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<p><strong>Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar </strong></p><p><br></p><p>Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für nächsten Herbst engagierte Auszubildende mit Begeisterung für unsere Aufgaben. </p><p><br></p><p>Ausbildungsplatz 2026 </p><p><br></p><h2>Fachinformatiker (m/w/d)</h2><p>Fachrichtung Systemintegration </p><p><br></p><p>Hast Du Fragen? Ausbildungsleiterin Brigitte Müller steht Dir gerne telefonisch unter 07472 165-265 zur Verfügung.</p><p><br></p><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich online auf <a href="http://www.rottenburg.de/ausbildung" target="_blank">www.rottenburg.de/ausbildung</a>. </p><p>Dort erhältst Du weitere Informationen zu den einzelnen Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten. </p><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p>

Ausbildungsplatz 2026 Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration 

<h1> Gruppenleiter IT Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Java</h1><p> Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.</p><p> Referenznummer: 16352 <br> Land: Deutschland (DE) <br> Einsatzort: Stuttgart <br> Funktionsbereich: IT Services <br> Organisationseinheit: Development I <br> Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Deine Perspektiven in der LBBW-IT sind vielfältig - von der Software-Entwicklung über die Herausforderungen der IT-Sicherheit bis hin zur Produktverantwortung für IT-Systeme und agilem Projektmanagement. Die unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte der LBBW-IT bieten Dir einmalige Chancen. Unsere Abteilung für Softwareentwicklung ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Wir suchen eine/n erfahrene/n GruppenleiterIn, der/die Java-Entwicklungsgruppe disziplinarisch führt und die Entwicklungsumgebung weiter vorantreibt.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll: Du bist verantwortlich für die disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwicklern, deren Förderung und Weiterentwicklung Du durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und Mentoring sicherstellst. </li> <li>  Anspruchsvoll: Mit Deiner Expertise in der Software-Entwicklung entwickelst und optimierst Du zusammen mit Deinem Team die Entwicklungsumgebung weiter &amp; stellst die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sowie die Best Practices sicher. </li> <li>  Vielseitig: Du planst und steuerst die Entwickler-Kapazitäten für Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern. </li> <li>  Innovativ: Du gestaltest und treibst aktiv die Software-Entwicklungsumgebung unter der Berücksichtigung der prozessualen &amp; toolgesteuerten Rahmenbedingungen voran, bindest das Team aktiv ein und begleitest es bei der Transformation. </li> <li>  Beratend: Den Kolleginnen und Kollegen in der IT und dem Fachbereich stehst Du bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing beratend zur Seite. </li></ul><h2> Persönlichkeit:</h2><ul> <li>  Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation mit. </li> <li>  Erfahren: Du verfügst über Führungserfahrung, z.B. als TeamleiterIn oder ProjektleiterIn, mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie über gute IT-Kenntnisse im Umfeld der Software-Entwicklung. </li> <li>  Kompetent: Dein Denken und Handeln sind stark unternehmerisch geprägt- ergänzt durch einen hohen Gestaltungswillen. Du bist bereit die Extrameile zu gehen. Du besitzt die ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation sowie Kooperationsgeschick &amp; Überzeugungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. </li> <li>  Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und mitarbeiterorientiert. Es ist Dir wichtig Deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und effizient einzusetzen. Darüber hinaus bist Du bereit Dir fehlende Kenntnisse im Umfeld der Software Entwicklung in angemessener Zeit anzueignen – natürlich mit unserer Unterstützung. </li> <li>  Interessiert: Teamplay, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und ‚a good sense of humor‘ bringst Du mit ein. </li> <li>  Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li></ul><p> Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, <a href="mailto:TOBIAS.TRIEBSCH@LBBW.DE" target="_blank">TOBIAS.TRIEBSCH@LBBW.DE</a>. <br> Bist Du bereit für #NeuesSchaffen? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2> Unsere Vorteile:</h2><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Gruppenleiter IT Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Java

<p> TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit mehr als 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.</p><p> Die TÜV SÜD Auto Partner GmbH ist eine Vereinigung professioneller, freiberuflicher Kfz-Sachverständiger. Das Dienstleistungsspektrum umfasst die Haupt- und Abgasuntersuchung in Kombination mit weiteren Dienstleistungen der TÜV SÜD Unternehmensgruppe für gewerbliche, aber auch für private Kunden. Über ein Franchisemodell führen ausgewählte Ingenieurbüros die Dienstleistungen auf freiberuflicher Basis aus und repräsentieren so TÜV SÜD in der Region. Die TÜV SÜD Auto Partner GmbH ist ein Tochterunternehmen im TÜV SÜD Konzern.</p><p> Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort Leinfelden-Echterdingen.</p><h1> Process Digitalization Consultant (w/m/d)</h1><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Früherkennung und Bewertung technologischer Trends zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Landschaft sowie der Zusammenarbeit mit den Partnerbüros </li> <li>  Identifikation, Analyse und Bewertung von Innovations-, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen entlang sämtlicher Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Skalierbarkeit zu steigern und interne Abläufe kontinuierlich zu optimieren </li> <li>  Eigenverantwortliche Umsetzung von Fachbereichsanforderungen durch digitale Tools und Eigenentwicklungen (z. B. Power Apps, Power Automate, KI-gestützte Workflows) </li> <li>  Technische Implementierung von Workflows in einer BPMN-basierten Workflow-Engine unter Einsatz von JavaScript </li> <li>  Kontinuierliche Abstimmung mit Konzernbereichen zur Identifikation bereits vorhandener digitaler Lösungen und Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten </li> <li>  Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der IT sowie weiteren Konzernabteilungen wie Einkauf, Datenschutz und Recht zur Sicherstellung technischer Machbarkeit, Sicherheit und reibungsloser Integration neuer Lösungen </li> <li>  Bereitstellung fundierter technischer Beratung für Fachbereiche und Projektteams von der Ideenphase bis zum Go-live </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen, Durchführung von Schulungen und Support für die Fachbereiche zur Sicherstellung langfristiger Nutzung und Akzeptanz der entwickelten Lösungen </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozessmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li>  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im digitalen Prozessmanagement, in der Digitalisierung operativer Abläufe oder in IT-nahen Projekten </li> <li>  Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Programmierkenntnisse in Standardsprachen wie JavaScript sowie Affinität zu Low-Code-/No-Code-Tools </li> <li>  Erfahrung in der Anforderungsaufnahme, Konzeption und Einführung von digitalen Lösungen </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Bereich aktueller Digitalisierungs-Methoden sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung, Workflow-Design und Prozessanalyse </li> <li>  Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert in Lösungen zu überführen </li> <li>  Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und strukturierter Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien und Konzernlösungen einzuarbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Pragmatismus sowie die Fähigkeit, Themen auch unter Zeitdruck lösungsorientiert voranzutreiben </li></ul><h3> WAS WIR BIETEN</h3><ul> <li>  attraktive Urlaubsregelung </li> <li>  attraktives Gehalt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li></ul><p> Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.</p><p> Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.</p><p> TÜV SÜD Recruiting <br> 089 5791-2619</p>

Process Digitalization Consultant (w/m/d)

<p> Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.</p><p> Das Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum (KIM) ist die zentrale Serviceeinrichtung der Universität Hohenheim für die Kommunikationstechnik, die digitale Informationsverarbeitung sowie die Medienversorgung der Universität. Die Abteilung Kommunikation, E-Learning und Print des KIM ist unter anderem Betreiber der zentralen E-Mail und Groupware Systeme, dem Lizenzmanagement sowie dem E-Learning System ILIAS und den zentralen Druckdiensten der Universität.</p><p> Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> <h1>  IT-Expert:in Microsoft 365 &amp; Entra ID (w/m/d) </h1> <br> unbefristet, bis E13 TV-L bzw. bei Beamt:innen in Bes. Gr. A 13, 100 % - Jobsharing möglich</h2><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Verwaltung und Betreuung des Microsoft 365 Tenants der Universität Hohenheim </li> <li>  Selbstständige Verwaltung und Optimierung von Lizenzen im Microsoft 365 und Entra ID Umfeld </li> <li>  Implementierung und Pflege von automatisierten Prozessen, insbesondere mit PowerShell-Skripten zur Steigerung der Effizienz der Management Aufgaben </li> <li>  Unterstützung des IT-Teams in Projekten rund um Collaboration-Plattformen und Identity Management </li> <li>  Beratung und Support für Anwender:innen sowie Kolleg:innen bei Fragen zu Microsoft 365, Entra ID und den enthaltenen Produkten </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsstandards </li> <li>  Dokumentation der durchgeführten Änderungen, Prozesse und Skripte </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (zertifizierter Master oder gleichwertig) einer einschlägigen Fachrichtung (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit praktischen Erfahrungen mit Microsoft Applikationen und Serversystemen </li> <li>  Tiefgehende Erfahrung und technisches Verständnis bei der Einführung von Verfahren zur Automation mit Powershell </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Lizenzmanagement sowie Identity &amp; Access Management </li> <li>  Erfahrung in der Erstellung der Dokumente für IT-Sicherung und Datenschutz </li> <li>  Teamgeist sowie die Fähigkeit sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. </li> <li>  Konzeptionelle Kompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li>  Beherrschung der deutschen Sprache fließend in Wort und Schrift. Außerdem sind gute Englischkenntnisse erforderlich </li></ul><p> WAS UNS AUSZEICHNET</p><ul> <li>  Top 10 der attraktivsten Arbeitergeber der Region </li> <li>  Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz &amp; sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten </li> <li>  Vielseitige Fort- und Weiterbildungen &amp; moderne Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Jobticket &amp; JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung &amp; Universitätssport </li></ul><p> Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind ebenfalls besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 07. Oktober 2025 über unser Online-Portal einreichen. Für Rückfragen können Sie sich gerne an die Leiterin der Abteilung Kommunikation, E-Learning und Print Regine Mövius (Tel.: 0711/459-22086, E-Mail: <a href="mailto:regine.moevius@uni-hohenheim.de" target="_blank">regine.moevius@uni-hohenheim.de</a>) wenden.</p><p> <a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a></p>

IT-Expert:in Microsoft 365 & Entra ID (w/m/d)

<h1> Camunda Developer (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 16533 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services - Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> Die Perspektiven in der LBBW-IT sind vielfältig – von der Software-Entwicklung über IT-Sicherheit bis hin zur Produktverantwortung für IT-Systeme und agilem Projektmanagement. Die unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte der LBBW-IT bieten einmalige Chancen. <br> In der Gruppe Process &amp; Archive Services verantworten wir Prozess-Enabler (Technologien) für die Prozessdigitalisierung sowie das Dokumentenmanagement inklusive Archive. Für das Team Business Process Management im Bereich Camunda suchen wir einen erfahrenen Fullstack Entwickler, der für die technischen Eigenschaften und den langfristigen Erfolg unserer Camunda Plattform verantwortlich ist. <br> Die Tätigkeit umfasst die Arbeit im Entwicklungsteam in enger Zusammenarbeit mit dem Technical Lead, dem Software-Hersteller sowie den Betriebseinheiten. Dabei steht die Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards und einer effizienten Nutzbarkeit der Camunda-Plattform im Fokus.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sichere Weiterentwicklung unserer Camunda-Plattform in einem agilen Umfeld </li> <li>  Übernahme der technischen Verantwortung für die BPM-Implementierung sowie Steuerung des Projektentwicklerteams </li> <li>  Anwendung von SSDLC mit einem klaren Fokus auf Security-by-Design </li> <li>  Tätigkeit auf unterschiedlichen Ebenen des Technologie-Stacks mit Verständnis der Softwarearchitektur von Camunda und deren Integration in die Infrastruktur der LBBW. Der zukünftige Verantwortungsbereich umfasst die Softwareentwicklung, dessen Fehlerbehandlung &amp; Lifecycle-Management sowie Beratung und Anforderungsanalyse unserer Kunden </li> <li>  Proaktive Begleitung der Einführung neuer Features und Services mit der Übernahme von Entwicklungs- und Abnahmeaufgaben </li> <li>  Beratung von IT- und Fachbereichskollegen in der optimalen Nutzung der Plattform und Vermittlung zwischen verschiedenen Infrastruktur-Teams </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in Java (vorzugsweise Springboot und Kotlin) und Angular, idealerweise erste Kenntnisse im Camunda-Umfeld, sowie ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung und Infrastruktur (z. B. CI/CD-Pipelines, Microservices) </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Themenstellungen schnell zu analysieren, strukturiert auszuarbeiten, neu zu konzipieren und aktiv in der Umsetzung zu steuern </li> <li>  Hohes Maß an Lern- und Wissbegierde mit der Bereitschaft fehlende Skills in angemessener Zeit anzueignen und in die Rolle hineinzuwachsen. Selbstverständlicher Umgang mit agilem Arbeiten sowie entsprechendes Vorgehen und Mindset </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine positive Persönlichkeit </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li> <li>  Präferenz für eine Kombination aus Home-Office und persönlichem Austausch mit Kolleg*innen vor Ort in Stuttgart </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter: <a href="mailto:recruiting@LBBW.de" target="_blank">recruiting@LBBW.de</a></p><p> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p><h3> Unsere Vorteile:</h3><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Camunda Developer (m/w/d)

<h1> Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) Digitalisierung</h1><h2> Stabsstelle KV1, Zentralbereich Medizin, Struktur-, Prozess- und Qualitätsmanagement, Kennz. 6608</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Befristet: <br> 3 Jahre</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 19.09.2025</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von zentralen Projekten in der Krankenversorgung, z. B. Nutzerbetreuung in der Prozessetablierungsphase </li> <li>  Mitarbeit bei der zentralen Steuerung von Digitalisierungsprojekten, z. B. Erstellen von Folienvorlagen für Meetings </li> <li>  Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen </li> <li>  Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von Software </li> <li>  Produktmanagement unseres Patienteninformations- und Kommunikationssystems (PIKS) </li> <li>  Mitwirkung an der Prozessentwicklung und -anpassung </li> <li>  Mitarbeit an der Erstellung von Change- und Marketing Material </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (u. a. Gesundheitskauffrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische/r Fachangestellte/r) oder erster Abschluss in BWL oder Management </li> <li>  Begeisterung für die Möglichkeiten der Digitalisierung im Gesundheitswesen </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten und Interesse, diese weiterzuentwickeln </li> <li>  Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und sicheres, freundliches Auftreten </li> <li>  Gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und kommunikative Fähigkeiten </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum mit Schwerpunkten im Bereich des Projekt- und Prozessmanagements in einer performanten Abteilung mit hoher Vernetzung im gesamten Universitätsklinikum </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li></ul><ul> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Berufliche Weiterentwicklung im Bereich Projektmanagement </li> <li>  UKfiT: Vielfältiges Sportprogramm mit einem Fitnessstudio auf dem Campus </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Zentralbereich Medizin</h3><p> Der Zentralbereich Medizin ist eine Stabsstelle des Klinikumsvorstands. Teamorientiert und in engster Zusammenarbeit mit dem Leitenden Ärztlichen Direktor werden hier Großprojekte zur innovativen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von medizinischen Strukturen und Prozessen gesteuert. Für die zukunftsorientierte Strategieentwicklung und Umsetzung der klinikübergreifenden Umsetzung der Digitalisierung wird innerhalb der Stabsstelle der Schwerpunktbereich „Digitale Transformation“ ausgebaut und das zentrale Projektteam für Digitalisierungsprojekte erweitert.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Herr Dirk Hofer <br> 07071 29-87340</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Dr. Moritz Mahling <br> Kennziffer: 6608 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br></p><p> Bewerbungsfrist: 19.09.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) Digitalisierung

<p> Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.</p><p> Das Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum (KIM) ist die zentrale Serviceeinrichtung der Universität Hohenheim für die Kommunikationstechnik, die digitale Informationsverarbeitung sowie die Medienversorgung der Universität. Der Abteilung IT-Support, Client- und Identitätsmanagement des KIM obliegen u. a. der sichere Betrieb und die Weiterentwicklung des Identitäts- und Berechtigungsmanagements (OpenText Identity Manager (NetIQ)) inkl. der Mehrfaktorauthentifizierung sowie der zugehörigen Verzeichnisdienste OpenText eDirectory und OpenLDAP.</p><p> Die Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h2> <h1>  Expert:in Identity &amp; Access Management (IAM) (w/m/d) </h1> <br> unbefristet, bis E13 TV-L bzw. bei Beamt:innen in Bes. Gr. A 13, 100 % - Jobsharing möglich</h2><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Systemadministration und Weiterentwicklung der OpenText Identity Manager Instanzen inkl. 2nd-Level-Support sowie das Ergreifen von geeigneten Maßnahmen zum Schutz der Systeme gegen Cyberangriffe </li> <li>  Bereitstellung und Konfiguration von Schnittstellen, die die unterschiedlichen IT-Systeme der Universität auf Basis von Windows und Linux mit Daten der Nutzer:innen versorgen </li> <li>  Technische Unterstützung bei der Ausdehnung und Weiterentwicklung der Mehrfaktorauthentifizierung </li> <li>  Systemadministration und Konfiguration des OpenLDAP-Clusters und des Shibboleth Identity Providers </li> <li>  Mitarbeit in Projekten und entsprechenden Arbeitskreisen innerhalb und außerhalb der Universität </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (zertifizierter Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Betrieb eines IAM-Systems (auf Basis von OpenText Identity Manager (NetIQ)), eines Verzeichnisdienstes auf Basis von OpenLDAP und im Betrieb eines Dienstes zur Authenti-fizierung (Shibboleth-Identitätsprovider) </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse im Bereich der aktuellen Linux Serversysteme (Systemadministration), von Programmiersprachen (z. B. Bash, Python, Java) und Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes) </li> <li>  Teamgeist sowie die Fähigkeit sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>  Konzeptionelle Kompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li>  Beherrschung der deutschen Sprache fließend in Wort und Schrift. Außerdem sind gute Englischkenntnisse erforderlich </li></ul><p> WAS UNS AUSZEICHNET</p><ul> <li>  Top 10 der attraktivsten Arbeitergeber der Region </li> <li>  Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz &amp; sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten </li> <li>  Vielseitige Fort- und Weiterbildungen &amp; moderne Personal- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Jobticket &amp; JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung &amp; Universitätssport </li></ul><p> Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind ebenfalls besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 21. September 2025 über unser Online-Portal einreichen. Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Leiter der Abteilung IT-Support, Client- und Identitätsmanagement Herrn Dr. Steffen Bücheler (Tel.: 0711/459-23223, E-Mail: <a href="mailto:steffen.buecheler@uni-hohenheim.de" target="_blank">steffen.buecheler@uni-hohenheim.de</a>) wenden.</p><p> <a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a></p>

Expert:in Identity & Access Management (IAM) (w/m/d)

<h1> IT Kapazitätsmanager und Prozessowner Backup- und Restore (m/w/d)</h1><p> Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.</p><p> Referenznummer: 15584 <br> Land: Deutschland (DE) <br> Einsatzort: Stuttgart <br> Funktionsbereich: IT Services <br> Organisationseinheit: IT Operations Services <br> Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Die Gruppe "IT Operations Services" hat folgende Kernaufgaben: Service-Level-Management, Produktionssteuerung, IT-Notfall- und Krisenmanagement. Darüber hinaus ist die Gruppe als Business Continuity Coordinator für die IT tätig.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Zielorientiert: Du gewährleistest die Einhaltung und Optimierung des Kapazitätsmanagements und Backup- und Restore-Prozesse für alle IT-Dienstleistungen. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Dienstleistern zusammen um eine hohe Servicequalität sicherzustellen. <br> Proaktiv: Als verantwortliche Person für die Prozesse im Backup- und Restore-Management stellst Du die Voraussetzungen für Datenverfügbarkeit und Integrität aller Systeme mit sicher. Du planst und beauftragst regelmäßige Wiederherstellungstests um die Effektivität der Backup-Strategien zu bewerten und zu optimieren. <br> Analytisch: Als Verantwortlicher für das Kapazitätsmanagement legst Du besonderen Wert auf die detaillierte Analyse und kontinuierliche Optimierung der Kapazitätsplanungsprozesse. Du verstehst es Trends und Muster in den Kapazitätsdaten zu erkennen und nutzt diese Einsichten um proaktiv Maßnahmen zur Sicherstellung einer skalierbaren und effizienten IT-Infrastruktur zu adressieren und nachzuhalten. <br> Innovativ: Du identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale im Backup-, Restore- und Kapazitätsmanagement. Durch die Einführung neuer Technologien und Methoden treibst Du die Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturleistungen voran.</p><h2> Anforderungen:</h2><p> Qualifiziert: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. <br> Erfahren: Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich Backup-Restore-Verfahren sowie im Kapazitätsmanagement mit. Kenntnisse in der Anwendung von ITIL-Prozessen sind von Vorteil. Erfahrungen im Betrieb von Anwendungen und Infrastruktur runden dein Profil ab. <br> Kommunikationsstark: Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit aus. Du bist in der Lage, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln. <br> Kompetent: Du verfügst über gut Fachkenntnisse in den von Dir verantworteten Bereichen. Auch regulatorische Anforderungen, wie z.B. BAIT und DORA, sind für Dich kein Fremdwort. Deine analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz befähigen Dich auch komplexe Herausforderungen effektiv zu meistern. Du bist selbstständig und bringst innovative Lösungsansätze ein um die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern. <br> International: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.</p><p> Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, <a href="mailto:TOBIAS.TRIEBSCH@LBBW.DE" target="_blank">TOBIAS.TRIEBSCH@LBBW.DE</a>. <br> Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2> Unsere Vorteile:</h2><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

IT Kapazitätsmanager und Prozessowner Backup- und Restore (m/w/d)

<h1> Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Pforte</h1><h2> Geschäftsbereich Betrieb und Logstik, Gebäudemanangement der CRONA-Kliniken und Kinderklinik, Kennz. 6689</h2><p> Teilzeit: <br> 50 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 02.10.2025</p><p> Schichtdienst: <br> 3-Schichtdienst</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Du empfängst Menschen freundlich und kompetent und bist erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen und Anliegen </li> <li>  Du betreibst unsere Pforten- und Empfangsbereiche eigenverantwortlich und professionell </li> <li>  Du nimmst eingehende Anrufe entgegen, beantwortest sie oder vermittelst sie an die passenden Stellen </li> <li>  Du unterstützt unsere organisatorischen und verwaltungstechnischen Abläufe und sorgst so für reibungslose Prozesse </li> <li>  Du überwachst den Verkehrsfluss, bedienst und steuerst Schranken- und Zufahrtsanlagen </li> <li>  Du kümmerst dich um Notfallaufnahmen </li></ul><p> Als Pforten- und Empfangsmitarbeiterin/-mitarbeiter bist du das Gesicht unserer Kliniken. Die erste Anlaufstelle, Orientierung und Ruhepol für Patientinnen und Patienten, Besuchende, Dienstleistende und Kolleginnen und Kollegen.</p><h3> Profil</h3><ul> <li>  Du bist bereit, im 3-Schicht-Betrieb (Früh, Spät, Nacht) sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten </li> <li>  Besonders freuen wir uns, wenn du eine positive Lebenseinstellung, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft mitbringst </li> <li>  SAP-Kenntnisse von Vorteil (wenn nicht vorhanden, arbeiten wir dich gerne ein) </li> <li>  Neue Inhalte lernst du motiviert und mit Begeisterung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li></ul><ul> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Einsatzbereich</h3><p> Die Abteilung E3 – Lokales Gebäudemanagement – ist dem Geschäftsbereich Logistik und Versorgung zugeordnet. Sämtliche Gebäude am UKT werden betriebsorganisatorisch vom jeweils zuständigen Lokalen Gebäudemanagement betreut. Mit ihren Teams aus hauswirtschaftlicher Betriebsleitung, Pforten- und Infothekspersonal, Haus- und Botendiensten sowie Hausmeistern und Mitarbeitenden in den Werkstätten sorgt das Gebäudemanagement für einen möglichst reibungslosen Ablauf des Patienten-, Forschungs- und Lehrbetriebs.</p><p> Die Pforten übernehmen im Alltag des Klinikbetriebs eine zentrale Rolle. Sie sind erste Anlaufstelle, Schaltzentrale und das sichtbare Aushängeschild unserer Kliniken. Das Aufgabenfeld an der Pforte ist vielseitig und anspruchsvoll: Jede Schicht bringt neue Situationen mit sich, sei es die Nachtschicht mit Aufnahme von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten, die Beleuchtung des Hubschrauberlandeplatzes bei Anflug eines Rettungshubschraubers oder die Zuordnung eintreffender Patientinnen und Patienten zu den richtigen Behandlungsbereichen. Zudem werden Anrufe von Fachärztinnen und Fachärzten an die zuständigen klinischen Abteilungen vermittelt und Anfragen von Angehörigen bearbeitet. Damit leisten unsere Pforten einen wesentlichen Beitrag zur Organisation und Funktionsfähigkeit des Klinikbetriebs.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Karin Müller <br> 07071 29-80362</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Melih Cavus <br> Kennziffer: 6689 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 02.10.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

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