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<p> Kekse sind keine Hightech-Produkte, aber unsere Anlagen, auf denen wir sie backen. Bei Griesson - de Beukelaer vereinen wir unsere Backtradition mit modernsten technischen Standards. So backen wir Kekse, Gebäck und Snacks, die den Menschen ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Als modernes Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!</p><p> Sie sind neugierig, wie lecker Ihre Rolle bei uns ist? Greifen Sie zu und unterstützen Sie uns am Standort Kahla, bei Jena, als</p><h1> Maschinenführer (m/w/d) – <br> auch als Quereinstieg</h1><p> In Kahla produzieren wir Prinzen Rolle, Cookies und viele weitere leckere Kekse!</p><p> Besuchen Sie unseren Bewerbertag (Jeden ersten Mittwoch des Monats um 16:00 Uhr) <br> Anmeldung unter: <a href="http://www.griesson-debeukelaer.de/bewerbertag-kahla" target="_blank">www.griesson-debeukelaer.de/bewerbertag-kahla</a></p><h4> Zum Anbeissen</h4><h3> Ihre Rolle bei uns:</h3><ul> <li>  Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie </li> <li>  Vorbereitung und Verarbeitung von Rohstoffen </li> <li>  Herstellung von Teigen, Cremes und Massen nach vorgegebenen Rezepturen </li> <li>  Beseitigung von Störungen </li> <li>  Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen </li> <li>  Rüsten und Reinigen der Maschinen </li></ul><h3> Ihre Zutatenliste:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder Handwerk z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Standard: Dreischichtsystem) </li></ul><h4> Backen macht glücklich:</h4><ul> <li>  ab 18,27 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge </li> <li>  übertarifliche Zulage für Nachtarbeit </li> <li>  Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt </li> <li>  Möglichkeiten zur internen Weiterqualifizierung </li></ul><h3> Appetit bekommen?</h3><p> Vielleicht ist schon ein Plätzchen für Sie reserviert! Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.</p><h4> Dean Schugendes</h4><p> Spezialist Recruiting &amp; Personalmarketing <br> Tel: +49(36424) 80-772613</p><p> Um unseren Bewerbungsprozess für Sie und uns so effizient und nachhaltig wie möglich zu gestalten, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Unterlagen nicht berücksichtigen können. Ihr Plätzchen mit Zukunft ist nur wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Knusprige News finden Sie auch hier</p><p> Griesson - de Beukelaer GmbH &amp; Co. KG | Im Camisch 1 | 07768 Kahla</p>

Maschinenführer (m/w/d) - auch als Quereinstieg

<h1> Vertriebsbeauftragter im Außendienst (m/w/d)</h1><h2> Gestalte mit uns digitale Lösungen – für Kirche, Wohlfahrt und Verwaltung.</h2><p> Du willst nicht nur Produkte verkaufen, sondern echte Mehrwerte schaffen? Du möchtest Deine Stärken im Vertrieb, in der Kundenbeziehung und Projektberatung in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams im Rechenzentrum und begleite unsere Kunden aus Kirche und Wohlfahrt auf dem Weg der digitalen Transformation – kompetent, engagiert und partnerschaftlich.</p><h3> Viele Gründe für uns:</h3><ul> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. </li> <li>  Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Sicherheit &amp; Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). </li> <li>  Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. </li> <li>  Soziale &amp; finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. </li> <li>  Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. </li> <li>  Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. </li></ul><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung &amp; Vertrieb: Du übernimmst die Beratung und den Vertrieb von individuellen, lösungsorientierten IT-Services und Rechenzentrumsleistungen. </li> <li>  Kundengewinnung &amp; Beziehungsmanagement: Du identifizierst neue Potenziale, baust Kundenbeziehungen strategisch auf und entwickelst bestehende Partnerschaften weiter – insbesondere im Bereich kirchlicher Einrichtungen und Wohlfahrtsorganisationen. </li> <li>  Projektumsetzung: Du begleitest IT-Projekte von der Bedarfserhebung über die Konzeption bis hin zur Umsetzung – praxisnah und kundenorientiert. </li> <li>  Verhandlungsführung: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess und führst Vertragsverhandlungen eigenverantwortlich bis zum Abschluss – mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung. </li> <li>  Repräsentation: Du vertrittst unser Haus auf Messen und Veranstaltungen und präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend nach außen. </li></ul><h3> Skills</h3><ul> <li>  Ausbildung &amp; Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – auch als Quereinstieg oder mit Berufserfahrung im Wiedereinstieg bist Du bei uns willkommen. </li> <li>  Fachverständnis: Du bringst ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse und IT-Abläufe mit. </li> <li>  Branchenkenntnis: Idealerweise kennst Du die Strukturen und Arbeitsweisen kirchlicher Organisationen und hast Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung von IT-Lösungen und Services. </li> <li>  Persönlichkeit &amp; Auftreten: Du denkst serviceorientiert, kommunizierst verbindlich, arbeitest eigenständig – und bringst Dich mit Teamgeist, Offenheit und Engagement ein. </li> <li>  Mobilität &amp; Einsatzbereitschaft: Du bist bereit zu reisen, flexibel und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. </li></ul><h4> Die Stelle kurz und knapp</h4><p> Arbeiten: Hybrides Arbeiten</p><p> Beginn: ab sofort</p><p> Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen</p><p> Umfang: Vollzeit</p><h5> Hört sich gut an? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h5><p> Elina Judt <br> Tel +49 721 7086-0</p><p> Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland <br> Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-Leopoldshafen</p>

Vertriebsbeauftragter im Außendienst (m/w/d)

<h1> Sozialpädagog*innen oder Erzieher*innen (m/w/d) für den Gruppendienst in unserer Wohngruppe Arnbacher Straße in Markt Indersdorf Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Stationäre Erziehungsangebote</p><h2> Für den Gruppendienst in unserer   Wohngruppe Arnbacher Straße in Markt Indersdorf  im Bereich Stationäre Erziehungsangebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</h2><h2> Sozialpädagog*in oder Erzieher*in</h2><h2> in Teil- oder Vollzeit mit 19,5 - 39 Stunden pro Woche.</h2><p> In unserer therapeutischen Wohngruppe leben 6 Jungen ab 11 Jahren, für die wir – gemeinsam mit unserem engagierten, multidisziplinären Team – ein sicheres Zuhause auf Zeit bieten möchten. Wir arbeiten ressourcenorientiert und beziehen dabei Natur, Tiere und die Umgebung mit ein, um den Jungen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Die Vorgeschichte der Jugendlichen bringt oft Folgen mit sich: (Bindungs-)Traumata, verschiedene Störungsbilder, Entwicklungsverzögerungen oder soziale Herausforderungen prägen ihren Alltag und können sich auf unterschiedliche Weise zeigen.</p><p> Im Zentrum unserer Arbeit steht das Interesse an der Lebenswelt der Jungen. Viele von ihnen haben bereits negative Erfahrungen mit ihrem Bezugssystem gemacht. Unsere Aufgabe ist es, diese Erfahrungen gemeinsam mit dem Team zu reflektieren, aufzuarbeiten und neue, positive Wege zu finden und zu festigen – sowohl mit den Jungen als auch mit ihrem Bezugssystem.</p><p> Wichtig ist uns eine wertschätzende Haltung, die die bisherigen Überlebensstrategien der Jungen anerkennt. Diese zu verstehen und weiterzuentwickeln oder neue, hilfreiche Strategien zu erlernen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Dabei unterstützen wir die Jungen, ihren Alltag zu bewältigen und die nötigen Fähigkeiten für ihre persönliche Weiterentwicklung zu erlangen.</p><p> Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Übernahme von ein bis zwei Bezugsbetreuungen </li> <li>  Eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ durch die Tagesstruktur anleiten und begleiten </li> <li>  Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen. </li> <li>  Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen </li> <li>  Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gem. der Gruppendienstplanung </li></ul><h3> WIR WÜNSCHEN UNS</h3><ul> <li>  Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen)Alltags </li> <li>  Bereitschaft, Tiere, Natur und Umwelt in den Arbeitsalltag zu integrieren </li> <li>  Humor und Selbstreflexion sowie die Fähigkeit konstruktiv kritisch sich selbst und dem Team gegenüber zu sein </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist </li> <li>  Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><p> Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</p><p> 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</p><p> Zuschuss Deutschlandticket &amp; Job-Rad</p><p> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</p><p> Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</p><p> Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</p><p> Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team</p><p> Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, Supervision</p><p> Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p><h4> Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:</h4><p> Kristina Kucharcik</p><p> Tel.:   089 231716-8111  <br>   <a href="mailto:k.kucharcik@kinderschutz.de" target="_blank">k.kucharcik@kinderschutz.de</a> </p><p> #43141</p>

Sozialpädagog*innen oder Erzieher*innen (m/w/d) für den Gruppendienst in unserer Wohngruppe Arnbacher Straße in Markt Indersdorf Vollzeit / Teilzeit

<h1> Vertriebsmitarbeiter Innendienst - SHK / Haustechnik (m/w/d)</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Straubing suchen wir in Vollzeit ab sofort einen</p><h2> Innendienstmitarbeiter Verkauf Haustechnik m/w/d</h2><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sie sind erster Ansprechpartner für Ihren Kundenstamm. </li> <li>  Sie betreiben aktiven Vertrieb des gesamten Produktportfolios, wobei Ihr Schwerpunkt im Bereich Haustechnik liegt. </li> <li>  Sie arbeiten eng zusammen mit unserem Außendienst. </li> <li>  Sie kümmern sich um eine individuelle Angebotserstellung und –verfolgung und die Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung. </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Branchenkenntnisse mit. </li> <li>  Im Idealfall sind Sie im Umgang mit SAP R/3 vertraut. </li> <li>  Sie überzeugen durch eine hohe Service- und Kundenorientierung. </li> <li>  Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> IHRE VORTEILE</h2><p> Gute und erfolgsorientierte Vergütung</p><p> Weiterbildung durch interne Schulungen</p><p> Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</p><p> Langfristige Perspektive</p><p> Freiwillige Zuschüsse</p><p> Modernes Arbeitsumfeld</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</p><p> Sie fühlen sich angesprochen?</p><p> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! <br> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1010-IDH-1010), <br> mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Cornelia Dietl.</p><p> Sanitär-Heinze GmbH <br> Frau Cornelia Dietl <br> Europaring 1 <br> 94315 Straubing <br> <a href="mailto:jobs_sr@sanitaer-heinze.com" target="_blank">jobs_sr@sanitaer-heinze.com</a></p><p> <a href="http://www.sanitär-heinze.com" target="_blank">www.sanitär-heinze.com</a></p>

Vertriebsmitarbeiter Innendienst - SHK / Haustechnik (m/w/d)

<h3> Ihre Zukunft bei uns</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Neurologie</h1><h2> Station 1 (CSU)</h2><p> TV-L 38,5 Std./Woche</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L bis KR 7</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Komm hospitieren! </li> <li>  Lerne unsere interessanten Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennen! </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Staatsexamen / staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. </li> <li>  Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. </li> <li>  Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. </li> <li>  Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. </li></ul><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Frank Möbus <br> Tel.: +49 221 478-4471</p><p> Bewerbungsfrist: keine Frist <br> Job-ID: ri172zya</p><p> Universitätsklinikum Köln AöR <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln</p><p> Uniklinik Köln</p>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Neurologie

<h1> Maschinenbediener an einer Dosenanlage (m/w/d)</h1><p> Die ZGM mit Sitz in Zell und Traben-Trarbach an der Mosel und die HxM mit Sitz in Mainz sind Tochtergesellschaften von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><br><br><p> Aufgaben</p><br><ul> <li>  Bedienung, Überwachung und Steuerung der Dosenanlage </li> <li>  Sicherstellung der Produktionsqualität und -effizienz </li> <li>  Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Maschinen </li> <li>  Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Arbeitsergebnisse </li> <li>  Behebung von Störungen und technischen Problemen </li> <li>  Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften </li></ul><br><p> Profil</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li>  Erfahrung in der Bedienung von Maschinen, idealerweise an einer Dosenanlage oder in der Verpackungsindustrie </li> <li>  Erfahrung als Maschinenbediener in den Bereichen Füller, Etikettierer wünschenswert </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb </li> <li>  Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li></ul><br><p> Angebot</p><br><ul> <li>  Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit : Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive . </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag : Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet. </li> <li>  Offene Team- und Kommunikationsstruktur : In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation . Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann. </li> <li>  Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung : Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung , damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden. </li> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken. </li> <li>  Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung : Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können. </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement : Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie Ermäßigungen für Fitnessstudios , JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben. </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können. </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  <br>  Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! </p> <br> Frau Mareike Heinrich-Orth <br> Personalreferentin <br> <a href="mailto:bewerbung@zgm.de" target="_blank">bewerbung@zgm.de</a> <br> <br> Zimmermann-Graeff &amp; Müller GmbH <br> Barlstraße 35 <br> 56856 Zell (Mosel)<br><p> <br> Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p><br>

Maschinenbediener an einer Dosenanlage (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung, Bereich Stadterneuerung <br> in Teilzeit (60 %)</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bereiten die Aufnahme von Sanierungsgebieten in Städtebauförderprogramme des Landes vor. </li> <li>  Sie sind für die förderrechtliche Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen (Abstimmung mit den Landesbehörden, Fördermittelabruf, Endabrechnung, Erhebung von Ausgleichsbeträgen) zuständig. </li> <li>  Sie schließen Modernisierungs- und Ordnungsmaßnahmenverträge ab. </li> <li>  Sie verhandeln Kaufverträge bei der sanierungsbedingten und projektbezogenen Entwicklung von Grundstücken. </li> <li>  Sie arbeiten bei der städtebaulichen Neuordnung und Entwicklung von Arealen sowie dem Abschluss von städtebaulichen Verträgen mit. </li> <li>  Sie arbeiten in Arbeitskreisen mit und erarbeiten Maßnahmenkonzepte. </li> <li>  Sie bearbeiten Sonderaufgaben (z. B. Digitalisierung). </li> <li>  Sie übernehmen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben das Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, einen Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind Verwaltungsfachwirt/in. </li> <li>  Sie sind engagiert, teamfähig und haben eine selbstständige Arbeitsweise. </li> <li>  Sie haben Freude an teils kurzfristig wechselnden Aufgabenstellungen und sehen dies als Herausforderung. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zu Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.23.0010 bis spätestens 14. September 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Irene Sinner, Telefon 07131 56-3449, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung, Bereich Stadterneuerung

<p> Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für logistische Lösungen für Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Unsere erfolgreichen Projekte leben von Erfahrung. Erfahrung, Knowhow und Engagement unserer über 700 Mitarbeiter weltweit sind dafür maßgebliche Erfolgsfaktoren. Deshalb ist es nicht entscheidend, dass neue Mitarbeiter bereits alles können, denn Sie lernen permanent "on the job".</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</h1><h2> Ihre Herausforderung:</h2><p> In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:</p><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung </li> <li>  Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter </li> <li>  die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung </li> <li>  das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken </li> <li>  Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Bescheinigungs- und Meldewesen </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><p> Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft </li> <li>  mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h2> Was Sie erwarten können:</h2><p> Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:</p><ul> <li>  ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt </li> <li>  die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn &amp; Gehalt </li> <li>  eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen </li> <li>  moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel </li></ul><p> Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt unter <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a> oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de.</p><p> +49 6074 929116 <br> bewerbung(at)scholpp.de</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std., Teilzeit nicht möglich, unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 12 / EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 18.08.2025 - 17.09.2025</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Der Funktionsbereich „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Winterdienst, Umzügen und Transporten an.</p><p> Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in drei Teams mit insgesamt 45 Mitarbeiter*innen. Als Teamleitung Haus- und Pförtnerdienste sind Sie erste*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Objektbetreuung.</p><p> Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1 Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein nachgewiesenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) Betriebswirtschaftslehre, Business Administration bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein für diese Stelle geeignetes Studium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Facilitymanagement oder vergleichbaren Bereichen </li> <li>  Sehr gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement </li> <li>  Lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  Kenntnisse im Vergaberecht und im Arbeitsschutz </li> <li>  Erfahrungen im Rahmen der Betreiberverantwortung </li> <li>  Führerschein Klasse B bzw. 3 </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht </li> <li>  Organisation und Sicherstellung des Personaleinsatzes </li> <li>  Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfes </li> <li>  Steuerung des Umzugs- und Beschaffungsmanagements sowie des Winterdienstes </li> <li>  Vertragsmanagement </li> <li>  Angebotseinholung, Ausschreibung und Vergabe für notwendige Fremddienstleistungen (z. B. Wach- und Schließdienste) unter Beachtung der aktuellen Vergabevorschriften </li> <li>  Pflege der bestehenden Fremddienstleisterverträge </li> <li>  Verantwortliche Übernahme von Controllingaufgaben (Kostenplanung und Kostencontrolling) </li> <li>  Entwicklung eines kennzahlengestützten Controllings und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li>  Wahrnehmung der Betreiberverantwortung durch z.B. Erstellen von Delegationsvereinbarungen und Kontrolle der damit verbundenen Dokumentationspflichten </li> <li>  Erarbeitung von einheitlichen Verfahrensvorgaben und Regelwerken </li> <li>  Koordinierung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nicht teilbar ist. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Sie aktiv mitgestalten können, sowie eine umfassende Einarbeitung und enge Begleitung durch das sehr kollegial miteinander arbeitende Team.</p><p> Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung Wuppertal zusammen mit EAP Assist allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><h5>  Frau Sadiye Mesci  <br>  Leiterin Gebäudeservice </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 5636555</p><p> Ort <br> <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Frau Ina Ose  <br>  Personalreferentin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 5458</p><p> <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Teamleiter*in Haus- und Pförtnerdienste (m/w/d)

<h1> Servicetechniker für Pflege- und Krankenhausbetten (m/w/d)</h1><h2> Münster, Nordrhein-Westfalen</h2><h2> Wir stellen uns vor</h2><p> Als FACT Gruppe sind wir ein Unternehmen der St. Franziskus-Stiftung Münster und unterstützen Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen mit innovativen Dienstleistungen. Mit über 1.800 Mitarbeitenden schaffen wir echten Mehrwert – partnerschaftlich, nachhaltig und gesellschaftlich relevant.</p><p> Im Bereich Krankenhaustechnik trägst du aktiv dazu bei, die Gesundheitsversorgung sicherzustellen. Wir betreiben und warten fast 90.000 medizinische Geräte und Anlagen – von der regelmäßigen Prüfung bis zur schnellen Instandhaltung. So garantieren wir einen reibungslosen Krankenhausbetrieb und leisten einen unverzichtbaren Beitrag für die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitenden.</p><p> Deine Arbeit macht den Unterschied – werde Teil unseres Teams!</p><p> Dein Einsatzort ist die Region Ahlen/Hamm und Münster und du wirst uns in Voll-, Teilzeit oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung unterstützen.</p><h2> Deine Aufgaben – So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Wartung- und Instandsetzung von Pflege- und Krankenhausbetten </li> <li>  Durchführung von Reparaturen und Austausch von defekten Teilen </li> <li>  Bearbeitung zugeteilter Aufgaben aus dem elektronischen Auftragsmanagementsystem (CAFM) </li> <li>  Aufnahme, Untersuchung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen </li></ul><h2> Dein Profil – Das zeichnet dich aus</h2><ul> <li>  abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in den Sparten Elektrotechnik, Metallbau Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li> <li>  erste Berufserfahrungen von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind willkommen </li> <li>  Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  EDV-Kenntnisse sowie Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Vertrag – ist natürlich unbefristet, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! </li> <li>  Urlaub – 30 Tage, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und die Option ein Sabbatical einzulegen. </li> <li>  Weiterentwicklung – Profitiere von unseren verschiedenen Entwicklungsprogrammen, um sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Auch unsere eigene FACT Akademie unterstützt dich bei der Weiterentwicklung deiner Kompetenzen. </li> <li>  Onboarding – strukturierte Einarbeitung durch dein neues Team. </li> <li>  Mobilität – mit Jobroller und Jobrad bist du auch privat gut unterwegs. </li> <li>  Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass. </li></ul><p> Unser Team freut sich auf dich. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung, gestalten und wachsen!</p><h3> Dein Kontakt zu uns</h3><p> Rückfragen? Jederzeit gerne. <br> Für fachliche Rückfragen steht dir unser Leiter der Zentralen Teams, Andreas Imholt, telefonisch unter 0151 14297734 gerne zur Verfügung.</p><h3> Job-Details</h3><p> Standort: Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland</p><p> Organisation: FACT GmbH – Partner im Gesundheitswesen</p><p> Einsatzbereich: Gebäudebetriebstechnik</p><p> Arbeitszeitmodell: Vollzeit</p><p> Beschäftigungsart: Unbefristet</p><p> Einstiegszeitpunkt: Ab sofort</p><p> Job-ID: 296P11472_1</p><h3> FACT GmbH – Partner im Gesundheitswesen in den sozialen Medien</h3>