anlagentechnik </li> <li>  Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdienst sowie Rufbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Handwerkliche Berufsausbildung in einem technischen Beruf (Anlagenfahrer*in [m/w/d], Schlosser*in [m/w/d], Industriemechaniker*in [m/w/d], Anlagenmechaniker*in [m/w/d] SHK, Elektriker*in [m/w/d], Mechatroniker*in [m/w/d] oder vergleichbar) </li> <li>  Technisches Verständnis und Erfahrung in der Durchführung von Reparaturen und Wartungen an technischen Anlagen </li> <li>  Erfahrung als Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) vorteilhaft </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>  Grundkenntnisse in MS Office </li> <li>  Besitz des Führerscheins der Klasse B (alte Klasse 3) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Viel mehr Abwechslung: verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal getragenen Unternehmen </li> <li>  Viel mehr Work-Life-Balance </li> <li>  Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD; die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung </li> <li>  Viel mehr Sicherheit in einer systemrelevanten Branche mit langfristiger Perspektive nach dem Tarifvertrag für die öffentliche Verwaltung (TVöD); die Stellen sind unbefristet </li> <li>  Beschäftigungsumfang 100 %, die Stellen sind grundsätzlich teilbar; vorgesehen ist ein Zwei-Schicht-Betrieb (früh und spät) mit mehreren Mitarbeitenden </li> <li>  Zulagen nach TVöD </li> <li>  Umfassende Einarbeitung bereits in der Inbetriebnahmephase </li></ul><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 16.02.2025 über unser Bewerberportal zusenden.</p><p> Haben Sie noch Fragen? <br> Herr Beckstein <br> Betriebsleiter Bioabfallvergärungsanlage Leonberg <br> Tel. 07031 663-1048</p>

Maschinenführer*in / Anlagenbetreuer*in (m/w/d) für die Bioabfallvergärungsanlage Leonberg

<h1> Heimleitung (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.</p><p> Die Heimleitung vertritt und repräsentiert die Wohnangebote des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse der Wohnangebote sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich. Bevorzugtes Mittel zur Umsetzung dieser Aufgaben ist das Arbeitsprinzip der Delegation. Sie steuern das Hausleitungsteam (mittlere Leitungsebene).</p><p> Als Inhaber:in dieser Stelle gehören Sie der geschäftsführenden Ebene an und arbeiten im Vorstand des Trägervereins mit.</p><h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3><p> Personal</p><ul> <li>  Prozessverantwortung für die Personalplanung im Wohnheimbereich </li> <li>  Delegation der Umsetzung der Personalvorgaben an das Hausleitungsteam </li> <li>  verantworten der Personalplanung im Therapiebereich </li> <li>  Prozessverantwortung für das Hausleitungsteam </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung </li> <li>  Unterzeichnen der Arbeitsverträge </li> <li>  weisungsbefugt gegenüber den Angestellten des pädagogisch-therapeutischen Arbeitsbereiches </li> <li>  Einstellungszusagen an Mitarbeiter:innen </li></ul><p> Klienten</p><ul> <li>  Prozessverantwortung für Akquise und Aufnahme neuer Klient:innen </li> <li>  Prozessverantwortung für das seelische, geistige und gesundheitliche Wohlbefinden der Klient:innen </li> <li>  Prozessverantwortung für das Gesamtplanverfahren gemäß SGB IX (BTHG), soweit dies von den Klient:innen erwünscht ist </li> <li>  Unterstützung der betroffenen Teams in klientenbezogenen Krisensituationen </li> <li>  Aufnahmezusagen oder Ablehnungen von Klient:innen </li></ul><p> Herstellen, Einführen und überprüfen von Standards</p><ul> <li>  Die Heimleitung trägt die Prozessverantwortung für die Einführung und Einhaltung sowohl der von intern wie extern geforderten Standards z.B. in Bezug auf Pflege, Betreuung und Dokumentation. </li></ul><p> Umsetzung formeller Anforderungen (Gesetze, Verordnungen, Heimaufsicht)</p><ul> <li>  Verantwortung für die Umsetzung formeller Anforderungen wie sie bspw. durch Gesetze, Verordnungen oder die Heimaufsicht formuliert werden.  <br>  Hierzu bespricht sie sich mit dem Hausleitungsteam, dass die Umsetzung vorzunehmen hat. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><p> Die Heimleitung verfügt über eine Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. <br> Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein.</p><ul> <li>  Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Anerkennung durch die Heimaufsicht entsprechend den Vorgaben für Heimleitungen muss möglich sein. </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Heimleitung oder in einer Leitungsposition </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationkompetenz </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Die Mitwirkung bei der Gesamtentwicklung der Einrichtungen des Therapeuticum Raphaelhaus e.V. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li>  30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.</p><p> Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a></p>

Heimleitung (m/w/d)

<p> Am Standort in 73765 Neuhausen auf den Fildern suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:</p><h1> Kaufmännisch-technischen Sachbearbeiter (m/w/d) <br> im Bereich Sonderanfertigungen</h1><h2> Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:</h2><ul> <li>  Erstellung und Ausarbeitung individueller Angebote </li> <li>  Annahme und Abwicklung von Kundenaufträgen inkl. Terminüberwachung </li> <li>  Lieferschein- und Rechnungserstellung </li> <li>  Anfragen und Bestellungen bei unseren Lieferanten </li></ul><h2> Folgende Kompetenzen und Qualifikationen bringst du mit:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Gerne auch Quereinsteiger aus dem technischen Bereich, z.B. aus der Zerspanung </li> <li>  Technisches Verständnis wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Das kannst du erwarten:</h2><ul> <li>  Eine sichere Vollzeitanstellung mit 35-Stunden-Woche in einem innovativen, familiengeführten Mittelstandsunternehmen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung, sowie Erfolgsprämien / Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li> <li>  Bis zu 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fahrrad-Leasing über Jobrad </li> <li>  Kostenlose Getränke / Corporate Benefits / Mitarbeiter-Rabatte </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge / VL-Zulage </li> <li>  Jobspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Du bist neugierig geworden? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an Herrn Michael Kern an folgende Mailadresse: <a href="mailto:bewerbungen@lang-technik.de" target="_blank">bewerbungen@lang-technik.de</a>.</p><p> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Wir, die LANG Technik GmbH, sind ein schwäbisches Familienunternehmen mit aktuell ca. 150 Mitarbeitern und dank unserer patentierten und zukunftsweisenden Produkte einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Spann- und Automatisierungstechnik. Kunden jeglicher Betriebsgröße, vom 1-Mann-Unternehmen bis zum Weltkonzern, aus unterschiedlichsten Branchen wie bspw. Maschinenbau, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Automobil, Motorsport, u.v.m. vertrauen auf unsere Innovationskraft und über 40-jährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung. Als Mitarbeiter/-in bei LANG Technik profitierst du von der Sicherheit und Beständigkeit eines Unternehmens, das kontinuierlich und erfolgreich wächst.</p><p> LANG Technik GmbH <br> Zabergäustraße 5 • D - 73765 Neuhausen <br> <a href="mailto:info@lang-technik.de" target="_blank">info@lang-technik.de</a> • <a href="http://www.lang-technik.de" target="_blank">www.lang-technik.de</a> <br> Tel.: +49 (0)7158 / 9038-0</p>

Kaufmännisch-technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Sonderanfertigungen

<p> Ort: Stuttgart</p><h1> Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p> Das Fraunhofer IPA – eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft – wurde 1959 gegründet und beschäftigt rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Organisatorische und technologische Aufgabenstellungen aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Verfahren, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und beispielhaft eingesetzt. <br> In 11 Forschungsbereichen werden Produktions- und Automatisierungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt. <br> In 11 Geschäftsbereichen setzen wir unsere Forschungsergebnisse gemeinsam mit kleinen und großen Unternehmen in Komplettlösungen um, insbesondere für die Anwendungsfelder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie sowie Medizin- und Biotechnologie und Prozessindustrie.</p><p> Das Direktorat »Automatisierung, Robotik, Rein- und Trockenraumproduktionstechnik« besteht aus den Geschäfts- und Forschungsbereichen: <br> »Automatisierte Intralogistik-, Fertigungs- und Montagesysteme« <br> »Kontaminationskritische Produktion« <br> »Automatisierung und Robotik« <br> »Rein- und Trockenraumproduktionstechnik«</p><h2> Was Sie bei uns tun</h2><ul> <li>  Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik« </li> <li>  Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung </li> <li>  Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025 </li> <li>  Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften </li> <li>  Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse </li> <li>  Loyalität und Diskretion </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) </li></ul><h2> Was Sie erwarten können</h2><ul> <li>  Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima </li> <li>  Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten </li> <li>  Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile </li> <li>  Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Diese ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung. <br> Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Ihre persönliche Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu Gesundheit, Kultur und Sport.</p><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Gianna Nitzsche <br> Recruiting <br> Telefon: +49 711 970 1155</p><p> Johannes Kienle <br> Recruiting <br> Telefon: +49 711 970 1153</p><p> Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA <br> <a href="http://www.ipa.fraunhofer.de" target="_blank">www.ipa.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 77427</p>

Assistenz / Office Manager*in des Direktorats Automatisierung, Robotik und Reinraumtechnik (m/w/d)

<p> Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!</p><p> Für unseren Standort Filderstadt-Bonlanden suchen wir einen</p><h1> Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Umwelt-, Energie- und Abfallmanagement</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Energetische Bewertungen durchführen inkl. Ableitung von Energiezielen und KPIs </li> <li>  Ableiten, Anstoßen und Begleiten von Energieeffizienzmaßnahmen </li> <li>  Benchmarking von Energieverbräuchen </li> <li>  Mitarbeit im Entsorgungsmanagement (operative Unterstützung, prüfen/überwachen Entsorgungswege, Kommunikation/Koordination mit Entsorgern, Nachweis- und Dokumentationspflichten einhalten) </li> <li>  Unterstützung des Umweltmanagements, einschließlich des Umweltschutzes (z.B. Umweltdatenpflege, AwSV-Pflege). Erfahrung im Umweltmanagementsystem nach ISO14001 wünschenswert </li> <li>  Unterstützung und Beratung zu energie-, abfall- und umweltrelevanten Themen </li> <li>  Energiedatenmanagement inkl. Datenpflege für Energiemanagementsystem nach ISO5001 (inkl. Betreuung gesetzlicher Datenplattformen z.B. Abwärmeplattform) </li> <li>  Unterstützung bei der Datenbeschaffung und Dokumentation zur Erfüllung von Berichtspflichten (intern und extern) </li></ul><p> Ihr Profil: <br></p><ul> <li>  (Fach-)Hochschulabschluss z.B. Energie- und Umwelttechnik, Energie und Verfahrenstechnik, Energie und Ressourceneffizienz, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft und -management oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder Energiemanagement </li> <li>  Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen </li> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag </li> <li>  Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage </li> <li>  Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen </li> <li>  Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p><p> HERMA GmbH • D-70791 Filderstadt <br> Telefon: 0711/7702-0 • <a href="http://www.herma.de" target="_blank">www.herma.de</a></p>

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Umwelt-, Energie- und Abfallmanagement

<h1> Leitung Fördergruppen (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Fördergruppen-Bereichs. Die Fördergruppen-Leitung vertritt und repräsentiert den Tagesstrukturbereich unserer Einrichtung nach innen und außen. Sie trägt die Verantwortung für die Organisation sämtlicher Ablaufprozesse, die die Tagesstruktur betreffen sowie die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung in diesem Bereich.</p><h3> Ihre neuen Aufgaben:</h3><p> Personal <br> Als Fördergruppen-Leitung sind Sie zuständig für die Personalführung der Mitarbeiter:innen im Tagesstrukturbereich. Sie leiten ein engagiertes Team und stellen mit Ihnen gemeinsam das Bildungsangebot im Fachbereich sicher. In Abstimmung mit den Fachkräften des Fachbereichs verantworten Sie das Einstellen und Ausstellen von Personal und arbeiten für die Umsetzung des Stellenplans eng mit HR zusammen.</p><p> Klienten <br> In Bezug auf unsere Klient:innen tragen Sie die Prozessverantwortung für die Entwicklung geeigneter Bildungsangebote und Arbeitsansätze in den Fördergruppen, so dass der:die Einzelne bestmöglich gefördert wird und seinen:ihren Fähigkeiten entsprechend am Gruppenprozess teilhaben kann. Hierfür geben Sie entsprechende Anregungen und sind im regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeiter:innen des Fachbereichs. Als Fördergruppenleitung sind Sie weiterhin in klientenbezogenen Krisensituationen für die Unterstützung der betroffenen Teams zuständig. Sie setzen dies insbesondere durch Beratung und Einbezug vorhandener Netzwerke in Zusammenarbeit mit unserem pädagogischen Fachdienst um.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Ausbildung und/oder ein Studium in einem sozialen Beruf. Die Eignung als Leitungsmitarbeiter:in ist durch Vorlage entsprechender geeigneter Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen nachzuweisen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition </li> <li>  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li>  Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion setzen wir in dieser Position voraus </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiative </li> <li>  attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub, </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Therapeuticum Raphaelhaus e.V. | Heubergstrasse 15 | 70188 Stuttgart | <a href="http://www.raphaelhaus-stuttgart.de" target="_blank">www.raphaelhaus-stuttgart.de</a></p>

Leitung Fördergruppen (m/w/d)

<h3> Lust auf was Neues?</h3><p> NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.</p><p> Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Mediengestalter im Anzeigenseitenlayout (m/w/d)</h1><p> Weil der Stadt | Teilzeit (18 Std./Woche)</p><h2> Ihre Arbeitstage</h2><ul> <li>  Dienstag und Mittwoch </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Layouterstellung der Anzeigenseiten mit der JJK-Verlagssoftware </li> <li>  Montieren der Anzeigen im Layout entsprechend den Buchungen und Berücksichtigung des optischen Gesamtbildes </li> <li>  Weiterleitung der fertigen Anzeigenseiten an die Druckvorstufe </li> <li>  Interne Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Computerkenntnisse </li> <li>  Gespür für Seitenlayout </li> <li>  Kenntnisse in Adobe InDesign wären von Vorteil </li> <li>  Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität </li></ul><h2> Unter anderem bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus </li> <li>  6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>  Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad, Gesundheitskurse </li> <li>  Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>