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<h1> (Senior-)Controller (m/w/d) für unser Bereichs- und Konzerncontrolling</h1><p> Augsburg / Bayern Vollzeit / Festanstellung</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Hauptansprechpartner betreust Du ein bis zwei Unternehmensbereiche der Mediengruppe Pressedruck am Standort Augsburg, Konstanz oder Würzburg und unterstützt die operativen Kollegen bei allen wirtschaftlichen Fragestellungen – egal ob im Tagesgeschäft, in Projekten oder bei Produkt- und Investitionsentscheidungen. </li> <li>  Du koordinierst den jährlichen und unterjährigen Planungsprozess, unterstützt die Unternehmensbereiche bei der Erstellung der Finanz- und KPI-Planung und bereitest die Ergebnisse für die Führungskräfte und die Geschäftsführung auf. </li> <li>  Du erstellst regelmäßige Soll-/Ist-, sowie bei Bedarf weiterführende Ad-hoc-Analysen, interpretierst die Ergebnisse eigenständig und leitest Handlungsempfehlungen ab. </li> <li>  Im Team hilfst Du mit, Reporting- und Analysetools weiterzuentwickeln und unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren. </li> <li>  Im Austausch mit den Kollegen unserer Tochterunternehmen und Standorte tauschst Du aktiv Deine Erfahrungen und Erkenntnisse aus, und hilfst so, Synergien zu finden und best-practice zu teilen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling / Rechnungswesen o.ä.. </li> <li>  Du hast bereits erste Berufserfahrung als Business-Partner im Controlling. </li> <li>  Du bewegst Dich versiert in der Office 365 Welt (insbesondere MS Excel) und hast Spaß daran weitere Reporting- und ERP-Systeme anzuwenden. </li> <li>  Neben einer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Vorgehensweise runden die Freude an der Teamarbeit und ein sicheres Auftreten Dein Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Große Flexibilität in den Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Attraktive Benefits eines großen Arbeitgebers (z.B. JobRad, Mitarbeiterevents, verschiedene Vergünstigungen, etc.) </li> <li>  Eine professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Du Deine Ideen einbringen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Birgit Raila</p><p> HR-Referentin</p><p> Tel.: +49 (0)821 777-2702</p><h2> Dein Weg zu uns</h2><h3> #1 Deine Bewerbung</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><h3> #2 Unser Feedback</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><h3> #3 Unser Kennenlernen</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><h3> #4 Dein Onboarding</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><h2> Erfahre mehr</h2><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> Zu unserer Datenschutzerklärung.</p>

(Senior-)Controller (m/w/d) für unser Bereichs- und Konzerncontrolling

<h2> Wir suchen Sie als:</h2><h1> Projektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement und Kommunales Energiemanagement</h1><h2> in Vollzeit</h2><h3> LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH</h3><p> Die LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH arbeitet im Auftrag der Landesregierung daran, Hessen klimaneutral, erneuerbar und zukunftsfähig zu machen – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Mit unabhängiger Expertise beraten wir Menschen, Unternehmen und Kommunen bei der Planung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien, Speicherung und smarte Anwendungen.</p><p> Im Themenfeld Energieeffizienz und Energiesparen liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Informationen und Wissen rund um die Gebäudeeffizienz und den effizienten Betrieb. Für unseren Auftraggeber, das hessische Wirtschaftsministerium, organisieren wir Netzwerke mit Akteuren der Energiewende, führen Kampagnen durch und zeigen Handlungsräume auf, wie sie zur Steigerung der Effizienz ihrer Gebäude tätig werden können. Unsere Zielgruppe sind Bürgerinnen/Bürger und Kommunen.</p><p> Setzen Sie Ihr Talent für ein sinnvolles Ziel ein und verwirklichen Sie gemeinsam mit uns die Energiewende in Hessen! Für unsere Abteilung Wärmewende und Energieeffizienz suchen wir Sie als:</p><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Als erfahrene/r Experte/in beraten Sie Kommunen kompetent zu Energiemanagement, Gebäudeeffizienz und passenden Förderprogrammen </li> <li>  Sie bereiten Best-Practice-Beispiele auf, machen gelungene Effizienzprojekte anschaulich und befähigen damit Bürgerinnen, Bürger und Kommunen, ähnliche Lösungen umzusetzen </li> <li>  Sie unterstützen die Fachreferate des Hessischen Wirtschaftsministeriums mit Ihrer Expertise in Gebäudeeffizienz und/oder technischer Gebäudeausrüstung </li> <li>  Sie planen und realisieren Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Ansprache der Zielgruppen </li> <li>  Sie vernetzen Akteure der Energiewende im Gebäudebereich in Hessen, fördern Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung und agieren als Schnittstelle zwischen Landesverwaltung und Praxis – mit dem Ziel, die Gebäudeenergiewende in Hessen zu beschleunigen </li> <li>  Sie erarbeiten Fachinformationen und vermitteln Ihr Wissen in Handreichungen, Coaching-Formaten oder als Vortragende/r auf Fachveranstaltungen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über umfassendes Fachwissen zur Gebäudeeffizienz von Wohn- und Nichtwohngebäuden, können dieses verständlich unterschiedlichen Zielgruppen vermitteln und haben sehr gute Beratungsfähigkeiten </li> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Techn. Gebäudeausstattung, Energiemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gebäudeeffizienz, sowie eine qualifizierte Ausbildung in der Energieberatung von Gebäuden und mehrjährige relevante Berufserfahrung </li> <li>  Sie brennen für die Energiewende und die Klimaneutralität Hessens und haben, bzw. entwickeln kreative Ideen, um relevante Akteure zu motivieren und Projekte anzustoßen </li> <li>  Sie sind vielseitig interessiert, vernetzen sich gern interdisziplinär – innerhalb der LEA und mit externen Partnern – und behalten dabei stets das Ziel im Blick, die Gebäudesanierung in Hessen voranzubringen </li> <li>  Sie präsentieren souverän, sprechen gern vor größerem Publikum und moderieren auch größere Veranstaltungen gelassen </li> <li>  Sie können Ihre Ideen in präzisen, verständlichen Konzepten für Auftraggeber in den Ministerien auf den Punkt bringen und vertreten Ihre Projekte eigenverantwortlich nach innen und außen </li> <li>  Im Austausch mit Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung treten Sie sicher auf allen Ebenen auf und finden tragfähige Lösungen </li> <li>  Ihr Arbeitsstil ist präzise, selbstständig, strukturiert und teamorientiert. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gehen sicher mit den gängigen Office-Anwendungen um </li></ul><h3> Und das bieten wir</h3><p> Sinn &amp; Verantwortung</p><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team </li> <li>  Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Individuelle und strukturierte Einarbeitung </li></ul><p> Umfeld &amp; Arbeitsplatz</p><ul> <li>  Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden </li> <li>  Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten </li></ul><p> Vergütung &amp; Leistungen</p><ul> <li>  Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13 </li> <li>  JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>  Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL) </li> <li>  30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.) </li></ul><p> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p><h3> Wir suchen Menschen, die mit uns für Hessen etwas bewegen wollen - bereichern Sie unser Team mit Ihrem Talent!</h3><p> Sie finden, dieses Jobprofil passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH</p><p> Human Resources und Verwaltungsdienste <br> Mainzer Str. 118 <br> 65189 Wiesbaden</p><p> Tochterunternehmen von</p><p> Datenschutz</p><p> <a href="http://www.lea-hessen.de" target="_blank">www.lea-hessen.de</a></p>

Projektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement und Kommunales Energiemanagement

<p> Arbeiten, wo Zukunft entsteht:</p><p> Werden Sie Teil unseres Erfogs!</p><h3> Über uns</h3><p> Sie haben Erfindergeist im Kopf? Maschinenbau in Ihrer DNA? Genial! Tatkräftig, neugierig und mutig: das ist unser Team aus über 1.500 Mitarbeitern. <br> Als Weltmarktführer mit dem größten Portfolio in den Bereichen Electronics, Life Science und Energy entwickeln wir Maschinen und Anlagen für industrielle Fertigungen – ergänzt durch eigene, smarte Logistik- und Software-Konzepte.</p><p> Am Standort Dornstadt suchen wir in Vollzeit einen</p><h1> Produktmanager für Automation im Bereich Nutzentrennen (m/w/d)</h1><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  keine Schichtarbeit </li> <li>  freitags einen früheren Start ins Wochenende </li> <li>  betriebseigene Kantine </li> <li>  kostenfreie Parkplätze </li> <li>  hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Firmenfitness </li> <li>  JobRad </li> <li>  vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) </li> <li>  flache Hierarchien </li> <li>  teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  interessante Projekte </li></ul><p> Wollen Sie an innovativen, nachhaltigen Zukunftsprojekten, wie beispielsweise Brennstoffzelle, autonomes Fahren und Medizintechnik mitwirken? Mit Ihnen im Team möchten wir die Automatisierungstechnik vernetzt mit digitaler Transformation auf das nächste Level heben. Dann werden Sie Teil von #TeamASYS!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erarbeitung der Produkt-Strategie- / Handlungsoptionen entsprechend der Gesamtstrategie </li> <li>  Neu- und Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte und Fertigungsprozesse </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation zukünftiger Trends / Technologien / Anforderungen / Zukunftsmärke in anderen Industriezweigen, dazu Besuche bei (Leit-)Kunden in möglichen Zielmärkten </li> <li>  Produktübergreifender Informationsaustausch über Märkte / Kunden / Technologien mit Software-Entwicklungs- und Deployment-Team </li> <li>  Generierung von Ideen zur Optimierung des zugeordneten Produktportfolios (Kostenanalysen, Funktionalität, Qualität, Bedienerfreundlichkeit / Usability etc.) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern der anderen Produktlinien im Maschinenbereich zur portfolioübergreifenden Roadmap-Abstimmung und Standardisierung von Produkten </li> <li>  Produktideen und Business Cases gemeinsam mit interdisziplinäre Expertenteam sowie Leitkunden analysieren und in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb bewerten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Wissensträgern in der Entwicklung (z. B. bzgl. Vorab-Tests von Prozessen und Verfahren), im Marketing und Vertrieb </li> <li>  Unterstützung von Vertrieb und Marketing als Domänenexperte (m/w/d) bei Ausarbeitung von Schulungen, Messen, Produktinformationsmaterial und in der frühen Phase von vertrieblichen Prozessen (PreSales) </li> <li>  Kontaktpflege zu strategischen Zielkunden und flankierenden Institutionen </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Sie haben ein Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie sind in der Lage, sich schnell in den Bereich Nutzentrennen von Leiterplatten einzuarbeiten. Dafür bringen Sie Erfahrung im Bereich der spanenden Verarbeitungstechnik (Fräsen, Schneiden, Trennen) mit </li> <li>  Sie denken aus Kundensicht und kennen mögliche Verbesserungspotenziale in der industriellen Fertigung und Automation </li> <li>  Sie sind in der Lage, die Kundenanforderungen in Form von Zielspezifikationen und Lastenheften für die Entwicklungsabteilung zu beschreiben </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Produktmanagement wie z. B. Geschäftsmodell-Entwicklung, User Requirement Specification und zielführende Interviewtechniken; ferner kaufmännisches Wissen für das Berechnen von Business Cases </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Befähigung zum Stakeholder-Management </li> <li>  Strategische Arbeitsweise mit der Bereitschaft zur Übernahme operativer Aufgaben bei Erfordernis </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft international mit Fokus DACH-Raum (rund 15 %) </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann lassen Sie sich von unserem Angebot überzeugen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.</p><p> ASYS Group <br> ASYS Automatisierungssysteme GmbH <br> Personalabteilung: Doris Wieprecht <br> Benzstraße 10 <br> 89160 Dornstadt <br> Tel.: 07348 9855 0 <br> <a href="http://www.asys-group.com" target="_blank">www.asys-group.com</a></p>

Produktmanager für Automation im Bereich Nutzentrennen (m/w/d)

<h2> So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord. <br> <br></h2><p> Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitenden für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!</p><p> Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich als</p><h1> Verkäufer / Kundenberater – Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d)</h1><h2> <br> Standorte: <br> Friedrichshafen — Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) <br> Lindau — Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.)</h2><h2> Biberach an der Riß — Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.)</h2><h2> Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt</h2><ul> <li>  Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. </li> <li>  Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. </li> <li>  In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. </li> <li>  Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. </li></ul><h2> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil</h2><ul> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) ? wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! </li> <li>  Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) </li> <li>  Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! </li></ul><h2> Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt </li> <li>  Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle) </li> <li>  Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte </li> <li>  Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li></ul><h2> So viel zu uns, jetzt bist du dran!</h2><p> Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal.</p><p> Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Daniel Neils wenden. Er hilft dir unter 0178 4499013 gerne weiter.</p><p> <br> Informiere dich gerne auf <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a></p><p> Biberach an der Riß</p><p> Lindau</p><p> Friedrichshafen</p>

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

<h3> HERRENKNECHT AG</h3><p> Wir bei Herrenknecht gestalten Zukunft. Als Technologieführer im maschinellen Vortrieb gestalten wir weltweit leistungsfähige Untergrund-Infrastrukturen. Mit unserer Technologie und einzigartigen Expertise werden große Herausforderungen in der Ver- und Entsorgung von knappen und kostbaren Ressourcen und bei der Mobilität von Morgen angegangen und nachhaltig gelöst. Weltweit sorgen bei Herrenknecht rund 5.000 Expertinnen und Experten dafür, dass innovative Produkte, dialogbasierter Service und neue Entwicklungen für Tunnelvortriebstechnik der Zukunft stehen.</p><p> Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen</p><h1> Maschinenbediener CNC (m/w/d) (m/w/d)</h1><h2> Mechanische Bearbeitung | Komponentenfabrik</h2><p> Kennziffer 1156</p><h4> DEIN AUFGABENGEBIET</h4><ul> <li>  Du fertigst selbstständig Einzelteile nach Zeichnungen an unseren CNC-Fräsmaschinen. </li> <li>  Du bearbeitest Produktionsaufträge und dokumentierst die erforderlichen Fertigungsunterlagen, einschließlich der Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen. </li> <li>  Du optimierst die maschinellen Abläufe im Hinblick auf Qualität und Quantität der Bauteile. </li></ul><h4> DEIN PROFIL</h4><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie- oder Zerspanungsmechaniker/in. </li> <li>  Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als CNC-Fräser/in. </li> <li>  Programmierkenntnisse in Heidenhain-Steuerungen sind von Vorteil. </li> <li>  Du gehst sicher mit Mess- und Prüfmitteln um. </li> <li>  Du arbeitest eigenständig, zuverlässig, bist teamfähig und flexibel. </li> <li>  Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. </li></ul><h4> UNSERE HERRENKNECHT-BENEFITS</h4><ul> <li>  Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bezuschussung der Herrenknecht-Kantine </li> <li>  Bezuschussung des Jobtickets </li> <li>  Kostenloser Shuttlebus Lahr Bahnhof – Herrenknecht AG </li> <li>  Bezuschussung von Kindertagesstätten </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Vielfältige regionale Rabattaktionen </li> <li>  Stark kostenreduzierte Nutzung sämtlicher Trainingsprogramme der Sportpark-Fitness-Clubs </li> <li>  Bikeleasing </li></ul><p> Alle unsere Leistungen stehen auf unserer Karriereseite zur Verfügung.</p><p> Für nähere Auskünfte steht Dir <br> Paloma Nieto <br> Telefon 07824 | 302-7127 <br> gerne zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter <a href="http://www.herrenknecht.com" target="_blank">www.herrenknecht.com</a></p><p> SPRICHT DICH DIESE STELLE AN? <br> Dann bewirb Dich bei uns über den Button „“.</p><p> HERRENKNECHT AG <br> Personalabteilung | Kennziffer 1156 <br> Schlehenweg 2 | D-77963 Schwanau</p>

Maschinenbediener CNC (m/w/d)

<h1> Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2026 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekten für die Schulen der Landeshauptstadt Stuttgart durch. Dabei werden energieeffiziente, umweltschonende und nachhaltige technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Versorgungstechnik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Weitere Informationen erhalten Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a>.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Fachliche, administrative und personelle Leitung des Sachgebiets Gebäudetechnik Schulbau mit aktuell 16 Mitarbeitenden </li> <li>  Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Planung sowie einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der Projekte </li> <li>  Unterstützung der Projektleitung/-steuerung bei besonders komplexen und herausgehobenen Bauprojekten </li> <li>  Übernahme von Bauherrenaufgaben und Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart im Themenbereich Gebäudetechnik </li> <li>  Wahrnehmung von projektübergreifenden Querschnittsaufgaben </li> <li>  Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Rahmen des Aufgabenspektrums des Sachgebiets Gebäudetechnik </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science / Engineering / Master of Science / Engineering / Diplom-Ing. [FH / TU / TH]) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung </li> <li>  Führungskompetenz, Organisationstalent, Abstraktionsvermögen, Kostenbewusstsein und Zielorientierung </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsfreude </li> <li>  Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik </li> <li>  Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten </li> <li>  Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere und versierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Gregor Gölz unter 0711 216-89769 oder <a href="mailto:gregor.goelz@stuttgart.de" target="_blank">gregor.goelz@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Lutz unter 0711 216-25689 oder <a href="mailto:karriere.hochbauamt@stuttgart.de" target="_blank">karriere.hochbauamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.02.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 65/0005/2026 andas Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart, senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d)

<h1> Logopäde/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen, und für die Beratung ihrer Bezugspersonen </li> <li>  Dabei führen Sie selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch </li> <li>  Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung eines Förder- und Behandlungsplans. Sie leiten zudem interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie in Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner/-innen ein und vermitteln geeignete Hilfs- und Teilhabemöglichkeiten </li> <li>  Innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie digitale Dokumentation und Aktenführung </li> <li>  Zusätzlich engagieren Sie sich in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in und Berufserfahrung in der logopädischen Arbeit mit Kindern im Vorschulalter </li> <li>  Idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen, v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern </li> <li>  Bestenfalls bereits Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket </li> <li>  Engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, gepaart mit Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Konstantina Mavridou-Lönne unter 0711 216-59399 oder <a href="mailto:konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de" target="_blank">konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder <a href="mailto:sophia.galante@stuttgart.de" target="_blank">sophia.galante@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram @stuttgartvonberuf.</p><p> Interesse geweckt? <br> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.02.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 53/0002/2026 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart, senden. <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Logopäde/-in (m/w/d)

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wir-Gefühl.</p><h2> Firmenportrait</h2><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Unsere Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h2> <h1>  Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) </h1> <br> in unserer allgemeinpsychiatrischen Tagesklinik in Künzelsau | <br> in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer fachgerechten Pflege </li> <li>  Beziehungsgestaltung im Rahmen des Bezugspflegesystems </li> <li>  Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient*innen und Angehörigen zur Entwicklung und Erhaltung bzw. Wiederherstellung von Selbstpflegekompetenzen </li> <li>  Durchführung pflegetherapeutischer Einzel- und Gruppeninterventionen </li> <li>  Mitwirkung beim Aufbau, bei der Koordination und Weiterentwicklung von Organisationsprozessen und Behandlungsabläufen </li> <li>  Teilnahme am Fortbildungsprogramm der Klinik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  sehr gutes Grundverständnis der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Interesse an und Motivation zu einer intensiven Beziehungsarbeit </li> <li>  hohes Maß an Eigenreflexion, Konflikt- und Problemlösefähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Mitwirkung an der Konzeptentwicklung und Teambildung </li> <li>  sicheres Anwenden des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team </li> <li>  interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit </li> <li>  die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen </li> <li>  verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“ </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  Gesundheitsförderung durch den EGYM Wellpass über unser betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! </li></ul><h2> Zusatzinfos:</h2><ul> <li>  Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Erika Lautenschlager, Pflegedienstleitung, Tel. 07134 75-1210. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Lena Voosen, Tel. 07134 75-4202. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>