field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.</p><p> In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams in der Fachklinik suchen wir einen</p><h1> Kinder- und Jugendlichen- Psychotherapeuten mit VT-Schwerpunkt (m/w/d)</h1><h3> Herz und Verstand | Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umfassende Diagnostik der Kinder und Jugendlichen </li> <li>  Verhaltenstherapeutische Einheiten im stationären Setting </li> <li>  Eltern-Kind-Therapie </li> <li>  Klärung der Familien- und Interaktionsdynamik </li> <li>  Beratung, Begleitung und Anleitung der Eltern oder betreuenden Personen </li> <li>  Erstellung eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team </li></ul><h3> Know-how und Empathie | Ihr Profil</h3><ul> <li>  Feinfühligkeit, Toleranz und Teamgeist mit Kreativität, Engagement und Verantwortung </li> <li>  Entwicklungspsychologische und bindungstheoretische Kenntnisse </li> <li>  Kompetenz im Bereich der Arbeit mit psychisch belasteten und traumatisierten Eltern </li> <li>  Interesse an der systemischen Arbeit und Begleitung von Familien mit komplexen Lebensgeschichten </li> <li>  Interesse an Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Respekt und Wertschätzung | unser Angebot</h3><ul> <li>  Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger </li> <li>  Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen </li> <li>  Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.</p><p> Frau Kramer <br> Leitung Psychologen <br> 02303 9670-292</p><p> Lebenszentrum Königsborn gGmbH <br> Zimmerplatz 1 <br> 59425 Unna</p><h3> Kontakt</h3><p> Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.</p><p> Frau Kramer <br> Leitung Psychologen <br> 02303 9670-292</p><p> Lebenszentrum Königsborn gGmbH <br> Zimmerplatz 1 <br> 59425 Unna</p>

Kinder- und Jugendlichen- Psychotherapeuten mit VT-Schwerpunkt (m/w/d)

<h1> Masseur / Medizinischer Bademeister (m/w/d)</h1><p> Das St. Franziska-Stift Bad Kreuznach ist eine psychosomatische Rehabilitationsklinik und verfügt über 190 Betten. Sie bietet eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.</p><p> <br> </p><h2>  Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH </h2> ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2> Verstärken Sie uns zum frühestmöglichen Eintrittstermin am Standort in Bad Kreuznach als</h2><h2> Masseur und med. Bademeister (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit</h2><h2> unbefristet</h2><h3> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</h3><p> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</p><ul> <li>  Sie und Ihre Kollegen/-innen sind verantwortlich für die Therapiedurchführung, entsprechend des Berufsbildes und der Therapiekonzepte unseres Hauses </li> <li>  Ausführung von klassischen Massagen, Groß- und Teilmassagen, Colonmassagen, Fußreflexzonenmassagen Lymphdrainagen </li> <li>  Verrichtung physikalischer Anwendungen, wie z.B. Wärmepackung, Heißluft und medizinischer Bäder </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><p> Damit überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  eine Ausbildung zum Masseur und med. Bademeister (m/w/d) </li> <li>  die Arbeit in der physikalischen Therapie, in der gesamten Komplexität, bereitet Ihnen viel Freude </li> <li>  zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Bereitschaft den spezifischen Anforderungen, der von uns zu behandelnden psychosomatischen Krankheitsbildern, gerecht zu werden </li> <li>  Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortung im Umgang mit unseren Patienten </li> <li>  fachspezifische psychosomatische Vorerfahrung oder die Weiterbildung Lymphdrainage sind wünschenswert aber keine Voraussetzung </li></ul><p> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><p> Darauf dürfen Sie sich freuen:</p><ul> <li>  ein kollegiales Betriebsklima sowie eine intensive multiprofessionelle Teamarbeit </li> <li>  30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlung + 5 Tage Bildungsurlaub </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums </li> <li>  familienfreundliche geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung auch an unserer trägereigenen Akademie </li> <li>  attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bei <br> Herr Dr. med. Wilde - Ärztlicher Direktor <br> <a href="mailto:bewerbung.krz@ctt-reha.de" target="_blank">bewerbung.krz@ctt-reha.de</a> <br> 0671-8820-201</p><p> Gerne auch per Post an: <br> St. Franziska-Stift Bad Kreuznach | Franziska-Puricelli-Straße 3 | 55543 Bad Kreuznach</p>

Masseur / Medizinischer Bademeister (m/w/d)

<p> Das St. Franziska-Stift Bad Kreuznach ist eine psychosomatische Rehabilitationsklinik und verfügt über 190 Betten. Sie bietet eine moderne, am Menschen orientierte Versorgung, in denen verantwortungsvolle Rehabilitationsmedizin und interdisziplinäre Teams mit hoher Fachexpertise Hand in Hand arbeiten.</p><p> <br> </p><h2>  Die ctt Reha-Fachkliniken GmbH </h2> ist ein Träger von somatischen und psychosomatischen Reha-Fachkliniken im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Sie beschäftigt in 3 Einrichtungen über 800 Mitarbeitende.<h2> Verstärken Sie uns zum frühestmöglichen Eintrittstermin am Standort in Bad Kreuznach als</h2><h1> Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Examinierter Altenpfleger (m/w/d)</h1><h2> in Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet</h2><h3> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</h3><p> Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:</p><ul> <li>  fachlich kompetente Patientenversorgung </li> <li>  Schichtarbeit (3 Schichtsystem) </li> <li>  führen von Kriseninterventionsgesprächen </li> <li>  Motivationsunterstützung </li> <li>  Durchführung der Entspannungstherapie "PMR" </li> <li>  Leiten und Fördern der Patienten Stationsgemeinschaft </li> <li>  administrative Tätigkeiten </li> <li>  durchführen von diagnostischen Untersuchungen </li> <li>  Notfallversorgung </li> <li>  durchführen von Injektionen </li> <li>  regelmäßige Teilnahme an Fortbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen </li> <li>  Durchführung der Arbeit im Rahmen der vom QM vorgegebenen Abläufe und Planungen </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><p> Damit überzeugen Sie uns:</p><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung im o.a. Berufsfeld, gerne auch Berufsanfänger </li> <li>  Freude am Arbeiten im Bereich Psychosomatik </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li></ul><p> Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><p> Darauf dürfen Sie sich freuen:</p><ul> <li>  familienfreundliche geregelte Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld </li> <li>  Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung auch an unserer trägereigenen Akademie </li> <li>  kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums </li> <li>  attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bei: <br> <br> Frau M. Köhler-Tretbar, Pflegedirektorin <br> <a href="mailto:bewerbung.krz@ctt-reha.de" target="_blank">bewerbung.krz@ctt-reha.de</a> <br> 0671/8820-0</p><p> Gerne auch per Post an: <br> St. Franziska-Stift Bad Kreuznach | Franziska-Puricelli-Straße 3 | 55543 Bad Kreuznach</p>

Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Examinierter Altenpfleger (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (w/m/d)</h1><p> WILLKOMMEN BEI UNS ALS</p><h2> Pflegefachkraft (w/m/d) Zentrale Notaufnahme</h2><h2>  im Westallgäu-Klinikum Wangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. </h2> In unserer zentralen interdisziplinären Notaufnahme werden jährlich ca. 23.000 ambulante und stationäre Patienten behandelt. Als Mitglied unseres Pflegeteams versorgen Sie unsere Notfallpatienten in enger Kooperation mit dem Ärzteteam.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung einer optimalen fachpflegerischen Patientenversorgung im interdisziplinären Akutbereich aller Fachrichtungen unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li>  Ersteinschätzung nach Manchester-Triage-System </li> <li>  Schockraumassistenz traumatisch / atraumatisch </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft </li> <li>  Weiterbildung oder Erfahrung in der Notfallpflege wünschenswert </li> <li>  Selbstständiger und patientenorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Hohe Motivation, Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft </li></ul><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Online-Schulungsprogramme im „OSK Lerncampus“ </li> <li>  Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits </li> <li>  Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen </li> <li>  Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier </li> <li>  Bis zu 5.000 € Willkommensprämie sichern (Link: <a href="https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/willkommenspraemie.html" target="_blank">https://www.oberschwabenklinik.de/unternehmen/arbeiten-bei-der-osk/will…</a>) </li></ul><p> Der Arbeitsort Wangen (25.000 Einwohner) mit seinem mittelalterlichen Stadtkern liegt in der reizvollen Voralpenlandschaft in Nähe zum Bodensee mit sehr hohem Freizeitwert im Sommer wie im Winter. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort. Die Stadt und die nähere Umgebung zeichnen sich aus durch hohe Lebensqualität mit vielfältigen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Kultur.</p><p> Fragen beantworten gern Sarah Huber, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42230, oder Ludwig Reichelt, stv. Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 07522/96-42344.</p><p> Bewerbungen unter der Kennziffer WG 1366 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p><p> <a href="http://www.oberschwabenklinik.de" target="_blank">www.oberschwabenklinik.de</a></p>

Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (w/m/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie I</h1><p> Allgemeine Psychiatrie I - affektive Störungen</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund ist ein modernes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit einer klaren Ausrichtung auf Recovery, Patientenbeteiligung und evidenzbasierte Pflegepraxis. Als Teil des LWL bieten wir eine innovative Pflegeentwicklung und fördern aktiv die Etablierung akademisch qualifizierter APN-Rollen.</p><h2> Ihre Aufgaben auf der Station AP I</h2><p> Ihre Aufgaben auf der Station AP I</p><ul> <li>  Anwendung und Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter pflegerischer Interventionen für Menschen mit affektiven Störungen </li> <li>  Nutzung Ihrer akademischen Expertise im klinischen Assessment, in der Risikoabschätzung sowie bei der Entwicklung individualisierter Therapiepläne </li> <li>  Durchführung und Koordination recoveryorientierter pflegerisch-therapeutischer Angebote, z. B. Skillgruppen, Psychoedukation und Rückfallprävention </li> <li>  Etablierung patientenzentrierter Versorgungspfade im interprofessionellen Kontext </li> <li>  Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Angehörigenarbeit </li> <li>  Mitgestaltung von Forschung, Praxisentwicklung und Qualitätsprozessen innerhalb der Pflege </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  mindestens 5-jährige Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, idealerweise im Kontext affektiver Erkrankungen </li> <li>  fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflegepraxis, Recovery und psychosozialer Therapie </li> <li>  selbstständige, reflektierte Arbeitsweise sowie Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit </li> <li>  Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation </li> <li>  Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen </li> <li>  kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie I

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II</h1><p> Allgemeine Psychiatrie II - Psychose, Krise und Gewalt</p><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund steht für eine partizipative, traumasensible und recoveryorientierte psychiatrische Versorgung. Die Etablierung spezialisierter ANP-Rollen stärkt die Versorgungsqualität insbesondere in hochkomplexen klinischen Handlungsfeldern wie der Psychosebehandlung und Gewaltprävention.</p><h2> Ihre Aufgaben auf der Station AP II</h2><p> Ihre Aufgaben auf der Station AP II</p><ul> <li>  Einsatz Ihrer akademischen und klinischen Expertise zur Versorgung von Menschen mit psychotischen Störungen, akuten Krisen und kognitiven Beeinträchtigungen </li> <li>  Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Kriseninterventionen, Deeskalationsstrategien und strukturierten Pflegeinterventionen </li> <li>  Beteiligung an ethischen Fallbesprechungen sowie an Konzepten zur Zwangsvermeidung und Gewaltprävention </li> <li>  Implementierung von Open Dialogue und systemischer Beratung in die stationsübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>  Anleitung von Recoverygruppen, metakognitiven Trainings und Psychoedukation </li> <li>  Unterstützung der Pflegeteams durch kollegiale Beratung, Fortbildung und Praxisentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, insbesondere im Umgang mit Psychose, Gewalt und Zwang </li> <li>  fundiertes Wissen in evidenzbasierter Pflege, Ethik und systemischen Methoden </li> <li>  hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft </li> <li>  Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Forschung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation </li> <li>  Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen </li> <li>  kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stell ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <br> <br> In der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund begegnen wir substanzbezogenen Störungen mit recovery- und traumasensiblen Ansätzen. Die Kombination aus Pflegeexpertise, wissenschaftlicher Fundierung und innovativer Netzwerkarbeit bildet die Grundlage einer spezialisierten APN-Versorgung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei legalem und illegalem Substanzkonsum (z. B. Alkohol, Medikamente, Heroin, Kokain) </li> <li>  Berücksichtigung von Traumata, psychiatrischen Komorbiditäten und sozialen Belastungen in Ihrer Pflegeplanung </li> <li>  Entwicklung, Durchführung und Evaluation von suchttherapeutischen Gruppenangeboten, Rückfallprävention und Coping-Strategien </li> <li>  Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Netzwerkarbeit </li> <li>  Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Selbsthilfegruppen, Peers und Substitutionsdiensten </li> <li>  Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im psychiatrisch-suchtmedizinischen Feld sowie Kenntnisse in Motivational Interviewing, Recovery und Traumafolgestörungen </li> <li>  eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise </li> <li>  Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung </li> <li>  Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams </li> <li>  Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie</h1><p> Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. <br> <br> Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter) </li> <li>  Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung </li> <li>  Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten, </li> <li>  Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit </li> <li>  Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken </li> <li>  Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen </li> <li>  Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter </li> <li>  Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige </li> <li>  souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus </li> <li>  eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement </li> <li>  Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung </li> <li>  Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld </li> <li>  tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams </li> <li>  Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit </li> <li>  die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>  einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt </li> <li>  betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li> <li>  eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche </li> <li>  die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar </li></ul><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL-Klinik Dortmund <br> Marsbruchstraße 179 <br> 44287 Dortmund <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Angela John <br> 0231/4503-3847</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Yvonne Auclair <br> Pflegedirektorin <br> 0231/4503-2310 (Sekretariat)</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie

<p> Die Stricker Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund bestehend aus diversen eigenständigen Einzelunternehmen und bündelt Kompetenzen aus den Bereichen Bauen und Bauservice. Die Stricker Dienstleistungs GmbH bietet unter anderem Unterstützung in allen kaufmännischen Prozessen an.</p><p> Zur Erweiterung des Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h1> Werkstudent/in (m/w/d/kA) Erneuerbare Energien</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung beim Antrags- und Genehmigungswesen </li> <li>  Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung </li> <li>  Erstellung und Pflege von Revisionsunterlagen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Terminen </li> <li>  Entgegennahme und Dokumentation von Kundengesprächen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Laufendes Studium in Elektrotechnik, Umweltwissenschaften, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationstalent sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstark, souverän und teamorientiert </li> <li>  Freundliches und höfliches Auftreten in der Kunden- und internen Kommunikation </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fundierten Dortmunder Unternehmen </li> <li>  Gründliche, umfassende Einarbeitung </li> <li>  Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima mit kurzen, direkten Wegen </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Teamevents – denn Teamgeist ist unser Antrieb! #gemeinsambewegen </li></ul><h3> Ansprechpartner</h3><p> Katrin Potratz <br> +49 231 9246-148 <br> <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a></p><h3> Details</h3><p> Kennziffer: 25.016</p><p> Werk: Stricker Dienstleistungs GmbH <br> Standort: Dortmund</p><p> Aufgabengebiet: Erneuerbare Energien <br> Vertragsart: Teilzeit</p>

Werkstudent/in (m/w/d/kA) Erneuerbare Energien

<h1> Pflegefachkraft Psychosomatische Medizin</h1><h2> für die Station 19 B der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 03.12.2025</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Pflege von psychosomatischen Patient*innen in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Selbstständige Durchführung allgemeiner und spezieller Pflege </li> <li>  Systematische Anwendung des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Mitarbeit an der Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Spezifische pflegerische Weiterbildungen  <br>  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen </li> <li>  Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen </li> <li>  Interesse zur Wissens- und Kompetenzerweiterung </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Patienten- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Bereitschaft zum Wechselschichtdienst </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Chefärztin Frau Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) arbeitet im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich mit einem multimethodalen Therapiekonzept auf tiefenpsychologisch fundierter Grundlage. Gruppentherapie ist ein wichtiger Schwerpunkt. Das Team der transkulturellen Ambulanz verfügt über eine langjährige Expertise in der Behandlung von traumatisierten Flüchtlingen und Migrant*innen. Die Arbeitsgruppe Psychotherapieforschung fokussiert auf die Anwendung verschiedener, neuer Methoden zum besseren Verständnis psychotherapeutischer Prozesse sowie auf die sich daraus ergebenden Weiterentwicklungen.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Sascha Lippert <br> steht Ihnen als Pflegedienstleitung Psychosomatik bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2105</p><p> Frau Angela Hackelberg-Deinert <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2101</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>